副高職稱評定條件是什么

　　副高級職稱屬于高級職稱的其中一種分類，高級職稱可以分為正高級和副高級兩類。正高職稱主要包括研究員、主任醫師、教授、高級記者、高級編輯、一級律師等；副高職稱主要包括：高級工程師、高級經濟師、高級會計師、高級統計師、副主任醫師、副教授、高級講師等。以下是小編為大家收集的副高職稱評定條件，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　副高職稱評定條件

　　申報副高級職稱發表論文是一項硬性要求，副高級職稱算是職稱中的較高級別，對于職稱論文的要求自然也高。一般申報副高職稱需要獨立3篇以上，或者獨立撰寫一部學術專著，是獨立作者。

　　副高級職稱評選的條件為：

　　一、學歷要求：

　　1、參與評選的人員博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

　　2、參與評選的人員碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。

　　3、參與評選的人員大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

　　二、申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，

　　三、參與評選的人員在專業崗位上做出顯著成績具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

　　可以破格申報副高級的人員：

　　1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。

　　2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者。

　　3、獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。

　　4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額20%以上的主要技術負責人。

　　5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，并在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，

　　6、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者。

　　各副高職稱獲得需要條件：

　　一、高級工程師（副高）

　　1、本科畢業及以上，獲得工程師資格5年以上，可以申報高級工程師。

　　2、博士畢業，獲得工程師資格2年以上。可以申報高級工程師。

　　3、通過職稱計算機能力考試獲得相應證書（獲得計算機水平資格考試程序員級別及以上級別可以免試，對應與相關省級計算機應用能力考試，有的省份已不作硬性規定）；通過職稱外語考試獲得相應證書（一般需要通過A級考試，按各省規定不同，有的省份只要求B級，有的省份已不作硬性規定）；準備材料和論文報評委會審批 （或參加相應資格的專業技術資格高級資格考試）。

　　4、獲得高級資格后企業發高級工程師聘書。

　　5、通過計算機專業技術資格（水平）證書考試并獲得相應級別的人員，表明其已具備從事相應專業崗位工作的水平和能力，用人單位可根據《工程技術人員職務試行條例》有關規定和工作需要，從獲得計算機專業技術資格（水平）證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務。取得高級資格，可聘任高級工程師職務。

　　二、高級農藝師（副高）

　　（含高級畜牧師、高級獸醫師）

　　1、博士學位的研究生擔任農藝師職務工作2年以上；

　　2、獲得農業碩士學位或具有農業本科學歷，擔任農藝師職務5年以上；

　　3、取得后學歷評審高一級專業技術職務任職資格的，所學專業應與從事專業相同或相近，并在取得學歷后繼續從事該專業工作3年以上；破格評審專業技術職務資格的，一般應任本職務滿3年，不滿3年的，必須取得重大科研成果。

　　三、副主任醫（藥、護、技）師 （副高）

　　1、具有本專業較系統的基礎理論和專業知識，了解本專業國內外現狀和發展趨勢，能吸取最新科研成就并應用于實際工作；

　　2、工作成績突出，具有較豐富的臨床或技術工作經驗，能解決本專業復雜疑難問題或具有較高水平的科學論文或經驗總結。能順利閱讀一種外語的專業書刊（作為參考）；

　　3、具有指導和組織本專業技術工作和科學研究能力，具有指導和培養下一級衛生技術人員工作和學習能力；

　　4、具有大學本科以上（含大學本科）學歷，從事主治（主管）醫（藥、護、技）師工作5年以上；取得博士學位，從事主治（主管）醫（藥、護、技）師工作2年以上。

　　四、高級會計師

　　1、具備大學專科學歷，取得會計師職稱后，從事與會計師職責相關工作滿10年。

　　2、具備碩士學位、或第二學士學位、或研究生班畢業、或大學本科學歷或學士學位，取得會計師職稱后，從事與會計師職責相關工作滿5年。

　　3、具備博士學歷，取得會計師職稱后，從事與會計師職責相關工作滿2年。

　　本通知所述學歷或學位，是指經國家教育行政部門認可的學歷或學位。

　　五、高級講師、高級實習指導教師

　　1、具有大學本科畢業以上學歷，擔任講師職務五年以上，能聯系實際進行比較深入的研究工作（包括主編質量較高的教材等），或者在生產技術方面有較大的貢獻，能指導提高講師的業務水平；

　　2、能熟練地擔任一門或二門以上課程的講授和全部教學工作，教學工作經驗豐富，教學質量高，能起到學科帶頭人的作用；

　　3、熟練地掌握一門外國語。

　　醫師副高職稱考試條件

　　一、前提條件

　　職稱評審應以崗位設置為前提條件，各單位必須在設崗的基礎上，根據崗位設置，出現崗位空缺方可申報職稱晉升。考慮有些滿崗單位的事業發展和優秀人才的培養，從今年起，對于沒有空崗的單位，采取“退二進一”的辦法申報，即單位當年退休二名高級專業技術人員，方能推薦一名符合條件的人員申報相同等級的職稱資格。為了留住和吸引人才，在西安市以外的市及市以下單位工作的具有本專業博士學位人員，符合申報條件的，可不受崗位限制申報職稱資格。

　　二、主要依據

　　職稱評審應以工作業績為主要依據，年終考核能夠全面反映專技人員在本單位的醫德醫風、工作數量和質量等實際情況。申報高級職稱必須與單位年終考核相結合，規定要求：

　　1、申報副高級職稱，近7 年考核中至少有2次考核優秀，其他年度為合格。

　　2、申報正高級職稱，近7年考核中至少有2次考核優秀，其他年度為合格。

　　三、申報專業論文

　　高級職稱人員應具有較強的科研能力，從今年起，申報高級職稱除具備原來規定的條件外，科研能力條件做如下提高：

　　1、申報副高級職稱

　　城市醫療衛生單位（含市轄區）人員，申報副高級職稱，須提供至少1篇作為第一作者發表在中國科技論文統計源期刊上的論文，論文要求為所申報專業論文，字數1500字以上。

　　2、申報正高級職稱

　　申報正高級職稱，在任職期內至少有2篇均作為第一作者發表在中國科技論文統計源期刊上的具有學術意義的論著性論文，并且具備以下條件之一：

　　①省級醫療衛生單位人員，獲得省、部級表彰和獎勵的前3名；城市醫療衛生單位（除省級醫療衛生單位）人員，獲市、廳（局）級科技獎勵2次以上，均為第一完成人；縣級醫療衛生單位（不含市轄區）人員，是當地學術帶頭人，并在任職期內連續三年年終考核優秀。

　　②省級醫療衛生單位人員，須具有省級科研課題1項，為前2名完成人，課題已結題或通過驗收；城市醫療衛生單位（除省級醫療衛生單位）人員，須具有市、廳（局）級科研課題2項，均為第一完成人，課題已結題或通過驗收。

　　③作為前2名作者或通訊作者，發表論文被SCI收錄。

　　④對于專業技術有深入研究，獨著完成20萬字以上的著作1部，并得到同行專家（評委）的認可。

　　⑤負責完成本專業的行業部頒標準，或具有發明專利，或有填補我省本領域空白的重大技術突破和創造，并通過同行專家（評委）的認可。

　　四、要求

　　為了加強農村醫療衛生工作，培養和提高專業技術人員服務基層的能力，重申執行省衛生廳、省人事廳《關于印發陜西省衛生專業技術人員到農村基層支醫工作實施辦法的通知》（陜衛人發[2006]393號）文件規定，即“ 省、市屬及駐陜企事業、高校、軍隊醫療衛生機構的醫生在晉升副主任醫師前，必須到農村支醫一年”，從今年起，三年內逐步過渡執行的具體要求為：

　　（1）2010年參評，要求在任現職期內到農村支醫3個月以上，作為城市醫療單位醫生申報副主任醫師資格必備條件，在單位聘任前再完成其余9個月的支醫任務。2010、2011年參評，要求在任現職期內到農村支醫6個月以上作為參評必備條件，在單位聘任前再完成其余6個月的支醫任務。

　　（2）任主治醫師及副主任醫師任期內未完成支醫任務的，須完成規定的支醫任務后方可申報主任醫師，在單位聘任前完成其余支醫任務。

　　（3）2006年、2007年、2008年取得高級資格人員，未完成支醫一年任務的，其單位不可予以聘任。

　　可以申報副高的行業人員

　　轄區內（一般是省級）所屬的企事業單位中，符合副高職稱申報評審條件，直接從事所報專業技術的在職在崗專業技術人員和在相關領域生產一線從事相關工程技術、具有高級工以上職業資格或職業技能等級的高技能人員。

　　公務員（含參照公務員管理的事業單位人員）、已退休人員、已達到退休年齡但延遲退休或者返聘人員均不得申報高級職稱。

　　能夠申報高級職稱人員一般有以下幾大類：

　　1、高校類：教師；

　　2、衛計類：醫師、藥師、護師、技師；

　　3、研究類：社會科學研究人員、自然科學研究人員；

　　4、工程類：工程技術人員；

　　5、農業類：農藝師、畜牧師、獸醫師

　　6、新聞出版類：記者、編輯、編審、播音員；

　　7、其他類：體育教練、圖書資料專業人員、文物博物專業人員、檔案管理專業人員；

　　什么是副高職稱

　　副高級職稱是職稱的一個級別。按照國家現行制度，企事業單位專業技術人員一共分了29個專業序列。每個序列里面又包括高級、中級和初級，而高級里面又包括了正高級和副高級職稱。副高是副高級技術職稱的簡稱，醫院、醫學院校的副高即副主任醫師、副教授等，位于次等，往上去就是主任醫師、教授。

　　副高職稱評審需要的材料

　　一、論文、著作

　　1、省屬、設區市屬單位人員論文著作方面，具有以下材料之一即可

　　①公開出版著作1部（任主編，著作內容15萬字以上）并在學術期刊發表論文3篇；

　　②公開出版著作2部（任副主編，著作內容15萬字以上）并在學術期刊發表論文3篇；

　　③在核心期刊發表論文2篇；

　　④在學術期刊發表論文4篇（其中核心期刊1篇）。

　　2、縣（市、區）屬單位人員，具備下列材料之一：

　　①在核心期刊發表論文1篇；

　　②在學術期刊發表論文2篇。

　　二、其它材料

　　1、學歷證書復印件

　　2、資格證書復印件

　　3、聘書（文）復印件（包括首聘、后續聘用）

　　4、《專業技術人員考核登記表》原件

　　5、機關分流人員應提供的有關證明材料

　　6、送審材料審核責任卡

　　專業技術人員要評副高職稱步驟大致如下：

　　第一步、準備材料：申報人根據廣東省職稱申報條件進行初審，自身條件符合則按照人社局規定準備申報材料。初審不難，主要是申報材料比較復雜，并且有些材料并不是個人能搞定的，沒有辦過的人會比較頭痛。

　　第二步、材料送審：職稱申報資料準備齊全后由單位職稱專員或者代理機構統一報送到市人社局，經人社局職稱科專業技術管理人員初步審核通過后，上報職稱科專業技術評定委員會評審。送審，主要是跑流程，網上跑流程需要一定的耐心和時間。

　　第三步、職稱評定：專家評定委員分不同的專業評定，把評定不同的專業的資料按照評定專業分類，然后安排專業分類一個專業一個專業開始評定，開評審會期間每個評審委員必須到場，對每一個評定人員進行評定表決，通過申報人申報材料進行考評。

　　第四步、評定結果：評定通過的人員由評定組織通知評定結果，中高級職稱評定結果現公示，公示無異議后通過人員將獲得相應的專業技術職稱證件。基本上公示了都能過。

　　副高職稱評審答辯的常見問題

　　一、為何要進行答辯？

　　每個環節設定都有其存在的意義。就像畢業答辯是每個畢業生都需要經歷的一樣。職稱答辯的意義有以下三點

　　1、 考察材料真實性

　　對申報材料真實性的檢測這應該是最直接的目的。隨著社會的不斷發展，每年申報職稱的人數也是不斷增加。對于材料的審核也就更加嚴格。當然一定有人是認真準備的，但也會有摻雜水分的材料出現。弄虛作假在評審中時是會被一票否決的，對于申報者本人也會帶來一定的不良影響。

　　2、 考察個人能力

　　職稱申報意味著你想要晉升更高一級的職稱，那就需要具備與高一級職稱相匹配的個人能力。答辯評委老師都是行業內具有豐富經驗和能力的，他們考察的主要是您是否具備晉升高一級職稱的能力。

　　3、 篩選人數

　　這個目的就非常的貼合實際。因為每年申報職稱評審的人特別多，但是并非申報了就能通過，通過的名額是有限的，也是一個優中選優的過程。

　　二、需要做哪些準備應對答辯？

　　既然知道有答辯這個環節，一方面是對于個人臨場能力的檢驗，另一方面也是對于個人用心程度的考查，所以在答辯前應該充分熟悉自己提交的論文與業績材料，因為評委主要是通過你的材料來對你進行提問。

　　1、關于論文：

　　評委會圍繞論文中的觀點、方式方法、專業技術等方面進行提問。

　　2、關于材料：

　　評委會圍繞項目內容、項目規模或收益、自己在該項目中承擔的是什么角色、有沒有獲得什么獎項之類等方面進行提問。而在提問到材料相關問題時，應該做到回答靈活變通、對答如流，回答內容邏輯清晰、內容準確而不是模棱兩可、支支吾吾的，這樣會非常影響評委對你的評價。

　　3、關于臨場發揮：

　　遇到自己熟悉或者有把握的問題，可以多說一些。遇到自己沒把握的問題，進行實事求是的回答即可。所回答的內容要抓住重點，不能答非所問，回答了一堆無效信息。

　　三、答辯的時間

　　一般職稱答辯會在答辯的前3—7天左右通知你，告訴你答辯時間，答辯前一定要把自己提交的材料再熟悉一下，避免到時候因為緊張而忘記，評審專家一般在你答辯的時候問的問題，都是你提交資料里面的東西，所以說要提前熟悉資料。

　　四、答辯環節專家評委會一般問什么問題？

　　問題一：個人介紹類

　　個人介紹，也可以說是個人履歷問題。這是評審老師一般都會問到的問題，因為專家評委會對你其實并不了解，是有必要對你先進行一個基本的了解過程，而問你的個人介紹就是很好的方式。其實這個環節你可以當做是一種求職面試，簡單介紹自己即可。姓名，單位，崗位，工作年限，專業等等方面簡單介紹就可以了。

　　問題二：學術類

　　這類問題主要集中在你的職稱論文，或者是相關的專業技術報告。主要是考慮你的專業問題，針對的是你評審專業的問題，所以只要你的論文不是別人寫的，在答辯之前自己有準備，一般情況下都是沒有多大問題的。

　　問題三：業績成果類

　　這類是專家評委會比較喜歡問的問題，因為一個人的業績成果材料是能最直觀反映你的工作能力工作履歷等問題，也最能反饋你的專業能力。所以需要準備好自己的業績證明材料，評委老師很可能會問這類問題。

　　最后，保持謙虛的態度，在答辯時不去頂撞評審老師。即使你再優秀，頂撞也會對你的評審造成一定的影響。所以，答辯這環節可千萬不能忽視了，做好充分的準備，不要失敗了再后悔，那樣已經為時已晚了。

　　五、答辯的注意事項

　　1、注意開場白、結束語的禮儀（自我介紹：讓專家迅速了解你本人的專業領域和技術特長。）。

　　2、帶上自己的資料和筆記本。

　　3、坦然鎮定，聲音要大而準確，使在場的所有人都能聽到。

　　4、聽取答辯小組成員的提問，精神要高度集中，同時，將提問問題記在本上。

　　5、對提出的問題，要在短時間內迅速做出反應，以自信而流暢的語言，肯定的語氣，不慌不忙地回答每個問題。

　　6、對提出的疑問，要審慎地回答，對有把握的問題要回答或辯解、申明理由，對拿不準的問題，可不進行辯解，而實事求是地回答，態度要謙虛。

　　7、答辯的地方相對來說比較嚴肅，不允許隨意走動，更不允許大聲喧嘩，您在答辯前需要提前到達指定的地方等候，手機調成靜音或者關機，不要犯如此低級的錯誤。

　　8、職稱評審的時候，答辯的時間一般都是5—10分鐘，評委來問問題，其實幾分鐘真的問不了什么東西，一個問題就能證明，所以當遇到自己比較熟悉的問題，就盡量闡述清楚。

　　9、好多人才問職稱評定可能會涉及到什么問題，在這里告訴你，答辯內容包括個人的基本信息，工作經歷，需要論文的話會問你論文的核心，還有科技成果，業績，具體的還要看評委怎么問，因為有的評委直接問你的基本情況，但是有的會問非常專業的問題。

　　10、一定不要遲到，或者有事提前說，畢竟評委會是不可能等你一個人的，這樣答辯是沒法進行的。

　　想要提高副高級職稱評審通過率，可以多加注意一下這幾點：

　　1、職稱評審論文不一致：論文字數與要求字數是否一致，論文發表時間與要求時間是否一致，期刊發表是否符合規定要求等，是職稱評審能否通過的重要環節。

　　2、表格填寫錯誤：評審表的內容要求非常嚴格，職稱評審共有8張表格，表格填寫錯誤，表格填寫錯誤，時間錯誤，標點不一致，有可能成為再過一年的理由，大家必須嚴格按照備注的要求填寫。

　　3、業績差：關于業績，什么業績優秀？如何整理業績數據？表現的質量、提供的信息是否完整等是影響副高級通過率的障礙。副高級職稱評審通過率。

　　4、助理技術人員：某城市申報中級技術人員時，必須具有助理技術人員的職稱。否則，不能申報中級技術人員。廣東省要求逐級申報職稱。除了直接評審或認定高學歷中級外，還要求助理后中級。

　　5、蓋章問題：評審表上蓋章的位置不得錯誤。最好直接蓋公司的印鑒。不要直接蓋項目印鑒和公司人事印鑒等。蓋錯了也不能通過評審。

　　如何查詢職稱評審結果

　　一、線上登錄查詢

　　1、在電腦的搜索引擎上搜索“全國人社政務服務平臺”，點擊進去，一般網站會根據您的所在地跳轉切換成當地的人社政務服務平臺，在頁面中找到“人才人事”的圖標，繼續點擊，而后點擊跳出來網頁的“全國職稱信息查詢”，然后登錄就可以查詢到職稱評審是否通過的信息；

　　2、在電腦的搜索引擎省搜索“中華人民共和國人力資源和社會保障部”，點擊進去，鼠標移到左邊，點到“專題專欄”，選擇“職稱和職業資格改革”，進入頁面，然后選擇“職稱評審信息查詢”，在在線服務中選擇“人才人事”，選擇“全國職稱評審信息查詢”，隨后登錄就可以查詢；

　　3、在微信搜索“人力資源和社會保障部”，關注之后進入聊天窗，點擊“證書查詢”里面的職稱查詢，在跳出來您的頁面選擇“人才人事”之后點擊“全國職稱評審信息查詢”就可以登錄查詢了；

　　4、在手機上下載“掌上12333”APP，注冊登錄然后進入“人社服務”—“人才人事”—“專業技術人員”—“全國職稱評審信息查詢（試運行）”就可以查詢到職稱評審結果了。

　　二、線下查詢

　　1、單位組織，以單位的名義發函給當地人社部門詢問職稱評審結果，個人發函不會得到回復；

　　2、拿著相關的證件信息去發證的當地人社部門辦理窗口詢問；

　　3、打國家人社部門的官方電話詢問，具體號碼是您所在地的區號+12333。

　　副高職稱公示后多長時間發證

　　教師副高職稱公示期過后一個月就可以發證。

　　教師副高職稱公示期滿，就證明副高職稱已握在手了，發證是早晚的事，最多不超一個月，副高職稱證就可發了。比證更重要的是待遇問題，副高職稱發到手，意味著工資待遇快增加了，從中級到副高兌現，月薪增1500元以上。

　　事業單位副高級職稱比例是多少

　　副高職稱比例是百分之十五，且四舍五入的辦法計算人數。這個是比較嚴格的規定。實際上是，應該稍微再高一點，達到百分之二十就可以了。老師們辛苦工作，晉升職稱難上加難，確實不容易，尊師重教，改進正常評聘辦法很有必要了。幾層的老師期待著，優惠政策落地。

　　副高職稱工資標準是什么

　　不同職稱級別的工資待遇會有差別，而即使是同一職稱級別，但崗位級別不同，工資待遇也不同。副高的工資大約在4000元~6000元，但是不同地區因經濟水平有差別，工資水平也跟著浮動。

　　職稱分級

　　職稱與工資待遇直接掛鉤，“在一些單位，尤其是財政撥款的事業單位，職稱與工資待遇直接掛鉤。”據這位工作人員介紹，不同職稱的工資待遇，國家是有標準的，但每個省也要結合本省的經濟實力。

　　據介紹，職稱級別對應不同的崗位級別，職稱崗位級別共分12級，其中，12、11級為初級；10級~8級為中級；7級~5級為副高級；4級~1級為正高級。不同職稱級別的工資待遇會有差別，而即使是同一職稱級別，但崗位級別不同，工資待遇也不同。

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