員工辭職報告14篇[優秀]

　　在不斷進步的時代，報告的使用成為日常生活的常態，其在寫作上具有一定的竅門。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的員工辭職報告，希望能夠幫助到大家。

　　員工辭職報告 篇1

尊敬的各位領導，同事：

　　大家好！我從94年大學畢業后，一直從事銀行會計工作，一步步從基層做起，儲蓄、出納、會計、交換、聯行直到會計主管，積累了豐富的會計工作經驗和會計管理知識，熟悉各種相關的法律、制度、規定。首先我要感謝行領導給我這樣一個鍛煉的機會，不論這次成功與否，我都將獲益匪淺，對我今后做好本職有很大幫助。我之所以競聘支行會計經理，是因為我相信自己已經具備擔任這項職務的基本條件。在工作中始終嚴格自律，兢兢業業。在我行工作的一年多時間里，經過不斷的培訓和學習，已經熟悉和掌握了我行的各項會計規章制度，能夠熟練使用會計操作系統辦理各類業務，參加完成了以下工作：營業部籌建，本、匯票業務及電子聯行系統的申辦與開通運行，帳戶管理系統的建立，年終結算，新系統上線等。在做好本職工作的同時，協助領導對營業部的會計工作進行了組織和協調。這些都為我今后做好會計經理的工作打好了基礎。如果行領導任命我為支行的會計經理，我將充分運用我的會計工作經驗和會計管理知識，組織、協調和輔導柜員做好支行的會計工作，在工作中堅持原則、誠實正直、廉潔奉公，防范和控制好業務中的各類風險，做好營銷服務工作，協助行領導和外勤人員進行業務開拓工作，爭取早日使支行成為我行發展的重要支柱。下面我簡單介紹一下我對支行會計經理工作的一些設想。

　　一、建章建制、科學管理不管是規章、制度的執行和業務的操作，還是服務質量的提高，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。如果我是支行的會計經理，我首先要做的是從內部管理工作入手，制定切實可行的崗位責任制，確定每個柜員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進行限度地拆解，每個步驟都要有固定經辦人員，并形成固定工作模式，對每個柜員負責的工作部分，以簽定責任書的形式作出明確規定，不許越權操作，越級·辦理業務，發揮相互監督機制的作用，以嚴格的內部控制防范風險的發生。量化就是工作成績數量化，建立工作積分考核制，工作做得好、表現突出的人員獎勵工作積分，不能完成工作任務甚至出現差錯的人員要扣分，以積分的多少體現每個人工作質量的好壞。隨時公布積分情況，做到公平、公正、公開。定期按積分情況進行考核，實現良性競爭，調動起人員的工作積極性。其次要做好人員的培訓和學習工作。主要采取兩種學習方式，基礎會計制度和技能的學習以自學為主，重要會計制度和新業務的學習以集中培訓為主，定期對學習情況進行考核，考核成績會影響工作積分，努力創造良好的學習風氣。采取輪崗等方式，為柜員學習綜合業務知識創造條件，從而提高柜臺人員的整體素質，為做好工作打好人員基礎。最后要注意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規操作業務，利用支行會計工作從零開始的有利條件，按規范做好帳務組織和帳務處理，從開業之初就搭建好高新支行會計工作的'良好框架，為支行會計工作的達標創優創造有利條件。

　　二、會計核算與營銷并重如果說做好會計管理是會計經理的責任，那積極營銷就是會計經理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發生了質的變化。行長在20xx年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經理化，指出這比專業客戶經理具有不同比擬的優勢，身為會計經理必須率先認識到這一點，要高度重視營銷工作。該區是重慶一個新的經濟增長點，吸引投資能力強，區內企業科技含量高，發展前景好，各家銀行都在該區設立了支行一級的機構，支行在成立之初，就同時面臨極好的發展機會和激烈的市場競爭，這對會計經理而言，就意味著要采取各種措施，提高服務質量，為客戶提供比其它銀行更加優質和更具特色的服務。我擬從以下幾方面入手：

　　第一、在宣傳上，我認為要組織好柜臺宣傳工作，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性，如針對該區企業科技含量高的特點，大力宣傳網上銀行，積極推薦客戶使用網上銀行辦理業務。為增強宣傳效果，爭取在營業廳設置網上銀行宣傳臺，安裝一臺電腦模擬網上銀行操作，使客戶在辦理柜臺業務時，能夠親身體驗我行網上銀行方便快捷的優勢，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象。另外宣傳工作要走出柜臺。該區的電腦城經常舉辦一些大型活動，要結合這些活動，組織現場開卡，現場辦理網上銀行等，相信一定會取得良好的效果。

　　第二、在日常服務方面，要嚴格按規范化服務和服務的標準進行考核，提高服務效率，在一般情況下每個柜臺前等待辦理業務的客戶不能超過兩名。每個柜員在工作中都要做到微笑服務，熱情服務，不能僅僅滿足做一個辦理業務的機器，而要變被動服務為主動服務，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化服務。支行會計柜臺的服務宗旨是后臺為前臺服務，所有人為客戶服務，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。

　　第三、支持和鼓勵會計人員走出柜臺找客戶，挖掘所有潛在的客戶資源，對吸存工作做得好的人員予以獎勵，增加工作積分，做到全員面向市場。

　　總之我的會計經理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經營方針，團結全體工作人員，做好內部管理與控制，安全規范地處理業務，防范風險，控制風險，為支行的業務發展保駕護航，積極開展營銷工作，不斷提高服務質量，推行會計人員客戶經理化，使支行的柜臺成為管理嚴格、業務規范、營銷有力的柜臺。要充分利用新系統大前置、大集中的特點，努力收集各種會計信息，做好分析工作，尋找我行的市場定位，研究切實可行的市場開發策略，為行領導的決策提供參考，為支行的業務開拓提供幫助，擴大會計服務的深度。

　　謝謝大家！

　　員工辭職報告 篇2

尊敬的xxxx總、xxxx總：

　　您好！

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，我是真心的不想向公司提出辭職。

　　自我20xx年10月31日進入“xxxx”這個大家庭，轉眼間已經一年多的時間了。在這不到一年半的時間里xxxx讓我感受到了家的溫暖。

　　首先衷心的感謝xxxx總、xxxx總，你們就向家長一樣對我關心、包容、信任、教導，支持與鼓勵，讓我在這一年多的時間里學會了很多新知識、新技能以及累積了寶貴的工作經驗，豐富充實了自己。感謝xxxx總、xxxx總給我提供了這么溫馨的“家”，讓我在這個大家庭里收獲了像xxxxx如同長輩的同事，xxxx等等如同兄弟姐妹般的同仁，他們在工作上對我信賴、理解、幫助和大力支持，在生活上更是關愛有加。在這里也非常感激這些如親人般的同事們。

　　離開這個家庭，離開如親人般一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心、信任，舍不得同事們無微不至的關愛與照顧，舍不得同事們如兄弟姐妹般的.情義，舍不得這熟悉的工作環境，心中有千千萬萬個舍不得。但因個人原因不得已得離開這個家庭，做出這個決定我深表抱歉，還望xxxx總、xxxx總諒解。

　　作為一名網絡技術人員，我的離開可能會給公司帶來一些不便，為了盡量減少給公司帶來的不便，我請求在公司通訊錄上以及QQ群內把我的聯系方式保留一段時間，在此之間，公司有什么技術問題我會盡力為大家解決，把影響降到最低。

　　在公司這段經歷對我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是“xxxx人”而感到榮幸，我確信在xxxx這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分，感恩公司為我提供了這么好的一個平臺。在此衷心的對兩位領導說聲“謝謝”。

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，還希望公司能夠理解我的實際情況，對我的了辭職申請予以批準！

　　最后祝：公司蓬勃發展、再創輝煌！

　　祝：xxxx總、xxxx總及所有同事身體健康、萬事如意！

　　敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇3

尊敬的xxx：

　　我進入xxx至今已近十個年頭，我大部分最有價值的經驗與成長歷程都是在這兒得到的，同樣，我也付出了我的努力與心血。這十年，已如同烙印一般無法輕易釋懷。

　　但由于個人原因，我還是決定離開。非常感謝您長期以來對我的'指導和幫助，您也一直是我最敬重的一位師長，感謝同事們對我的支持和鼓勵，讓我學到了很多東西，也明白了更多道理。但人生本就是一條道路，每一個站點只供駐足小憩。

　　十年過后，我要踏上新的征程，面對未來，繼續努力。路途中，我會記住每一位領導和同事，記住共處的這十個年頭，記住xxxx的團結、努力和奮進。

　　最后，祝您身體健康，工作順利。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　日期：x月x日

　　員工辭職報告 篇4

尊敬的領導：

　　您好，在三年前，我被分配到這所學校教書，我感覺非常的榮幸，在這三年的工作里面，我也努力的學習，從那個青澀稚嫩的我轉變成了現在的成熟個性。同事們教給了我很多，我自己也成長了不少，這些都是要感謝大家對我的教誨。

　　首先還是要說一聲對不起，在這段時間以來，沒有能夠把最好的成績回報給您，在三年的時間里面。您的親切的.慰問，和善的交流，讓我消除了對這個陌生地方的恐懼，也讓我消除了對家鄉的思念，讓我感覺到了一份溫暖，也讓我對未來充滿的希望。

　　我還記得，20xx年xx月xx日，在開學大會上我代表新進xx名教師發言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情，都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。三年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收獲，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領導，對得起我的學生，對得起我擁有的身份、地位。

　　因為我的個人原因，非常遺憾，我要辭去這份工作，自己覺得教師這個職業還是不適合我，我對孩子沒有很多的耐心，個性也非常的急躁，對孩子總是一忍再忍，漸漸讓我失去了對這個職業的興趣和熱情，所以我不得不辭去這份工作，雖然心里有很多的舍不得，但是也有很多的糾結，有時候現實總是讓我陷入抉擇。我們在現實中不得不選擇低頭，為了讓我日漸衰弱的父母不再為我牽掛，我將回到那個熟悉的地方，從新開始過我的生活。想說的還有很多，但是，終究將要離開，希望，我校在今后的工作里面，能夠團結共進蒸蒸日上，希望在校的老師能夠身體健康，工作順利。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇5

尊敬的領導：

　　從年初至今，進入醫院工作兩年的時間里，得到了醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝醫院各位同事。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

　　在過去的兩年里，我在醫院里工作的很開心，感覺醫院的'氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在醫院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在醫院的過去兩年里，利用醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于醫院兩年多的照顧表示真心的感謝!!

　　再次對我的離職給醫院工作帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。

　　在經過年下半年的時間里，醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的兩年的培養。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給醫院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向醫院提出辭職，望領導理解，給予批準。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇6

尊敬的總經理先生：

　　您好！

　　本人，于X年XX月XX日入職貴公司，在任職期間得到您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益，同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝。但鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后，最終決定辭去我在貴公司現有的'工作崗位：總經理助理一職，去迎接新的挑戰。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。

　　最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康，事事順利，前程似錦，生意興隆，鵬程萬里！如果可以，本人申請最后工作至X年XX月XX日，以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻自己的力量，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！

此致

敬禮！

辭職人：XX

辭職日期：XX年XX月XX日

　　員工辭職報告 篇7

尊敬的領導：

　　做同一類的工作做久了，總想著換個工作，但是畢竟待的時間長，想走又不好意思，只要用寫辭職信的方法，委婉的請求離職。

　　你好

　　在公司工作幾個月中，我學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直良好。非常感激公司給予我這樣的`機會在良好的環境中工作和學習，也要謝謝你的照顧和指導以及同事的幫助。

　　雖然在公司里基礎的業務我已經

　　基本掌握，但有很多方面還是需不斷學習。作為業務員，業績是最重要的，可是我幾個月來都沒做到業務，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和傷心。

　　現由于家里有事情要我回去，特此提出申請。在此如果給公司造成不便，敬請諒解。望領導給予批準。祝公司的業務蓬勃發展！

　　辭職人：

　　日期：

　　員工辭職報告 篇8

尊敬的xxxx：

　　xxxx年入職以來，我一直都很喜愛這份導購的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業員工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望。

　　但因為某些個人的'理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職，并希望能于下個月xxxx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

此致

敬禮！

　辭職人：x

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇9

尊敬的總工：

　　您好!我是負責項目的.監理，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人原因，還請見諒，我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內容如下：

　　①對工程監理合同的實施負全面責任;

　　②根據項目情況確定監理機構人員分工;

　　③負責監理機構日常工作，定期向監理單位報告;

　　④檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行監理人員調配，對不稱職的監理人員應調換其工作;

　　⑤主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令;

　　⑥審查承建單位資質，并提出審查意見，審定承建單位的開工報告、系統、施工進度計劃;

　　⑦組織編寫并簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理;

　　⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關人員進行竣工測試驗收，簽認竣工驗收文件。

　　感謝公司這段時間對我的培養，很遺憾以后不能再為公司做貢獻了。最后，祝愿公司全體員工身體健康，財源滾滾。

　　辭職人：x

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇10

尊敬的公司領導:

　　我是河北南部的李，非常感謝公司和所有幫助過我的同事給我提供的工作機會。然而，在此期間經過仔細考慮，我決定辭職，原因如下:

　　1.我自己的原因這兩年來，我一直在不斷驗證自己的人生觀和價值觀。就像這句話“所有的生活都是艱辛的，所有的努力都有結果，但結果不一定是好的結果”，我從前輩那里看到了我努力之后的結果是什么，他們的結果并不是我想要的。“工作”這個詞不出來就進入“土壤”，不出來就要一直“工作”。我也一直在努力。我想努力一段時間，然后努力之后想得到保護，而不是努力一輩子，所以靜下心來想。其實這種生活毫無意義。當我選擇做生意時，我重視自由。我是一個追求自由的人，不想把自己的生活交給別人安排。我的命運必須掌握在我手中。我必須主動讓我的生活在知道生活中，沒有人會對我的命運負責。這兩年的生意讓我成長，讓我知道自己想要什么。我在做什么？我能怎么做呢？現在我很年輕，年輕的時候不想拿生命換金錢。年紀大了，不知道錢夠不夠生活，完全沒必要去賭。

　　2.環境原因俗話說，“如果你在朱者赤附近，如果你在墨西哥附近，你就會是黑人。”我追求的環境是一個充滿激情，以夢想為導向，健康快樂和諧的工作環境。回到公司后，我可以看到我上班的時候在看沒有意義的電影，在玩游戲。互相聊天后，沒有人規劃自己的未來，甚至沒有人規劃自己的夢想。完全感受不到公司的文化理念。在市場上，我面對的是比農民素質高一點的客戶。我可以整天和這樣一群人在一起。我以后會是什么樣子？想成為一個人，就得和一個人在一起。今年連回公司的路都想不起來了，就忍不住想“這還是我工作兩年的公司嗎？”有領導說我們業務員不想回來了。沒有公司通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說:“你要知道公司的發展方向。”你什么意思？要知道，就像公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么？”我們必須調整戰略以跟上公司的發展。“我該怎么回答？

　　我馬上就要離開公司了。在離開之前，我想給公司提個建議。公司的.業務主要是由一線業務人員直接做的，但是公司培養的是二三線人員，但是誰會把自己通過培訓學到的東西教給下屬呢？就算有人教過，傳下來的話也和訓練的初衷是一樣的效果。還有一點就是，作為公司的領導，尤其是上層領導，不要打電話給一線員工，先問業務的事情。先迎接生活吧，這樣員工心里會更開心？？感謝公司給剛畢業的學生一個了解社會的機會。我還要感謝閆立群、楊孟生、、河北的所有同事、阿雪、財務、鄭潔以及所有幫助過我的人。祝公司更強大，祝同事們牛年大吉。

　　最后，我的市場貸款(2500元)由我報銷。如果對我來說還不夠，請在財務上通知我，我會打電話給公司。我不會一不小心離開公司，因為我李 的命不值這點小錢。請放心。

此致

敬禮！

　　辭職人:xxx

　　20xx年xx月xx

　　員工辭職報告 篇11

尊敬的領導：

　　您好!

　　謝謝領導給工作我的幫助和照顧，以及在過去兩年。出于某種原因，我在這里今天遞交辭呈。兩年，該公司已經獲得項目的機會，我在參與實施的大小，所以我已經積累了一定的技術技能和工程經驗，在這項工作的量，而且還學到了很多工作以外x生活技能，如生命的原因。我很珍惜很感謝公司，因為這些都是我的幫助和促進今后的'工作和生活。此外，的生活和我的同事和部門在過去我部在兩年內，現在，從淺到深的友誼，同事，我希望，這從心，這是感情的友誼繼續跟進。

　　在進一步發展和建設，規范和完善真正的希望在未來的發展道路，一步一步地贏得一步，繁榮!再次感謝!辭職信，總經理辦公室X有限公司的所有領導人，我以這封信寫百感交集。因為你相信我的能力，我能加入該公司，并獲得了很多的機遇和挑戰，并在短短的兩年。，，管理和其他領域的發展發展在過去的兩年中該公司多年從事管理學到了很多知識已經積累了一些經驗。我非常感謝!工資，我公司申請，并想離開這一年，X天。我帶來的不便表示歉意。同時也希望與同情希望我自己的實踐，我申請的審議和批準。

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我很遺憾這個時候提出辭職。

　　可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在xx的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望！有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對xx來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

　　我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為xx的成長起到推動作用的人才吧。

　　當初選擇來到xx，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶！現在，雖然我是流著淚寫下的辭職報告，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記！我真心的希望xx能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的.那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“xx集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

　　我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

　　對不起！我的朋友們，珍重！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇13

尊敬的公司領導；

　　遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。在現在公司的發展正需要大家齊心協力的時候，由于本人能力及本人家庭的原因，無法安心為公司做出相應的貢獻，自己心里也不能承受自己在公司里無所作為，因此請求允許離開。

　　這段時間，我認真回顧了在XX公司8年多的工作狀況，覺得在XX公司工作是我的幸運，我一直十分珍惜這份工作。這8年多來公司領導及董事長夫婦對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。8年多來，我始終與公司風雨同舟、風風雨雨在一起。從中我也學到了很多東西，無論從專業技術還是做人方面都有了很大的`提高。再次感謝公司對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司在我在公司工作期間給予我的信任和支持，感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。在XX的8年，也必將是我人生路上重要的一筆。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我才去離職的方式。我希望我們能有再次共事的機會。相應的工作交接我會在本月底前交接完畢。

　　我衷心祝愿公司再次輝煌！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮!

　　申請人:xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告 篇14

尊敬的領導：

　　首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來某某賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在嗎某某賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的`歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到x月結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為某某賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！

辭職申請人：

日期：

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