三下鄉表彰大會策劃書

　　時間流逝了，匆匆的流逝了，工作已經告一段落了，我們又將開啟新一輪的工作，又有新的工作目標，此時需要提前做好策劃書了。那么我們該怎么去寫策劃書呢？以下是小編收集整理的三下鄉表彰大會策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

三下鄉表彰大會策劃書1

　　為了進一步加強教師隊伍建設，引導廣大教師適應新世紀教育改革和發展的需要，不斷提高思想業務水平，推進素質教育的順利實施，市教育局研究，決定在全市開展“xx名師”、“十佳師德標兵”、“骨干教師”、“優秀班主任”的評選表彰活動。為做好評選表彰工作，特制定如下評選活動方案：

　　一、評選范圍

　　“xx名師”、“十佳師德標兵”、“骨干教師”的評選范圍為在教育教學一線工作的各級各類學校（幼兒園）教師；“優秀班主任”評選范圍為20xx學年度全市各學校在職班主任。

　　二、評選條件

　　“xx名師”、“十佳師德標兵”、“骨干教師”、“優秀班主任”具體評選條件見附件25。

　　有下列情況之一者，不能推薦評選：

　　1、工作時間未滿三年者；

　　2、因違法、違紀受到過處罰、處分或相關處理者；

　　3、體罰、侮辱學生，師德表現不良者，年度考核稱職以下者；

　　4、組織參加以個人盈利為目的的辦班、競賽活動以及有償家教，參加編寫或推薦使用未經教育行政部門同意的各種書刊資料者；

　　5、利用工作時間從事個人經營活動者；

　　6、弄虛作假，虛報個人學術成果者；

　　三、評選名額

　　各有關單位的推薦評選名額見附件1。

　　四、評選辦法

　　提名推薦和審核工作由各中心學校（市直學校）負責。

　　1、相關單位提名推薦。各單位組織由教師代表、教育管理人員組成的推薦考核小組，根據評選條件從轄區內各學校教師中提名推薦并考核評議，投票決定推薦人選，填寫具體的考核意見，并在本單位范圍內進行不少于一周的公示。公示無異議后，將申報材料上報市教育局。

　　2、考核審批。市教育局將組織由教師代表、專家和教育行政部門人員組成的考核小組，對各單位推薦的評選對象進行考查考核，考核時要認真聽取其所在學校教職工和所教班級學生及學生家長的意見。在考查考核的基礎上，市教育局黨組最后根據考核結果審批確定擬表彰人選。

　　五、評選要求

　　1、加強領導，精心組織。各學校應將評選過程作為加強師德建設活動的重要環節，開展各種形式的學習宣傳活動，充分發揮模范人物的引領作用，積極營造學先進、做模范的濃厚氛圍。要嚴格按照評選條件、評選方法、評選程序及分配名額，認真、慎重地做好評選工作。

　　2、充分發揚民主，嚴格評選條件和工作程序，確保評選質量。要堅持走群眾路線，遵循“民主推薦、公開評選”的原則，廣泛聽取群眾意見，真正把具有代表性的師德模范、先進代表選拔出來。推薦、評選過程要不斷創新，擴大評選活動的社會影響力，營造全社會尊師重教的良好氛圍。

　　3、堅持原則，客觀公正。評選要采取自下而上、層層推薦、逐級考察、逐級公示的辦法進行。要把評選過程作為學習先進、弘揚正氣的過程，通過評選活動促進師德師風建設。

　　4、上報人選不得突破分配名額，同等條件下條件艱苦的農村學校教師優先。

三下鄉表彰大會策劃書2

各部門、各項目部：

　　為了認真總結20xx年所取得的成績與在工作中存在的'不足，明確20xx年的工作重點與工作目標，經公司領導研究決定，在20xx年1月25日組織召開公司20xx年年度工作總結與表彰大會。現將會議相關準備事項通知如下：

　　一、會議時間：20xx年1月25日16：0019：30。

　　二、會議地點：暫定

　　三、參加人員：xx物業公司全體員工（值班人員除外）

　　四、會議流程：各部門或項目負責人發言宣讀優秀員工名單表彰先進員工總經理做總結性發言會后全體員工聚餐。

　　五、各部門或項目經理的發言次序：

　　1、z項目客戶服務部（x）

　　2、工程維護部（x）

　　3、秩序維護部（x）

　　4、項目經理（x）

　　5、x廣場項目經理（x）

　　6、x花園項目經理（x）

　　7、行政人事部經理（x）

　　8、品質管理部經理（x）

　　9、財務部會計（x）

　　六、其他要求：

　　1、各部門各項目負責人須準備書面匯報材料；

　　2、匯報內容為：

　　（1）、總結20xx年取得的成績與存在的不足，

　　（2）、提出存在問題的整改措施，

　　（3）、匯報明年的工作重點與工作目標；

　　3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內；

　　4、匯報時間不能超過6分鐘；

　　5、要求各部門及各項目負責人須在本月18日前向公司行政人事部x（郵箱：x）上報書面匯報材料；

　　6、此次年度總結大會既是工作總結會，又是業務學習會議，無特殊情況不得請假，不能在會議期間擅自離場；

　　7、全體參會人員必須在本月25日15:50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。

　　特此通知！

　　擬制：x

　　審核：

　　批準：

三下鄉表彰大會策劃書3

　　教師節來臨之際，x銀行為答謝奮斗在教育崗位上的全區辛勤教職工，著力為全區教師提供優質、便捷的金融服務，推出“感恩教師情獻禮教師節”金融服務活動，具體活動方案如下：

　　（一）發行一期教師節專項理財產品

　　1、產品名稱：商業銀行“豐收信福”20xx年第六十七期專項人民幣理財產品；

　　2、產品類型：為非保本、浮動收益型；

　　3、目標客戶：全體在職在編教師；

　　4、銷售時間：20xx年9月8日至20xx年9月14日（因理財產品規模有限，有購買理財產品意向的教師，請盡可能于9月8日10日三天內購買，x銀行能確保前三天教師購買理財產品，后四天不能確保購買）；

　　5、成立日期：20xx年9月15日；

　　6、到期日期：20xx年4月9日；

　　7、產品期限：90天（左右）；

　　8、預期客戶年化收益率：3.5%；

　　9、銷售渠道：x銀行所有營業網點或網銀；

　　10、認購金額：起購金額1萬元，高于認購起點金額以人民幣1萬元的整數倍遞增。

　　11、購買理財產品需提供的資料：持本人有效身份證件及在x銀行開立的存折或借記卡，并在存折或借記卡賬戶內存有足額認購金額；

　　12、購買理財產品需簽訂的協議：在購買x銀行理財產品前，在《x銀行客戶投資風險承受能力評估問卷》、《x銀行理財產品協議書》和《x銀行理財產品風險揭示書》上簽名，并在風險揭示書上抄錄“本人已經閱讀風險揭示，愿意承擔投資風險”語句。

　　（二）喜迎教師節，便捷辦理信用卡

　　1、活動時間

　　20xx年9月1日至20xx年9月30日。

　　2、活動對象

　　xx區全體在職在編教師。

　　3、活動內容

　　（1）辦卡手續更便捷

　　活動期間內，在職教師憑本人有效身份證可快速申請辦理x銀行豐收信用卡。

　　（2）授信額度更靈活

　　由我局人事部統一向x銀行出具年收入和職務明細清單。對符合條件的教師，x銀行按以下標準初步授信：

　　①區教育局班子人員，給予授信額度30萬元；

　　②區教育局機關和各學校中層干部，給予授信額度20萬元；

　　③區教育局機關和各學校普通教師，給予授信額度10萬元。

　　(3)x銀行將根據我局人事部提供的明細清單，落實專人，上門辦理，具體通過23天時間完成貸記卡辦卡手續。

　　（4）如已持有x銀行貸記卡或公務卡的教師，無需再辦理信用卡，對已持信用卡需調高授信額度的，可提出申請，按相應級別調高授信額度。

　　（5）活動期間辦理信用卡以教師自愿為原則。

　　三、活動注意事項

　　（一）各學校要落實專人布置落實，使每位教師知曉與x銀行攜手推出的活動內容，同時接待好x銀行上門服務人員。

　　（二）活動期間，廣大教職員工對信用卡使用過程中和購買理財產品的有關問題及其他相關金融服務事項可直接咨詢x銀行工作人員。

　　四、x銀行貸記卡優惠內容

　　目前使用x銀行卡免年費、免ATM跨行轉賬（取現）手續費、免個人網銀跨行轉賬手續費、免補制對賬單手續費、免調閱簽購單手續費。

　　五、x銀行信用卡刷卡消費活動內容

　　（一）幸運抽獎

　　活動期間內，每個季度累計消費積分10000分（含)以上的持卡人，刷卡消費在3次(含）以上可參加當季幸運抽獎活動，設一等獎三名，二等獎十名，三等獎四十名，分別獲得價值3000元、1000元和500元的現金。

　　全年累計消費積分100000分（含)以上的持卡人，刷卡消費在10次(含）以上可參加年終大抽獎活動，設一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，分別獲得價值5000元、3000元、1000元的現金（或等值的禮品）。

　　（二）積分獎勵現金

　　全年積分在10000分（含)以上，刷卡消費滿3次（含）以上，即可獎勵：10000分（含）50000分（不含）獎50元；50000分（含）100000分（不含）獎100元；100000分（含）20xx00分（不含）獎200元；20萬分(含）以上獎600元。

　　（三）積分商城

　　持卡人積累的消費積分可登陸x銀行積分商城進行禮品兌換，登陸網址，有數百種精美禮品可兌換。

　　（四)階段性優惠活動，我行在20xx年4月20日至20xx年10月10日開展的“豐收普惠禮馬上刷卡贏”有獎消費活動，凡在活動期間，單卡消費滿三筆且累計金額滿3000元，即可參加抽獎。獎項設置特等獎320名(全省范圍內），獎品為價值5000元的禮品；一、二、三等獎（本行范圍內）各3、6、30名，其中獎品價值分別為3000元、1500元、300元。

三下鄉表彰大會策劃書4

　　一、指導思想

　　四中全會精神為指導，圍繞“爭做黨和人民滿意的‘四有’好老師”主題，熱烈慶祝全國第xx個教師節，進一步弘揚我市廣大教師愛崗敬業、教書育人的職業品質，促進教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，突出體現各級黨委和政府對教育工作者的關心重視，展示我市教師隊伍建設和教育改革發展取得的新成績、新進展，推動社會各界更加關心和支持教育事業發展。

　　二、活動安排

　　（一）加強師德師風建設，努力建設黨和人民滿意的教師隊伍

　　1、熱烈慶祝第xx個教師節，舉行市、區年度教師座談會，邀請市領導出席并接見受表彰教師。（責任處室：教師工作處、辦公室、組織部、宣傳部、政策法規處、財務處、基教處、職成教處、高教處等）

　　2、開展中小學教師師德承諾活動，自覺抵制有償家教等違反職業道德行為，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。（責任處室：教師工作處、宣傳部、監察室）

　　（二）加強教師職業能力建設，促進專業成長發展

　　1、組織開展全市教育系統法律知識電視大賽，增強廣大干部教師依法治教、依法執教的意識和能力。（責任處室：政策法規處、市教育電視臺）

　　2、評選首屆xx市年度教師，開展20xx年“黃鶴英才（教育）計劃”教育名師評選，組織受表彰教師赴各區巡回報告。（責任處室：教師工作處、組織部、宣傳部、市語委辦）

　　3、表彰20xx年全市中小學幼兒園“十佳”、“百優”班主任，提升班主任隊伍專業化水平；開展“一師一優課，一課一名師”活動，組織教師人人上“優課”，提高中小學教師信息技術應用能力。（責任處室：基教處、教科院）

　　4、舉辦市屬中等職業學校專業教師技能大賽，建設中等職業學校名師工作室，組織骨干教師赴企業掛職鍛煉。（責任處室：職成教處）

　　5、組織評選第八屆xx市優秀外籍教師、第五屆xx市先進聘外單位，吸引更多外籍優秀人才服務教育發展。（責任處室：國際合作交流處）

　　6、組織開展全市第十四屆教師五項技能競賽獲獎選手風采展示，進一步擴大教師專業影響力。（責任處室：教育工會）

　　7、開展農村教師普通話大賽選拔活動，進一步提高農村中小學教師語言能力。（責任處室：市語委辦）

　　（三）服務和關愛教師成長，增強教師隊伍的凝聚力和榮譽感

　　1、舉辦“江城之戀·愛在教育”教師集體婚禮，增強教師隊伍的職業榮譽感。（責任處室：教育工會）

　　2、開展中小學教師心理健康維護主題活動，進一步普及教師心理健康維護常識，促進教師身心健康。（責任處室：教師工作處、市教科院）

　　3、走訪慰問先模教師，加強對農村偏遠學校教師的關心幫助。（責任處室：教育工會）

　　三、工作要求

　　1、精心組織，加強領導。市委教育工委、市教育局成立教師節慶祝活動領導小組，由委局主要領導任組長，各項活動的責任處室制定具體活動方案并組織落實，工委宣傳部統籌宣傳報道工作。各區和相關學校要相應成立工作專班，強化責任落實，精心安排教師節期間各項活動。

　　2、厲行節約，嚴格標準。嚴格執行中央“八項規定”以及省、市相關實施細則，遵循“簡樸、隆重、熱烈、務實”原則，嚴格按照相關標準和規定辦好教師節慶祝活動。慶祝活動要與黨的“三嚴三實”教育活動結合起來，進一步加強和改進作風，積極為教師辦實事。

　　3、加強宣傳，營造氛圍。抓住教師節契機，策劃組織好宣傳活動，集中宣傳報道近年來教育事業發展取得的新成績、涌現出的優秀教師典型，形成正確的社會輿論導向，努力形成尊師重教的良好社會氛圍。

　　4、加強協調，確保穩定。重視教師隊伍的穩定問題，加強矛盾的排查化解，耐心做好政策解釋工作。積極向有關部門反映教師合理訴求，加強協調溝通，切實維護好教育的和諧與穩定。

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