為何美國科技公司偏愛印度高管
編者導語：研究發現，就領導素質而言，印度管理人獲得排位靠前。到底是為什么呢?他們有哪些管理者的優勢呢?那我們中國的精英都哪里去了？下面我們一起來看看。
8月12日，薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)、桑德·皮查伊(Sundar Pichai)、拉吉夫·蘇里(Rajeev Suri)、尼科什·阿羅拉(Nikesh Arora)、桑杰·梅赫羅特拉(Sanjay Mehrotra)、桑杰· 賈(Sanjay Jha)、 山塔努·納拉巖(Shantanu Narayen)，這些人名并非家喻戶曉，但是他們卻都是科技行業著名企業的高管，分別擔任微軟公司首席執行官、谷歌新任首席執行官、諾基亞首席執行官、軟銀集團副董事長兼軟銀網路與媒體事業公司首席執行官、SanDisk公司首席執行官、Globalfoundries公司首席執行官和Adobe系統公司首席執行官。這些人有一個共同的特點，就是都來自印度。
Sundar Pichai，新谷歌CEO
周一，谷歌剛剛宣布了公司重組計劃。根據此次重組安排，谷歌在更改公司名稱和劃分新業務部門的同時，也將現年43歲的桑德·皮查伊提升為谷歌新任首席執行官。值得一提的是，如今全球諸多名聲大作的科技公司所任命的首席執行官都是印度人。
當然，這些印度人都能夠擔任著名科技公司的核心要職，并非巧合。最近，新罕布什爾南方大學開展了一項跨文化研究，對美國和印度的經理人進行了調查與研究。研究發現，就領導素質而言，更多的印度管理人獲得了最高的排位和得分。
上述研究還表明，印度經理人具有面向未來的特質，而且還“能夠將真誠的個人謙遜態度與強大的職業意志品質融為一體，這些領導人都取得過非常杰出的業績，而且還非常低調地打造了自己很優秀的組織”。
納德拉
或許，沒有什么地方能夠比微軟更能展現這一特點了。現年47歲的納德拉自從擔任微軟首席執行官以來，一直在努力獲取那些曾經被視為無法實現的業績：讓硅谷再度喜歡微軟。他通過倡導協作和不敵視競爭對手的產品等途徑實現了這一目標。從一定程度上來說，納德拉的管理方式與微軟耀眼的前任首席執行官史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)大為不同。
盡管在多數情況下，印度經理人都不是他們所領導公司的創始人，但是，他們卻都是備受尊敬的經理人，他們在擔任這些大公司的掌門人之前，已經在一些公司擔任過諸多職務，是逐步晉升的'結果。
皮查伊出生于印度南部城市欽奈，與沃達豐集團前首席執行官阿倫·薩林(Arun Sarin)一樣，也畢業于印度理工學院。自2004年加盟谷歌擔任該公司負責產品研發的副總裁以來，皮查伊就一直負責搜索和消費產品，例如iGoogle、谷歌工具欄、桌面搜索和小應用產品、Google Pack和Gears等。
2011年，皮查伊開始擔任谷歌公司負責Chrome和應用業務的高級副總裁，這一業務包括Chrome瀏覽器和Chrome操作系統、電子郵件服務Gmail、谷歌日歷Calendar、Docs和Drive等。如今，皮查伊已成為谷歌首席執行官。
SanDisk CEO
現年57歲的桑杰·梅赫羅特拉于1998年幫助創建了閃存公司SanDisk。此前他曾擔任該公司的執行副總裁兼首席運營官、工程業務高級副總裁、產品研發業務副總裁以及內存設計和產品工程主管。自從2011年以來，梅赫羅特拉就一直擔任SanDisk公司首席執行官。
事實上，納德拉在替代鮑爾默出任微軟首席執行官之前，也曾在SanDisk公司擔任執行副總裁，負責該公司的云和企業集團相關的業務。
拉吉夫·蘇里是電子和電信工程師，在成為諾基亞公司首席執行官之前，已經在諾基亞公司工作20年之久。47歲的蘇里自從2009年以來一直負責諾基亞的移動網絡部門，而且常常被認為是幫助諾基亞移動網絡部門“諾基亞解決方案與網絡”業務成功扭轉困境的人物。
Adobe首席執行官納拉巖現年53歲，一直被同事們描述為低調但有競爭力的人。自從2007年出任Adobe公司首席執行官以來，他已經幫助該公司完成了巨大轉變。
現年52歲的桑杰·賈是芯片廠商Globalfoundries公司的首席執行官，此前曾在摩托羅拉移動擔任主管，并曾多年擔任高通公司資深高管。
順便說一下，在獲悉皮查伊出任谷歌新任首席執行官之后，印度總理莫迪也高度關注，并向皮查伊表達了祝賀。
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