優秀護士節的活動策劃方案

時間：2024-03-11 12:20:29 策劃書我要投稿

相關推薦

優秀護士節的活動策劃方案

　　為了確保工作或事情能高效地開展，往往需要預先制定好方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的優秀護士節的活動策劃方案，歡迎閱讀與收藏。

優秀護士節的活動策劃方案

優秀護士節的活動策劃方案1

　　為了紀念“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　天使在身邊、滿意在醫院

　　三、活動內容

　　（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；

　　（二）開展崗位技能競賽活動；

　　1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；

　　2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“氧氣吸入”。

　　（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

　　四、時間安排

　　(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；

　　(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽；

　　(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　（一）“優秀病區主任”評選條件

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

　　2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

　　3、積極推進“以病人為中心”的.優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

　　6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

　　7、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

　　9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　（二）“杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

　　2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

　　4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理；

　　6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算；

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

　　（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病

　　區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

　　（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

　　（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

優秀護士節的活動策劃方案2

　　一、活動安排：

　　1、總結暨表彰會：時間暫定xx月xx日下午xx：xx，地點在xx會議室或交通局會議室。

　　會議內容：

　　（1）總結開院以來護理工作。

　　（2）評選優秀個人及優秀團隊：

　　個人獎xx名：評選出“優秀護士”、“滿意護士”若干名，占全院護士xx%左右。

　　團隊獎xx名：服務團隊xx名、學習團隊xx名、愛崗敬業團隊xx名、協作團隊xx名、配合團隊xx名。

　　（3）發放紀念品：全體護士每人購買護士表一塊。

　　2、晚餐：xx月xx日，院領導、優秀（滿意）護士及護士長共進晚餐。

　　3、義診活動：xx月xx日下午到彭州市昌衡村進行義診活動。

　　二、會議議程：

　　1、主持人簡短介紹會議議程及參會人員。

　　2、護理部主任總結護理工作。

　　3、表彰。

　　4、領導講話。

　　5、主持人宣布會議結束。

　　三、優秀及滿意護士產生方式：

　　1、優秀護士產生方式：

　　以xx%比例給予名額到各科室，科室內自行評選后將候選人名單交護理部，護理部邀請院領導共同參與最后審定。

　　科室內優秀護士產生原則上要求醫生及部份相關科室人員參與，具體方式自定。

　　2、滿意護士產生方式：由護理部下發調查問卷到各科室和病房，統計調查結果后再結合優秀護士候選人名單產生出滿意護士。

　　3、團隊的產生方式：由護理部與院領導共同推選。

　　四、優秀護士選拔條件（團隊選拔條件參考下列部份內容）：

　　1、熱愛護理事業，具有誠實的品格和較高的慎獨修養。

　　2、熱愛學習，具備一定的文化素養和多學科知識，積極熟練配合急、危重病人的.搶救。

　　3、具有較強的專業理論知識和實踐技能操作水平，考試考核成績優秀，主動帶教實習生與新護士。

　　4、具有高度的責任心和同情心，較強的適應能力，良好的溝通能力和交流技巧，視病人如親人，多次獲得患者及同事好評。

　　5、具有強烈的集體榮譽感和良好的人際關系，同仁間相互尊重，團結協作好。工作積極，無怨言，服從調配，積極參與值夜班。

　　6、原則上在本院工作三個月以上。

　　7、年度內無護理糾紛、投訴、差錯、事故發生。

　　五、物品準備：

　　1、表彰會橫幅：“彭州同一醫院慶祝xx。xx國際護士節總結表彰會”。

　　義診活動橫幅：“彭州同一醫院xx。xx義診活動”。

　　2、禮品準備及相關費用：總費用共計約xx元。

　　（1）護士表護士各一塊，計劃進購xx塊，價格約每塊xx元，共需費用xx元。

　　（2）優秀護士、滿意護士人均xx元獎金，約xx名，共xx元；服務團隊xx名、學習團隊xx名、愛崗敬業團隊xx名、配合團隊xx名獎金各xx元，協作團隊獎金xx元，共xx元。獎金合計xx元。

　　（3）晚餐三桌：xx元。

　　3、義診活動準備：護理人員xx名；血壓計三臺；聽診器三個；體重稱一臺。

　　六、表彰會參會人員：

　　1、全體護士除值班人員。

　　2、全體中層干部。

　　3、全體院領導及院務委員。

優秀護士節的活動策劃方案3

　　一、活動主題

　　以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。

　　二、領導小組

　　成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：組長：xxx副組長：xxx、xxx

　　成員：xxx、xxx、xxx

　　三、活動內容

　　（一）評選“優秀護士”活動。

　　（二）爭創“護士站”活動。

　　（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽。

　　（四）召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　四、時間安排

　　（一）xx月xx日前完成“優秀護士”和“護士站”的評選工作。

　　（二）xx月xx日前完成護理技能操作比賽。

　　（三）xx月xx日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　（一）“優秀護士”評選條件：

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員。

　　2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻。

　　3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象。

　　4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著。

　　6、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　（二）“護士站”評選條件

　　1、護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范。

　　2、全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范。

　　3、團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。

　　六、評選辦法和要求

　　（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優秀護士”候選人一名；社區體檢部可參照一個護理單元推薦。

　　（二）申報“護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的'事跡介紹，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。

　　（三）醫院紀念“5.12”國際護士節活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“護士站”2個。

　　（四）護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

　　二、活動主題及時間安排

　　活動主題：營造優良執業環境，提供優質護理服務。

　　2、參賽者按抽簽的順序上臺演講，盡量脫稿并用普通話演講（決賽時必須脫稿用普通話演講），每人限時x分鐘。

　　3、評分：由現場評委評分，評分采用十分制，最后所得的平均分為選手的最后成績。

　　4、評分依據：①儀表端正，穿著得體，面帶微笑，落落大方，不緊張（1分）；②脫稿演講，語言流暢（3分）；③內容平實，生動感人（3分）；④普通話標準，富有感染力（2分）；⑤用詞恰當，時間控制的好（1分）。

　　5、獎項設置：一等獎2名，二等獎3名，三等獎x名；其他為優秀獎。并頒發榮譽證書及獎金。

　　6、各單位參加演講人員名單于xx月xx日前報縣衛生局辦公室，擬定初賽時間為x月x日，決賽時間為x月x日，頒獎時間定于x月xx日（如有變動，另行通知）。

　　（二）表彰“榮譽護士”

　　表彰從事臨床一線護理工作滿20年的在職護士（截止日期為20xx年x月xx日）。各單位符合條件的人員填寫《XX縣衛生系統表彰從事臨床護理工作20年人員推薦表》（附件）2份，并于x月xx日前報縣衛生局辦公室。

　　（三）開展“志愿護理服務”活動結合衛生系統“創先爭優”、“學雷鋒”以及“創建員示范行業”等活動，在全縣范圍內開展“志愿護理服務”暨紀念“x·xx”國際護士節活動。各醫療衛生單位結合本單位實際，組織醫護人員以志愿者身份進入社區、學校、企業、敬老院等重點場所，開展有針對性的健康指導、家庭訪視、心理咨詢、康復指導、急救護理知識普及等健康教育活動。通過開展“志愿護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。

　　“志愿護理服務”活動后，請各單位將活動總結及影像資料于20xx年xx月xx日前報縣衛生局辦公室。

　　分配各單位文藝節目數量如下：縣人民醫院2個，縣婦幼保健院1個，局機關（含縣疾控中心、縣衛生執法監督大隊）1個，沐溪鎮衛生院1個，其余鄉鎮衛生院分城郊（負責人：xxx）、大楠（負責人：xxxx）、黃丹（負責人：xxx）、利店（負責人：xxx）x個片區，每個片區1—2個。各單位于x月2x日前將文藝節目名稱、形式以及參加人數等基本情況上報縣衛生局辦公室，縣衛生局將于x月xx日前組織人員驗收。

　　五、工作要求

　　（一）提高認識、加強領導。慶祝“x.xx”國際護士節是貫徹落實衛生部提出的開展優質護理示范工程的一項重要內容，各單位務必高度重視，按照本方案要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。

　　（二）精心組織、務求實效。局機關各股室及各醫療衛生單位要按照職責分工，認真策劃，精心組織好系列慶祝活動，有計劃、有步驟地推進各項活動開展。要充分運用各種載體和手段，展示“白衣天使”的良好形象，挖掘和宣傳身邊的先進典型，切實起到振奮精神，樹立形象，提高質量，保障安全，構建和諧的目的。

　　（三）抓住契機、營造氛圍。各單位要結合本次系列活動的開展，抓住有利時機組織技能比賽、禮儀講座、學術研討等豐富的紀念活動。通過信息、網絡等形式反映活動成果，交流經驗，為紀念“x.xx”國際護士節營造良好的輿論氛圍，促進我縣護理工作持續健康發展。