個人原因辭職報告必備(2篇)
在當下這個社會中，越來越多的事務都會使用到報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編收集整理的個人原因辭職報告，歡迎大家分享。
個人原因辭職報告1
尊敬的領導！
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非�？鞓�，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。在過去工作的這段時間內，我在公司工作的很開心，生活很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦。
但由于個人原因，經再三考慮我決定辭職。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。待公司招來人員后我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。按照勞動法需要提前一個月提出辭職，即最遲于xx年12月29日正式離崗。
這段時間，我認真回顧了過去一年多來的工作情況，覺得能來設計院工作是自己的幸運，而且我一直也十分珍惜這份工作。領導對我的關心教導和同事們對我的幫助讓我感激不盡。在城建院工作的日子里，我學到了很多東西，無論是專業技能還是與人交往方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，感謝設計院給予了我工作和鍛煉的機會。但現在由于一些個人原因，經過多方面的考慮，我正式向領導提出辭職。
但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的.思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
在此對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能理解我的實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
個人原因辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
在公司需要用人的時候辭職讓我感到很抱歉，但由于個人問題導致不適合從事當前工作，即便是勉強自己也難以在工作中有所成就，而且我認為讓能力更優秀的員工接替自己的職務比較好，鑒于對今后的職業發展沒有信心從而希望得到領導的理解。
在我看來沒能在工作中有所成就是自身因素導致的，我在入職之初便在工作中存在著好高騖遠的情況，即總認為基礎性的工作做起來沒有什么意義，然而我卻沒有考慮過高難度的工作是自己難以勝任的，在本職工作沒有做好的情況下便去思考這些問題，在我看來只會影響到自身工作的完成從而讓領導感到失望，因此我在后續的工作中也因為這類問題被領導批評多次，所幸的是我能夠認清自身能力的不足并及時向同事請教，對我來說能夠在工作中出現這樣的變化無疑是值得高興的，然而我卻沒想過自己在工作進度方面已經落后了許多。
沒能在工作中取得進展讓我感到很慚愧，為了盡快在工作中做出成績讓我變得焦慮許多，然而我卻沒有想過情緒焦慮對問題的解決沒有任何益處，而且這種狀況繼續下去的話也會對公司發展造成不好的影響，畢竟負面情緒的傳播只會破壞原有的工作氛圍，在加上與自己同批次進入公司的員工都取得了不少成就，這種對比讓我深刻地意識到自己并不適合這份工作，至少現階段的`狀況不適合繼續從事這份工作了，畢竟這么久以來都沒能取得任何進展自然是毫無價值，再加上進步空間有限導致在工作中的表現還不如新員工，這讓我不禁反思自己是否適合繼續從事這份工作。
由于近期租房合同到期的緣故導致我想換份工作，畢竟能否找到距離公司較近的租房還是未知數，再加上我也沒有繼續在公司工作下去的欲望了，至少內心愧疚的我覺得自己在工作中的表現很對不起領導的栽培，因此希望領導同意自己辭職的決定并安排新員工接替職務，我也需要調整好自身狀態并反思近期工作中的諸多問題，雖然工作中犯錯并非我愿意看到的結果，但由于問題出現在自己身上導致只能選擇辭職。
雖然決心辭職卻會工作至下個月初，這樣也能有時間安排人員接替自己的職務，我會牢記以往的工作歷程并希望公司能得到更好的發展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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