教師發展報告

　　在經濟飛速發展的今天，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的教師發展報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教師發展報告1

　　沒有教師的發展，難有學生的發展，沒有教師的解放，難有學生的解放；沒有教師的創造，難有學生的創造，沒有教師的轉型，難有學生的轉變。教師的價值取向、精神面貌和知識技能的發展水平關系到教育質量。只有發展每一個教師，才能成就每一個孩子。孩子是祖國的未來，怎樣讓我們的孩子在德、智、體、美、勞五個方面全面的發展，而且發展的更好，中國怎樣提高教育質量關系到一個的命運和前途。

　　第一，密切同孩子之間的感情。在培養快樂性格的過程中，友誼起著重要的作用。因此父母要鼓勵孩子與同齡人一起玩耍，讓他們學會愉快融洽的人際交往。

　　第二，給孩子提供決策的機會和權力。快樂性格的養成與指導和控制孩子的行為有著密切的聯系。父母要設法給孩子提供機會，使孩子從小就知道怎樣使用自己的決策權。

　　第三，教孩子調整心理狀態。應使孩子明白，有些人一生快樂，其秘訣在于有適應力很強的心理狀態，這使他們能很快地從失望中振作起來。在孩子受到某種挫折時，要讓他知道前途總是光明的，并教孩子注意調整心理狀態，使他恢復快樂的心情。

　　第四、我們一定要樹立正確的教育觀，而不是一味地拔苗助長。比如，現在的家長想看到的就是孩子認識了多少字，會唱多少的歌曲，經常把自己的孩子和其他的孩子做比較，根本沒有發現自己孩子身上的長處，而是用其他孩子的優點來埋怨自己的孩子哪里不足。從而家長的攀比心理害的孩子有學不完的東西，孩子最珍貴的兒童時期就這樣在“學”中流失。

　　第五，學習相關的知識與培訓，不僅將幼兒的學習與發展橫向分健康、語言、社會、科學、藝術五個領域展開。而且每個領域按照幼兒學習與發展最基本、最重要的內容劃分為若干方面。每個方面由學習與發展目標、教育建議兩部分組成。學習與發展目標部分分別對3-4歲、4-5歲、5-6歲三個年齡段末期幼兒應該知道什么、能做什么，以及大致可以達到什么發展水平提出了合理期望。這樣細致地縱向深入，讓我們一線的老師在實施各領域教學時，有了比較系統的理論依據，《指南》的教育建議部分列舉了一些教育幼兒的具體辦法，對成年人提出了明確要求。讀《指南》，指導我們該做什么，該怎么做。其次，《指南》關注幼兒學習的可發展性。如果我們只注重知識目標，而忽略了孩子的自控力、關愛他人、樂群于人、積極樂觀、獨立自理、興趣好奇心、積極認知風格、積極學習態度和謹慎行為風格等持續發展品格的培養。那么這種幼兒教育就好有缺陷的。現在有了《指南》的指引，我明確了幼兒教師不僅“教書”更要“育人”。

　　從教師的層面來說：

　　一、加強思想文化修養，提升發展的動力

　　一切語言活動都是思想、思維的表現形式。因此，教師的思想素質非常重要，要不斷提升個人的思想修養。閻學老師說的好，如果一個教師處于“道德境界”、“天地境界”之中，那么他就把自己看作了社會中的一分子，他所做的工作就不僅僅是為了自己，他更看重的是對整個社會的好處。這樣，他從事的教育工作，都變得具有意義。他為自己在教育教學工作中取得的成就感到高興，為學生的成長感到快樂，在付出與給予中感到滿足。他往往首先是教育了自己，然后再來教育學生，或者他在教育學生的同時也在教育自己。這樣的教師，他懂得自己所做的事情的意義，并且是出于自覺去做。教育成了他的一種生活方式。當一個教師把教育作為一種生活方式，那么他就完全超越了世俗的功利，超越了自身的道德倫理價值，從而達到了一個與天地合一的境界。孔子曰：知之者不如好知者，好知者不如樂知者。因此，要真正當好一名優秀的教師，必須提高思想文化修養，態度謙虛謹慎，氣量大度容忍，具有強烈的進取精神和合作精神，善于與他人溝通，擅長調整人際關系，自我調控和調節的能力較強，淡化得失，把教育作為一種生活方式，學會享受職業生活，增強職業的'幸福感，從而為促進教師的專業化成長尋找持久有效的動力。

　　二、勤于學習，提高自身的綜合素質

　　畫家張大千曾說：“作畫如欲脫俗氣、洗浮氣、除匠氣，第一是讀書，第二是多讀書，第三是有系統、有選擇地讀書。”教師何嘗不是如此？一個創新專業型的教師，必須要有廣闊的知識視野，認清形勢，感受到學習的重要性和緊迫性，與書為伴，與書對話，與書同行，使讀書學習成為生活的一部分，成為一種特有的生存習慣。

　　三、加強校本研修，提高專業素質。

　　教學的個性與風格是教師教學工作獲得成功的根本條件。教師只有探索自己在課堂教學中的獨特風格與個性，才能夠吸引學生學習的注意力，激發學習的動機與熱情。因此，優秀的中小學教師善于結合和運用自己的專業特長與愛好，在教學中不斷探索與積累，形成自己的個性和風格。

　　四、致力于自我反思

　　自我反思就是教師自覺地把自己的課堂教學實踐，作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結。它是一種用來提高自身的業務，改進教學實踐的學習方式。只有不斷對自己的教育實踐深入反思，積極探索與解決教育實踐中的一系列問題，才能進一步充實自己，優化教學，從而使自己逐漸走向專業成長的道路，最終成為一名專家型教師。美國心理教育學家波斯納曾提出一個教師成長的簡要公式：經驗+反思=成長，由此可見反思對于教師成長的重要意義，可以說反思性教學是教師專業發展的有效路徑。因此我十分注重根據自己的教學實際，反省和探究教學活動中各方面的問題，從“教前反思、教中反思、教后反思”三個層面入手，進行多種形式反思，如教學實錄反思、課后練習反思，每一次測驗結束后的反思，每學期撰寫學科總結時的反思，與身邊的教師討論交流，或通過網絡等渠道與專家、同行進行交流討論時的反思等，在反思中實現自我超越和專業成長。

教師發展報告2

　　面對新形勢、新要求、新觀念，回顧自己一年來的工作和學習，自己覺得要很好地適應當今的教育事業就必須學習。一年來，本人能堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，忠誠黨的教育事業，有敬業愛崗的思想，全面貫徹執行黨的教育方針、積極推進素質教育，能自覺遵守社會公德和教師的行為規范，平時能關心時政，學習黨的指導思想及黨的有關文件和法規，平時能嚴于律己，以共產黨員的標準嚴格要求自己，能牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想。注重自身廉潔，不貪不占，公私分清，自覺遵守廉潔自律的有關規定。能積極參加教育局、鎮政府組織的各種學習班、培訓班活動。能以人為鏡，明己得失，和同志們和睦相處，不自以為是，能虛心傾聽教職工的意見和建議，在自己工作范圍內的事，能辦的辦，能改的改，能補的補，辦事果斷，不拖泥帶水，不浮夸，實事求是，表里如一。無病事假，更無曠工現象。

　　本人能牢固樹立以上課為本的思想，數年來，一直帶英語課。本年度，本人擔任初八（2）、八（5）班英語學科的教學工作，周課時十節，平時與本備課組的老師一起研究、討論教學內容、教學方法和教學思路，集體研討意識強。堅持長效聽課，取他人之精華，本學年共聽課36節，并對每堂課不僅有記錄而且都寫了評議，特別是對本校教師上的課都能面對面地商討、指導、互相學習，共同提高。

　　由于諸多因素，本人有過一個學期先后代過好多個班級的課，全學年有一半時間上兩班課，且其他工作照常開展，平時能認真學習新的教育教學思想，積極參加新教材培訓班活動，有較強的教學和科研能力，能積極組織各年級的教學工作研討會，并提出建設性意見，平時注重教學方法和教學思想的探究，注重課堂教學效果，注重減輕學生負擔，教學效果較好。能為新教師上好示范課，能發揮好武進市學科帶頭人的作用。幫助青年教師的教育教學業務能力和知識水平的提高，有不少教師取得了較好的成績。堅持搞好學校的工會工作。配合學校行政，在全校開展“教學案例分析”“電教課評優活動”等活動，還組織全校教師在教師節、國慶節、勞動節期間開展各種活動，有計劃地開展青年教師培訓、師徒結對活動，工會借助每年一度的暑假教師培訓，開展師德標兵評比活動。在各項活動中對獲獎老師工會也作一定的獎勵，提高了教師們工會活動的參與意識和工作的積極性。工會還積極組織教師開展“教師風采展”活動，激發廣大教職工的榮譽感和正氣感，平時虛心聽取教職工意見，為教職工辦實事。以提高工會的凝聚力和戰斗力，讓他們身感集體的溫暖。工會還開展豐富多彩的群眾性文體活動，女教師組織的舞蹈隊，在師生同樂，暢想新年的演出中，得到領導和師生的高度評價。男教師每周二的籃球賽，堅持了多年。今年又組織了迎奧運，慶五一教職工拔河比賽。這些活動一方面活躍了教職工的身心，另一方面提高了教職工的基本素質。為推進管理學校，學校長期開設校務公開箱，校務公開欄，建立了相關的管理及校務公開的制度和章程。工會的經費開支年終向經審會匯報并審查，工會下屬的學生生活服務部，嚴格管理，增收節支，使，教職工的福利待遇穩中有升。關心離退休老師也是工作工作的重要部分，每年十二月底組織退休老師茶話會活動。對退休老師，有病的老師，工會還專門抽出一筆費用慰問他們，使他們感受到集體的溫暖。

　　本年度分管八年級的工作，平時注重收集整合信息為校所用，認真開好年級組會議，能根據本年級的特點，有的放矢地開展年級組的各項工作。注重參與各班的學生思想工作，本年召開家長會議1次，幫助班主任老師根據各班的實際情況，提出問題，分析問題，及解決問題的方法。針對八年級現象，開展了春游踏青活動，迎奧運知識競賽，我為校園添光彩等活動。積極配合政教處、教務處作好學校的各項工作。作為一名學校的副校長，必須做好一把手的助手。當好配角，重視學校領導班子的團結，做到互相尊重，互相配合，服從組織紀律，不搞個人小動作。平時能顧全大局，識大體，有較強的意識，做事敢負責任，不互相推諉，不是自己分管的工作，只要領導分給自己，都能樂意接受，并認真做好。工作中不計報酬，不計名利，不計得失，幾年暑假、寒假在校工作，不拿一分加班費，工作中肯動腦筋，講效率，講速度，從不拖沓，為辦好人民滿意教育作出自己的應有貢獻。

　　作為學校的一名領導成員，在工作中理應走群眾的`前頭，在與同志的交往中更應熱情關心，照顧別人。同時領導的藝術，也很值得講究。但由于辦事過于簡單，步驟跳躍，因此盡管自己的出發點是對的，但辦事效果不是很理想，往往只憑自己的要求去衡量別人，且求成心切，總是用一個標準一刀切，使別人不易接受。，有時，個別同志存在這樣那樣的缺點和不足，不注重批評教育的方式，不注意批評的場合，不注重批評的語氣語調，直言不諱，追根究底，缺少引導與委婉，缺少大度與體諒，缺少寬容與理解，工作方法欠妥，也容易挫傷一個同志的工作熱情。

　　回顧本年度的工作和學習。從個人而言，盡了自己的主觀努力，但對照一個好領導的標準來說，相差甚遠，有時還有吃老本的思想，認為反正自己高級教師的職稱也到頂了，又不想其他，混混就算了，混同于一般，這種惰性思想，也給自己的工作帶來了負面影響。另外，對于學習，不能持之以恒，我想通過這次測評，做到兼聽則明，這樣做一是對自身工作、學習、生活的回顧、小結、反省自勉，二是能聽到更多的自己又看不見的缺點和錯誤，知錯就改，使自己在今后的工作中更完善，更稱職，讓自己在教師的監督、關心、幫助下，更好地發揮自己的一份力量，為學校增光添彩，愿和全校教職工攜手并進，共創美好明天。

教師發展報告3

　　彈指一揮間，教師個人四年發展規劃又到了尾聲，在這平凡而不簡單的四年里，有過失敗，也有過成功。不管怎樣，我個人覺得"百舸爭流，逆水行舟，不進則退".要想使自己不斷地前進，必須要付出一定的努力，要不斷的扎實自己的專業技能，提高自己的業務水平 ：

　　首先在制定規劃時我能夠客觀地對自己的優勢和存在的不足進行了分析，根據具體的'情況我將目標定為：

　　1 、師德目標：職業道德高尚、充滿愛心、教書育人，以生為本樹立遠大、正確的教育服務觀。

　　2、素養目標：堅持讀書、學習，使自己有大量的教育理論知識，和深厚的文化底蘊，做一名有文化內涵的 教師 .

　　3、能力目標：通過不斷地學習，進一步提升課堂教學的實效性，課堂教學觀念能得到徹底更新，成為一個有輻射作用的語文 教師 .

　　4、科研目標：撰寫的教育論文或是教育隨筆能在街道以上評比中獲獎，并能在教育期刊上發表。使自己成為一個教科研型的老師。

　　5、管理目標：深入課堂，深入教科研一線，能成為研究型教育工作者，力爭學校的科研課題能在區里立項。教育教學管理水平能有顯著提高。

　　四年中我能從各個方面按照自己當初所制訂的計劃去努力實施，自己也獲得了一些收獲：

　　（一）堅持不斷學習，提高個人專業素養。

　　四年來自己能夠抓住時機不斷進行理論知識的學習，如利用科組教研開展學習等，這對自己更好地開展教學工作是非常有效的。

　　（二）重視課堂教學模式的探索和教學經驗的積累，走教學與研究相結合的道路。

　　我認為教師在具備了一定的教育教學經歷后，必須通過不斷地教學反思，進行教改與教研，教學的方式和方法以及手段才會有更大的發展和成功。因此，我積極參與學校科研課題的研究，并將其落實在自己的工作中。

　　自己曾經在參加過勒流組織的數學基本功比賽，成績很不理想，因此我也意識到自己的簿弱之處，在數學的教育教學當中還有很多地方是有待加強的。我不斷地學習數學教育教學理論知識，加強簿弱環節，定期寫一些教育教學心得。

　　總之，在今后的實踐中，我會繼續努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學風格吸引學生，打動家長。我規劃自己，讓工作有序高效；我成就學生，也一樣成就自己。

教師發展報告4

　　20xx年飛逝而過，回首一年來自己在專業方面的發展，雖然進步不是很大，但是自己努力做了。現將一年來的專業發展總結如下：

　　一、上學期參加了市優秀課大賽，后來因孩子得手足口病沒能參加上，雖有遺憾，但準備了一個多月，經過多次修改教學設計和課件，我也得到了同事及教研員的指導，也有所收獲。

　　二、教育碩士也已經讀完，從中有很大收獲，下一年準備撰寫教育碩士論文，多讀書，學習精髓。

　　三、我把學校分配給我的其它輔助教學的工作都做得非常好，如學校擴建圖書館，我在那工作了兩個星期，每天及時到位，到點下班，有時一上午或是一下午都來不急去廁所，顧不上喝水，把學校的工作看成是自己家里的.，認真地完成好。此外，還得到了楊秀同志的高度信任，在沒有課的時間里去區里整理檔案，一干就是一個多月。在最苦最邊最累的工作中總能看到我的身影，從沒有因為哪個工作不好干而向領導叫苦。從沒有因為哪項工作不好做而不認真做。記得七年級開學典禮前三天接到領導的任務，為全年級二十一個班制作一個短片，用來向新同學和家長介紹年級的成果和班主任的寄語，本來已經加班制作好的短片在開學典禮前一天，書記說班主任錄像的背景不好看，重做時，我毅然接受了這項既緊又復雜的工作，給班主任錄像一整天，晚上加班加點制作完成，并且得到了領導的認可和所有學生及家長的好評。

　　四、自己在工作方法上成熟了很多，改掉自己的壞毛病，由于本人性格開朗，自認為能夠團結同志，始終把工作放在第一位。

　　五、對于教學工作，我秉承學校“教孩子三年，想孩子三十年”的教學理念，把小科也教出成就。

　　我將繼續努力工作，接受領導的指揮，接受同事的好建議，更好的開展工作。

教師發展報告5

　　一、題目：關于“深圳中小學教師專業發展情況”的調查報告

　　二、調查目的：

　　為了了解深圳教師專業發展的真實情況，筆者于20xx年12月以問卷的形式先后在深圳多所中小學以無記名的方式進行了調查。調查設計的問卷涵蓋了教師對其專業發展的自我評估，教師專業發展的自主狀況，教師培訓（繼續教育）對其專業發展的影響，教師職業認同感等方面的問題。

　　三、調查的基本過程：

　　為保證調查的覆蓋面和可信度，調查分析的全面性和科學性。調查對象選擇中小學教師，調查范圍采用了分層隨機抽樣的方法，選取了深圳六個區：羅湖區、福田區、寶安區、南山區、龍崗區、鹽田區，每個區二所小學、兩所初中。再在每所學校內隨機抽取10—20位教師，所有問卷采用匿名方式進行調查。調查問卷發放和統計的時間為20xx年12月，本次調查共發放問卷400份，回收了問卷368份，有效問卷336份。經過對調查問卷的統計和分析，結果如下：

　　1、教師專業知識、專業技能的發展狀況表1——教師對學科知識的掌握

　　教師對學科知識的掌握

　　人數

　　比例

　　很系統

　　63

　　18.8 %

　　比較系統

　　225

　　67 %

　　不系統

　　32

　　9.5 %

　　其他

　　16

　　4.8 %

　　對學科知識的掌握程度，有67%的教師認為自己比較系統地掌握了本專業的知識，有18.8%的教師認為自己非常系統地掌握了本專業的知識。說明，教師對學科知識的掌握程度處于良好以上。只有14.3%的教師需要繼續提高。

　　可以畫統計圖：

　　2、教師培訓對教師專業發展影響

　　表2——教師參加培訓機會

　　教師參加培訓的機會

　　頻數

　　比率

　　很多

　　33

　　9.8 %

　　比較多

　　98

　　29.2 %

　　一般

　　141

　　42 %

　　較少

　　64

　　19 %

　　沒有機會

　　有39%的教師認為自己參加教師培訓的機會“很多”或“比較多”，有42%的教師認為自己參加教師培訓的機會“一般”，只有19%的教師認為自己參加培訓的機會“較少”，沒有機會參加培訓的'教師為“0”。說明，由于深圳各級政府和教育行政部門以及學校對教師培訓的重視，所有的教師都有參加培訓的機會，近一半的教師參加培訓的機會還比較多。

　　可以畫統計圖：

　　四、結論與建議：

　　根據以上調查結果，我們得出以下結論：

　　1、

　　2、

　　3、

　　……

　　為此我們提出以下建議：

　　1、

　　2、

　　3、

　　……

　　五、附錄：深圳中小學教師專業發展現狀調查問卷

　　尊敬的老師：

　　為了全面了解深圳中小學教師專業發展現狀，客觀分析其優勢及存在問題，尋求解決問題的策略和方法，促進教師專業發展，特了解如下信息，請您實事求是填寫。占用了您寶貴時間，對您提供的支持和幫助深表謝意！

　　填寫說明：請在您選擇的序號上打√。

　　1、您的性別：

　　① 男 ② 女

　　2、您的年齡所屬階段是：

　　① 25歲以下 ② 26—30歲 ③ 31—35歲 ④ 36—40歲

　　⑤ 41—45歲 ⑥ 46—50歲 ⑦ 51歲以上

　　3、您任教的學校：

　　① 小學 ② 初中 ③ 高中 ④ 完全中學 ⑤ 其他

　　4、您在學校的崗位是：

　　①普通教師 ② 學校中層干部 ③ 校級領導 ④ 其他

　　5、您的學歷是：

　　① 中專 ② 大專 ③ 本科 ④ 研究生或碩士 ⑤ 其他

　　6、您的職稱是：

　　①小教初級 ② 小教中級 ③ 小教高級 ④ 中教初級 ⑤ 中教中級

　　⑥ 中教高級 ⑦ 其他

　　7、您對學科知識掌握的程度：

　　①很系統 ②比較系統 ③不系統 ④其它

　　8、參加工作以來，你發展的最好方面是：

　　① 學科專業知識 ②教育教學技能 ③工作責任心

　　④ 教育科研能力⑤計算機能力 ⑥與其他教師合作 ⑦ 其它

教師發展報告6

　　在教師專業技術發展學習當中，本人嚴格按照學校的專業發展，制定了本人自己的專業發展目標，真心的對待這一學習，一步步扎扎實實在發展自我，使自己在學習中專業水平得到提升，歷經艱辛之后收獲著成功的喜悅。現將本人一年來的學習情況及思想觀念和教育行為上的變化總結如下。

　　一、換位思考，讓學生成為課堂的主人。

　　新課改是以促進學生的發展為基本理念，力求使學生在責任感、自主學習與生活能力、創新意識與創造能力等方面有卓越的表現，努力追求創造相對寬松的發展環境，構建開放的基礎教育體系，倡導學生在選擇中學習選擇，在嘗試中學會負責，在參與中發展自我，強調教育教學與生活及社會實踐相結合，使學生更主動、更自覺、更活潑、更多樣地學習，把課堂與社會，把課堂與家庭結合起來，在更更廣的天地中獲得發展，全面嘗試新的學習方式。那么，在教學中我就本著導學、導教的原則，站在學生學習的角度進行教學設計，把教學過程變成在教師指導下學生自主學習和探究學習的過程。教師要精心設計學生的學習活動，讓學生在多種多樣的學習活動中，獲取知識發展能力。在這個過程中，老師要放手讓學生自我思考、自由表達、要尊重學生的'人格，重視學生的不同見解、鼓勵學生膽發言，巧設問題，讓學生在課堂上真正成為學習的主人。

　　二、注重課后思，積累經驗和材料

　　在指導學生學習的學習過程中，我及時對學生在學習過程中的表現給予及時評價和思，思如同前行路上的驛站，休整再出發才能精神百倍，方向正確。積極撰寫思型教學案例，不斷地記錄和積累教學工作中的體會、經驗和資料，有利于教學工作的深入進行，有利于不斷提升自身的理論水平和教學能力。每教完一節課后，我都記下本課的創新“亮點”；找不足之處，寫出改進之法；想應做之法，留下瞬間感悟，不斷積累成功的經驗。善于發現問題、總結經驗，不斷改進和提高，實現自我價值，我要為實現追求的目標而加倍努力，希望能得到領導和同事們的助。

　　三、教研活動的開展磨礪了我

　　學校的發展靠教師，教師的素質決定著學校的命運。我積極的參加學校組織的各種教研活動。在教研活動中，我不畏艱難，主動發言，不斷的體驗與感悟，推敲與揣摩中我的教學技藝越來越提高。學校還經常組織我們在多媒體教室進行新課程教改的理論的遠程培訓，進而助我們解決教學過程中所遇到的各種問題。假期學校還組織我們培訓和教育，使我們的專業又得到了進一步的發展。通過不斷的學習我真正領悟到了與時俱進的含義，要想不被社會所淘汰就得不斷學習、不斷充電、不斷更新教育理念。只有這樣才有可能成為一個領導信任，家長放心，學生喜愛的好老師。

　　教育是一項高難度的工作，要做好它，是十分不容易的。但我堅信，只要樂崗敬業，踏實工作，就一定會有所收獲的。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。所以無論將來是怎樣的辛苦，我都將會繼續努力，多問，多想，多學習，多探究，爭取更的進步。

　　總之，經過一年來的教學，在上級領導的正確指導下，我雖然取得了一些點滴的成績，但仍然還存在著一些不足，在今后的教學中，我將加強扎實的教學，及時思，認真總結，在課程教材的征途上創造出新的成績。

教師發展報告7

　　教育要發展，創新要領先。教師創新的關鍵在其自身的專業發展。在縣教育局和學區領導的關懷指導下，我校加強科學管理，更新教育觀念，轉變教育思想，大力推進素質教育，以大手筆、快節奏改變學校面貌。舉科研興校之旗，樹開拓求實之風，走改革創新之路，取得了豐碩的成果。今年，在教育局的統一倡導下，為了更好地開展創教師專業發展學校建設工作，下面將我校教師專業發展學校建設情況匯報如下：

　　一、學校概況

　　巧女小學位于巧女村北口占地面積4000平方米，建筑面積1100平方米。我校是一所村級完小,現有教師7人，5個教學班，在校學生140人。學生入學率100%，鞏固率100%，畢業生畢業率100%。

　　我校擁有一支結構合理，素質優良的教師隊伍：現有本科3人，大專2人，中師2人，學歷合格率為100%。

　　二、組織領導

　　學校成立了教師專業發展學校領導小組，實行校長負責制。校長任組長，明確校長是教師專業發展學校建設的第一責任人，負總責，親自抓。

　　三、總體規劃

　　學校堅持把引領教師專業發展作為學校教師隊伍建設的第一要務。樹立教師專業成長和教師崗位終身學習的理念，構建教師“以校為本”繼續教育機制，以研訓帶動教師專業發展，逐步完善以教師的發展為本的教師管理、評價制度和激勵機制，打造一支具有現代教育素質和探究能力的教師隊伍。

　　四、條件保障

　　1、經費保障學校支持教師的各類培訓學習，并且做到專款專用。鼓勵、支持教師參加各種級別、形式的業務培訓。為了開闊教師的眼界，學校組織多名教師赴保定等地參加教學交流活動，全額報銷所需費用。教師每一次外出培訓后，都會及時進行二級培訓。教師通過學習先進的教學改革理念，借鑒教學經驗方法等方式不斷提高自身的業務素質及教育教學能力。

　　2、基本設施

　　學校有一定的藏書，人文讀本、教育理論和專業理論書籍，能夠滿足教師學習和教學需要。為了鼓勵教師學習，我們特意專門購買了錢理群等教育專家的著作，供教師學習。

　　3、時間保障。

　　學校要求教師每周學習時間不少于2小時，分為集中學習和分散學習，有效地保障了校本主題教研和培訓的時間。

　　百家爭鳴，形成不同的教學風格，使教學充滿活力，從而發揮教師的主動性和創造力。讓創新的火花閃出耀眼的光芒。在這樣的環境中，創新型教師就能更快地成長起來。

　　（4）學校形成濃厚的教研氛圍，讓“課前反思、課中反思、課后反思”成為每一位教師的工作習慣；

　　“課前交流、課上學習、課下探討”成為各教研組專業發展最亮麗的風景線。

　　（5）此外學校還以學科組為單位，開展教研活動。每學期，各學科組的教師都要上一節研究課，大家共同進行教學診斷，找出差距，努力改進，快速提高。經過大家的摸索、研究，總結提煉出了我校語文教學的識字教學、閱讀教學的基本模式，數學課堂嘗試了“先學后教、練在當堂”的教學模式。

　　3、評價管理制度。

　　我們從教師的職業道德、專業水平、課堂教學、教學成果、專業發展等多個方面進行綜合評價。以教師自評，同事互評的形式，對每一位教師作出公平、公正的評價，既肯定教師的成績，又為教師指明發展的方向，大大促進了教師教育教學能力的提高。

　　五、教師專業發展

　　1、校本培訓

　　學校每年通過組織公開課、說課、教學設計、論文等評比活動，青年教師的匯報課，骨干教師的展示課，全方位出擊，推出了一批校級優秀教師，并在此基礎上逐步培養出市級、縣級骨干教師，并逐步形成了一支相對穩定的高水平的教師隊伍。

　　（1）樹立教師終身學習觀。學校堅持每周1小時的集中業務學習制度，提高教師業務能力。讓教師們盡快掌握新的教育理念和先進的'教學手段。

　　（2）建平臺展才華

　　學校堅持提供各種機會，搭建各式平臺鍛煉教師。切實達到了提高教師專業水平，鍛煉隊伍的目的。

　　（3）校本課程開發與教師的成長密切相關。校本課程開發不僅使教師成為課程的執行者和實施者，更使教師成為課程的開發者和研究者。校本課程的開發過程既是學校文化創造、重建的過程，也是教師重建自己文化結構、形成先進的教育理念、促進個性品質逐步完善的過程。我校許多教師都踴躍地投入到校本課程的開發之中，在比較短的時間內完成了校本課程教材《經典誦讀》，但是還需要將其更加完善，更具有操作性。

　　2、骨干教師

　　如何使學校的骨干教師隊伍在教師群體中起表率作用，對青年教師的教育教學起指導作用，在學校發展中起支撐作用，我們開展了“結隊子”，骨干教師與青年教師結成教育教學合作伙伴關系。青年教師通過與師傅共同備課、互聽推門課、交流管理方法等方式較好地學習骨干教師的教育教學管理經驗和敬業精神。

　　六、特色與創新

　　幾年來，我校始終堅持“快樂學習，健康成長”為辦學理念，堅信“教師成長是學校發展的源動力”基本理念，采用理論學習、成長規劃、同伴互助、專業引領、培訓提高等多種形式，促進教師專業發展，其中我們最關注的還是課堂打磨，在不斷的探索與實踐中，推出“陽光課堂教育”的教學模式，自實施以來，課堂效果明顯提高。

　　七、取得成績

　　三年來，我校在歷年的統測考試中均名列前茅，上年度，又以優異的成績名列全鄉第一。學校的各項工作也得到了領導的肯定，家長的信任和社會的好評，社會聲譽也在不斷提高。

　　八、不足之處

　　1、對照標準，我校對教師專業發展的考核還不夠全面，還沒有建立教師專業發展年度等級冊。

　　2、課題研究方面還不夠具體，有的內容較少。

　　教師的專業發展是一個永無止境的課題，我們在這方面雖取得了一定的成績，然而任重道遠，還需負笈潛行、不斷攀登，才能再創新高。路漫漫其修遠兮，我們將執著，沒有終點。

　　xxxxx

　　xxxx年xx月xx日

教師發展報告8

　　教師專業發展個人自查示范報告(三)作為一名初中語文教師，在這個優秀的學校工作，感覺自己的責任很大。自我發展不僅影響學生，影響學校，甚至影響整個社會。為了進一步改善我的工作，我進行了一次個人自我檢查:

　　一、存在的問題

　　1.商務學習缺乏自覺性和主動性。狹隘地認為自己的素質還可以，能應付考試和考核，逐漸放松對專業的學習。在工作中，我忽視了知識和能力的培養和重建，沒能長期堅持學習。

　　2.新課程理念、現代教育理論和管理知識缺失。

　　3.現代教學方法掌握不好。

　　4.從事教育教學科研的能力亟待提高。

　　5、缺乏全面的知識儲備和專業技能，專業基本功不夠扎實，專業素質有待提高。

　　二、主要措施:

　　在實施個人計劃的過程中，考慮到自己的特點，根據學校對教師的要求，語文教師專業水平的發展方向可以在原有的基礎上有不同程度的提高。為了成為本學科的帶頭人，特制定以下學習計劃:

　　1.學習理論，積極積累。

　　反思是自我提升的階梯。仔細想想，看看哪里不對。這將使我們保持積極的探究心態，也使我們能夠觀察和研究自己的教學，對自己和他人的行為和觀念有深刻的理解。另外，反思是充分挖掘自己專業發展資源的主要途徑。因此，閱讀筆記和寫作教學反思可以使一個人的專業水平達到一個新的水平。每學期結束時，檢查落實情況，促進深入學習，是教師專業學習的目標之一。

　　2.制定計劃，自己規劃。

　　基于個人發展，通過制定《教師個人專業發展計劃》，實現目標并實施。根據自己的目標和措施把握教師的整體發展方向。根據教學科目和自身實際情況，確定研究目標，努力按計劃進行自我訓練和科學研究。

　　3.善于思考，勤于寫作。

　　每學年至少寫一篇論文和一個好的教案，積極參加教研小組活動，比較市區各部門組織的論文和教案。

　　4.認真學習現代教學方法。

　　通過認真研讀各種書籍和出版物，可以充分發揮教師的集體智慧，在集體備課、課堂觀察和小組交流中相互啟發，取長補短。了解適合現代教學的方法，形成自己的教學特色，

　　5.堅持參加中小學繼續教育。

　　新課程的實施迫切要求教師加強學習和深造，盡快提高專業水平。教師不僅需要有扎實的學術基礎，廣闊的學術視野，不斷更新知識，追求學術前沿的意識，還需要把握教育的真諦，了解青年發展的規律，掌握現代教育信息技術，具備愛學生、關心學生、對學生認真負責的素質。要想與時俱進，與新課程一起成長，以大師的姿態加入課程改革的浪潮。

　　三、做得更好

　　1.我可以熱愛自己的工作，立足本職崗位，安心教書，教書育人，注重培養學生良好的道德品質，盡職盡責，備課上課認真。

　　2、能主動與學生和家長聯系，在工作中能尊重同志，互相幫助，維護其他老師在學生中的威信，關心集體，維護學校的榮譽，優化自己的'工作環境。

　　3.在教育教學過程中，我能夠照顧好所有學生，尊重他們的人格，平等公平地對待每個學生，嚴格要求學生耐心教學，保護他們的合法權益，促進他們全面、積極、健康的發展，沒有諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰。

　　4.我能遵守社會公德，衣著整潔得體，講一口健康的語言，舉止禮貌，是一個文明的公民。工作中嚴格要求自己，作風正派，以身作則，注重教學。第四，要在以下幾個方面繼續努力:1。加強學習，不斷提高自己。

　　1.從事初中語文教學多年，教材換過幾次。好像對教材比較熟悉。其實我只是膚淺的跟著課本走，跟不上時代的步伐。所以在以后的日子里，我會一直在各地加強學習，吸收先進的教學理念、教學理念和教學方法，大膽探索，深入研究教材，提高自己的教學和科研能力。

　　2.尊重學生，教育引導，實現“親其師信其言”的教學境界。

　　從現在開始，我們必須在教育和教學中用關心和善良的話對待學生，用我們自己的良好態度，幫助學生達到教育的目的。避免易怒和粗魯的態度，堅持不體罰或變相體罰。

　　3.強化責任，提高效率。多關注自己的工作，多動腦，對領導布置的事情和自己的職責做好規劃，這樣才能有條不紊，有的時候，循序漸進的完成。今天的事情絕不會拖到明天，樹立強烈的時間、效率、質量觀，促進各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。五.預期目標

　　通過個人計劃的逐步實施，應達到以下預期效果:

　　1、學習專業知識和提高專業技能的意識明顯提高。

　　2、能產生強烈的自我提升欲望。

　　3、為終身學習和發展創造良好的開端。

　　4、努力成為學術帶頭人和骨干。

　　5、成為思想素質高、改革意識強、專業結構合理、教育教學水平高的教師。

教師發展報告9

　　1、該生能很好地遵守校規校紀，有較強的集體觀念，擔任學生干部，能主動協助班主任和科任教師很好地完成各種任務。尊敬師長，團結同學。學習態度認真，能吃苦，成績優異，有理想，上進心強，是個綜合素質高，全面發展的優秀學生。

　　2、你穩重、懂事，積極進取，尊敬師長，團結同學，熱愛班集體，積極參加各項活動和比賽。學習認真刻苦，努力進取，幾分汗水，幾分收獲，經過你的努力，本學期各方面有了加大進步，也為班級爭得了不少榮譽。希在下學期對自己提出更高的要求，爭取各方面全面發展!

　　3、你尊敬師長，團結同學，自覺遵守校規校紀。上課能夠認真聽講，課后能認真完成老師布置的作業，學習自主性已逐漸培養。已經完全適應新環境，提高自己的學習成績，各方面都努力向前。望你在以后的學習生活中，增強主動性，積極參加各項活動，成為全面發展的好學生。

　　4、你思想積極上進，為人誠懇，思維活躍，有較強的接受能力。尊敬父母師長，遵守紀律，能和同學們友好相處，學習比較認真， 按時完成作業，上課的狀態有時不太好，可能是偶爾的睡眠不佳造成，望注意調整;另外，學科發展還不夠均衡，老師希望你樹立信心，只要胸懷堅定加上實際努力，沒有翻不過的高山，沒有越不過的大海，乘風破浪會有時。切記。

　　5、本學期的你能自覺遵守紀律，尊敬老師，和同學們友好相處，心態樂觀上進，學習較刻苦認真，你在班里不張揚，也很少展現自己的其他才華，但老師覺得你內心豐富，敏于事而訥于言，你用自己不錯的學習成績和一筆好字證明了你的實力。但是學無止境，為人亦如此，還望專心一致、堅持不懈、繼續前行!

　　6、該生能嚴格遵守學校的規章制度。尊敬師長，團結同學。熱愛集體，積極配合其他同學搞好班務工作，勞動積極肯干。學習刻苦認真，勤學好問，學習成績穩定，學風和工作作風都較為踏實，堅持出滿勤，并能積極參加社會實踐和文體活動，勞動積極。是一位發展全面的好學生。

　　7、你懂事、善良，禮貌待人，性格謙和，尊師愛友，是老師心目中的好學生。作為學習委員，辦事認真，深得老師、同學的好評。學習踏實認真，富有進取心，學習成績優秀。希一如既往，對自己提出更高的要求，相信在你的人生旅途中沒有最好，只有更好。

　　8、你尊敬師長，團結同學，集體榮譽感強，積極參加力所能及的活動。是一個刻苦學習，要求上進的學生，上課專心聽講，善于思考，具有一定的鉆研精神，但也有粗心的小毛病。希望你在學習上加倍努力并且進一步增強自信心，克服困難，勇往直前，實現自己心中的理想!

　　9、你性格文靜，待人誠懇，尊敬師長，團結同學。嚴以律己，尊師愛友，樂于助人，關心班集體建設。學習目的明確，上進心強，成績優良。望你在以后的學習生活中，增強主動性，積極參加各項活動，同時注意時間合理分配，理科方面多思考，多總結，你一定會是一名全面發展的好學生。

　　10、該生能遵守校紀班規，尊敬師長，能與同學和睦相處，勤學好問，有較強的獨立鉆研能力，分析問題比較深入、全面，在某些問題上有獨特的見解，學習成績在班上一直能保持前茅，樂于助人，能幫助學習有困難的同學。

　　11、你活潑樂觀，自信心強，尊敬老師，是你的最大優點，作業能按時完成，有強烈的好奇心，可惜的是你上課管不住自己，不守紀律，老師提出問題不經過深思熟慮，只想發表自己的見解，也不愛聽同伴的發言，因此，問題回答不全面，希望你揚長避短，做個人見人愛的好學生。

　　12、你有非常優秀的領悟力和理解力，思維的活躍性堪稱一流。你有較強的應變力，思路開闊，想象豐富，興趣廣泛。你的強項在高二這一年更加明顯，但是老師也更多了一分擔憂和期待，你的成績不是很穩定，與你的目標和家長的希望還有距離，你要將自己的聰明才智充分發揮出來，不斷地挖掘學習的深度、拓寬學習的廣度。但是老師還要提醒你浮燥是成功的致命傷，切記踏實嚴謹是成功的秘訣。我想進入高三的你會更加成熟，學習成績會有一個質的飛躍。

　　13、誠實、熱情，尊敬師長，關心集體，學習自覺是你最突出的優點。你淳樸、踏實給老師和同學留下很深的印象，從你堅毅的目光中老師讀懂了你強烈的進取心。關心集體、幫助同學、隨和樂群是你的優點，你要保持良好的學習心態，激發自己的學習熱情，相信自己的能力，多與同學、老師交流，注意探究學習方法，尤其是上課要認真聽講，提高課堂效率，這是提高成績的關鍵。老師希望在高三看到自信快樂的你。

　　14、或許你有些調皮，有些好動，也常挨批評，可其實在老師的心里，一直認為你是個聰明的學生，你知道嗎?學習是要*持之以恒的，如果你能把學習的激情融入每時每刻，靜下來認真思考，勤奮學習，那么，你也可以成為一名佼佼者。試試看，老師等你的好消息!

　　15、你有一顆純真的心，你的笑容如春風洋溢。這學期以來，你心理上成熟了許多，為人處事有了自己的主見。學習上克服了淺嘗輒止，能深入鉆研，逐漸形成了良好的學習習慣。學習成績穩步提高，我真為你高興。老師想說的是：在學習中，有時會遇上暫時的困難，對自己要有信心，你最需要的是要自信而不自卑，事到萬難須放膽，困難是一定可以克服的。只要不斷努力，要有毅力，要持之以恒，你的成績會有很大突破，老師和你一起努力。

　　16、課堂上，你悅耳的發言聲吸引著同學，班會上，你侃侃而談的風度令同學羨慕。同學們都說：將來一定會在如詩如畫的清華園中尋找到你的足跡。老師更想說：只有用辛勤的汗水去澆灌的土地上才會開滿最艷麗的花朵，只有做勤勞的小蜜蜂，才會收獲甘甜的蜜。愿你踏踏實實地走好每一步，我期盼著你的凱歌奏響!

　　17、你聰明，有才智，你學什么東西都特別快。在老師的`心中你是一個非常可愛的女孩，你充滿活力，進入高二以來思想日臻成熟。上進的欲望強烈，特別是咱們談話以后進步非常顯著，看到課堂上，你那專注的神情，認真的學習態度，老師也感到欣慰。老師喜歡你那種敢想、敢說、敢問、敢辯的課堂表現。如果你能合理地安排時間，再勤奮些，再嚴謹些，你的成績會提高得更快。希望你在高三這關鍵的一年能以全新的面貌、高度的熱情投入到學習當中去。

　　18、課堂上，你答案在胸，卻從不輕易舉手;班級里，你滿腔熱情，卻從未啟齒表白。你的作業整潔，成績總是保持優良，若能敞開心扉，融匯在集體的海洋中，你將會收獲更多的快樂。

　　19、你聰明、能干，活潑可愛，深受老師的喜愛。同學們也對你非常認可。身為班干部能夠取得這么好的成績，很不錯。希望能嚴格要求自己，更上層樓。期中后你的學習目的明確，比較刻苦努力，也取得了明顯的進步，可喜可賀。希望你不要驕傲自滿，踏實勤奮地學習，取得更大成績!在班內你的作用是不可估量的，望今后再接再厲，取得更大進步。老師真誠地希望你充分發揮自己的聰明才智，努力開拓學習的深度和廣度，去迎接更大的挑戰。

　　20、你是我們班上外表溫柔美麗的女孩，自尊、自愛、誠實、文靜是你良好的一面;能積極參加勞動，努力為班級爭取榮譽是你優秀的一面，老師還記得你在比賽中奮力拼搏、勇往直前的身影;老師知道你也很努力學習，成績也有進步，但你似乎還缺少一點學習方法，記住好的學習方法能達到事半功倍的效果。

　　21、你是一個上進心強，聰明而且心地善良的孩子。作為班長，你更是能嚴格要求自己，處處做同學們的榜樣。能協助老師管理班級，是老師的得力助手，因此老師很欣賞你的工作能力。你有強烈的進取心，端正的學習態度，由于目標明確，學習踏實，因而學習成績一直不錯。相信進入高三后，執著的你表現會更出色。

　　22、下學期你學習踏實認真，成績取得可喜的進步。你遵守校紀班規，機靈可愛，深受老師的青睞，是同學們學習的好榜樣。在日常生活中，老師看到了你的自覺、認真和刻苦。證明你是一個有強烈的進取心，良好的思維習慣，有思想深度的好學生。你在各方面表現也是令人滿意的。今后要發揚優點，更勤奮一些，在各方面取得更大的進步。希望凡事充滿信心，每個人都有優點!老師一直很在意你哦老師真誠地希望你充分發揮自己的聰明才智，努力開拓學習的深度和廣度，去迎接更大的挑戰。希望你再接再厲，勇創輝煌!

　　23、高二階段的學習、生活給你的影響很大，給老師也留下了深刻印象。集體榮譽感較強，班級籃球賽中你獻計獻策，你有獨立處事的能力，不隨聲附和，遇事有主見。你的正直、熱情也給人印象深刻。天才出于百分之九十九的汗水加百分之一的天賦。老師希望你抓住點滴時間搞好學習，從而使自己立于不敗之地。

　　24、默默無聞、踏踏實實、勤懇為大家的工作精神是大家所欽佩的;工作中細心負責的你深得老師和同學的好評;勞動中不聲不響、埋頭苦干的你令老師很欣賞;學習上認真與執著的你給老師留下深刻的印象。希望你加強形象思維能力方面的訓練，取長補短，力爭各科有長足地進步。繼續努力吧，老師深深地為你祝福!

　　25、你是一個有上進心的孩子，能虛心接受他人意見，知錯就改，尊敬老師，喜歡幫助老師做事情，熱愛集體，關心愛護集體榮譽，熱心助人，堅強勇敢，愛勞動，講衛生，積極參加體育活動，學習進步明顯，能吃苦耐勞，課堂練習完成情況好，老師希望你繼續努力，自信點，做一名優秀的高中生!

　　26、你忠實憨厚，聽話懂事，你心系集體，樂意助人，你明白事理，要求上進，但你拖拉散漫，意志薄弱，缺乏責任，缺少動力，這一切都阻礙了你成績的飛速進步，讓老師欣慰的是這一切都在慢慢地改變著。相信自己，只要信心恒在，你的明天一定會變得美好。

　　27、你是一個聰明、活潑，善于開動腦思考，勇于探索，富有進取心的好學生。你有良好的心理素質，優秀的思維理解能力，性格開朗。進入高二以來，思想日趨成熟，咱們班團支部能被評為區紅旗團支部，這里面你的功勞很大，你也被評為區級優秀團干部，老師為你的成長而欣慰。你有強烈的進取心，有端正的學習態度。努力、執著、向上的狀態是你學習成績優秀的保障。老師真誠地希望你充分發揮自己的聰明才智，努力開拓學習的深度和廣度。讓你的學習更上一層樓。

　　28、該生能以校規班規嚴格要求自己。有較強的集體榮譽感，學習態度認真，能吃苦，肯下功夫，成績穩定。生活艱苦樸素，待人熱情大方，是個基礎扎實，品德兼優的好學生。

　　29、你很聰明，也很懂事，與同學和睦相處，熱愛班集體，積極參加學校組織的各項活動。學習認真，但缺乏危機感，自控能力還有待進一步加強，故成績波動較大，書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。希望能發揚釘子精神，勤學好問，物理競賽方面進一步加強，力爭在下學期有新的突破!

　　30、是你，給我們帶來了勤勉樸實的學風;是你，給我們帶來了助人為樂的風尚。當眼前閃爍著一行行娟秀的字跡時，當面前呈現出一頁頁工整的作業時，我們便知道是你在默默耕耘。今天是收獲的季節，當累累碩果捧在你眼前時，我要對你說：這是一個新的起點!

　　31、該生嚴于律己，尊敬師長，團結同學。集體觀念強，積極配合干部開展各項活動，勞動積極，積極參加社會實踐和體育鍛煉。學習努力，聽課專心，各科成績都有較大提高。是一位有理想且有實干精神的學生。行為舉止文明，學習認真，有充分的自信心，有敏捷的思維，學習自主能力有較大的提高。以校規班紀要求自己。關心集體榮譽，積極參加社會實踐和文體活動，積極配合干部開展各項集體活動，勞動積極。學習態度明確，刻苦認真，是全面發展且綜合素質較高的學生。如果在平時學習中能統籌兼顧，扎實文科科目基礎學習，成績會更上一層樓。老師相信：只要你信心不倒，努力不懈，終有一天會到達成功的彼岸!

　　32、該生熱愛黨，模范守紀，政治表現好。尊敬師長，團結同學，關心集體。學習能力強，具有良好的學習習慣和科學的學習方法，勤于思考，善于創新，有再學習的能力，成績優秀，多次被評為校三好學生。積極參加體育活動，勞動觀念強，在老師和同學們心目中是一位德智體全面發展的優秀學生。

　　33、該學生成績優秀，平時樂于助人，善于動腦，為班級的進步做出了一定的貢獻，在平時，該同學很好的體現了新一代高中生的良好素質，在課上認真聽講，善于動腦思考，在課下樂于幫助同學，使其共同進步，該同學能團結同學，樂于助人，真誠對待每一位同學，善于觀察，樂于思考，成績不斷進步，為文明班級建設做出了較大的貢獻。

　　34、你有上進的欲望，有較強的接受能力，是一名誠實、進取、拼搏的好學生。積極參加班級活動，以自己的能力為班級爭取榮譽。你對學習的投入必然會有回報，只要關注學法，提高效率，定能向更高的目標邁進。

　　35、雖然平日里默默無聞，但班級活動總有你的身影。生活的細節中你總能尋覓出人生的真諦。有優秀的思維素質和能力，學習異常刻苦，成績優異。愿你時時擁有自信的笑意。

　　36、如果生命是樹，那么，理想是根，勤奮是葉，毅力是干，成功是果，你學習態度好，頭腦靈活，為你的成功奠定了基礎。你總是默默無語地認真學習，即使遇到了挫折也毫不氣餒，沉靜之中帶著幾分倔犟，淳樸之中透著踏實你會成功的，我始終對你充滿信心。

　　37、該生在本學期的學習過程中，努力、認真、取得一定進步，但有時太過浮躁，太急于求成，但能夠發現自己的問題，及時與老師溝通，尋找解決問題的辦法，聽老師的話，在學習中也能夠形成自己的學習習慣，生活中的生活習慣，有條理有目的的學習，使得學習過程增添了樂趣，更有動力，而且樂于幫助同學，同學們有什么問題，都能幫他們解決，實現了同學，作為一名數學課代表，也能起到很好的帶頭作用，很好地溝通了師生關系，是一個不可多得的好學生。

　　38、該生作為我班班長，集體榮譽非常強，總是很好的處理班級事務，及同學之間的關系，深受老師的信任，成為老師的好幫手，積極參加各種學校，年級組織的活動，為班級體贏得各種榮譽，通時該生在學習方面非常的刻苦，總是以永不放棄的勁頭來面對，熱愛勞動，樂于助人與全班同學結下深厚的感情，該生具有優秀的交際能力和適應能力，是的同學對他極為的敬佩，敬為一名負責的班級領頭人。

　　39、自高三以來，有很多突出的表現，為人友善，待人真誠，學習刻苦努力，與同學關系良好，不怕苦，不怕累、能積極地投入學習狀態中，在學習中能做到積極思考，認真完成老師布置的任務，并且善于問問題。在與他能交往中，能誠以待人，樂于幫助他人，與同學們結下了深厚的友誼。能以班級榮譽為自己的榮譽，融于班級體中，為班級做貢獻，同時還能做到尊敬師長，遵規守紀，不做違反校規校紀的事，嚴格遵守學校紀律。在家能積極做家務，生活完全自理，努力向品學兼優的學生發展。

　　40、你性情溫和、言語不多，但待人誠懇、禮貌。你思想健康，要求進步。你學習渴望進步，并有了很大的進步，但理科上還缺乏正確有效的學習方法，愿你不氣餒，增強信心，會成功的。加油!老師支持你!

　　41、你是個心靈手巧懂道理的孩子。在紀律上有很大的變化，克服了自身的隨意性，變得更懂事、踏實了。這學期的進步很大，能勤奮學習，能吃苦，成績有進步。但還需繼續努力，加油!老師支持你!

　　42、學習中你能嚴格要求自己，這是你永不落敗的秘訣。老師希望你能借助良好的學習方法，抓緊一切時間，笑在最后的一定是你。

　　43、你是個聰明自信的孩子，在學習上，能夠認真對待，但還需再努力一些，老師相信只要你信心不倒，努力不懈，終有一天會到達成功的彼岸!我欣喜你的成長，快樂于你的進步。加油!老師支持你。 你的潛質，你的還未失掉的上進心，使你還能不斷前進。但過多的誘惑還在分散著你的精力，老師希望你能切實認識到這一點，全力以赴，摘取真正屬于你的勝利之果!

　　44、你是個熱愛學習、積極向上、尊敬師長、團結同學的好學生，但你學習有一點馬虎粗心，書寫有些了草，這會影響到你的成績，你應改掉這些小毛病，明白嗎?加油!老師支持你! 你是一個誠實的學生，從你來到這個班級開始，老師就喜歡你的誠實。每當老師外出，我最不放心的就是你，因為你自習時總不能控制自己，老師希望長了一歲的你能體諒老師的辛苦，自習再也不要坐立不安。

　　45、你的快樂人生讓老師感到羨慕，你的缺點卻又讓老師感到擔憂，為什么不能再努力一些呢?再努力一點，或許會苦一點，但前途卻會更加光明一些，那樣你才會更快樂。不是嗎? 本學期你的進步讓你找回了自己的座標，但是人生道路不是在起點徘徊，而是向一個個新的目標沖刺!你做好了沖刺的準備嗎? 你用你的進步讓老師為你感到高興，但是你卻不能讓老師徹底放心，還緣于你還時不時遲到，就有點讓老師擔心了。

　　46、你的不拘小節使得你人緣很好，你的聰明才智促使你思維開闊，你喜歡自由空間，你能在你的自由空間里發揮出你特殊的才能，因為你真的很棒。希望你繼續努力，吃苦耐勞、持之以恒。 一個好的環境可以促進一個人的發展，可是你似乎陶醉在這樣的環境中，常常在學習中，忘記了主動;真希望，你能在不久的將來找到這些原本屬于你的優秀品質，加油!老師支持你! 你是一個品行兼優的好孩子，懂事自學艱苦是你的特點，你總是用你的默默不斷努力;生活的成功應該屬于你這樣孜孜不倦的人!

　　47、你言語不多，但待人誠懇、禮貌，作風踏實，品學兼優，熱愛班級，關愛同學，勤奮好學，思維敏捷，成績優秀。愿你扎實各科基礎，堅持不懈，!一定能考上重點! 優秀的男生肯定是逗人喜歡的，老師希望你能一如既往的優秀，把這種優秀保持在你人生的每一階段中。你的人生就是輝煌如意的!

　　48、你是一個品行兼優，懂事自學，默默努力;生活的成功應該屬于你這樣孜孜不倦的人!我相信，只要你能堅持不懈，你就會創造出自己的一片天地!加油!老師支持你!

　　49、學習中你能嚴格要求自己，這是你永不落敗的秘訣。老師希望你能借助良好的學習方法，抓緊一切時間，笑在最后的一定是你!

　　50、該生是一個品學兼優的好學生，學習勤奮，認真刻苦，遵守紀律，品質良好，無論是在老師眼中，還是同學心中，都是一個全面發展的好孩子，前途無量，希望你今后取長補短，再接再厲，向著理想拼搏、奮斗，直至成功。

　　51、該同學生活上團結同學、樂于助人，有耐心，在學習上井然有序，隨機應變，作為歷史課代表盡職盡責，態度積極向上，遇到困難不畏懼，勇往直前，望再接再厲，實現人生夢想。 外向，喜歡與他人交流，活潑好動，上課有時管不住自己，有時也愛走神，但總體來說，比較陽光活潑，學習上時而認真，時而松勁，認真時，學習積極，態度較好，松勁時，學習有些馬虎，不認真，還應克服學習上的弱點，紀律上，自習課老是東張西望，亂說話，但聽從老師的教導，有很好的自覺性，與同學關系處理的很好，沒有與同學關系很差的現象。 該生是一個很勤奮，用功的學生，對自己要求嚴格，做事謹慎，很踏實，成績處于中上游部分，早自習以前來得很早，課間知道學習，行為一直很規范，老師要求做的事可以基本落實，對各科老師很尊重，同學關系也比較融洽，只是課下不習慣與同學討論，至今沒有任何行為不規范的問題。

　　52、該同學是一個熱情開朗的學生，對待學習很認真努力，對自己嚴格要求，很聽老師的話，老師說得能夠認真落實，課間討論也很活躍。一學期來，你的努力和成績大學有目共睹。從平常的表現可以看出，你非常熱愛自己的班級，能夠與同學們和諧相處，尊重老師，對班級工作認真負責，能夠組織活動而且圓滿成功。在以后的日子里，只要能持之以恒，你會做得更好，取得更好的成績。

　　53、該同學是一個性格開朗的女生，有積極進取的心態，有正確對待學習的態度，勤學好問，活潑開朗，有幽默細胞，是同學們的開心果，心地善良，會為別人打抱不平，也會關心同學，努力維護同學關系，只要用心地、腳踏實地的去學習，一定會取得良好的成績。

　　54、該生的學習認真，態度端正，作風純樸，尊重老師團結同學，人際關系融洽，樂于助人，環保意識強，勇于承擔責任，積極參與班級、學校的管理，集體責任感強，勇于維護集體榮譽和利益，待人接物誠懇平和，樂觀開朗，積極向上，有較高的個人品性修養。

　　55、該生學習刻苦，紀律良好，一直表現優異，日常生活中勤勞勇敢，團結同學，與同學相處和諧，為人正直，不說假話，待人溫和，態度誠懇，樂觀開朗，積極向上，從不漠視學習，對學習一直有較高的熱情，初中階段曾被評為市級三好學生，有較強的領導能力。

　　56、該生性格活潑，樂于助人，與同學關系融洽，學習成績優異，是老師的好助手，但該生入靜速度較慢，在該方面仍有待提高，該生能積胡參加班內各項活動，上課活躍，可以積極發言。 學習中你能嚴格要求自己，這是你永不落敗的秘訣。老師希望你能借助良好的學習方法，抓緊一切時間，笑在最后的一定是你!

　　57、你是一個品行兼優，懂事自學，默默努力;生活的成功應該屬于你這樣孜孜不倦的人!我相信，只要你能堅持不懈，你就會創造出自己的一片天地!加油!老師支持你!

　　58、該生學習認真，紀律良好，平時表現優秀，不打架，不抽煙，不喝酒，不上網吧，不早戀，日常生活中勤勞，勤奮，團結同學，與同學相處和睦，樂于幫助同學，勇于承擔責任，積極參與班級中的各項活動，聽老師，校領導的話，尊重老師，勇于維護集體的榮譽和利益，待人真心實意，樂觀開朗，積極向上，有較高的個人品性修養。

　　59、這學期你有一股極強的上進心，生活艱苦成績踏實老師相信你，你一定還會有美好的前程。 你性格溫和，言語不多，但待人誠懇、禮貌，品學兼優，熱愛班級，關愛同學，勤奮好學，成績優秀。愿你扎實各科基礎，爭創一流!老師支持你!

　　60、高三學生報告書評語

　　61、最喜歡看你上課求知若渴的眼神，最喜歡聽你聲情并茂的朗誦，最喜歡聽任課老師夸你懂事有靈性;最欣賞你課堂上不同凡響的見解，最欣賞你非同一般的求知欲，最欣賞你那一手飄逸另動的毛筆字。在學習上攻克薄弱科目，你一定會更加完美。

　　62、學習上認真與執著的你給老師留下了深刻的印象;勞動中不聲不響埋頭苦干的你令老師欣賞;工作中細心負責的你深得老師和同學的好評。相信在今后的學習和生活中，你會表現得更出色。愿你堅持不懈，再創輝煌。

　　63、你生性乖巧懂事;你關心集體熱愛勞動尊敬老師待人有禮。你的學習目的很明確，態度也很端正。但在學習方法和時間安排上，要多動腦筋，善于思考。望繼續努力，在新的一學年中各方面更上一層樓。

　　64、你是位遵守校紀校規的好學生，課堂上你專心聽講，作業認真及時。但你的學習成績不是很理想。其實，你很聰明，你還可以往前跨一大步，但你似乎沒有這個目標，老師真誠地希望在未來的日子里你能更努力，成為更出色更優秀的學生。

　　65、最喜歡看你無憂的燦爛的笑臉。運動場上轉載你矯健的英姿，朗誦舞臺上你大方的表現，無不讓老師為你喝彩。老師真誠地希望你能把生命的活力灌注到學習上，為自己爭取一片陽光燦爛的前景。

　　66、你勞動積極，熱情大方，善解人意，樂于助人。每天早晨都能看到你忙碌的身影，班級常規方面的進步有你灑下的辛勤汗水，運動嘗朗誦會都能看到你出色的表現。學習上對薄弱科目千萬不能有畏難情緒。人貴在堅持，耕耘了肯定會有收獲。

　　67、眉清目秀的你身上洋溢著青春的氣息，你應該是一位有出息的女孩。與同學相處和睦，對于別人的困難能熱心幫助。希望在學習上你也能全身心投入，不斷努力，提高學習成績，為叩開理想的大學校門而勤耕不輳

　　68、善良的人最讓人欣賞，恰好就是你;樂觀的人最惹人喜愛， 恰好你也是;懂事的人最值得稱贊，恰好還是你。課堂上，你總是專心致志，翻開你的作業本，更是讓人贊不絕口。望你再接再厲，為自己創造一個輝煌的明天。

教師發展報告10

　　我通過這一學年的學習，自己專業文化水平有所提高，而且不斷更新了知識，更新了教育觀念，優化了課堂教學，使自己的教育教學工作，及教 我通過這一學年的學習，自己專業文化水平有所提高，而且不斷更新了知識，更新了教育觀念，優化了課堂教學，使自己的教育教學工作，及教學水平更上了一個新的臺階，現將本學期個人成長專業發展總結如下：

　　一、提高認識，加強責任感和緊迫感

　　新世紀的教師，應具有高尚的師德和良好的心理素質，具有精湛的教學技藝，創造性的從事教育教學工作，以此完善、發展自我。然而教師專業能力既是提高教育質量的關鍵，也是制約教育質量的瓶頸。 因此，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領悟新課標精神，努力做好教學工作，保質保量完成教學工作。本學期，我認真的'備課、編寫教案，設計適應學生的教學方法，開展有效的教學。在教學中我把學生放在首位，發揮學生的主體作用。對階段規劃和措施我認真對待，不斷反思，不斷更新教育觀念，腳踏實地做好本職工作。

　　二、不斷優化課堂教學，形成了自己的教學風格。

　　在本學期的教學工作中，我深深地認識到：只有不斷充實自己，不斷迎接挑戰，認真過好每一天，才會取得更大的進步。我是個普通的教師，但我堅信，把普通的事做好，這本身就不普通了，所以為了我愛的教育事業，我認認真真做好每一件工作。

　　三、豐富專業知識，加強業務學習

　　1、加強專業能力的培養，促進知識結構的發展，具備新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。我利用課余時間加強專業知識的學習，開展互助活動，多聽課，學習經驗豐富的教師先進之處，運用于教學。

　　2、觀摩、討論、學習，提高思想的認識和教學的水平。認真學習教育教學的理論，研究教育教學的方法，開展聽課評課活動，以此提高自己的教研能力。

　　3、認真的參加縣里以及學校的教研活動，多聽課，多學習。

　　四、依照發展目標完善自己。

　　依照發展目標不斷的完善自己，這樣，在教學工作當中，使我積累了不少的教學經驗，努力的成為成熟期教師，并且向學者型教師轉型。在教學當中不斷反思，通過反思，不斷的更新教學觀念，改善教學行為，提升教學水平；同時形成自己對教學現象、教學問題的獨立思考和創造性見解。通過反思，不斷更新教育觀念，面對改革中出現的新問題、新挑戰，提升教學水平，同時，形成自己對教育現象、教學問題的獨立思考和見解。

　　總之，由于學校領導的重視，教師的積極性高，學校的文化氛圍濃厚，以及各級各部門的耐心幫助，促使了自己的成長及專業的發展。

教師發展報告11

　　一、存在的主要問題

　　對照科學發展觀的要求，通過征求大家的意見和深刻反思，自己感到在以下幾個方面存有差距：

　　1、對科學發展觀的理論學習還沒有完全做到全面、系統。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵理解得不深不透。

　　2、在工作思路、目標要求和具體措施方面距科學發展觀的要求有差距。主要表現在工作中創新意識不強，習慣于默守陳規、循規蹈矩；不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經驗辦事，遇事求穩怕亂，求穩怕險；在有關工作的擺布上有顧此失彼的現象，尤其是在新課改中照搬照套情況嚴重，不能結合本園的實際而有所變通，在工作中不敢大膽創新。

　　3、為人民群眾辦實事的自覺性不強,按照堅持以人為本的要求有差距。主要表現在實際工作中，往往比較注重如何把握政策和原則，而看到部分教師對做好幼兒的常規工作重視不足，有時還有急躁情緒，不是設身處地地體會和理解有關當事幼兒的心情和想法，有針對性地予以疏導，而是心存厭煩，認為幼兒只是紀律制度的遵守者，而非執行者和決策者，有了錯誤就理應受到批評或懲的錯誤思想不予給予指正。

　　4、正向同志們所指出的那樣應該克服年齡大，工作到頭的思想，應繼續發揚奉獻精神，繼續發揚敬業精神，做好本職工作，為幼兒發展獻計獻策，繼續發揮余熱。

　　5、正向同志們指出的那樣，加強力感到班子建設加強有力措施樹立服務觀念提高自身的服務能力。要做好參謀工作，及時反饋群眾意見和建議。

　　二、產生問題的原因

　　之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。按照科學發展觀的要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要涉及以下幾點：

　　1、理論學習不夠深入。宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發展觀理解得不深刻。

　　2、以人為本的.觀念樹得不牢。對如何做好新形勢下的師生思想工作研究不夠，思考不多，對教師、幼兒在想什么、需要我們做什么，了解比較少。

　　3、思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運用的不活、不準、不到位，管理不嚴、不細、不規范，進而出現這樣那樣的不適應。

　　4、缺乏群眾觀點。未能自覺堅持群眾路線，這就很大程度上使思路受到局限，認識與實際脫節，從而影響一些決策的準確性、科學性和針對性。

　　5、個人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那。從表面上看，是怕工作受損失，但在潛意識中，還是怕個人犯錯誤、受處分。這就形成了一種“有為”危險，“無為”保險的思維定式，工作推著干，遇事不求真，你好我好，一團和氣。這樣一來，事業心、責任感降低了，推動工作時就缺乏激情和勇氣，就難以不斷開創新局面。再有就是進取意識不夠，有貪圖安逸的思想。

　　三、今后努力方向和主要整改措施

　　針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

　　1、切實加強理論學習，提高理論修養。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國和人民、忠于法律的政治本色。改進學習的方式方法，注重向領導和身邊同志學習，不懂就問；注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量。

　　2、切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔工作任務，經常深入教師、幼兒、家長中去，發現矛盾和問題及時與有關領導反映，防患于未然。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，當好參謀和助手，把家長、社區是否滿意，家長、社區是否答應做為衡量工作的唯一標準。

　　3、與同事研討分析地情、園情、學情，并結合其特點制定出一套切實可行的教育教學體系，形成一套獨特的教育教學方法。

　　4、在教育工作中指導教師不趨“優”不避“差”，要敢于正視差生。由于我園的區域問題，本園生源本身比較差，如果僅僅是怨天尤人，趨“優”避“差”，只能使差生越來越差。這不光使教育教學質量難以提高，同時對這些孩子的放任自流，還會敗壞學風，園風。相反，如果能對差生正確引導，揚長避短，則可使他們養成良好的習慣，健康茁壯長城長。

　　今后的工作任務雖然依舊繁重、艱巨，但我有信心。我將進一步樹立自信、增強信心，自覺遵守和服從教委黨支部作出的各項決策決定，認真查找與改進自己思想及工作中的差距，不斷完善和提高自己；我將嚴于律己，寬已待人，低調做人，潛心做事，盡心盡力地履行好自己的職責，理清思路、立足當前、著眼長遠、勤奮工作，高標準、嚴要求，保質保量地完成教委、幼兒園下達的各項任務，促進我園的教育教學工作再上新水平、再上新臺階，促進我園各項工作的全面協調可持續進行，為明集繼續發揚奉獻精神，繼續發揚敬業精神，做好本職工作，為幼兒發展獻計獻策，繼續發揮余熱。

教師發展報告12

　　為了進一步了解當前外語教師發展的基本情況，特別是普通高校處于薄弱學科的外語學院普通教師狀況，筆者進行調查，以補充推進前人的研究，并試圖探討教師發展中存在的問題和解決路徑。

　　一、調查設計

　　（一）問卷設計

　　問卷分兩部分，第一部分是受試者個人基本情況，包括年齡、職稱、性別、專業方向、教授學科方向；第二部分為20道題，考察受試者教育理念、教學能力、發展需求。問卷設計綜合以往文獻研究，進行了適當的調整，以適合被調查學校的基本情況。

　　（二）受試者基本情況

　　接受調查的教師來自外語學院，教授英語專業課或大學英語課。所在學校是一所市屬工科院校，文理學科兼有，以工科為主。年齡20—29歲占5%；30—39歲占47%；40—44歲占13%；45—55歲占24%；未注明4人占11%。

　　職稱的分布：講師22人，占58%；副教授5人，占13%；教授2人，占5%；助教2人，占5%；未注明7人占18%。男女比例為1：7。所學專業語言學居多占47%，其次翻譯8人，占21%，文學4人，占11%。英語專業教師與大學英語教師比例為1：3。

　　二、調查結果與分析

　　（一）教育理念與認知

　　表1

　　被調查的外語教師將自己在課堂上扮演的角色，定位為語言講解者的占42%，語言示范者占18%，語言交際者占37%。這側面反映出他們的教學風格，充當講解者意味著課堂教學是通過講解語言點、語法知識、詞匯、修辭等課文中出現的語言現象來完成。充當講解者的教師中，69%的教師在教學方法上選擇語法翻譯法。充當示范者的教師，只有1人在教學方法上選擇任務法，其他人都選擇交際法。充當交際者的教師，選擇交際法的人次最多，任務法次之，語法翻譯法最少。對自身角色的定位反映出對教學的認知，依次影響到教學方法的選取、教學活動的組織。

　　在回答外語教師在教學中的作用問題上，47%的教師認為是培養外語學習能力，34%認為是指導外語學習方法，8%認為是傳授外語知識。認為傳授外語知識的教師在課堂上扮演角色選擇上，全部是語言講解者。更多教師關注的是培養學生外語學習能力和掌握有效的方法。如何實現這一作用？通過語言講解、示范還是交際？恐怕不是簡單的一種形式能應付得了的。學生如何把知識內化為能力是一個復雜漫長的過程。教材的難度、體裁、趣味性、學生接受的態度、原有的知識結構、練習程度、新舊知識銜接，這些復雜因素沒考慮進去的話，教師講解還是示范都只是留下膚淺的記憶。交際教學被認為是調動學生積極性的互動教學，但如果學生因恐懼焦慮抵觸或原有知識不夠，對話題生疏，自信不足，會產生抵制不合作，教師的交際活動可能變成獨角戲。接受調查的這所學校是二類本科院校，學生原有英語基礎知識薄弱，偏遠地區學生聽說尤其困難。在這種情況下，與學生進行交際活動顯然有困難。一些教師選擇面對現實，采用對學生相對安全、易于接受的知識灌輸。但這種方法會導致枯燥乏味，學生聽說水平停滯不前，能力提高緩慢。

　　面對這種兩難情況，教師渴求掌握有效方法，讓學生行動起來，積極學習。希望與學生的關系更為積極互動。因此，在師生關系上，無論是作為語言講解者、示范者，還是交際者的教師，較多選擇交際關系，其次交流關系，較少選擇教與學的注入式教學形式。在大學英語教師的優秀標準是什么的問題上，66%選擇方法得當，16%選擇講解透徹，13%選擇知識廣博，5%選擇語言地道。學生的主動參與已被大多數教師視為影響教學效果的關鍵因素。在上好一門課的決定性因素是什么的問題上，63%選擇善于調動學生積極配合；26%選擇學生有很大動力；11%選擇教師備課認真充分；沒人選擇教師自身的英語水平或課文的趣味性。

　　如何調動學生的積極性？許多教師都關心這一問題，也是許多教師感到教學工作中十分重要的必備知識。在一個好的英語教師應具備的基礎知識問題上，選擇人數由高到低依次為，80%的人選擇教育學理論，66%選擇心理學理論，55%選擇科研方法，47%選擇語言學理論。

　　（二）教學方法與能力

　　關于教學方法，對大學英語教師角色的不同定位，選取的方法也有所不同。值得一提的是，在實際教學中雖傾向于某一方法，但教師會根據具體需要，嘗試不同做法。因此，有些教師不止選擇一種方法，58%的教師選擇兩種或以上方法，其中32%的教師選擇三個方法。

　　在處理課本練習問題上，53%選擇部分練習題，抽查完成情況，37%讓學生獨立完成后，核對答案。其中5%的教師采取以上兩種辦法，16%的教師讓學生一起逐題做練習。

　　在“你對學生提出的問題是怎樣處理”的問題上，74%選擇盡自己的能力回答，其中13%同時還選擇要學生自己去查工具書；18%選擇與學生一起查工具書，其中2%同時選擇盡自己的能力回答。那么教師對自身的能力怎樣看待？95%的教師認為自己具有教學能力；32%認為具有科研能力；26%認為具有課程設計能力；11%認為具有教學評估能力。無論認為自己有還是沒有科研能力，在全部教師中97%都有參與課題研究的經歷。其中5%申請過部委課題，11%申請過北京市課題。課題涉及課堂教學、語料、學生學習策略、文學、修辭等方面。

　　由于缺乏相關知識方法技能培訓，缺乏正規科研方法訓練，在科研工作開展方面，感到困難重重。對變量的設置控制干預、科學方法統計處于膚淺的認識中，妨礙教師們的科研活動。在沒有選擇科研能力的教師中20%認為如果有進修機會，最希望學研究方法。

　　在你認為自己在大學英語課堂上哪一種能力最強問題上，53%認為是講授能力；34%認為是引導啟發能力；16%認為是組織能力；8%認為是解答能力；無人選擇交際能力。即使選擇教師角色為交際者的教師，47 %認為是講授能力，其余教師一半認為是引導啟發能力，一半認為是組織能力。但在交際課堂中，語言教師要充當三種角色：交際活動的設計者、學生表現的觀察者和研究者、學生實踐活動的參與者。教師的交際能力不僅起到示范作用，也激勵調動學生參與的積極性，引導學生進行有效口語活動，保證活動質量與飽滿度。英語交際能力涉及英語基本表達能力及英語基本技能，如果這些基礎能力欠缺，勢必影響到交際。在一個好的英語教師應具備哪些方面基礎知識的問題上，選擇最多的是英語基本技能（84%）。英語基本能力的不斷提高，關系到為學生創造良好的英語環境，培養英語語感，而且影響到教學活動的組織安排與管理。

　　（三）自我發展需求

　　外語教師發展是一個不斷進行知識更新、探索實踐的過程。無論新手還是熟手，都要通過學習促進自己的職業發展，運用學科前沿的新理論新方法，為日常教學活動過程中出現的各種疑難問題提供思考的切入點和科研活動的理論依據。但由于種種原因，外語教師發展緩慢，處于困境之中。在影響自己進一步提高英語教學能力的主要因素是什么的'問題上，37%認為教學負擔過重，29%認為沒有進修機會，21%認為動力不足，18%認為生活壓力，8%認為不知道如何提高自己。其中11%的教師選擇了三種問題，都包括教學負擔過重。在接受調查的教師中82%周學時在12學時以上，其中24%周學時達到14—20學時。授課最少的教師也達到8—10學時。繁重的工作，缺少進修機會，成為教師發展的主要障礙。選擇動力不足影響教學能力提高的教師，一半教師目前最大的愿望是提職稱或長工資，一半是得到進修機會；而生活壓力大的教師86%最大的愿望是提職稱或長工資，其余是得到進修機會。不知道如何提高自己的教師的最大愿望是長工資。對于這些教師而言，生活擺在職業發展之前。如果生活有保障，才能全心專注事業發展。此外，缺乏進修機會，導致喪失學習動力。缺乏良好寬松的學習環境和進修條件，成為遏制外語教師發展的主要因素。

　　教師還是渴望提高自身水平的，26%的教師目前的最大愿望是得到進修機會。關于進修方式，45%選擇出國進修，32%選擇減輕工作量在職進修，16%選擇利用寒暑假進修，8%選擇國內訪學。作為外國語言學科，出國進修無疑是最理想的形式。近一半的教師選擇出國，表明教師希望親身體驗目的語國家語言與文化。出國不僅開闊眼界，而且對提高英語基本技能，增加對英語國家人文地理文化的感性認識，提高英語發音表達的標準化具有重要意義。但出國機會十分有限，一所普通市屬院校所提供的出國機會主要來自兩個渠道，國家留學基金和北京市高師培訓中心的國外訪學。全北京市不超過50個名額，年齡一般限制在40歲以下，職稱要求副高。許多教師都被排除在外，然而正是這些普通教師更需要接觸真實語境。

　　要求減輕工作量在職進修，反映出目前過重的教學負擔讓教師無暇考慮自身業務的提高。從最近兩年教師進修的情況來看，也證明了這一點。29%的教師沒有接受培訓；11%的教師為接受長期培訓；61%的教師僅接受短期培訓，內容涉及教學法、應用語言學、心理學、翻譯、文學、研究方法等。不僅是時間的問題，培訓機會也較少。每年除了兩次崗前培訓和申請國內訪學以外，上半年只有一次北京市高師培訓中心組織的短期培訓，如多媒體課件制作、科研方法與項目申報等。授課形式為面授加網絡，或者完全是異地觀看現場直播的錄像，效果與網絡學習沒有太大差別，教師更青睞面授。

　　測試中，無人選擇網絡學院作為進修形式，表明現代教育技術的先進性與靈活性沒有得到人們的普遍認可。同時也反映出網絡教學形式的弊端，如不能及時解惑，網絡溝通有限或表達不暢等。

　　在進修授課方式上，42%選擇研討班，39%選擇講座式，13%選擇工作坊。在進修內容上，29%最希望學教學法；26%最希望學應用語言學；24%最希望學研究方法；教育學、應用語言學、語言基本技能、語言學理論、文學均在5%以下。可見，教師目前最關心的一是獲得最新教學技巧，更新教學模式，期望帶來新鮮的教學理念，更好地激發學生學習動力；二是如何反思教學的結果，融入科研活動當中，提高自身科研水平。

　　三、啟示與思考

　　普通高校外語教師渴求掌握有效方法，讓學生行動起來，積極學習，但缺乏相關知識方法技能培訓，不知如何調動學生的積極性；缺乏正規科研方法訓練，不知如何開展科學研究工作；渴望進修，但教學負擔過重，缺少進修機會；教學考評單一，不明確具體，不體現優劣差距，導致學習動力不足。渴望出國進修，或減輕工作量在職進修，進修形式要求多樣。鑒于上述問題，一方面要改革教學形式，加大學生自主學習力度，減少教學時數，開發豐富有趣的教學軟件，加強相應監管，保證質量。同時，借鑒美國一些研究型院校的做法，大學一、二年級基礎外語課程由博士和碩士研究生作為教學助理（teaching assistant）承擔一部分，由院系專門的外語課程協調人（program coordinator）來指導和協調他們的教學[1]。

教師發展報告13

　　一、研究背景

　　教育的關鍵是教師。教師的專業發展是提高教育質量的關鍵，教師的專業發展是教育改革的原動力，教師的專業發展更是學校優質創建的核心要素。

　　20xx年12月，教育部中學校長培訓中心在我校開始“學校優質程”，學校根據“優質化工程”建設的總課題方案《學校優質化工程項目整體規劃與實施的行動研究》（市級課題），提出了對《優化教師專業發展的行動研究》這一子課題的研究，探索學校教師專業化成長的有效機制，為學校盡快提高師資水平提供相關成果，以有效推進學校優質發展。

　　二、研究目標

　　1．通過的研究與，努力構建一套完整的適合我校實際的優化教師專業發展的理論與模式，建立和完善優化教師專業發展的。

　　2．培養一批具有高專業素質的教育教學能手、骨干教師、學科帶頭人、優秀青年教師等區、市具有一定聲望的名師。

　　三、研究內容

　　1．通過對教師專業素質現狀的調查，找準阻礙教師專業發展的主要原因。

　　2．探索優化我校教師專業化發展的有效路徑與實施策略。

　　3．建立優化教師專業化發展的有效評價與激勵機制。

　　四、課題研究過程與方法

　　（一）分析影響我校教師專業成長的因素

　　開題初，我們開展了“教師專業發展調查”問卷并形成調查報告，通過統計，我們發現位居影響教師專業成長的前幾位因素分別是：工作環境、名師引領、勤奮努力、專業基礎、激勵機制、博覽群書、好的機遇、反思習慣。由上面的調查可以得出結論：教師的專業成長需要一個良好的外部環境，但更重要的是要有渴求成長的內在愿望和學習、實踐、反思、動筆的持續行為。

　　問卷調查幫我們摸清了學校的家底，了解了我校師資隊伍現狀及教師隊伍的特征和發展要求、專業發展中的主要問題。這對把握教師專業發展起點，分析教師隊伍基本特征和專業發展中的主要問題起到基礎性的指導作用，同時也找到了學校發展的思路，為教師的專業成長創設更多鍛煉的平臺。

　　（二）形成優化教師專業發展的行動策略

　　1．建章立制，為教師專業成長提供制度保障

　　課題開題以來，我們逐步制定了《教職工學習制度》、《科研管理制度》等制度，為課題實施及規范運作提供了外力支持，也為學校的進一步發展提供了制度保障。其次抓好兩個結合：定期交流和適時檢查相結合；和過程管理相結合。

　　2．合理規劃，滿足不同層次的教師的發展需要

　　（1）宣傳發動，幫助教師制定“個人三年發展目標”。

　　學校的發展離不開教師個體的發展，因此，學校組織教師編寫《教師個人三年發展目標》。學校還通過行政蹲點下組與教師交流，進一步引導教師思考自己在學校中的位置，將學校的要求轉化為教師個人的需求。每學期結束，要求教師對照自己的發展計劃，進行修訂，不斷促進自身發展。教師在整體框架下針對個體的現實狀況設計不同的發展細目，不斷調整個體發展目標，更好地調動工作的自覺性。

　　（2）“分層工程”滿足不同層次的教師的發展需要。

　　課題研究告訴我們，教師要成為一個成熟的教育專業人員，需要通過不斷地學習與探究的歷程來拓展其專業內涵，從而達到專業成熟的境界。為此我們確定了學校教師專業發展內容和教師專業發展目標。

　　關于教師個人三年專業發展目標見表：

　　學校通過對每位教師的現狀評估，把教師分成了四個層次，通過分層召開座談會的形式，對不同層次的教師提出不同的發展目標（見下表）。每位老師的發展計劃就是將學校提出的總體發展目標與自身特點和愿望相結合，進行具體細化。

　　教師專業發展分層目標

　　（續表）

　　（3）課堂診斷，找準教師專業發展的切入點。

　　20xx學年開始，學校成立了教學督導團，我們用了近半學期的時間采取集中聽課和推門聽課的形式，旨在全面診斷評價教師的和專業發展現狀，形成了診斷報告，有利于我們正確分析目前課堂教學的現狀，有利于發現問題，成為我校教師專業發展的切入點。

　　（4）完善校本研修一體化，構建教師專業成長操作系列。

　　①強化教研組建設。

　　學校規定單周周一下午為教研組分組教研活動時間。活動內容要圍繞專題，專題理論學習的時間必須選擇與研究課題有關的`文章進行學習。組長提前通知組員收集這方面的資料，定好時間、定好內容，再進行交流。每位教師也積極參與，側重于收集解決這段時間所遇到的困惑的學習資料，給大家有所啟示。我們遵循“問題即課題”，針對教學中存在的問題，如：語文學科指導朗讀促理解，指導多讀課外書籍促發展；學科狠抓基本運算，抓好計算的策略、速率、正確率，培養良好的計算習慣。小學科主要是要求教師精心準備，挖掘教材，提高學生學習的興趣。同時學校教科室也通過多種形式、多個層面的課題研究活動，幫助教師改變傳統的課堂教學方式。

　　②關注常態教學。

　　課堂，是改革的主陣地，也是教師實現自我發展的一個主要平臺。因此，我們把目光從集中打造精品課，轉移到關注常態課上，我們以“一課五研”活動為契機，開展“磨課”、“診課”、“推門課”、“觀摩展示課”、“學后展示課”。每一堂常規課、每一堂競賽課都由備課組成員集體研磨而成，是全體備課組成員集體智慧的結晶。

　　③重視教學反思。

　　A．重視自我反思。

　　教學反思是教師由經驗型轉變為研究型、專家型的必由之路。為使老師形成反思的習慣，提高反思的水平，我們采用專業指導、制度規定、榜樣引領、成果展示相結合的方式。學校注重引導教師進行全程反思，課前帶著問題，課中注重反饋，課后側重調整。同時我們強調階段性個人反思。一結束后，再進行一次集中反思，對這一單元的教學進行回顧，從中整理出一個典型案例，展開詳盡的案例分析。

　　B．注重同伴互助。

　　學校強勢推進“牽手”工程，即新老教師手牽手；我與名師手牽手；與片區學校牽手，為教師搭建交流互動平臺。通過教師們共同協作、共同努力實現教師自身預定的目標。

　　C．落實專業引領。

　　在教師們的調查表中發現，許多教師希望每學期能得到名教師、教研員、學科帶頭人等專家的指導和幫助。我們采用“走出去、請進來”的工作舉措，幫助教師轉變教育教學行為。

　　a．走出去。我們有計劃地安排教師外出學習，尤其是對青年教師在政策上給予傾斜。多派出優秀青年教師參加課例經驗學習，讓他們接受高層次、全方位的系統培訓，促使他們盡快成長。

　　20xx年10月，學校選派孟慶楠老師赴常青藤實驗中學參加全國名校長課堂教學改革論壇活動，開設了課題為“Unit 3 Comic strip（Welcome to the unit）”的教學展示課，并被評為優質示范課，獲得了上海市英語教育專家顧立寧老師的好評；

　　20xx年12月，學校選派金葉丹和孔英平兩位老師參加了全國第三屆兩岸“同課異教”教學研討會，觀摩了來自江蘇、臺灣、廣東、遼寧、山西、黑龍江、湖北、上海等地老師的風采。“同課異構”在對教材的把握和教學方法的設計上強調“同中求異、異中求同”，這次活動讓他們清楚地看到不同的教師對同一教材內容的不同處理，不同的所產生的不同教學效果。

　　20xx年3月，帶領25名青年教師到校際聯盟結對的柘林學校參加聽課、評課活動，并觀摩靜安區在該校的姚月玥老師的“青年教師成長報告”。

　　20xx年5月，帶領34名青年教師到校際聯盟結對的胡橋學校聆聽滬上資深學者、林華女士的講座“生活的智慧”，引導大家做一名懂生活、有智慧、更完教師。

　　b．請進來。學校邀請市內外的各級專家、特級教師來校作專題講座，使教師能在新觀念、新理論的指導下，進行校本教研指導，積極幫助教師提高校本教研理論素養。再則，學校承辦各類教師培訓、教研活動，要求教師空余時間主動參與各項、師能活動，聆聽各位兄弟學校教師的經驗交流及專家們的報告，努力提升自己的業務素養與理論功底。

　　20xx年10月，邀請了虹口區語文命題專家黃怡老師給全校師生作中考講座。

　　20xx年5月，邀請了區進修學院語文教研員宋姬老師為全校語文教師作作文輔導講座。

　　20xx年12月，邀請浙江海寧市鹽官鎮郭店中心小學范衛明副校長兼教導主任來校談他的教育教學經驗，以及他們學校的管理經驗。

　　20xx年1月，邀請江蘇常州北環中學陳小平校長和該校一位優秀班主任給我們全校教師作講座，介紹北環中學卓有成效的校園文化建設。

　　20xx年5月，邀請上海市心理輔導專家蔣薇美女士為我校教師傳授心理輔導知識、方法和技巧。

　　同時學校教科室要求全體教師利用空余時間主動參與各項師德、師能活動，如：開展“2＋1”工程，以此提升師能，促進情意發展。（2即，1即現場教案比賽。其囊括教師鉆研教材能力、駕馭課堂能力、課改理念與實踐相結合能力。）組織開展教師五項全能素質大比拼、說課比賽、優質課大賽等。由于每次活動都求真務實、公平公正，教師們在實踐中發展、互動中提升，一大批青年教師脫穎而出。

　　④引導教師“自覺”與撰寫教學案例。

　　教師需要為自己的心靈自由預留開闊的空地，教師也應該為自己的優質生活承擔更多的。教師專業化成長應該邊教邊讀，更應邊思邊寫，隨時隨地記錄下自己在教育教學方面的得失與反思。

　　A．引導教師“自覺”讀書。

　　自20xx年9月起，學校持續開展了“書香校園”全校師生讀書活動，促使教師們加強理論學習，豐富內涵，創建學校讀書學習氛圍。我們鼓勵教師根據個人實際情況制定學期讀書計劃，并按計劃認真閱讀書籍，及時記錄閱讀心得。每學期學校投入專項資金購買一批教育專著、理論書籍和一些閱讀性強的教育通俗讀物。20xx年上半年學校為每一位教師訂購了《課堂教學中的50個細節》一書，要求每位教師結合自己的教育教學寫讀書體會。每學期末，學校還開展教師優秀讀書心得評比和讀書交流活動。

　　B．引導教師撰寫教學文章。

　　沒有一位名師不是勤于動筆的。在教師專業成長的過程中，我們注重引導教師對教學行為、教育行為、自身的學習行為進行反思，鼓勵教師勤動筆，寫教學案例、教學、教學隨筆。如今多名教師的文章公開發表，并有二十多名教師的、案例等獲區級以上獎勵。

　　⑤推行三種模式，促進課堂教學的精品化。

　　學校堅持以課堂教學為中心，關注課堂教學中的焦點問題，如接受學習與探究學習的關系問題，規范制約與開放自主的均衡問題，預設與生成的協調處理問題等，探索先進科學的課堂教學模式，使常態課堂教學向精品化發展。

　　A．立體化教學視導。

　　學校成立“教學督導團”，主要成員由區名教師、區優秀骨干教師、區優秀中青年教師和校星級教師組成。每月制定統一的督導任務，除了對帶教徒弟每周固定日聽課以外，還要隨機聽其他教師的隨堂課并當面反饋，查備課本，并寫出督導報告。

　　B．全員化公開教學。

　　a．人人獻一課。學校每學期開展“人人獻一課”活動，即規定每位教師每學期都要開設至少一節校級或組內公開課。在工作中，努力形成備課充分、上課高效、學生作業負擔減輕的良性狀態，促進自身的成長。

　　b．典型公開課。在保證人人參與基礎上再重點鍛造，組織安排教師分別承擔不同類型、不同環境、不同任務背景下的各學科公開課任務，如課題展示課、學后匯報課、研討課。

　　c．合作研討課。我們關注教師的差異，讓教師在互補共生中成長，在互動合作中共同發展，積極與其他項目學校開展“同課異構”的合作教研活動。

　　C．開放式聽評課。

　　a．跨學科聽評課。我們提倡跨學科聽評課，每位教師聽課均達20節以上，并全都附有“點評”，另外，對校級公開課，我們每次聽后還開了綜合點評會，集中組織點評。

　　b．跨學校聽評課。除了正常地參加區級教研活動以外，我校和校際聯盟的結對學校經常性地開展聽評課活動，聽后相互點評，共同學習、共同研究、共同成長，促進了我校教師的專業發展，提高了教師的教育教學水平。

　　五、激勵保障——發揮學校服務導向功能

　　在校內，我們還采取多元化評價的方式，建立教科研激勵機制，鼓勵教師向“科研型、學者型”教師轉變，制定了《陽光外國語學校教科研獎勵條例》，對教科研工作實施考核獎懲，教科研成果作為評比先進、評選校教學能手的先決條件，提高了教師參與教科研的積極性。通過以評選學校“優秀教研組”、“科研積極分子”為，圍繞“有效課堂”積極開展校本研修，加強教研組基層組織建設。其次，學校為教師創造寬松、多元、發展性的評價環境，以利于教師的成長和發展。通過“陽光星級教師”評選、“閃耀陽光”雙十佳優秀陽光教師評選，調動教師擁有渴望成長的內驅力，消除教師，調動他們的積極性，增強了職業幸福感。

　　通過三年的課題研究，各層次教師得到充分發展。目前我校有區名教師1名，區優秀骨干教師6名，區優秀中青年教師8名，鎮級骨干教師24名，校級骨干教師即校星級教師12名，全校三個層面骨干教師共49名，占教師總數的30.4%。

　　教師走向專業發展不僅是一個理念，這已是一個進程，當然在教師向專業化發展的過程中還有多樣的制約因素。我們將以教師情感信念、教學知識技能、教育實踐智慧為主線，審視教師專業發展的路向和過程，從多維視角探討教師專業發展的模式和方法，以實現教師專業發展的有效性和持續性。

教師發展報告14

　　本學期，我校以《國家中長期教育和發展規劃綱要》和全教會精神為指導，以落實射洪縣教育和體育局“教師發展年”活動為行動指南，高度重視教師專業發展過程中引領、實踐與支撐的作用，讓教師的發展推動學校發展，促進了學生的全面發展。我們的具體做法是：

　　一、領導重視、健全制度

　　為提高教師對自身專業發展重要性的認識，本著對教師負責、對教育事業負責的態度，我校把教師專業發展工作擺在優先實施的戰略地位，納入學校工作的重要議事日程，統籌規劃，認真實施。根據上級文件并結合學校實際，研究制定教師專業發展年工作措施和實施方案，并成立“教師發展年”活動領導小組，由校長任組長，學校主要行政、部門負責人為成員的領導小組，負責組織實施教師專業發展年工作。

　　二、主要活動及成效

　　（一）加強師德師風建設，促進教師職業道德素質的提升

　　1、加強理論學習。旗幟鮮明地抓好教師業務學習，保證每月一次教師理論學習時間。深入學習《國家中長期教育和發展規劃綱要》，認真執行《中小學教師職業道德規范》，強化落實《教師日常行為規范》，學習《教師法》、新《義務教育法》等法律法規，打造一支高素質的教師隊伍。

　　2、開展師德教育活動。本學期，我校積極開展“五個一”活動，以弘揚先進為導向，通過開展師德演講、師德論文評選、師德知識競賽等活動，影響和帶動廣教師提高師德水平，樹立“以德立身、以身立教”的良好形象，提高教師人格魅力。

　　3、強化師德考核與評價。廣泛開展師德師風評議，建立教師成長檔案，遵照縣教體局發展年的活動部署，用師德考核作為充分調動我校教師工作積極性、主動性、創造性。

　　（二）理論指導，踐行高效

　　1、制定科學有效的《學校教育教學質量評價體系標準》。我們都知道學校教育的基本途徑是課堂教學，有無明確的教學目標是課堂教學成敗的關鍵，只有明確了教學目標，才能科學地組織和調整教學內容，合理地安排和開展教學活動，準確地分析和評價教學效果。

　　2、打造高效課堂。課堂是師生共同成長最重要的平臺。教師要以高度的責任感精心備好每一堂課，包括教學進程的安排、教學資料的準備、不同程度的學生可能提出的問題、設計合適的教學課件等等。我校堅持通過開展教學沙龍活動，為我校中青年教師成長與發展創造良好環境，提高教學水平

　　3、常規管理精細化。學校加強對教師們備課、上課、作業批改、學生輔導、單元過關質量分析的`常規過程管理，使教師們形成了科學嚴謹的教學習慣。學校對教學常規的落實情況進行了多次定期和不定期的檢查。

　　4、學校行政堅持“推門聽課”，進行診斷性的聽課和評價活動，對教學上有問題的教師進行會診。多方互動，探討課堂教學困惑的解決策略。引導全校老師聚焦課堂。對每課的教學及時進行思。課后認真設計有層次的作業，及時進行饋，鞏固教學成果。

　　（三）繼續開展讀書活動，更新教育觀念。

　　教師的終身學習，是提高教師業務素質基礎，只有學習精彩，生命才精彩；只有學習成功，事業才能成功。我們積極倡導教師“多讀書、讀好書、好讀書”，使教師養成讀書好習慣，不斷更新觀念，拓寬視野，提升教師的專業化素質，努力建設一支充滿生機和活力、與現代教育相適應的教師隊伍。

　　主要做法：

　　①學校積極創造學習條件，為老師購買教育理論書籍、名師教育隨筆、雜志等，保證教師的學習內容。

　　②創設濃郁的學習氛圍，為老師搭建學習的平臺。學校領導帶頭學習，做好學習筆記，組織教師開展多次“讀書心得交流”活動。每次交流活動，老師們都認真對待，踴躍發言，認為這樣的活動是一項很好的學習方式，以后應定期開展。老師們在交流活動中深切感受到：教師應該內外兼修，教育是科學的，更是藝術的，我們應不斷學習充實自己，成為一名真正“智慧型”的教師。

　　③加強管理，定期與不定期檢查教師的自學筆記，督促教師學習教育教學理論，強化理論與實踐的結合起來，用現代教育理論指導教育教學，研究解決教育教學問題，提升解決問題的水平，提高教育質量。讀書活動助老師們提高了認識，更新了教育觀念，深化了教育思想，為今后的工作奠定了新的理論基礎。

　　（四）撰寫論文案例，提升理論素養。

　　提高教學理論修養，理性剖析、思教學行為，是提高課堂教學水平、解決教學問題的源泉，是教師專業成長的階梯。我校通過營造濃厚的校本教研氛圍，鼓勵教師思教學實踐、積極撰寫案例，使老師們的教學問題和教育經驗及時進行歸納和總結。

　　主要做法：

　　①學校要求教師結合學情、教情饋撰寫自己心中的高效課堂，內容可以記錄自己教學中對學生素質培養的有益嘗試，更歡迎有自己的特見解。

　　②教導處組織對上交的論文案例進行評選。

　　從老師上交的論文、思中可看出：教師的課改意識增強，課改理念與實踐結合很緊，說明思意識和能力明顯增加。

　　（五）加師資培訓，促進教師專業化發展

　　1、進一步加強青年教師培養工作。有目標，有層次，有措施地加強師資隊伍建設，強化學科帶頭人、骨干教師的爭創意識。加強青年教師的培養力度，使青年教師在教育、教學、班級管理水平有明顯的提高。發揮骨干教師的作用，使青年教師盡快成為學校教學第一線的骨干。

　　2、開展走出去，請進來活動。加強學區內校際交流。給老師們創造機會，積極參加國家、省、市、區級開展的各項培訓工作，回來后上好匯報課，并交流自己的學習體會，一人學習，家受益。

　　（六）開展豐富多彩的活動，打造老師的最佳幸福指數。

　　1、進一步關注教師的身心健康。學校領導、平等地對待教師，尊重每一位教師。學校在本學期組織教職工開展豐富多彩的文體活動，創造愉悅、寬松、平等、和諧的教學和生活環境，進而提升我校教師的幸福指數。

　　2、力表彰優秀教師。宣傳和表彰師德方面有突出貢獻的個人和集體。本學期“三八”婦女節，我校表彰了一批優秀女教師，真正促進揚優、獎勤的良好風氣的形成。

　　三、存在不足

　　1、個別教師的教學思只是課后對自己的教學過程進行一些簡單的描述，缺乏對教學現象和教學本質的思考。

　　2、教師們不斷學習不斷提高，優質課評選活動效果良好。但也有部分課堂教學效果不佳的情況。有的教師還停留于傳統的教學方法上，讓學生探究的意識不強，沒有真正感受學生自主探究的價值。整個過程幾乎都是自己的激情地演示和描述，缺乏學生主體性意識，這不利于三維目標的實現，不利于學生科學探究能力整體的發展。

　　3、青年教師理論知識不太扎實，教學經驗相對缺乏。

　　今后，我們還需要認真思，及時總結經驗，以便更好地開展各項教育教學活動，為促進我校教師發展，提升學校的辦學水平，不斷努力。

教師發展報告15

　　教師有眼界才有境界，有思路才有出路。參加“黑龍江中小學教師信息技術專項培訓”后，針對自己的特點制定個人發展計劃如下：

　　一、發展目標： “育人先育己”，首先要提高自己的政治思想素質。教師的世界觀和人生觀對學生起直接影響作用。“學為人師，身為世范”，引導學生樹立各種正確觀念，教育學生學會求知、學會做人、學會創造，培養學生成為社會有用之人

　　二、課堂教學方面： 豐富農村小學課堂教學形式，充分利用數字化教學，把本次培訓所學應用于實踐。發揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發展，使自己的教學水平逐步提高，教學經驗日益豐富，尋找出繼承傳統，結合信息技術的嶄新發展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。

　　三、思想工作方面：

　　注重修身，不貪名利，為學生樹立榜樣。做個富有責任心的優秀老師，與同事協作、與領導溝通。嚴于律己，寬以待人，提高自身的政治理論素養。

　　四、具體措施：

　　1.善于思考，在實踐中探求、感悟。 要堅持用腦子工作，力爭做到在反思中揚長；在審視中甄別；在前瞻中創新。時刻把工作與思考相結合，在思考中工作，在工作中思考，創造性地開展工作。

　　2.樂于動筆，提高教育科研水平。每星期抽出一定時間到閱覽室，認真閱讀教育教學雜志和理論專著，及時積累專題研究的第一手資料；嘗試進行教學案例的分析，學期結束時完成教學案例2篇；通過撰寫論文，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。積極撰寫教育教學論文，不斷提高論文質量。

　　3.繼續提高學歷層次，通過進修、自學考試或網絡教育提高學歷是適應職業的`需要，也是自我發展的需要。現代社會很看重文憑，但求知比文憑更重要。雖然我已經是本科學歷，已經取得小學高級教師職稱，但是還有一個不斷提高和精益求精的接受終身教育的過程。

　　4.繼續更新自己的專業知識，充分利用網絡資源，注意搜集專業發展的新動向、新信息，不斷更新知識，以適應時代發展的要求和學生學習的需求無疑是當代教師一項富有挑戰性的目標和任務。

　　5.注重個人素質的培養，不貪名利，切實提高自身理論水平和業務水平，力求為學生創造最好的教育。

　　6.提高自己業務能力。在今后的工作中要務實求真，成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模；并將所學知識充分應用于教學實踐，讓“翻轉課堂”在我們農村小學展現。

【教師發展報告】相關文章：

教師自我專業發展報告04-08

教師發展的調查報告02-02

高中發展報告教師評語11-21

骨干教師的專業發展報告11-18

教師個人發展規劃報告11-07

教師發展個人自查報告03-07

教師專業發展總結報告04-29

中國教師教育發展研究報告01-31

英語教師個人專業發展總結報告06-03