精選方案策劃模板7篇

　　為確保事情或工作順利開展，就常常需要事先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編精心整理的方案策劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

方案策劃 篇1

　　銀裝素裹，玉樹瓊花。我們在歡樂、祥和、幸福、美滿的節日氛圍中，又迎來了“元宵節”。為了給熱鬧紛呈的元宵之夜錦上添花，為了讓小區業主在吃湯圓之余、賞花燈之際，增添節日情趣。家寧物業公司特舉辦“鬧元宵 猜燈謎 賞焰火”聯誼活動。活動安排如下：

　　一、活動時間：20xx年xx月xx日晚5：30

　　二、活動地點：商務會館乒乓球室

　　三、活動方式：

　　1、由小區業主自愿參加。

　　2、猜謎與聯誼活動同時進行，猜對燈謎或游戲中獲勝者均可得到獎品一份。

　　四、準備工作：

　　1、準備燈謎50條，禮物80份，(x月x日前準備完畢)

　　2、準備燈籠100個，掛在一期、二期路燈上(x月x日前準備完畢)

　　3、用燈籠布置健美操室并刻字，準備燈籠4個，燈泡4個(x月x日前準備完畢)

　　4、海報宣傳兩份(2月13日前準備完畢)。

　　5、廣播宣傳活動內容。

　　6、舞碟、歌碟。

方案策劃 篇2

　　一、行政管理規劃

　　主要是建立和完善四大體系：決策領導體系、管理監控體系、信息服務體系、后勤保障體系。

　　（一）決策領導體系

　　明確人員組成、職責劃分、議事規則等

　　（二）管理監控體系

　　可設四個部門：人事與文化部、生產與銷售部、市場與調研部、質控與考評部。

　　明確各部門有所屬人員職責。

　　（三）信息服務體系

　　主要負責市場信息的收集整理、匯總分析、評估報告，包括公司業績統計分析。

　　（四）后勤保障體系

　　主要負責公司日常管理，類似于行政單位的辦公室。

　　二、人力資源的重新規劃

　　（一）診斷現有人力資源狀況

　　結合企業經營發展戰略，并考慮未來的人力資源的需要和供給狀況進行分析及估計，對職務編制、人員配置、教育培訓、人力資源管理政策、招聘和選擇等內容進行的人力資源部門的職能性規劃。

　　建議做以下幾步工作：

　　1、現有部門設置統計、各部門人員配備情況統計分析，看是否存在職責重疊、職責不明、推諉扯皮現象；現有人員配備對公司發展存在哪些明顯的矛盾和沖突，主要根源是什么。

　　2、當前存在哪些緊缺的人才？緊缺的原因有哪些？什么是客觀原因、什么是公司內部原因造成的？

　　3、對當前公司內部人力資源進行分類統計。為便于分析，大致可以這樣分類：

　　從管理層次上分：決策層領導、部門領導、一般管理員、業務員、其他人員各多少人；

　　從專業特長上分：勝任部門以上領導、勝任專業設計、勝任市場營銷（開拓）、勝任生產管理者各多少人。分別列出名單。

　　從工作態度上分：業績十分突出的多少、業績一般的多少、業績較差的多少？分別是哪些人，列出具體名單。

　　以上分析可采用平時考察法、直接面談法、調查問卷法、舉行技術討論會等形式進行。

　　（二）預估將來人力資源需求

　　在做好前述第一項工作的基礎上，對將來（可以是今年內或是1-3年內）人力資源需求進行預估。

　　做好這項工作，還有一個前提，那就是確定未來企業的經營目標和發展戰略。大多數情況下，以組織總目標和基于此進行的營業規模預測作為主要依據，來確定組織的人力資源需要狀況。需要注意的問題是：

　　（1）根據企業每年經營、財務計劃指標，結合企業現有員工狀況，尤其是員工流動率，來測算年度人力資源總量和按工種、崗位、職務等分類的結構性指標；

　　（2）提出年度須新增招募、壓縮辭退、下崗分流、轉崗調配的具體計劃；

　　（3）人力需求計劃，應包括所需的數量、質量、人才素質要求。

　　做好上面三點，人力資源部就可以開始做人力資源需求預測了。

　　在進行了人力資源需求預測后，還應對人力資源供給進行預測，即估計在未來一段時間企業內可獲得的人員數目和類型。在進行人力資源供給預測時，要仔細地評估企業內部現有人員的狀態和他們的運動模式，即離職率、調動率和升遷率。預測未來的人力資源供給時，首先要明確的是企業內部人員的特征：年齡、級別、素質、資歷、經歷和技能。必須收集和儲存有關人員發展潛力、可晉升性、職業目標以及采用的培訓項目等方面的信息。技能檔案是預測人員供給的有效工具，它含有每個人員技能、能力、知識和經驗方面的'信息，這些信息的來源是工作分析、績效評估、教育和培訓記錄等。技能檔案不僅可以用于人力資源規劃，而且也可以用來確定人員的調動、提升和解雇。

　　（三）人力重組

　　在做好前述兩項工作的基礎上，對人員配備進行重組。按照人力資源需求、現有人力資源狀況進行調整配備。這項工作要十分慎重，要反復進行對比分析，做到人盡其才，克服人情化用人、印象化用人的現象。

　　還要注意兩個方面的問題：

　　第一、在對人員供給和需求進行平衡時，不僅要確定整個企業的凈需求，而且要確定每一崗位的凈需求，這是因為在總需求與總供給平衡的情況下，某些崗位的人員有可能短缺。而另一些崗位的人員則有剩余。同時，在人員供求進行平衡時，要對人員短缺崗位對人員技能的需求與人員剩余崗位的剩余人員所擁有的技能進行比較，以便于在進一步的人力資源規劃中采取相應的政策和措施來解決人員剩余與短缺問題。例如，如果兩者的技能相似，就可以把剩余人員調整到人員短缺的崗位上去。

　　第二、在做人力資源規劃的時候要明確：人力規劃要一次規劃、分期流動實行，并根據實際狀況，經常性調整和進行動態評估，必要時建立高級或稀缺專業人才后備系統。企業需要實行員工總額控制。由公司定編，其原則為精簡機構、節約用人、提高效率、一人多崗；由各部門定員。只有遵循這些原則和步驟，才可能更好地做好企業人力資源規劃。

　　三、關于公司文化建設

　　文化是企業的靈魂，靈魂這東西只有公司自己醞釀，請公司內部研究具體方案。

方案策劃 篇3

　　序言：

　　為配合校紅五月藝術節活動開展，進一步強化學生學生愛國、愛黨、愛團的思想，培養學生熱愛寫作、熱愛文學的興趣，我社將在本學期開展一次征文大賽。

　　活動時間：

　　20xx年三月末

　　活動對象：

　　全校在校學生。

　　宣傳工作：

　　將通過廣宣部廣播、宣傳部出通知、各系綜合部到班通知的方式進行通知。

　　比賽流程：

　　本大賽一經選手投稿即進入決賽階段，直接評定前三名。

　　比賽規則：

　　選手以征文題目為題自由發揮、文章題材不限、字數800字左右、詩歌不得少于10行。不得抄襲，一經發現直接作棄權處理。注：選手文章抄襲字數達到總字數10%及以上即視作抄襲。

　　注意事項：

　　本大賽每班必須投一篇作品，07高職、09中職預就業班級不作要求，選手可以獨立創作、也可以學生合作創作。選手投稿必須采用統一的常鐵校條形紙、用黑色水筆或者鋼筆書寫。字體必須清晰工整，如過分涂改、潦草書寫、字數過少則視作棄權處理。

　　作品的海選由文學社負責，作品晉級與否不得由一人決定，需兩人及兩人以上協商決定。

　　創新部分：

　　本大賽最大的創新之處就是優秀作品會向職教新苑投稿、如被發表則稿費悉數歸作者，并且優秀作品會送往廣宣部在黃金時間段播送。

　　獎勵措施：

　　大賽設一等獎3名、各獎勵30元，二等獎6名、各獎勵20元，三等獎9名、各獎勵15元。優秀獎12名、各獎勵10元。

　　應急措施：

　　如發現有抄襲現象且存在爭議的，由社長報送評委老師裁定，保留其作品一個月留作證據。選手如對比賽結果存質疑的'，可向文學社反映，如認為得不到合理解釋的可繼續向老師反映，但必須尊重老師的解釋。如選手采取任何過激行為抗議的，文學社有權取消其參賽資格，情節嚴重者報送學工處處理。

　　如發現特別優秀的作品因寫作格式、用紙不符合規格的文學社有權酌情退稿給參賽選手，令其在兩天內重新寫好送至文學社參賽。

　　注：我社還會配合學校開展下一屆全國文明風采大賽，組織工作基本同上。

方案策劃 篇4

　　前言：

　　20xx年12月25日（星期六）是圣誕節，根據往年經驗，下周起將進入圣誕大餐的預訂高峰。由于物價上漲，為了控制成本，相較于往年的打折優惠，尚海派主題餐廳今年的促銷活動主要以贈送禮品、精彩的表演以及提供更貼心服務來吸引消費者。為了促銷活動的順利進行，現對于圣誕節活動的籌備、操作及成本的控制，做出如下方案：

　　一、活動策劃思路和目的：

　　1、 尚海派主題餐廳節日特色的裝飾，營造圣誕節喜慶的.節日氣氛，為消費者提供一個節慶消費的環境。

　　2、 主打“低價格、高品質”的促銷模式，再加以節日禮品贈送，更好地吸引消費者的目光；并積極利用有效的促銷活動宣傳，引起廣大消費者對尚海派主題餐廳的關注，以達到提升直營店銷售業績，鞏固顧客忠誠度，開拓新客源等目的。

　　3、 安排小提琴演奏等表演服務，烘托溫馨浪漫氣氛，提升消費檔次，加深消費者的體驗印象。

　　4、 活動目的：通過圣誕節的策劃活動，擴大尚海派主題餐廳的知名度，加強與商務客戶的感情聯系，引導周邊地區居民的餐飲消費，從而取得一定的經濟效益和社會效益。

　　二、活動地點：

　　尚海派主題餐廳延安路店

　　三、活動對象：

　　尚海派主題餐廳延安路店

　　地址：上海市長寧區延安西路1066號（瑞峰酒店二樓）

　　電話：021-62250338

　　四、活動時間：

　　20xx年12月24日（星期五）晚上18.30-20.30

　　五、活動主題：

　　品嘗愛情的味道，聆聽浪漫的聲音。

　　六、活動內容：

　　尚海派圣誕浪漫大餐

　　588元，2人用

　　菜單：

　　北海道金槍魚芒果色拉

　　金必多南瓜魚翅盅

　　照燒澳洲和牛

　　法式焗小青龍配番茄檸檬

　　法式焗

　　小青龍配番茄檸檬汁

　　拉提米蘇

　　精美水果拼盤

　　贈送皇軒精裝干紅一瓶

　　晚上18.30-20.30提供小提琴演奏

　　注：本活動不可與其他優惠同時享用 活動最終解釋權歸本店所有。

　　廣告宣傳

　　1、通過店面裝飾，營造喜慶的圣誕節日氣氛，利用圣誕樹、圣誕帽等外在裝飾物吸引消費者來店消費。

　　2、制作圣節日促銷宣傳海報、x展架在店面促銷宣傳。（12月15日前貼出去，提前宣傳）

　　3、制作宣傳單張，12月15日前開始在店面周圍進行派單宣傳。

　　（公司提供統一的促銷宣傳單張和海報等）

　　4、橫幅宣傳，在12月10日前制作好促銷橫幅，掛在店面進行宣傳。

　　橫幅內容參考：

　　品嘗愛情的味道，聆聽浪漫的聲音。

　　整個活動氛圍一下三個部分：

　　一、 外場：

　　1）酒店門前的綠化區域及小樹上均以滿天星點綴裝飾，在門前噴水池兩側布置兩個圣誕小鹿的泡沫雕塑。安排一位工作人員裝扮成圣誕老人迎賓。

　　2）酒店門前擺放一個大跨度的彩虹門并以滿天星裝飾邊緣

　　3）酒店門前的雨簾下方懸掛彩色巨幅橫幅

　　4）可透視出的櫥窗均用圣誕泡沫圖案裝飾

　　二、 二樓大廳：

　　1）進門處圣誕標識地毯以及隨時都能播放圣誕歌曲的圣誕老人

　　2）身著圣誕裝的禮儀迎賓員

　　3）二樓進門處旁邊布置出一處圣誕主題景點（3米高左右的圣誕樹、拉著圣誕小車的小鹿和泡沫雕塑、籬笆等）

　　4）在大堂頂部懸掛若干面關于圣誕主題的小飾品或小吊旗

　　三、 電梯：

　　1）電梯間門口的門頭及兩側的門柱均以圣誕主題裝飾

　　2）懸掛若干人工雪花裝點節日效果

　　人員服裝：

　　1）2-3樓所有服務人員以及前廳外場人員（經理除外）一律佩戴圣誕帽及雪花小圍裙；

　　2）需要四位身著圣誕禮服的女生作為活動期間的主要迎賓接待

方案策劃 篇5

　　一、材料提供

　　勺子（大、中、小）“躺著的”娃娃臉、托盤、紅棗、腰果、白扁豆、赤豆、米等。

　　二、操作層次建議

　　a。用大勺勺紅棗、腰果。（娃娃口大）。

　　b。用大、小勺勺白扁豆、赤豆（娃娃口中）。

　　除小肌肉練習，還嘗試用大小勺哪一把更方便。

　　c。用大、中、小勺勺米或小彩珠（娃娃口小）。

　　除小肌肉練習外，還探索大中小勺喂小口娃娃哪一把更適合。

　　三、提示

　　觀察重點：

　　a。幼兒能否手眼協調地操作，是否能控制手的穩定。

　　b。哪些幼兒還無法熟練運用勺子，易灑落。

　　指導建議：

　　a。“躺著的”娃娃臉恰恰可以變為“站著的”娃娃臉，以增長距離，提高難度。

　　b。還可以改用筷子、大小夾子：筷子也從夾有凸凹形狀的物體（如腰果）開始，從大到小，從粗糙到光滑。 夾子也可探索大、中、小夾子，夾不同物體。

　　剝豆（生活勞動）（小班）

　　一、材料提供

　　a。蠶豆（事先浸泡過的）、毛豆或四季豆等；

　　b。小盆子若干（用來放剝好的豆及豆殼）；

　　c。剪刀和剝豆器等小工具。

　　二、操作層次建議

　　第一層次：幼兒用手剝豆（可先剝蠶豆，再剝毛豆或四季豆）。

　　第二層次：適時提供剪刀、剝豆器等小工具讓幼兒選擇使用。

　　第三層次：當大部分幼兒能熟練地剝豆后，可以按幼兒不同水平，提供一組寫有10以內數字的小盆子，讓幼兒把剝好的豆子的數量與盆子上的數字能一一對應并放人小盆內。

　　三、提示：觀察重點與指導建議

　　a。小班幼兒年齡小，剛開始剝豆時，會用牙齒咬、用力拉常常剝不釣蠶豆皮，教師可及時換上發了芽的蠶豆，讓幼兒從裂口處入手剝，成功率就會大大提高。

　　b。在觀察中我們發現，幼兒在剝毛豆或四季豆時也會有多種剝法：有的是擰斷后剝；有的是拉掉兩側的'莖剝；還有的會用指甲把皮劃破后剝。教師應注意觀察隨著活動的繼續適時地提供剪刀、剝豆器等小工具，讓幼兒自己動手動腦進行嘗試。

　　c。當大部分幼兒都操作過后，可以讓剝豆方法不同的幾名幼兒來演示，大家共同討論，哪種剝法又快又好，哪些剝法費力不討好，幫助幼兒積累經驗。

　　d。讓幼兒把剝好的豆送到廚房間，請阿姨幫忙制作菜肴，進行品嘗活動。

方案策劃 篇6

　　一、活動時間：20xx年3月中旬

　　二、地 點：戶外(具體地址待定)

　　三、活動目的：春暖花開，萬物復蘇，這個季節充滿著無限的`希望。某教育機構組織開展踏青活動，一是讓校內學員通過感受大自然的美好;二是感受某教育機構貼近實際的英文教學氛圍;三是向外界展示某教育機構教學擁有豐富的英文活動，吸引更多校外人員對某教育機構進行關注，從而提升咨詢量和成交量。

　　四、活動方式：戶外踏青

　　五、活動預計結果：一定程度上提高外界對某教育機構的關注度，即：學校品牌會得到一定的提升。

　　六、后期宣傳處理：將本活動寫成軟文后在網上進行推廣。

　　七、本次活動預算：根據戶外活動必備品所花費用而定。

方案策劃 篇7

　　活動目的及意義：本次特色活動定于4月1日愚人節舉行,一方面通過慶祝節日來豐富同學們的課余生活,減輕學習的負擔;另一方面增進全院同學之間的感情,此外為本學期開創一個良好的開端,營造一種輕松,歡愉的氛圍。

　　一、活動主題:

　　歡樂愚人節

　　二、活動時間:

　　20xx年4月1日

　　三、活動地點：

　　四、活動對象：

　　五、活動流程：

　　1.爆破行動

　　擊鼓傳花，被選中者回答主持人的問題，要求2分鐘內答對8道題，失敗者要戳破自己身邊的氣球。此游戲進行5輪。

　　2.怪味可樂

　　游戲規則：每組5人，分四組，每組每人隨機自行選取已加入各種調味料的可樂(糖,鹽,醋,芥末,辣椒水),比賽者須迅速喝完手中的可樂,最慢的人將受到懲罰喝下終極怪味可樂(加入所有調味料的`可樂)一杯。

　　3.情侶猜猜猜

　　游戲規則:有4對情侶,其中有1對是真情侶,所有同學通過觀察他們的默契判別他們是否為真的情侶。(擊鼓傳花，接到花的人猜，可向情侶提問題)，猜錯的人受到懲罰，根據準備好的音樂進行模仿與表演

　　4.中場節目

(1)爵士舞秀

　　(2)小提琴獨奏

　　(3)男聲獨唱(樂博昕)

　　(4)女生獨唱(羅璇)

　　(5)小合唱(全體學生會成員)

　　5.非誠勿擾

　　第一關，支持人選定的男女選手上場(4男20女)，女生根據第一印象進行選擇,若全部滅燈,則晉級下一關,否則進入下一關。

　　第二關,進入此關后,女方對男選手提出問題進一步了解,進行第二次投票,規則同一

　　第三關,此關為男選手反選，男聲對女生提出問題，進行最終抉擇，成功的可以獲得精美禮品。

　　六、宣傳方案:

　　學生會宣傳部繪制活動宣傳地標，各班文娛委員向本班同學宣傳特色活動

　　1.前期工作安排:

　　生活部提前購置氣球,可樂,調味料，宣傳部于當天活動前布置活動會場

　　2.活動后期安排:

　　文娛部打掃活動會場并開會進行活動總結

　　3.要求與注意事項:

不要損壞教室中各項設備

　　七、經費預算

　　物品名稱

　　可樂5*7=35

　　氣球2*5=10

　　裝飾材料20

　　獎品20

　　總計85元

　　八、預期效果及展望:

　　我院的學生積極的參加此次活動，達到增進情感，促進交流的目的。希望大家在一起度過一個愉快的愚人節!

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