關于方案策劃范文集錦6篇

　　為了確保事情或工作能無誤進行，預先制定方案是必不可少的，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么你有了解過方案嗎？以下是小編為大家收集的方案策劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

方案策劃 篇1

　　一、銷售部

　　1、旅行社客源

　　（1）把價格做杠桿，在旺季追求利潤最大化，在淡季時追求高的出租率，吸引各社團隊。

　　（2）穩住本島的主要大社、走出去尋訪廣東、上海、北京各地的旅行社和國內主要游覽地的旅行社合作，力爭為指定酒店。主要是島內旅行社。他們的客源是酒店的生存基本客源，在旅行社客源市場的開發，主要以價格為杠桿，接待好各社的老總，保證節日用房，障礙基本不存在問題，而價格是競爭對手最容易做到的。怎樣在同等的價格或稍高的價格的情況下保證較高的開房率，那就必須對計調部人員進行公關。

　　（3）積極尋找港澳各地旅行社合作和其它地區旅行社團體客源。

　　（4）推出“年價團隊房”（一年一個價）。

　　（5）為擴大餐飲消費，團隊要求含早餐、正餐。

　　（6）加強日本團、韓國團、會議等促銷。

　　2、會務客源促銷

　　（1）促銷時間：上半年1至4月下半年10至12月

　　（2）促銷對象：（a）政府各職能部門（b）本地商務公司（c）島外商務公司

　　（3）以本島企業單位和建立島外酒店聯盟對接會務、散客。

　　（4）建全代理制，組織省內外會務客源。策劃一些企業經濟類的，學術研討，培訓班會議和事業單位的會議。

　　3、散客客源

　　散客市場客源的開發，是我們酒店客房追求的最主要的客源市場，()要在有限的房數提高總量，散團比例的改變是根本途徑。在開拓散客市場，重點是海口市場，其次是島內其它縣市，從戰備方向上來講最后的`重點移向島外，廣東、上海和北京等地。

　　1、參加行業的連鎖服務，加強與各企事業單位的聯系，穩定現有客戶，大力開發新客戶，本地市場客戶要逐一登門拜訪。

　　2、針對散客，客房、餐飲捆綁銷售，客戶在酒店住房，可同時在餐飲、娛樂方面享受不同程度的優惠。

　　3、根據不同客人的需要，設計多種套餐（包價），含客房、餐飲、。

　　4、大力發展長住客戶；制定內部員工合理的客房提成獎勵制度。

　　5、擴大司機拉客量，對出租車司機的促銷。建全中介差價規定和訂房差價提差方法。

　　6、開辟上訂房，加強絡促銷，擴大絡訂房中心的訂房，

　　二、餐飲部

　　（1）增加品種和特色菜，降低價格，提高質量。

　　（2）舉辦“美食節”，中西餐培訓班。

　　（3）根據節慶推出相應的團圓宴、長壽宴、婚慶宴等。

　　（4）開展有獎銷售活動，如福壽宴、良緣宴、，贈送客房，或免費接送及小禮品、鮮花贈送和在報刊祝賀廣告、電視臺、電臺送歌活動。

　　（5）增加旅行社指定用餐、給導游折扣，增加團隊自點餐和風味餐消費。（每天前臺都給餐飲提供一份導游姓名和房號單，以便銷售部和餐飲部聯系。）

　　三、內部消費鏈建立

　　A、通過內外促銷宣傳鏈完成內部消費鏈

　　1、外部宣傳和促銷

　　（1）島內外新聞媒體的全面合作，除正常的廣告播放和欄目的合作，同時抓住時機策劃和炒作一些臨時性的新聞報道宣傳，提高酒店的知名度和美譽度。

　　（2）交通工具上的宣傳：

　　如：飛機上的介紹和代理訂房業務，海口、三亞豪華巴士的宣傳和代理訂房業務。

　　（3）人員促銷、交易會促銷、信函促銷，通過旅行社宣傳，電子郵件，其它媒體等。通過以上方法和其它宣傳促銷宣傳，把客人吸引進來。

　　2、內部宣傳

　　客人進店要促成每項消費，就必須把每項服務介紹給他們，這樣就需要建立內部宣傳-----自走進酒店的大廳開始，就能了解酒店的基本設施情況（制作總體設施燈箱和圖片），走進電梯，又能進一步看到圖文并茂的宣傳廣告，到了客房，除了一些重點介紹的項目外，還有一本圖文并茂的服務指南，除了各項設施的介紹圖片，計費方法、電視節目、菜譜（含圖片）外，還有酒店的背景資料和名人來訪圖片資料及企業文化的內容等，。同時還有酒店位置圖。各項交通設施和旅游景點的介紹、相應的地方風土人情等。打開電視應在整點插播酒店介紹專題片。

　　3、內部消費鏈的促成

　　通過內部交叉宣傳將內部各營業部吸引客人的方法介紹給客人，并制作住房折扣卡贈送等完成內部的消費鏈的構成。

　　四、提高回頭率

　　通過促銷，把客人引進來，留住客人，提高回頭率是最關鍵所在，只有留住客人，讓客人滿意才能提高回頭率（當然指在準確的價格定位的前提下）才能提高存量，只有積累，才會有存量的增加，才能保證相對穩定和較高的開房率。留住客人的手段除了硬件配套外，還有軟件（包括服務、餐飲出品質量、其它營業部門高標準的服務），同時還可以采用一些贈送和讓利----------推行“住房消費積分卡”：消費達到一定的金額或住房，享受贈送房，憑此卡享受優惠折扣，住房一定數量后，憑卡可申請 VIP金、銀卡，贈送娛樂消費。

　　五、改變客源結構

　　通過市場分析，除留住客人外，改變客源結構是提高效益的重要手段。首選改變團隊結構，再是改變團散比例。改變團隊結構，提高團隊房價。先增加合作旅行社（中小社），不求每社單量，當求積少成多（中小社因量相對較小，價格相對較高）第二個提高旅行社接團檔次，一是提高開房客人檔次，減少對客房物品的損耗，增加入住后的潛在消費。采用交替更換的方法，達到提高團隊房價的目的。

　　改變團散比例是指散客市場開拓客源穩定增加的情況下，降低團隊接待量，力爭在一年

　　內為能達到散團各占50%，這是除營業指標外的另一個重要指標，也是酒店后期發展的根本途徑。

　　六、增收節流、強化管理

　　1、建全團、散下單程序、復查程序，公開旅游、車、票等代理價格，堵塞銷售漏洞。

　　2、進一步強化銷售員工培訓、提高員工素質、業務水平。

　　3、調配部門層級設制，定崗定編，降低銷售成本。

　　4、目標考核，制定內外激勵機制，調動全部員工積極性。

方案策劃 篇2

　　時間：****年**月**日

　　地點：某酒店宴會廳

　　**小姐與**先生的婚禮

　　簽到區：

　　簽到臺設紗廳1座、紫色紗幔、羽毛裝飾，及婚禮主題logo，配發光樹，桌面上以鮮花裝飾。

　　儀式區

　　純潔的白色紗幔背景上懸掛著閃爍的點點星光的小飾物，婚禮主題logo鑲嵌其中。素雅的燈光將背景裝點的.層次分明。

　　愛情通道區：

　　T臺由白色拉毛地毯組成的幸福通道，通道上有許愿池（信物）和歐式燭光（W型）引領一對新人走向典禮臺，通道兩側是一簇簇圣潔的鮮花。

　　婚禮開場，

　　將中國傳統的打鼓和LED大屏幕畫面相結合，每個鼓點都會激發一個巨大的視頻火焰，鼓聲越來越響，火焰也越來越旺。最后，鼓點戛然而止，火焰慢慢退下，溫度降到“37度”后就不再變化……就像他們十年的愛情，雖不如熱戀時激情四溢，卻能一直保持相濡以沫般的“恒溫”。

　　愛的回禮；

　　時尚造型的蠟燭作為婚禮回禮再合適不過了，得到的親朋好友一定非常高興。香燭是傳統洞房夜的小物品更代表了甜蜜的愛情。

　　婚禮創意；

　　在會場外，搭建一個珠簾，上面放新人的照片；讓來賓也能感受到他們濃濃的愛意。

　　宴會流程；

　　11：00 現場候場、簽到 新人在宴會廳門口迎賓

　　12：15 婚禮開始 ，司儀宣布婚禮開始

　　12：20 新娘進場 新娘由父親帶入現場《婚禮進行曲》響起

　　12：25證婚 證婚人上臺發言，新人交換戒指 ， 背景音樂輕放

　　12： 30 雙方父母代表發言 寄語和祝福

　　12： 35 新人答謝雙方父母 新人代表致答謝辭， 向雙方父母獻花或贈送禮物

　　12： 40 現場新人儀式 新人行禮 、開香檳、倒香檳酒、切蛋糕、 喝交杯酒 新人向雙方父母行禮后，雙方父母再入席。

　　12:50 新人跳華爾茲

　　13:00 開席 司儀宣布婚宴正式開始

　　這是心靈的彼此擁有，這是生命的彼此牽手，在這個歡樂圣潔的時刻，我們風雨同舟。 每一次心靈的牽手，將注定一段人世真情。

方案策劃 篇3

　　一、活動由來

　　童年時光遺失在成長的年輪里，但是那份童趣卻留在我們每個人的心底。 借著國際六一兒童節，喚醒心底的那份肆意的歡樂，大家一起來尋找童年，回顧童年的樂事，享受童年的游戲。屆時世紀歌酷將推出系列優惠活動，通過本次活動的開展，提高世紀歌酷在北京地區的美譽度，吸引更多的'消費者來店消費，讓人們分享心情、體驗快樂。

　　二、活動時間：

　　三、活動主題：“那些年一起唱過的童謠” 四、活動內容：

　　屆時，通過策劃主題活動給參與活動的朋友一個驚喜、一份快樂、一份難忘的記憶、一個一生都難以忘懷的20xx年兒童節。

　　（一）世紀歌酷“尋找童年的記憶”節目設計：

　　活動一、活動期間，凡在六一期間來消費者者，均可免費獲贈XXX。 活動二、6+1，使用歌酷指定包房，凡唱滿6小時，再送一小時優惠。 “繽紛童年 精彩無限”

　　活動三、選用五彩繽紛的氣球，里面放上各種優惠的紙條。進店顧客可通過扎破氣球得到不同優惠項目。 紙條內容優惠與六一兒童節有關：

　　例如：在包房內唱一首童年的歌，可獲贈果盤等

　　現場給一位朋友打電話，說世紀歌酷正在進行6.1節日活動，歡迎來加入我們。可獲贈免費歡暢一小時。

　　唱一首指定的童邀，例如 “童年”、“聽媽媽講過去的事情”等，可獲贈零食或同等價位其他優惠。

　　現場折紙鶴、紙飛機畫兒童畫等，可獲贈零食或同等價位其他優惠。

　　??

　　（二）大廳裝飾：

　　1、門頭設計：“繽紛童年 精彩無限”門頭設計，周邊用印有六一祝福語的氣球裝飾，突出童真的氛圍。

　　2、宴會廳內布置：

　　3、其他點綴：在宴會廳內各個音響和玻璃上張貼兒童圖畫，作為展覽凸顯氛圍。

　　五、活動宣傳：

　　1、背景音樂

　　2、門廳裝飾：

　　3、媒體宣傳：網絡、電視臺等

　　4、視覺宣傳：主要以條幅、易拉寶、彩頁菜單、口碑傳播、向新老客戶介紹等多種形式推廣，以達到最佳的效。

　　六、歡唱套餐設計：

　　尋找童年套餐

　　童謠歡唱套餐

　　本次活動預計收益為： XXX 元。

　　七、銷售計劃：

　　為配合六一節晚會的成功舉辦，各部可以向店內顧客宣傳介紹活動內容。

　　八、費用預算：

　　序號 項目明細 數量&nbs

　　p;單價 費用 負責人 需求支持

　　1 裝飾氣球 X個 X X元 XX企劃部

　　2 背景音樂

　　3 橫 幅

　　4 恭祝水牌

　　5 展板等

　　6 裝飾

　　7 獎 品

　　13 合 計 / 元 / /

　　九、效果評估與預測

　　1、拉動世紀歌酷的消費，提高包房的營業額。

　　2、在眾多KTV中進行差異化營銷，首家推出與顧客互動理念。

　　3、活動具有連續性和持久的影響力。

方案策劃 篇4

　　根據市委組織部、市人力資源社會保障局《關于印發東營市事業單位崗位競聘上崗指導意見的通知》（東人社發〔20xx〕5號）和省、市崗位設置管理的有關文件規定，經縣委、縣政府研究，制定如下辦法：

　　一、指導思想

　　按照事業單位社會職能和社會主義市場經濟體制發展的要求，建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主、符合事業單位特點、適應不同類型人才成長規律的人事管理制度，實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理，由固定用人向合同用人的轉變，形成人員能進能出，職務能上能下，優秀人才能脫穎而出的用人機制。

　　二、聘用原則

　　（一）按崗聘用、總量控制的原則。以事業單位崗位設置為基礎，按照核準的崗位設置數量、類別、等級總量控制。

　　（二）公開、平等、競爭、擇優聘用的原則。

　　（三）先入軌、后規范的原則。實現事業單位崗位的全面聘用，專業技術崗位暫按各層級的最低等級聘用。

　　（四）以人為本、積極穩妥的原則。事業單位要以人為本，深入細致地做好事業單位工作人員的思想政治工作，積極推進崗位聘用工作，確保好事辦好。

　　三、聘用范圍和條件

　　（一）聘用范圍

　　1、納入崗位設置管理范圍的.事業單位。

　　2、事業單位有下列情況的，應根據本單位實際，實行競聘上崗：

　　（1）事業單位推行崗位設置管理后首次聘任的 ；

　　（2）工作人員調出或退休等自然減員出現崗位空缺的；

　　（3）聘任期滿，需要重新確定擬聘人員的；

　　（4）根據干部管理工作需要，定期進行輪崗交流的；

　　（5）經批準調整了崗位設置方案的；

　　（6）其他需要競聘上崗的。

　　3、事業單位以下幾類崗位可暫不列入競聘上崗的范圍：

　　（1）涉及黨和國家機密的崗位；

　　（2）因崗位任職條件特殊不宜公開競爭的崗位；

　　（3）其他任免機關認定不宜進行公開競爭的崗位。

　　4、在黨紀、政紀處分期內或正在接受立案審查或停職審查尚未做出結論的人員，()暫不參加競聘上崗。

　　（二）聘用基本條件

　　1、事業單位崗位聘任基本條件：

　　（1）崗位設置方案已按干部管理權限經黨委組織部門或政府人力資源和社會保障部門核準；

　　（2）事業單位人員的崗位明確；

　　（3）制定科學的崗位競聘實施方案。

　　2、事業單位崗位基本任職條件

　　（1）事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。三類崗位的基本任職條件是：

　　①遵守憲法和法律；

　　②具有良好的品行；

　　③崗位所需的專業、能力或技能條件；

　　④適應崗位要求的身體條件。

　　（2）專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘有關規定執行。其中高、中、初各級內部不同等級崗位的條件，由單位主管部門和事業單位按照有關規定和本行業、本單位崗位需要、職責任務和專業技術水平要求等因素綜合確定。實行職業資格準入控制的專業技術崗位，還應包括準入控制的要求。

　　四、競聘程序

　　事業單位工作人員競聘上崗按照以下程序進行：

　　1、成立聘用小組。聘用小組成員由單位主要（或分管）領導、人事（政工）負責人及相關部門人員等5至7人組成，研究制定本單位的競聘上崗實施方案，組織實施本單位的競聘上崗工作。

　　2、研究確定競聘方式。根據單位集體領導研究意見，經全體職工共同確定競聘方式。

　　3、制定競聘上崗實施方案。實施方案經主管部門審核，報人力資源社會保障部門審批。

　　4、公布競聘崗位。崗位名稱、任職條件、聘期和工資待遇等事項。

　　5、個人報名。

　　6、資格審查。對報名人員進行任職資格審查，對符合崗位任職條件的競聘人員進行公示。

　　7、組織競聘。采取答辯、測試或考核等方式進行競爭。

　　8、確定擬聘人員。根據競聘成績、推薦意見等，研究確定崗位擬聘人員。

　　9、公示擬聘人員，公示期一般不少于5天。

　　10、審核認定。公示期滿無異議，將崗位擬聘結果經單位主管部門審核同意后，報人力資源社會保障部門審核認定。管理崗位擬聘結果，按照干部管理權限審核備案。

方案策劃 篇5

　　一、 活動主題

　　消費安全進校園 營造安全放心的消費環境，保護同學們的安全權利。

　　二、 活動背景

　　近幾年對于我們的廣大消費者來說，大家都經歷了很多很多。無論是毒餃子，還是毒奶粉，更不用說什么毒牛奶事件，都足以讓每一個消費者心驚膽戰。可是一波未平，一波又起，現在又泛起了蒙牛o·mp問題。面對如此眾多的考驗，作為消費者，如何運用法律武器來維護自身的合法權益就變的越來越重要。尤其在我們湖大沒有圍墻和校門的環境下，我們與外界接觸的機會更多，換句話說，受坑害的幾率也就大了，所以，能在這種環境下懂得運用法律手段來維護自己的合法權益更加尤為重要了。

　　三、 活動目的

　　當代大學生將是未來祖國現代化建設的棟梁，搞好大學生的消費教育，對于倡導文明消費方式，構建和諧消費環境和和諧社會有重要意義。大學生社會經驗少、閱歷淺、又急于經濟自立，往往成為****者吸收的主要對象的問題，近年來發生在大學校園內的一系列傳銷事件，不僅擾亂了大學正常的教學秩序，也嚴重影響到大學生的身心健康。許多大學生消費形式不健康，不懂法不會用法，在權益被侵犯時經常無可奈何，因此，嚴厲打擊傳銷，依法阻斷傳銷活動，讓法律進入大學校園，防止傳銷活動對大學生的學習和生活帶來侵害，已經成為社會各界必須重視的一項重大課題。我們希望借助工商局和消費者協會的力量，加強對消費者權益的宣傳，提高同學們的消費維權意識，知法懂法，學會正確地維護自身的合法權益。

　　四、 活動形式安排

　　1、 電影展示

　　2、 權益知識展覽

　　3、 簽名活動

　　4、 發布倡議書

　　五、 活動前期宣傳

　　1、 網絡宣傳：人人、qq

　　2、 其他宣傳：海報、橫幅、傳單

　　六、 活動具體安排

　　(一) 電影展示活動

　　1、 前期準備

　　(1)制作海報和傳單，在各大教學樓及寢室張貼和發放

　　(2)制作展板，掛出橫幅，對這一個活動進行適當的宣傳。

　　(4)針對即將采用的活動形式，做必要的前期準備。比如申請場地、會場布置，主持人邀請等等。

　　2、活動時間

　　3月15日晚，具體的開始時間可視活動情況而定。

　　3、活動具體內容

　　(1)開小講座：以“消費安全進校園”為主題，由主持人或工作人員擔任主講，與同學們進行面對面的.交流，宣講內容可以包括：

　　a. 宣傳講解《消費者權益保護法》有關知識。

　　b. 對本次活動的目的及重要性講解。

　　c.解答同學們日常消費中遇到的難點問題。

　　(2)影視宣傳：播放一部與消費者維權有關的經典電影，讓大家從中受益，敢于站起來維護自己的權益，而不是默默忍受被坑。

　　(3)材料宣傳：向同學們介紹食品的選購與鑒別、假冒偽劣產品的特征等消費知識及維權方法，分發相關的法律、法規宣傳材料，或可以寫一些有關食品的選購與鑒別、假冒偽劣產品的特征的文章，由我們協助分發。

　　(5) 現場咨詢：互動時間可以接受同學們的現場問答。

　　4、活動后期階段

　　(1)尋找有關部門在大學內為同學們維護權益提供一個有效的解決途徑。

　　(2)與大學城里的其它大學性質與我們相同的部門取得聯系，在工商部門和消費者協會的幫助下，發起一場消費維權進大學城的活動，擴大這場活動的影響面。

　　(3)做好活動的后期整理總結，為相關媒體提供書面材料。

　　(二)權益知識展覽

　　1、活動意義：權益知識展覽旨在向同學們宣傳維權的相關知識，提高同學們的維權意識。通過相關的法律法規的宣傳，使同學們明確自己的合法權益是有法律保障的。維權案例都是來自同學們身邊熟悉的事情，通過一些離自己很近的例子學到維護自身合法權益的方法和當合法權益收到侵害之后有哪些求助途徑。

　　2、展覽內容：a相關法律法規

　　b維權案例

　　c社區維權部開展的工作

　　d 維權倡議書

　　3、 展覽地點：

　　4、 展覽時間：

　　5、 活動形式：

　　(三)消費者簽名活動

　　在播放影視結束之后，讓大家在橫幅上簽上自己的名字，以表示自己對直接合法權益保護的決心。

　　七、后期宣傳

　　活動總結，并在人人、qq上宣傳。

　　八、贊助與經費預算

　　贊助商應承擔的責任：a宣傳橫幅、展板的制作(10×5+15×4=110元)

　　b宣傳單的費用 (400×0.1=40元)

　　d其他相關活動經費(200元)

　　贊助商享受的優惠 ：a通過橫幅、宣傳單等媒介對其進行宣傳

　　b在維權知識展覽噴繪上對贊助商進行一定程度的宣傳

　　c講座現場主持人的相關宣傳

　　d贊助商現場可進行適當的商業活動

方案策劃 篇6

　　為了慶祝自己的節日，結合我園十二五品牌戰略，以此為契機，加強教師隊伍建設，激勵教師樹立職業理想，凝心聚力，為打造快樂、合作、發展的教師品牌而共同努力，促進幼教育改革與發展。

　　一、主題：幸福成長在x幼兒園

　　參加人員：幼兒園所有人

　　活動時間：xx年9月9日下午4：00

　　二、目標

　　1、依托節日慶祝，對教師進行職業教育，感受做為幼兒教師的快樂和幸福

　　2、結合教師品牌建設，外塑形象、內強素質，增強教師的使命感，打造x幼教師品牌形象。

　　3、結合雁陣團隊的打造，激勵教師自主發展，自我超越，為實現優質上小學前教育品牌而努力。

　　三、活動準備

　　1、場地：xx酒店四樓大廳，提前做好：座位安排、帶兩個話筒和一個立式支架和臺式支架、橫幅、演講臺、紅地毯鋪在中間、主席臺凳子等。

　　2、各團隊自選統一服裝

　　3、“x幼我幸福的`家”牌子

　　4、獎杯（17個）獎狀（師德之星17個、優秀班集體8個、優秀團隊3個）并每人一份獎品、慶教齡獎品4個

　　5、攝像：xx，照相：xx，放音樂：xx

　　6、各種音樂：喜洋洋、園歌、我相信，各個團隊的對歌音樂等；慶教齡專題片、贈書專題片等一律刻錄成光盤，并提前是音響

　　7、鮮花1束

　　8、《追求者的足跡》130本

　　四、活動過程4：00—5：30

【方案策劃】相關文章：

方案的策劃11-05

策劃的方案09-07

策劃方案10-16

策劃方案05-17

方案策劃11-02

（精選）方案策劃07-23

年會策劃方案年會策劃方案模板03-29

活動策劃方案活動策劃方案怎么寫03-29

婚禮秀策劃方案婚禮秀策劃方案06-19

精品方案策劃模板 方案策劃案例04-18