領導述職報告范文【優秀】

　　在學習、工作生活中，報告與我們愈發關系密切，報告根據用途的不同也有著不同的類型。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家收集的領導述職報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

各位代表，各位同事：

　　大家好！

　　20xx年以來，在xx公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工主動進取，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網建設總投資xx萬元，售電量xx億千瓦時，售電均價xx元/千千瓦時，線損率xx%，電費回收率xx%，實現平安生產長周期xx天的好成果，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向全部關切、支持公司發展的各級領導和全體干部員工表示誠心的感謝和真誠的敬意！下面，我就自己擔當xx負責人以來的學習、生活、工作狀況述職述廉如下，希望大家多提珍貴看法，以便我在新的一年更好地開展工作。

　　一、重視學習，不斷砥礪品德修養

　　為了適應新形勢下工作須要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素養上下功夫。在業務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統仔細地學習社會主義市場經濟、領導科學、系列法規及電力企業營銷管理、電力需求側管理等業務學問，不斷更新學問結構，拓寬學問層面，提高理論層次，增加領導才能。

　　二、履職盡責，全面做好公司各項工作

　　自來到xx，我就從心底把自己當成xx的一員，主動融入其中，為xx發展盡自己的力氣。一是著眼全局，營造和諧的決策環境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契協作、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商議，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發生的緊急事務或者是突發事務，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協商，共同決策，依靠集體的才智走好發展的每一步。二是主動推動“三集五大”體系建設。根據上級公司要求，結合xx司實際狀況，充分發揚集體才智，通過與員工多次座談溝通，找尋改革的最佳方案。同時，在改革期間，通過教化培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩定發展，確保各項工作平穩過渡。三是創新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講競賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工供應呈現自身素養的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參加活動的主動性，營造主動向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。根據上級公司精神，接受職工看法，實行“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐供應便利，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的暖和。同時擴大職工食堂作用，削減外出吃飯的接待費用，節約經費開支。

　　三、廉潔自律

　　作為一名共產黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加留意加強自己的黨性修養和黨性熬煉，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明正大、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。

　　任職以來，自己從未對工作中的各項重大事務及重要資金運用狀況擅自做主，而是提請集體探討，沒有違反“三重一大”規定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。

　　四、存在的問題和不足

　　一是理論學習不夠深化。自己雖然能夠主動參與各種學習，仔細做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。

　　二是基層調研開展不深化。自己雖然能夠深化基層開展調研工作，但在調研過程中就問題談問題較多，創建性工作略少，每次深化基層進行調研總是來去匆忙，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深化探討探討。在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業、為員工多做好事，多干實事，努力開創xx公司新的美妙篇章。

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