文秘筆試題目

　　文秘主要學習公文寫作、文件管理、檔案管理、辦公自動化、企業管理學等課程。本文將介紹文秘筆試題目。

　　文秘筆試題目(1)

　　1:人員績效考評的成對比較法中，管理者只有在對每個員工與其他所有員工進行成對比較之后，才能得出對其業績的總的評價結果。如某部門有五名員工，用該方法所需的總的成對比較次數為

　　A.5次

　　B.10次

　　C.15次

　　D.20次

　　2:影響行政組織成員人格心態最直接、最經常的因素是

　　A.社會的倫理道德

　　B.社會的.人際關系

　　C.行政組織內的人際關系

　　D.行政組織結構的科學性

　　3:第二次世界大戰后，美國企業由以物為中心的單純技術管理與純理性主義的管理方式轉向以人為中心的現代管理方式，這在組織文化特征上表現為

　　A.軟硬結合

　　B.個人能力主義

　　C.以和為貴

　　D.追求卓越

　　4:下列組織結構屬于國際企業初始階段組織結構的是

　　A.國際部結構

　　B.出口部結構

　　C.全球性產品部結構

　　D.全球性地區部結構

　　5:設備磨損速度快、時間短的階段是

　　A.初期磨損階段

　　B.正常磨損階段

　　C.偶發磨損階段

　　文秘筆試題目(2)

　　1.請說明請示和報告兩個文種的區別。

　　2.現今社會上青少年特別是初中生、高中生上網成癮的現象比較嚴重。你怎么看待這一現象?

　　3.某沿海小鎮制假售假的現象比較嚴重，但制假售假又促進了當地的經濟發展。領導派你組織這場打假專項行動，你怎么處理?

　　4.街上發生的一起車禍，撞傷了一位老人，你把老人送進了醫院，其家屬趕來之后卻一口咬定你就是肇事者，你怎么辦?

　　5.某人拿著有領導簽字的條子來向你推銷一本《領導才能藝術》的書，你怎么處理?