職場中最容易被淘汰的有哪些人

　　職場中有幾種人是最容易被淘汰的，你知道嗎?趕快來看看以下的類型，看看你是不是中槍了。

　　老油條

　　這種人工作數年，能力平平。團隊中的雞肋，職場里的浮云。除了擅長騙老板，還特別擅長騙自己。

　　小白鼠

　　數職場小白容易好高騖遠，現實中只能做祥林嫂的事，卻空有成為瑪麗蓮·夢露的心。迷茫、困惑、不得志往往是這類人的常態。職場小白往往因經驗不足、做事缺乏決斷力。

　　花蝴蝶

　　他們喜歡調度周圍的一切資源來完成自己本應該完成的事。這類人空有當老板的心，缺偏偏攤上了做員工的名。在現實的工作中，職場花蝴蝶往往對周圍同事的內耗最大。

　　老好人

　　在職場中，不懂拒絕往往是不專業的表現。這種行為，不僅容易滋生閑人，同時還容易出現權責不明，一旦遇到問題彼此推諉扯皮的現象。

　　和尚撞鐘

　　得過且過，安于現狀。職場中最自足安逸的一類人，卻是“安全系數”最低的.一類人。這類原地踏步、停滯不前的人，往往是公司在裁員時最先被裁掉的人。

　　有熱情沒大腦

　　喝雞湯、灑雞血是他們的工作常態，凡事表現出超乎尋常的熱情主動，但辦事缺乏謀略和方法，往往一腔熱情過后，不是辦砸就是辦砸。豬一樣的隊友，說的就是這類人。

　　情商低下

　　能力和情商嚴重不成正比，這樣的人往往恃才傲物。輕者對同事冷言冷語，重者說話傷人、自恃清高。在職場中，情商也是能力不可或缺的一部分，是職業發展的致命的短板。

　　在領導面前演戲

　　這類人可謂“領導面前么么噠，背后做事呵呵噠”，領導的喜好、價值觀、選擇超越了事情本身的對錯，成為這類人行事的唯一價值觀。

　　看到這些，真的覺得混職場是一件不容易的事情啊。江湖路難走啊，不如跟著小編一起試試微投吧，畢竟江湖不止一條路么。

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