營造風清氣正的發展環境活動的自查自糾報告

　　在學習、工作生活中，我們使用報告的情況越來越多，寫報告的時候要注意內容的完整。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家整理的營造風清氣正的發展環境活動的自查自糾報告，歡迎大家分享。

營造風清氣正的發展環境活動的自查自糾報告1

　　根據市委辦公室、市政府辦公室《關于Xx市開展進一步營造風清氣正發展環境活動實施方案》精神及我院具體要求，本人結合自己的本職工作和領導要求從以下幾個方面進行自我查擺，現就有關情況匯報如下：

　　一、存在的問題和不足

　　（一）廉潔方面沒有問題

　　（二）思想觀念不能與時俱進，缺乏開拓進取精神，抱有“無過便是功”“不出事就是最大的.成績”想法、安于現狀消極思想；

　　（三）作為副支隊長，在協助支隊長抓紀律方面、警容風紀、日常訓練工作、值班執勤等方面工作做得不夠好，不愿得罪人，導致個別干警紀律松弛，存在遲到、早退現象，不按時上下班；值班松散，偶有脫崗現象；庭審值庭中動作不標準規范；接訪群眾當事人存在態度不夠熱情、語言不溫和，工作作風確實存在一定程度的生冷硬現象。

　　（四）身為副支隊長，在警隊我主要負責分管刑事審判案件的庭審警務保障工作，雖然在刑事案件庭審過程中，提押、押解、看管、值庭、還押被告從未出現發生一次被告人脫逃、自殘、自殺事件，但我總以自己是老干警自居，始終認為我們警隊最重要的業務職能是刑事庭審保障“不出事”為原則，只要不出事，其他都不重要，沒有全局、大局觀念，看點不看面，存在一定局限性；缺乏銳意進取、開拓創新精神。

　　二、努力方向

　　（一）樹立積極開拓、銳意進取的思想意識，堅決克服“無過便是功”“已經不錯了”思想，認清形勢、奮發努力、永不滿足、銳意進取謀求新的發展，開拓新的境界，創造新的輝煌。

　　（二）協助支隊長抓好紀律、警容風紀、日常訓練工作、值班執勤等工作，嚴格要求，遵守我院各項規章制度，服裝整齊、精神面貌良好，保持法警良好形象；轉變工作作風，做好接訪來訪群眾工作，態度謙虛熱情，語言文明；抓好警隊日常訓練工作，嚴格依法執法、執法規范化、值庭動作標準等。

營造風清氣正的發展環境活動的自查自糾報告2

　　一、存在的問題和不足

　　（一）學習方面

　　對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高，對知識掌握不系統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯系實際不夠，解決實際問題少。

　　（二）工作方面

　　1、工作積極性主動性，工作不夠積極主動。總認為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班，只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創新特色。

　　2、工作態度方面

　　一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現象，領導安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。

　　二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的.點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。

　　三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創優精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。

　　3、工作作風方面

　　一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，二是服務態度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

　　三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

　　4、工作紀律方面

　　日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項規章制度的，但有時對日常紀律抓落實不夠，執行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

　　二、產生問題的根本原因

　　一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自己的工作能力作為目標。

　　二是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。

　　三、整改的措施

　　1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。

　　2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，創造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

　　3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

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