什么是調研報告

　　在人們越來越注重自身素養的今天，報告與我們愈發關系密切，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編幫大家整理的什么是調研報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

什么是調研報告1

　　調研報告

　　不同于調查報告，調查報告是因為發生了某件事(如案件、事故、災情)才去作調查，然后寫出報告。調研報告的寫作者必須自覺以研究為目的，根據社會或工作的需要，制定出切實可行的調研計劃，即將被動的適應變為有計劃的、積極主動的寫作實踐，從明確的追求出發，經常深入到社會第一線，不斷了解新情況、新問題，有意識地探索和研究，寫出有價值的調研報告。

　　調研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。調研報告主要包括兩個部分：一是調查，二是研究。調查，應該深入實際，準確地反映客觀事實，不憑主觀想象，按事物的本來面目了解事物，詳細地鉆研材料。研究，即在掌握客觀事實的基礎上，認真分析，透徹地揭示事物的本質。至于對策，調研報告中可以提出一些看法，但不是主要的。因為，對策的制定是一個深入的、復雜的、綜合的研究過程，調研報告提出的對策是否被采納，能否上升到政策，應該經過政策預評估。

　　調查報告是整個調查工作，包括計劃、實施、收集、整理等一系列過程的總結，是調查研究人員勞動與智慧的結晶，也是客戶需要的最重要的`書面結果之一。它是一種溝通、交流形式，其目的是將調查結果、戰略性的建議以及其他結果傳遞給管理人員或其他擔任專門職務的人員。因此，認真撰寫調查報告，準確分析調查結果，明確給出調查結論，是報告撰寫者的責任。

　　調查報告的延伸

　　報告種類

　　1、按服務對象分，可分為市場需求者調研報告(消費者調研報告)、市場供應者調研報告(生產者調研報告)。

　　2、按調研范圍分，可分為全國性市場調研報告、區域性市場調研報告、國際性市場調研報告。

　　3、按調研頻率分，可分為經常性市場調研報告、定期性市場調研報告、臨時性市場調研報告。

　　4、按調研對象分，可分為商品市場調研報告、房地產市場調研報告、金融市場調研報告等。

　　標題

　　調研報告要用能揭示內容中心的標題,具體寫法有以下幾種：

　　(1)調研報告標題——公文式標題。這類調研報告標題多數由事由和文種構成，平實沉穩，如《關于知識分子經濟生活狀況的調研報告》;也有一些由調研對象和“調查”二字組成,如《知識分子情況的調查》。

　　(2)調研報告標題——一般文章式標題。這類調研報告標題直接揭示調研報告的中心，十分簡潔,如《本市老年人各有所好》。

　　(3)調研報告標題——提問式標題，如《“人情債”何時了》。這是典型調研報告常用的標題寫法，特點是具有吸引力。

　　(4)調研報告標題——正副題結合式標題，這是用得比較普遍的一種調研報告標題。特別是典型經驗的調研報告和新事物的調研報告的寫法。正題揭示調研報告的思想意義，副題表明調研報告的事項和范圍，如《深化廠務公開機制創新思想政治工作方法———關于武漢分局江岸車輛段深化廠務公開制度的調查》。

　　調研報告正文

　　調研報告的正文包括前言、主體和結尾三部分。

　　(1)前言

　　調研報告的前言簡要地敘述為什么對這個問題(工作、事件、人物)進行調查;調查的時間、地點、對象、范圍、經過及采用的方法;調查對象的基本情況、歷史背景以及調查后的結論等。這些方面的側重點由寫作者根據調研目的來確定，不必面面俱到。

　　調研報告開頭的方法很多，有的引起讀者注意，有的采用設問手法，有的開門見山，有的承上啟下，有的畫龍點睛，沒有固定形式。但一般要求緊扣主旨，為主體部分做展開準備。文字要簡練,概括性要強。

　　(2)主體

　　這是調研報告的主干和核心，是引語的引申,是結論的依據。這部分主要寫明事實的真相、收獲、經驗和教訓,即介紹調查的主要內容是什么，為什么會是這樣的。主體部分要包括大量的材料———人物、事件、問題、具體做法、困難障礙等，內容較多。所以要精心安排調研報告的層次，安排好結構，有步驟、有次序地表現主題。

　　調研報告中關于事實的敘述和議論主要都寫在這部分里，是充分表現主題的重要部分。一般來說，調研報告主體的結構大約有三種形式：

　　橫式結構。即把調查的內容，加以綜合分析，緊緊圍繞主旨，按照不同的類別分別歸納成幾個問題來寫，每個問題可加上小標題。而且每個問題里往往還有著若干個小問題。典型經驗性質調研報告的格式，一般多采用這樣的結構。這種調研報告形式觀點鮮明，中心突出，使人一目了然;

　　縱式結構。有兩種形式，一是按調查事件的起因，發展和先后次序進行敘述和議論。一般情況調研報告和揭露問題的調研報告的寫法多使用這種結構方式，有助于讀者對事物發展有深入的全面的了解。一是按成績、原因、結論層層遞進的方式安排結構。一般綜合性質的調研報告多采用這種形式;

　　綜合式結構。這種調研報告形式兼有縱式和橫式兩種特點，互相穿插配合，組織安排材料。采用這種調研報告寫法，一般是在敘述和議論發展過程時用縱式結構，而寫收獲、認識和經驗教訓時采用橫式結構。

　　調研報告的主體部分不論采取什么結構方式，都應該做到先后有序，主次分明，詳略得當，聯系緊密，層層深入，為更好地表達主題服務。

　　(3)結尾

　　結尾是調研報告分析問題、得出結論、解決問題的必然結果。不同的調研報告，結尾寫法各不相同，一般來說，調研報告的結尾有以下五種：對調研報告歸納說明，總結主要觀點，深化主題，以提高人們的認識;對事物發展做出展望，提出努力的方向，啟發人們進一步去探索;提出建議，供領導參考;寫出尚存在的問題或不足，說明有待今后研究解決;補充交代正文沒有涉及而又值得重視的情況或問題。

　　總之，調研報告結尾要簡潔有力，有話則長，無話則短，沒有必要也可以不寫。

什么是調研報告2

　　市場調查報告的內容結構一般由如下幾部分組成：

　　（一）市場調查報告的標題

　　標題是市場調查報告的題目，一般有兩種構成形式：

　　市場調查報告標題——公文式標題，即由調查對象和內容、文種名稱組成，例如《關于20xx年全省農村服裝銷售情況的調查報告》。值得注意的是，實踐中常將市場調查報告簡化為“調查”，也是可以的；

　　市場調查報告標題——文章式標題，即用概括的語言形式直接交待調查的內容或主題，例如《全省城鎮居民潛在購買力動向》。實踐中，這種類型市場調查報告的標題多采用雙題（正副題）的結構形式，更為引人注目，富有吸引力。例如《競爭在今天，希望在明天——全國洗衣機用戶問卷調查分析報告》、《市場在哪里——天津地區三峰輕型客車用戶調查》等。

　　（二）市場調查報告的引言

　　引言又稱導語，是市場調查報告正文的前置部分，要寫得簡明扼要，精煉概括。一般應交待出調查的目的、時間、地點、對象與范圍、方法等與調查者自身相關的情況，也可概括市場調查報告的基本觀點或結論，以便使讀者對全文內容、意義等獲得初步了解。然后用一過渡句承上啟下，引出主體部分。例如一篇題為《關于全市20xx年電暖器市場的調查》的市場調查報告，其引言部分寫為：“XX市北方調查策劃事務所受XX委托，于20xx年3月至4月在國內部分省市進行了一次電暖器市場調查�，F將調查研究情況匯報如下：”用簡要文字交待出了調查的主體身份，調查的時間、對象和范圍等要素，并用一過渡句開啟下文，寫得合乎規范。這部分文字務求精要，切忌羅嗦蕪雜；視具體情況，有時亦可省略這一部分，以使行文更趨簡潔。

　　（三）市場調查報告的主體

　　這部分是市場調查報告的核心，也是寫作的重點和難點所在。它要完整、準確、具體地說明調查的基本情況，進行科學合理地分析預測，在此基礎上提出有針對性的對策和建議。具體包括以下三方面內容：

　　市場調查報告——情況介紹：市場調查報告的情況介紹，即對調查所獲得的基本情況進行介紹，是全文的基礎和主要內容，要用敘述和說明相結合的手法，將調查對象的歷史和現實情況包括市場占有情況，生產與消費的關系，產品、產量及價格情況等表述清楚。在具體寫法上，既可按問題的性質將其歸結為幾類，采用設立小標題或者撮要顯旨的形式；也可以時間為序，或者列示數字、圖表或圖像等加以說明。無論如何，都要力求做到準確和具體，富有條理性，以便為下文進行分析和提出建議提供堅實充分的依據。

　　市場調查報告——分析預測：市場調查報告的`分析預測，即在對調查所獲基本情況進行分析的基礎上對市場發展趨勢作出預測，它直接影響到有關部門和企業領導的決策行為，因而必須著力寫好。要采用議論的手法，對調查所獲得的資料條分縷析，進行科學的研究和推斷，并據以形成符合事物發展變化規律的結論性意見。用語要富于論斷性和針對性，做到析理入微，言簡意明，切忌脫離調查所獲資料隨意發揮，去唱“信天游”。

　　市場調查報告——營銷建議：這層內容是市場調查報告寫作目的和宗旨的體現，要在上文調查情況和分析預測的基礎上，提出具體的建議和措施，供決策者參考。要注意建議的針對性和可行性，能夠切實解決問題。

什么是調研報告3

　　一、背景概況

　　“就業難，難就業”是很多即將畢業的大學生的直接感受。其實，自20xx年首批大學擴招生走向社會起，我國就迎來了第一個大學生畢業的高峰。今年更是如此，有數百萬大學畢業生跨出校門，走向社會。一方面在大學畢業生深受就業困擾找不到理想工作的同時，與之形成鮮明對照的卻是許多用人單位抱怨，招不到合適人才，企業處于缺人待補狀態。為什么會形成如此強烈的反差？企業到底喜歡什么樣的人才？

　　二、調研目的及方式

　�。ㄒ唬┱{研的目的：

　　此調研旨在了解現代企業需要大學生具備何種素質，已解決就業難的問題，為一年后的就業打下基礎。

　　（二）調研方式：

　　1、赴實地進行考察，精心選擇典型企業，深入企業，開展實地調研活動。

　　2、搜集網上資料進行整理、分析。

　　3、向資深企業家詢問。

　　三、調研的基本情況

　　國內外知名企業用人各有不同

　　金山軟件公司招人不重經驗重靈性，用人主張小馬拉大車。總經理助理寧先生說，他們在選新人的時候很看重應聘者的靈氣和悟性。對于應屆畢業生首選就讀名校且有學生會工作經歷的。他們并不特別看重工作經驗，但要求員工要有很強的學習欲望和學習能力。不懂沒關系，只要有強烈的學習意識、有悟性和靈性他們就會給他機會。

　　用友軟件公司選才本著“專業、敬業、創業、務實、誠信、創新”六項基本標準。人力部李經理解釋說，專業要求每個人在自己的本職工作中，都必須具有很強的專業能力和專業水平，必須是專家。敬業是現代職業人的重要品質，再宏偉的'工程都只有通過勤勉努力地工作才能成功。創業是要有勇氣去開創新業務，去建立全新的目標。用友人要有志氣去叫板國際對手。明基電通從1999年起每年都要從全國各地的高校中招聘一百多名應屆畢業生。中國營銷總部的曾總說，他們挑選新人的主要依據是看學生的價值觀和本人的素質。他們并不很注重學生在學校的專業和學習成績，而是看重學生在學校的社團活動經驗和社會實踐經驗，從中觀察是否符合明基的文化，是不是“平實務本、追求卓越、關懷社會”。

　　連邦軟件公司選人看重學習能力和忠誠度。副總經理張先生指出，IT行業發展迅速，連邦需要那種可以迅速適應技術和市場變化、適應行業發展的員工，這必須以較強的學習能力為基礎。同時極其重視員工的忠誠度，因為連邦有自己的長遠戰略，希望建成百年老店。因此，他們希望員工來不止是找一份工作謀生，而是把連邦當成自己事業的一部分。干工作與干事業是兩種截然不同的工作狀態。

　　微軟認為，公司的首要任務就是尋找致力于通過軟件的開發來改善人們生活的人才，不管這樣的人生活在何處。這種人其實就是有理想、有報負、有追求的人才。微軟選拔人才是放眼于全世界的。IBM認為，只要再學習能力強、情商不錯，就可以考慮。在面試時，IBM很看重人的正直和誠實。此外應聘者是否自信也很重要。在激烈競爭條件下，一個企業的成功既來自靈感的創造，又來自嚴格的管理。

　　迪斯尼是將二者成功結合并運用的典范。從夢想開始，用堅定的信念、非凡的勇氣，敢于不斷將夢想和想象變為現實的行動，是迪斯尼成功的秘訣�！皦粝�、信念、勇氣、行動”是迪斯尼的四項基本管理原則和理念。夢想是創造的源泉；信念是創新的前提；勇氣是成功的保證；行動才能把夢想變為現實。

　　四、調研意義：

　　通過調研我總結出企業所需要的大學生應該有以下七種能力

　　1.辯證思維能力

　　這是現代人才基本素質要求的基礎，是辯證地看問題（不走極端）的能力。辯證地看待取與舍、付出與得到、好與壞、對與錯及管理的“度”的問題。

　　2.學習能力

　　現代知識更新很快，有個說法知識三年不用就過時。即使是人才如果沒有很強的學習能力和悟性也會被淘汰。讀書方法與自學能力是學習能力的重要方面。

　　3.創新能力

　　創新力是推動知識經濟發展的核心動力。包括各方面的創新，技術、產品、制度、管理、營銷、文化、觀念、質量、品牌、服務等等。應努力培養創新意識與能力。

　　4.生存能力

　　必要的技能、經驗和適應能力組成自身的生存能力。

　　5.團隊精神

　　也就是團隊合作的能力，溝通交流的能力�，F在已經不是單槍匹馬打天下的時候了。必須懂得并善于與他人合作，要發揮團隊戰斗力。

　　6.承擔風險的能力

　　有一點點賭的意識是必需的，沒有承擔風險的能力就不可能干出大事業，甚至小成就也難。

　　7.個人品質與道德

　　要求責任心、自尊、自信、自我管理、誠實、正直。對企業的忠誠、對用戶的誠信是職業道德的基本要求。

　　五、結語

　　此次社會實踐活動使我了解了現代企業所需要的人才到底是什么樣的，也讓我知道了自己今后努力的方向。

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　　調研報告是根據社會或工作的需要，由調研者自覺研究制定出切實可行的調研計劃，即調研者主動有計劃的寫作實踐，從明確的目的性出發，深入到社會第一線，努力了解新動向、新問題，加以分析和研判，得出有價值的調研結論。

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　　什么是調研報告？

　　對某一事件、某一問題、某一趨勢、某一群體，經過在具體實踐中對其進行客觀調查和了解，并將調查得出的情況和材料進行認真分析研判，以得到有效的的研究結論，揭示出問題本質，尋找規律并總結經驗，最終以書面形式記載，這就是我們說的調研報告。

　　調研報告的實質就是通過實事求是的調研工作，客觀地反映和分析具體問題，起主要可以分為兩個板塊：調查和研究。顧名思義，調查就必須要深入實際，準確反映客觀現實，不主觀臆想，一切按事物的真實面詳盡記載調研材料。研究，即在掌握了客觀事實的基礎上，加以分析研判，力求透徹地揭示問題實質。調研報告往往還要求要有對策部分，可以再調研報告中可以提出解決問題的辦法，但這并不是必須的環節。

　　如何寫好調研報告？

　　第一，掌握豐富符合實際的確鑿材料是必須的要求，這也是調研報告的價值生命。豐富真實的材料更多地需要調研者大量實地考察，但也可以借助已有的信息媒介。在互聯網日益發達的今天，后者往往更加簡單便捷，因此深入實地的調研成果就顯得更加彌足珍貴。我們提倡調研者必須要腳踏實地地獲得第一手的調研收據，盡量掌握盡可能多資料，這是提升調研報告含金量的必由之路，必須要認真下功夫。

　　第二，即使通過大量縝密細致的前期工作，面對海量的直接和間接資料，調研者還要務比做好辨別的工作，力求去偽存真，找出事物的內在客觀真實性和規律性。同時，調研報告切忌流于形式，能否甄別出最典型、最有說服力的'材料，并對其進行深入分析，從而揭示出事物的本質和客觀規律，得出正確的結論，總結出有價值的內容，這才是調研報告真正的意義所在。

　　第三，行文質樸、力求精確。調研報告宜采用成熟的專業用語，對于沒有限定的部分力求語言通俗易懂。尤其是對調查對象的典型語言，要尊重事實，力求保持原貌，必須在調查報告中完整再現。須知，調研報告往往具有很濃烈的針對性，一般是針對解決某一問題而具體開展的。調研報告尤其是政策調研報告，用詞準確有助于決策者迅速理解調研報告的內容，有利于政策制定和調整的正確性。

　　第四，邏輯嚴謹，條理清晰。調研報告要做到觀點鮮明，立論有據。論據和觀點要有嚴密的邏輯關系，條理清晰。論據不單是列舉事例，講故事，邏輯關系是指論據和觀點之間內在的必然聯系。如果沒有邏輯關系，無論多少事例也很難證明觀點的正確性。結構上的創新只是形式問題，不能把主要精力放在追求報告的形式上。調研報告的結構可以不拘一格。

　　第五，必須具備扎實的專業知識和綜合素質。一篇好的調研報告，往往得益于調研人員的高超的綜合素質。調研人員首先要有高深的專業知識，同時還要有極高的綜合素質�？傊�，調研人員必須具備超越常人的知識積累、專業素養、研究能力。

　　總之，萬物皆有因由，對于普遍規律的探究和發展的研判是調研報告寫作過程中必須重視的核心內容。

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