人員需求申請報告
人員需求申請報告篇【一】
修水縣機構編制委員會：
根據省機構編制委員會辦公室等部門《關于省以下食品藥品監督管理系統下劃移交有關問題的通知》(贛編辦發[xxxx]22號)和修水縣機構編制委員會《關于調整縣衛生局和食品藥品監管局部分職能的通知》(修編字[xxxx]23號)文件精神，我局由省以下垂直管理改為縣政府管理，同時增加食品衛生許可、餐飲業、食堂等消費環節食品安全管理和保健食品、化妝品的衛生許可和監督管理的職責。并將承擔以后市局下劃的部分行政許可事項(企業發證、換證、GSP、GMP認證)。
為確保全縣人民飲食用藥安全，比照兄弟縣局的做法，我局請求增加一個下屬副科級事業機構，即食品藥品安全稽查大隊，其主要職責是負責查處藥品、醫療器械、保健品、化妝品研制、生產、經營使用和消費環節食品安全的違法行為，受理保健品、化妝品和消費環節食品安全的舉報、投訴以及突發事件的應急處置等。
根據《國家食品藥品監管局、中編辦、人事部關于省以下藥品監督管理機構編制和人員問題的通知》(國藥監辦[2001]93號)文件精神，縣級藥監部門按照0.4/萬的比例配置人員編制，我局應配備33人。現因職責調整、工作任務增大，本應相應增加人員編制，但考慮到我縣實際情況，請求配備人員編制33人(其中現有行政編制9人、事業編制1人不變)，增加事業編制23人。
為使我局新增職能基本運轉，目前最少需要一次性增編10人。新增人員年齡要求在 30周歲以下，特殊專業人員年齡不超過40周歲，要求政治品質好、身體健康、工作敬業，具有食品、藥品、法律、醫學等相關專業。可由縣勞動人事局、縣食品藥品監管局從縣衛生監督所公開選招1-2人，從大專以上畢業生和退伍軍人中招聘3-4人，從鄉鎮政府事業干部、鄉鎮衛生院醫生、藥師中招聘3-4人。
特此報告
20xx年x月x日
人員需求申請報告篇【二】
尊敬的公司領導：
倉儲部原有編制內管理人員7名，另有4名雜工。
目前，主管XXX因傷病，自6月2日請假至今，且以現在的傷病情況來看，短期內仍不能到崗上班;管理員XXX因腳踝扭傷，自8月12日請假至今;另有3名雜工，因身體不適及個人情況等原因，于7月30日離職。
近期隨著回瓶量的增大、即將進入回瓶旺季，查包、擺垛、清理現場衛生等工作量巨大，加上人員的減少，工作常常顧此失彼。簽于此種情況，為了使工作能夠順利開展，特申請主管、管理員各1名，雜工兩名。
懇請領導批復為盼!
XXXX實業集團有限公司倉儲部
XXXX-XX-XX
人員需求申請報告篇【三】
尊敬的公司領導：
工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網絡維修工1人。現因酒店開業在即，開業后酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分為兩班。因為工作的需要，本部門需要增加一人。 增加人員的原因如下：
一、因為酒店的網絡設備和監控音響消防等弱電設備之多，網絡維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。
二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的.管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加經理一共四人，除去網絡維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。
綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批準，為之非常感謝!
申請人：工程部經理夏福樟
20xx年x月x日
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