工商聯雙五星創建活動策劃書
根據縣直機關工委關于開展“雙五星級”創建活動的精神要求，為充分調動工商聯黨員干部的積極性、主動性和創造性，大力爭創“五星級服務型黨組織”爭當“五星級黨員”（簡稱“雙五星”爭創）活動，特制訂如下實施方案。
一、工作目標
機關黨組織確保“四星”，爭創“五星”；機關“五星級”黨員的五顆星分別控制比例為黨員總數的50%。
二、創建內容
（一）“五星級”服務型黨組織評選內容及標準。
爭創“五星級服務型黨組織”以“服務體系星、服務隊伍星、服務方式星、服務業績星、服務保障星”為內容，建立星級黨支部管理體系。實現服從組織安排，執行組織決定，完成工作任務，充分發揮戰斗堡壘作用。達到促進工商聯工作競進提質、提檔升級，推動制度化、規范化和科學化建設，不斷增強工商聯組織的凝聚力、影響力和執行力。
（二）“五星級”黨員評選內容及標準。
根據我聯黨員的實際情況，劃分為在職黨員和離退休黨員兩類，在職黨員設定學習星、敬業星、效能星、服務星、自律星。離退休黨員設定“信念星、學習星、守紀星、健康星、和諧星”為主要內容，建立星級黨員管理體系。全面完成全年學習任務；盡職盡責履行工作職責；優質高效完成工作任務；創新服務工作方式；帶頭遵章守紀廉潔自律。
凡是沒有按照全縣嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執行黨組分配的任務，阻擾、抵制中心工作和社會公益事業建設，在群眾中造成不良影響或產生嚴重后果；有違法違紀違規行為受到上級通報批評或正在接受調查的；無正當理由不參加組織生活、連續6個月不繳納黨費；從事、參與邪教組織和封建迷信活動等，出現以上情況之一的，當年直接定為“三星級”以下黨員。
三、考評辦法
（一）“五星級”服務型黨組織考評辦法。按照每顆星各20分的標準，采取單位自評申報與上級黨組織考評相結合，最后由縣直機關工委評出星級級別。
“五星級”服務型黨組織每年考評一次。年初根據上級要求和單位的實際工作重點，確定考評項目，制定考評細則，實行量化考核。
（二）“五星級”黨員評定辦法。在評選方式上，采取個人述職、民主評選、黨組審評方式，五顆星分別進行評選；
其中黨員個人述職年度考核在每一顆星中占3分、民主評選在每一顆星中占3分、黨組審評占4分。單項得分在8分以上的授予一顆星，各項得分全部在8分以上的最后評定為五星級黨員，予以公示，無異義授予“五星級”黨員稱號。
“五星級”黨員評定工作每年開展一次，在每年年底結合黨員組織生活會、民主評議黨員和年度綜合目標考核工作進行。按照每顆星評選比例不超過參評黨員總數50%的要求，采取五顆星分別評選的方式進行。獲得五顆星的`黨員即為“五星級”黨員。
“五星級”黨員評星定級結果向全體黨員、群眾公示，接受社會監督。對有問題的，及時調查處理，調查處理情況及時反饋。
四、結果運用
（一）“五星級”服務型黨組織。
星級評定結果與評先表模、目標獎掛鉤。未達到“五星級”的黨組織負責人，取消其任何評先資格。
（二）“五星級”黨員。
1、激勵先進。被評為“五星級”黨員的在民主評議中直接確定為優秀；不是“五星級”黨員的不得評為優秀共產黨員、優秀黨務工作者，年度考核不得評為“優秀”格次。公開每名黨員的評星定級情況，為黨員爭“星”創優提供學習標桿。
2、轉化后進。沒有獲得星級的黨員要積極爭星晉級，連續兩年沒有獲得星級的黨員，對其實行黃牌警告，當年民主評議確定為“基本合格”，連續三年沒有獲得星級的黨員，直接確定為不合格黨員，勸其退黨，勸而不退的，按程序予以除名。
五、組織領導
切實把爭創“五星級”服務型黨組織、爭當“五星級”黨員活動作為當前和今后一項重要工作，加強宣傳引導和教育培訓，深刻認識創建活動的重要意義，由單位黨組書記任組長，全面開展“雙五星”創建活動，確保活動取得實效。
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