員工競聘報告

時間：2022-10-27 05:45:52 其他報告我要投稿

2016員工競聘報告

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2016員工競聘報告

　　員工競聘報告一：

　　尊敬的各位領導：你們好!

　　首先感謝公司為我們提供這樣一個公開競聘的平臺，給了我一次挑戰和展現自我的機會。我今天競聘的是郊區店面經理一職，我有充分的自信和決心做好這項工作。首先，自我介紹一下：

　　我叫魏復亮，畢業于哈爾濱華夏學院計算機科學及其應用專業，輔修商務管理。自20xx年11月8日進入我公司以來，已有兩年零三個月的時間。伴隨著公司一步步的發展壯大，先后擔任過網站程序員、網絡部助理、企劃部助理等工作，現任職于運營本部設計中心助理一職。

　　任職設計中心助理的這一年里，依托公司盡乎完美的平臺，協同和帶領設計中心設計師于06年第三財務季度就完成了基本任務，并在最后的一個月里完成了5000余萬的全年目標產值。

　　我競聘這個崗位，認為自己有以下幾點優勢：

　　第一、理論知識

　　我在校學習的是計算機科學及其應用專業，同時還選修了《管理學》、《經濟學》、《市場營銷學》等課程。工作中，活學活用使用Excel和數據庫知識建立起設計中心的《綜合考評體制》等，并且積極參與公司培訓、善于思考，不斷在工作中總結經驗教訓，豐富提高自己。

　　第二、實踐經驗

　　1.業務經驗：

　　談單：在設計中心一年的時間里，學會了如何與客戶談判。

　　1.真誠：讓客戶感到親切，細致入微的服務，設身處地的為他考慮問題;

　　2.堅持原則：堅持原則是談判中最關鍵的問題。不能因為客戶在他的立場上去最大可能的爭取他的利益，就妥協、動搖。這樣既造成公司的損失，也使客戶失去對公司的信任。

　　客戶服務：對待客戶要有耐心，有原則。在原則之上最大程度上的滿足客戶的需求，是設計師和所有為其提供服務的人員統一的工作標準。與之矛盾的是，客戶永遠會最大程度的爭取自己的利益，但只要我們堅守原則，就不會讓客戶對公司感到失望，而且更會增加客戶對公司的信心，增加忠誠度。

　　2.管理經驗

　　作為一名基層管理者，我承擔了實際的管理工作。如：紀律考勤、開例會、布置工作、監督執行各項規定等。

　　第三、學習能力

　　善于學習同事和領導的'優點，并會把它運用到日常的生活和工作中去。在這里我尤其感謝副總經理孫穎、孫顥、霍濤和總經理助理李靜等很多同事，在他們身上學習到了先進的管理經驗、家裝的基本知識，也是他們悉心教會了我為人處世的道理，才使自己能緊緊跟上公司快速發展的步伐。

　　第四、注重團隊意識，有強烈的事業心和責任感

　　在工作中以總經理孫威同志為榜樣，團結同事，主動幫助他人，理解人、關心人、包容人，能以飽滿的工作熱情投身于工作之中，具有強烈的事業心和責任感，善于協調關系，增強團隊的凝聚力。

　　員工競聘報告二：

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!首先非常感謝能給我這次寶貴的競聘機會，通過這次競聘演講鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交流思想。

　　我叫***，今年**歲，本科學歷，中共黨員，現擔任*********。首先，我簡單介紹一下自己的學習工作經歷。

　　大學期間，主修******，為了擴展思維、豐富知識面，利用業余休息時間又輔修了*******專業，并都取得畢業證書，同時擔任過班級的文委、體委和組織委員，并組織過多項活動，大學時期的學習鍛煉為我今后工作打下了堅實的基礎。******年大學畢業后進入******工作，擔任******，主要參與了******的開發項目，并對產品做了大量的質量改進工作，**年*月擔任****，負責產品技術、質量工作，期間全權負責開發了****，**年*月擔任******，擔任****以后全面負責****的各項管理工作。

　　多年來的產品技術開發和車間管理工作經歷使我在各方面能力都得到了鍛煉和提高，對于競聘*******一職，我認為我還是具備基礎條件和一定優勢的。

　　一、工作作風踏實、認真負責，具有較強的業務水平和工作能力。

　　在不同的工作崗位上我始終兢兢業業、盡職盡責，擔任*****期間，能夠將技術理論與實踐相結合，多次對操作工人進行培訓指導，并深入裝車現場解決各種質量問題。

　　近幾年****銷售旺盛、產量年年攀升，車間的組織協調生產的`壓力非常大，作為車間主任我精心組織、充分挖潛，以身作則，深入一線帶領廣大職工加班加點生產，鼓舞員工的積極性，車間始終保持著高效率、快節奏的生產，圓滿地完成了各項經營指標和生產任務。做好車間日常管理工作的同時集中精力致力于提高產品的質量水平，完成了多項工藝改進、技術革新項目。

　　二、勤于學習、善于思考，具有較強的開拓創新意識和適應能力。

　　車間是管理的綜合體，涉及方方面面，制造部任何管理制度在車間的管理中都有所體現，所以5年來在車間主任的崗位上工作對我鍛煉非常大，使我受益匪淺。特別是從***車間調動到****工作，兩個車間的人員素質狀況、作業環境、產品加工工藝等等反差極大，在**車間一年半的工作鍛煉中，各方面能力素質都得到了明顯的鍛煉和提高。****年***月到***車間，很快適應車間環境、熟悉產品加工工藝，調整部門管理人員職責分工，對班組結構進行合理調整，制定完善管理制度、調整勞務費發放辦法等。改善提升產品加工工藝條件，有計劃、有步驟地提高現場管理水平。一年半的時間里我過的非常充實，遇到問題、積極思考、找出最佳方案、解決問題,車間整體進步明顯。鍛煉意志、提高能力的同時我也收獲了信心，我享受克服困難、解決問題帶來的喜悅!

　　三、具有較全面的組織、溝通協調工作的能力及團隊協作精神。

　　在擔任****期間，忙好車間日常管理工作的同時在5個月的時間內完成了******開發項目。開發周期短有兩個原因：一方面我對產品結構尺寸做了很多改動，使得產品的核心部件************這就大大縮短了開發周期;另一方面組織協調工作得力，廠內緊密協調技術、生產等部門，廠外與************溝通協調，所以開發項目始終高效率運行，得以順利短期內完成。

　　日常工作中，我老老實實做人、實實在在做事，工作主動、與各部門協調溝通、工作配合都很愉快，與同事相處融洽。我認為年輕人主動多忙一些活沒有壞處，如果遇事推諉扯皮、推卸責任，時間長了，你失掉的不僅是責任更是他人對你的信任!工作的協調配合中我不計較個人得失，可以做出讓步，但有一個原則：一切為了企業的利益，只要工作能夠順利進行。

　　通過多年的工作實踐，我認識到團隊協作的重要性，每個人只有在團隊的統一協調下緊密配合，才能取得更大的成功!作為*******，我能夠真誠待人、與人坦誠交流，將車間管理人員緊密團結在一起，形成一支具有凝聚力、戰斗力的團隊!遇到問題、集思廣益，采納最合理的辦法。功勞是大家的，責任有我擔當。我們始終團結一致、緊密配合，確保車間各項工作穩步推進!

　　不足：****崗位接觸面的局限性，缺乏科室系統管理的經驗，所以渴望到更廣闊的平臺鍛煉自己、充實自己。

　　如果我有幸競聘上崗,我將盡快適應環境，發揮自己的優勢和特長，充實自己相應崗位的責任和技能,我有信心能盡快勝任崗位。反之，我將一如既往地在目前崗位上盡心、盡力、盡職，踏踏實實工作，不斷完善自我、超越自我，為企業的發展貢獻自己的力量!

　　謝謝大家!

　　員工競聘報告三：

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　上午好!非常感謝給我這樣一個展示和鍛煉的機會! 首先作個自我介紹：我叫XXXX，來自XXXX分公司。自XXXX年參加工作至今，先后在XXXX分公司從事工程設計、駐地網建設、多媒體數據工程建設、XXXX業務集成、政企客戶業務支撐等專業及管理崗位工作，經過近12年的鍛煉，從一名非電信專業畢業生成長為一名本地網中層管理人員，這其間凝聚了各位領導的關心幫助以及自身的努力。

　　今天我競聘的崗位是XXXX中心XXXX中心主任，下面分以往業績、對競聘崗位的認識、競聘本崗位的優勢以及上崗后的主要工作思路和打算四個方面做競聘陳述。

　　一、以往業績

　　在從事資XXXX多媒體工程建設管理工作期間，作為多媒體工程建設團隊的主要成員負責承建了XXXX全區寬帶城域網一期至四期工程以及CN2XXXX本地網的建設，主要負責了XXXX全區ADSL一期至四期工程近10萬線DSLAM的建設，為全區寬帶接入業務的發展奠定了較好的基礎，20xx年背評為省公司優秀人才。在任職XXXXXXXX經理、XXXX業務中心副經理期間，充分發揮主觀能動性、積極創新業務發展模式，并逐步打造素質良好的項目管理團隊、技術支撐團隊以及商務支撐團隊。在公司信息化領導小組的領導下，帶領XXXX年輕的團隊積極配合渠道拓展XXXX業務，從20xx年實現業務收入XX萬元到20xx年的XXXX萬元。

　　短短4年，實現XXXX業務近66倍的增長，XXXX業務收入對主營收入增長貢獻居全省第一,為XXXX本地網XXXX業務的持續規模發展打下了堅實的基礎。在兼任XXXX副經理崗位期間，本著維護及服務，維護及經營的原則，主動接應客戶需求、優化客戶網絡，并承接了省公司政企客戶流程優化試點工作，得到了省市公司領導的肯定，在省市公司領導的關心、指導下，通過支撐中心團隊成員的共同努力，20xx年度取得了政企客戶支撐專業全省綜合排名第一的成績。

　　二、對本崗位的認識

　　(客戶服務中心是XXXX客戶服務工作的重要組成部分，它直接面向市場、面向客戶，承擔著XXXX與用戶之間橋梁紐帶的重要功能，同時在新的.市場需求及競爭態勢下，客戶服務中心也扮演著XXXX價值中心的重要角色，新時期客戶服務工作的開展也是差異化競爭的重要組成部分。)XXXX中心客戶服務工作，直接影響到XX、XX8個本地網的客戶服務質量的提升及電子渠道的建設，XXXX中心主任8條崗位職責和6條任職要求給我一個深刻的認識：這個工作需要激情、創新，同時也需要堅持、嚴謹。我希望能夠勝任這個富有挑戰的全新的崗位工作。

　　三、競爭本崗位的優勢

　　1、具有較強的適應能力和工作能力

　　XXXX年xxxx畢業參加工作，我先后從事了工程設計、駐地網建設、多媒體數據工程建設，到XXXX年擔任XXXX副經理、經理以及XXXX業務中心副經理、XXXX分公司副總經理，直至20xx年兼任XXXX副經理至今，工作崗位跨越了市場營銷、工程建設、客戶支撐從售前到售后全過程，在從事XXXX業務拓展工作的4年間，XXXX的XXXX業務從無到有，從XXXX萬元的年收入到XXXX萬元的年收入，連續兩年XXXX業務收入對主營業務收入拉動貢獻全省第一。

　　2、具有較強的學習能力和創新能力

　　從后端到前端、從建設到維護、從技術到管理，我努力學習、虛心求教，力求在最短的時間內適應新崗位工作要求。(通過20xx～20xx近兩年的努力，致力于打造XXXX綜合信息服務提供商的品牌，創新政府信息化項目建設模式：電信建設，政府租賃，20xx年后并根據省公司相關管控策略的調整適時調整為政府監督，電信總攬的建設模式，)在任職XXXX經理期間，積極創新業務模式，打造電信建設，政府租賃的合作模式，全區共實現XXXX項目簽約近XXXX。同時利用業余時間，報考了XXXX工程碩士班，現已修完全部課程進入論文答辯階段;并于xxxx年通過了PMP項目經理認證。

　　3、具有較強的責任感和事業心

　　作為一名黨員，具有較高的政治素質，熱愛電信事業，專心于本職工作。清白做事、踏實做人。

　　4、具有廣泛的愛好，有著積極向上的精神

　　愛好廣泛，積極參加各類體育活動，長期的鍛煉不僅練就了健康的體魄，也造就了我積極向上、富于挑戰的品性。

　　四、上崗后的主要工作思路及打算

　　根據集團公司堅定信心、創新發展、統籌兼顧、突破拐點的總體要求，結合省客服中心年度發展目標，從以下三個方面開展工作：

　　1、對標呼叫中心能力成熟度模型，對內部流程、團隊文化、培訓體系、管理規范等方面進行提升改善，盡快達到應用級標準，并為后期達到專業級標準打好基礎，鞏固硬實力 ;

　　2、積極接應呼叫中心外包應用業務，在外包呼叫中心業務運營上，突出各地優勢，提升基礎能力，(行業化座席面向BPO 和行業高端客戶、標準化產品(招財寶)覆蓋低端客戶群、家庭化座席滿足靈活部署的需求，)全面提升座席軟實力，從而提升客戶價值;

　　3、積極配合各本地網加快電子渠道的推廣，拓展合作面，創新合作模式，建設共贏價值鏈，打造巧實力。

　　五、結束語

　　記得很早以前看過的一部電影《虎度門》，具體情節已記不清了，但記得影片的主角之一蕭芳芳在影片中有一句經典的臺詞：人生就像抽獎，你不抽永遠不會中獎。我今天站在這里的目的不是中獎，對我來說比結果更重要的是參與的過程。所以再次感謝各位領導、各位評委給我的鍛煉機會，不管競聘的結果怎樣，我都會把今天作為新的起點，無論在哪個崗位，我都會繼續兢兢業業地努力工作，與大家共創XXXX的美好明天。

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