學校自查報告錦集（15篇）
在現實生活中，報告有著舉足輕重的地位，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的學校自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學校自查報告1
為深入推進“數字校園”建設工作，全面實現管理、教學、科研和生活環境“信息化、數字化”促進學�？缭绞桨l展我校根據xx縣教委《關于印發xx縣“數字校園”建設實施方案的通知》的總體要求，結合學校實際制定了《xx縣xx鎮中心小學“數字校園”建設實施方案》，并依據實施方案扎實開展創建工作。學校近期組織相關人員按照《xx縣“數字校園”示范校的評估指標》要求，進行了深入細致的自查工作，自查得分為91分，達到縣級“數字校園”建設合格學校創建標準�，F將自查情況報告如下。
一、設立機構、建立制度，保障數字化校園的建設
1.為保證創建工作的落實，學校成立了專門的組織機構。
（1）領導小組
學校成立了以校長為組長，分管教學的副校長為副組長，教務處主任、后勤處主任、現代化信息管理人員為成員的領導小組。組長：xxx，副組長：xxx、xxx，成員：xxx、xxx、xxx、xxx。
�。�2）硬件設施建設小組
學校成立了以校長為組長，分管教學的副校長和分管后勤的副校長為副組長，教務處主任、后勤處主任、現代化信息管理人員為成員的硬件設施建設小組。組長：xxx，副組長：xxx、xxx，成員：xxx、xxx、xxx、xxx。
�。�3）技術監督與維護小組
學校成立了以教務主任為組長，以現代化信息管理人員為副組長，以信息中心成員為組員的技術監督與維護小組。
組長：xxx
副組長：xxx；
組員：xxx、xxx。
（4）應用培訓與研究小組
學校成立了以分管教學的副校長為組長，以教務處主任、現代化信息管理人員為副組長，以教研組長、備課組長為成員的應用培訓與研究小組。
組長：xxx；副組長:xxx；成員：各教研組組長、備課組長。
2.科學規劃，建立制度。
為了科學、高效地推進數字校園的建設工作，學校一開始就制定了長遠的建設規劃，并制定了一系列的制度。
�。�1）制定了“數字校園”五年發展規劃和長遠規劃
�。�2）建立了“數字校園管理”制度《xx小學網絡信息審核制度》、《xx小學網站安全管理制度》、《xx小學信息技術設備管理制度》、《xx小學信息技術管理人員工作職責》、《xx小學“重慶市數字圖書館”管理使用制度》、《xx小學信息化管理與技術支持管理規章》、《xx小學“數字校園”管理登記和維護記載》、《xx小學計算機實使用登記簿》、《xx小學多媒體室使用登記簿》《xx小學“班班通”教室使用登記簿》等。
3.學校配備了專門的管理人員并制定了相應管理規章制度以確保數字校園的正常使用。
（1）校園網絡系統：楊有越
�。�2）學生計算機網絡教室：楊有越
（3）多功能教室：楊有越
（4）“班班通”設備：各班主任
�。�5）校園廣播系統：廖東祥
�。�6）校園安全監控系統：李朝平
4.落實經費保障措施。
學校除積極爭取上級對我�！皵底中@”建設的支持外，還逐步加大“數字校園”建設資金投入力度，在公用事業經費中每年以每生20元設立“數字校園”建設專項資金和維護、運行保障經費。
二、大力投入，加強基礎設施建設和提高升級力度
�。ㄒ唬┗A設施建設
1.學校建有校園局域網規劃布線合理看，信息點到達教室、辦公室、功能室、教師家庭等教學、生活和管理場所，學校網絡中心機房設備運行穩定、功能完善。
2.學校建有校園之聲廣播站和校園安全視頻監控系統，實現了廣播網、監控網并入校園數據網，共享網絡平臺資源。
3.學校所有教室實現了“班班通”。
4.學�，F有學生用計算機五十余臺，教師備課、教學和辦公計算機13臺。
5.每班購置了大屏幕、實物展示平臺，多媒體教室購置了實物展示平臺、電子白板。
6.購置了近三十臺筆記本電腦基本實現了每位教職工“人人有電腦人人用電腦”為多媒體教育教學提供了有力保障。
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我校在20xx年重新升級學校中心機房及多媒體計算機機房。20xx年電教站贈與了電腦30臺，更換原來的壞舊電腦。同時隨著教師的人數不斷增加，對網絡系統的需求也越來越高，原有的網絡帶寬已不能適應學校的要求，為此我校在20xx年投入近萬元對學校網絡電信出口的帶寬進行了升級并擴容，從ADSL升級到光纖2M。20xx年又升級為4M，在網絡帶寬增加的同時對內網用戶引進一些管理機制，簽訂了《xx小學校園網絡安全責任書》。保障了學校教學和管理工作的需求。
三、全員參與，資源建設充足豐富
為了充分發揮數字校園的作用，學校動員組織全體師生員工進行校園數據庫建設和教育教學等資源建設，經過多年來的發展，學校已建設了充足豐富的資源庫。
1.學校建有遠教學科教學資源庫，學科資源覆蓋率達100%優質資源占達80%以上。
2.學校建有師生交流信息平臺，建立了教師博客和課件制作素材庫等特色資源。
3.學校組織以縣骨干教師、學科帶頭人為核心的全體教師參與建設的優質校本教學資源。
四、培養師生信息技術技能，提升師生信息素養
數字校園的建設重在人才的培養，數字校園的'使用需要使用者掌握必須的信息技術技能，學校高度重視人才的培養工作，全面提升師生的信息素養。
1.增強教師信息素養。學校有計劃地開展教師信息能力的培訓和信息技術與學科整合教學研究活動，定期組織教師在縣內、外及校內參加信息技術培訓和教學研究活動。教師教育技術能力培訓合格率達95%教師教育技術應用能力合格率為95%。
2.加強學生信息素養培養。學校按課程計劃在三至六年級設了信息技術課程，每學期開展信息技術教育與應用方面的講座。建立了學生網上思想政治工作陣地，加強網上學生宣傳工作。
五、加強信息化培訓和研究，提升信息化教學應用水平
為了有效地促進數學校園的建設，充分發揮數字校園的功能，學校加強了信息化培訓和研究，努力提升信息化教學的應用水平。
1.全校教師均能使用信息化手段支持教學模式創新，以課件、網絡輔助教學、網上獨立課程等形式開展信息化教學實踐，信息技術學科教學中的應用率達100%，教師對資源庫的使用率達100%。
2.我校已基本實現數字化自主學習，多門學科教學中有教師直接運用網絡學習資源、數字化學習資源和軟件進行學習的學習內容。
3.學校積極組織師生開展各類信息技術活動，積極參與各級信息技術應用比賽活動。
數字化校園建設是一項只有起點、沒有終點的系統工程。伴隨著信息化技術日新月異的發展數字化建設也必須與時俱進。在數字化校園的建設過程中我校努力使數字化建設科學化、規范化、制度化。以信息化帶動學校教育現代化力爭在數字化校園建設中形成自己的特色，樹立自己的品牌。
學校自查報告2
近年來，我職工培訓學校在礦黨政的正確領導下，在上級業務部門的大力支持下，認真貫徹落實法律法規和省局有關安全培訓的文件精神，嚴格按照培訓計劃，精心組織，規范管理，扎實推進各項培訓工作，提高了職工素質，促進了企業發展，取得了較好的培訓效果。根據礦業公司年終考核驗收工作通知要求,現對我職工學校的自查自糾工作情況總結如下：
一、整章建制，嚴格考核
俗話說：“無規矩，不成方圓”。在當前全礦普遍重生產，輕培訓的大環境下，如何保證培訓工作的正常進行，確保及時送培，應培盡培，提高職工的勞動技能和危險防范意識，我們完善了各項培訓獎罰制度，制定職工安全教育培訓制度、職工日常安全培訓獎罰制度、職工教育檔案管理制度等。在部室領導的大力支持下，確保了各項獎罰制度都能落到實處，提高了職工的學習意識和自律意識，取得了良好的效果，同時也得到了各區隊領導的.高度重視。
二、學員管理方面：
依據年初制定的培訓計劃，結合根據本礦安全生產工作實際需要，適時組織外陪和內培人員參加各種培訓班，在對培訓學員的管理上，我們采取了多項措施加強監管，隨時與培訓單位保持聯系，了解人員學習出勤情況，確保培訓質量。跟據二、三級培訓中心反饋的信息表明，我們的學員學習積極刻苦，及格率均在其他礦井之上。
三、認真組織教學，嚴把質量考核關
我中心主要培訓范圍包括：煤礦企業全員安全生產技術培訓、新工人培訓、崗前培訓、轉崗培訓等。根據《煤礦從業人員培訓大綱（試行）》和《采掘新工人崗前培訓制度》要求，積極組織教學工作。由各專業代課老師嚴格按照大綱要求編寫教案，并交由主管領導審閱，主要內容包括：煤礦安全生產法律法規、井下煤礦開采安全、職業病防治、事故應急處理和煤礦生產技術、爆破安全、創傷急救及實踐部分等。在認真組織教學的同時，嚴格執行考核管理制度，聘請上級單位監考，加強考場管理對于冒名頂替、考試作弊者，一旦發現立即逐出考場，取消其考試資格，并處以適當處罰。對考試合格者，按照規定發放《員工安全培訓合格證》、《新工安全培訓合格證》等相應證件。
四、教師隊伍建設情況：
教師是培訓機構的靈魂，只有建設一流的師資隊伍，才能培養出高素質的人才，所以我們把加強教師隊伍的建設當做所有培訓工作中的一個重要環節來抓。從20xx年9月份，我培訓中心面向全礦聘用工作經驗豐富的兼職教師79名。10年先后派出四名教師到西安、合陽參加教師資格培訓，xx年7月派出戴高高、梁進升兩名授課經驗豐富的專職教師到西安參加進修培訓，10月派出李洪波、龐建軍兩人到安康進行教師資格培訓，通過專業培訓掌握新知識，學習新內容，確保了我中心師資隊伍結構合理，能夠滿足新形勢下各類安全技術培訓工作的需要。
五、基礎設施建設情況：
多年來，我們按照高起點、高標準、高要求原則，對照四級培訓機構標準，加強基礎設施建設，不斷充實師資力量和完善培訓設施，目前我們擁有教室兩間，建筑面積210平方米，采光良好，能夠同時容納190余人培訓，配置教學電腦5臺，辦公電腦4臺，多媒體教學設備一套，大屏幕彩電兩臺，柜機空調兩臺，影碟機兩臺，照相機、攝像機各一臺，安全教育光碟160余盤，資料書籍3500余冊，今年又新購讀書400余冊，為職工培訓、學習創造了一個良好的學習條件。新的教室和實驗室正在開工建設之中。在創傷急救培訓過程中，利用專用模擬人進行心肺復蘇訓練，人人親自動手操作效果明顯，在基礎設施方面我們將繼續朝著科學化、規范化、制度化和標準化的方向做不懈的努力。
六、教學檔案的管理
根據《陜西煤礦安全培訓機構教學檔案管理辦法》規定，我中心配備專門檔案管理員，定期對已圓滿完成各項教學任務的學習班次的人員資料、教學大綱、學習內容、試卷、學習情況反饋表等資料，進行核對編號、整理歸檔，做到學習資料真實可靠、有據可查，清晰明了。
七、培訓任務完成情況：
20xx年全礦全年計劃培訓人數5123人，實際完成5600人，完成率為109%，共實施各類培訓104期次。其中，礦內培訓66期，共4645人次，涉及51個工種，完成率為108%；局內脫產培訓23期，共679人次，涉及15個工種，完成率為106%；局外脫產培訓15期，共276人次，涉及xx個工種，完成率為160%。另外完成業余培訓14期，共2346人次，涉及8個工種。
八、存在問題：
1、職工的文化程度參次不齊，接受知識水平不一，理解能力有局限性，使得教學的工作開展具有一定難度。
2、在過程管理上還有待加強，制度落實情況有待提高。
3、職校現有教學面積不足，教學設備陳舊、損壞，有待進一步更新。
九、采取措施：
1、嚴把招工考試關，對于冒名頂替、考試作弊、利用假的證件招工人員，以經發現堅決清退；提高授課教師水平和教學方法，采用多媒體教學和案例教學法,使得枯燥的學習內容變的通俗易懂,極大的提高了教學效果。
2、加強培訓管理制度的落實和培訓考核，嚴格按章執行。
3、新的教室已經開工建設，待完成后將對現有建筑、設施進行翻新、維護，已達到四級培訓中心要求，滿足全礦職工的教學需求。
以上是我的自查報告，不足之處，希望各位領導提出寶貴意見，以便使我們的培訓工作不斷提高。
學校自查報告3
隨著社會競爭的日益加劇和學校規模的不斷擴大，學校領導班子高度重視現代教育技術建設，始終把提高現代教育技術水平作為學校提升辦學檔次、提高教學質量的重要手段。為此，學校成立了專門的領導機構，制訂目標，完善制度，健全隊伍，保證了現代教育技術建設的順利實施。近三年，學校投資六百多萬元用于添置現代化教學設施，加強現代教育技術的專項課題研究和人才培訓�，F代化教學設施已成為師生工作、學習、生活中不可缺少的一部分，促進了教職工教育觀念的轉變和教學質量、管理水平的提高，取得了明顯成效。現將我�，F代教育技術實驗學校建設的有關情況匯報如下：
一、組織健全，制度完善。
學校自上而下建立了校黨委書記掛帥、科研處和信息技術組具體牽頭和實施、各組室各班級專人負責的現代教育技術建設和管理網絡。制訂了《路橋中學校園網安全管理辦法》、《教室多媒體使用和管理辦法》，責任部門健全、工作落實。學校提出了“以活動促發展”的辦學理念，注重課本學習與實踐活動的統一，充分利用現代教育技術設施為教育教學服務。學校建立起新的教學評價體系，把現代教育技術作為教學質量評估的重要手段，促進現代教育技術的應用和發展，如課件評比、各組室網站評比等。
二、教學環境極大改善。
為了適應社會發展的需要，全面提高教學質量，學校不斷加大對現代化教學設施的投入。硬件方面，學校投資近160萬元，建成了功能比較完善的學校計算機網絡，購買或開發了相應的網絡軟件平臺，學校在互聯網上有獨立網站，各組室也都建立了自己的部門網站。網絡中心的建立，不僅為教師提供了豐富的教學資源，而且有利于師生間的雙向交流。不久前在路橋區網站建設評比中，我校的網站獲得第一名，省教育廳廳副廳長來校視察時，親自操作，對我校的網站給予了高度評價；投資200多萬元建成了71個教授型多媒體教室，把現代教育技術直接延伸到班級。投資120多萬元添置新電腦，現在我校有500多臺電腦用于教師辦公和學生學習。投資51萬元建成演播廳，為師生搭建展示活動的平臺。學校還先后建成閉路電視網、校園廣播網、1個大屏幕顯示屏、1個學術報告廳、1個天文臺、4個語音教室等。另外，學校根據實際需要購買了掃描儀、彩色打印機、光盤刻錄機、攝錄像機、數碼照相機、非線性系統等多媒體制作設備。軟件方面，學校配備了學科音像教材和學科教學資源庫，經常性地購買各類應用軟件。現在，現代教育技術設施已履蓋全校，走進校園，時時都可以觸摸到現代化的氣息。
三、人才培訓形成立體網絡。
為了使教師盡快適應現代教學要求，更好地發揮現代教育技術設備的作用，提高教師的素養和水平，學校加強了現代教育技術應用人才的培訓。學校征訂了《現代教育技術》、《浙江省現代教育技術》、《電腦愛好者》、《影視技術》、《中小學信息技術》等資料和刊物，供教工們學習。積極支持教師參加省、市組織的現代教育技術專題培訓，充分利用本校的資源優勢，開展校內培訓。學校組織全校教職工參加校園網絡和多媒體操作培訓，掌握基本的現代教育技術；組織部分教師參加intel未來教育培訓，26位老師拿到了結業證書；科研處先后舉辦了Word、PPT、Photoshop、flash、Authorware、網頁制作和網站維護等培訓。通過培訓，教師的現代教育技術的應用能力有了很大的提高。另外還經常性的開展對學生管理人員的培訓�，F在我校每班都有多媒體管理員，他們除了做好本班多媒體的日常維護工作，還記錄本班教師使用多媒體教學的情況。
四、專項課題研究有序開展。
網絡環境為構建信息化的教育平臺提供了更加廣闊的空間，讓教師和學生通過信息的接收與學科教學的結合，共同豐富和發展教育平臺，在信息化的教學設計中使學生學會生產知識、管理知識并發展知識，通過現代信息技術的手段將顯性的知識和隱性的知識，進行轉化、傳播、擴散、創造，進而突出知識的`創新，并形成網絡環境下學生的自主學習模式。
《網絡環境下學生自主性學習的實踐與研究》是規模較大的省規課題，為了保證課題實施的效果和質量，成立了由龔德行書記任組長、徐同云老師任副組長、各組室骨干教師組成的課題小組，分工明確，責任到人。各學科課題小組積極開展并做好本學科的課題研究工作，全校大部分中青年教師都積極參與本課題研究活動與實踐。通過課題研究一大批教師確立了現代教育理念，掌握了先進的教學技術和科研方法，具備良好的團隊合作精神和競爭意識；樹立了終身學習的思想，培養出了一批教藝精湛、有較強研究意識和教科研能力的骨干教師。期間課題組收到教師撰寫的課題論文51篇，其中張志勝的《網絡環境下歷史課堂教學的實踐與研究》、《歷史的知識分類與多媒體整合的研究與實踐》和陳曉勇的《網絡環境下化學課教學的實踐與研究》通過了市課題會審，現已結題。汪紅剛撰寫的《多媒體教學在地理教學中的利與弊》獲區論文評比三等獎�？蒲刑庍�開展了網絡環境下學生自主性學習征文大賽，收到學生論文1400多篇，極大地推動了現代教育技術的普及。
五、成效顯著但有待進一步提高。
先進的網絡技術極大地拓展了教育的時空界限，空前地提高了人們學習的興趣、效率和能動性，實現了資源共享。人們學習選擇的自由度大大提高，自主學習、因材施教真正成為可能。因此，現代教育技術的應用引發了學校教育觀念教學模式的大變革，現在，全校大部分教師改變了傳統的教育觀念，學習現代教育技術的熱情高漲，90%以上的教師能比較恰當地使用音像教材，能自制、下載修改教學課件進行多媒體課堂教學，利用率每天50%以上。
多媒體進入課堂后，極大地拓展了教學的外延，改進了教學模式，師生從單一的課本中解放出來，通過豐富的畫面、精彩的演示，由靜到動，由抽象到直觀，極大地提高了學生接受知識的能力，調動了學生的學習積極性，從而提高了課堂教學效果。在各級課件評比中，李清的《二面角》和羅浙慶的《郵票的制作》獲市自制多媒體課件二等獎，李忠海的《硫酸的制作》和馮尚貴的《魚躍前滾翻》獲市自制多媒體課件三等獎。
學校自查報告4
一、高度重視。
安全工作是我校工作的重中之重，是關系到學校生存與發展的生命線。從建校之日起，我校領導就把安全工作作為頭等大事來抓。由金校長親自擔任組長的安全領導小組，全面負責我校的安全工作，確定了工作職責，配備了兼職安全員，實行安全責任和信息反饋制度，每月進行一次全校安全工作大檢查，查隱患，抓整改。檢查的重點是消防設備設施、食堂衛生、樓梯窗戶欄桿等容易產生安全隱患的地方。
二、設施制度完善。
為了防火，我校購置了各種消防設備，并建設了加壓泵、蓄水池等消防設施。為了防止食物中毒，由校醫負責督察食堂衛生，配備了食堂消毒設備（如消毒柜、紫外線照射燈、滅蚊器等）。食堂嚴把食品采購驗收關，注重操作衛生，確保餐具消毒，嚴格執行食品衛生法，建校至今還沒發生一起食物中毒事件。
為了將安全工作落到實處，學校先后制定《安全工作管理條例》、《防火十則》、《火警處理程序》、《消防器材使用辦法》等近10項規章制度。
三、措施得力。
在目前的預防非典工作中，由于我校措施得力，高度重視，動手早，本學期開學初，就成立了以金校長為組長的領導小組，對預防工作長抓不懈。教室、功能室全天候通風換氣，每天用紫外線燈、二氧化氯藥液兩次消毒，每天一次晨檢，每周兩次涼茶，為教師兩次派發預防藥品。
同時控制外來人員進入校園，盡量減少校園大型集會，禁止學生參加校外集體活動，同時加強師生健康教育，利用墻報和廣播廣泛宣傳傳染病的危害和預防辦法，與上級教育主管部門和有關衛生部門保持密切聯系，高度關注此類病情的關注和防治。
目前為止，我校還沒有發現一例病情和可疑現象。還專門向家長發過兩次通知，請家長重視，配合學校工作，并對學校放心。
學校組建了4人組成的保安隊伍，均為退伍軍人。每天24小時日夜值班巡查，及時制止事故苗頭，排除隱患。
我校還對校車接送配備專人，定期培訓，加強服務安全意識。
學校飲用水由我校自購雙滲透制水機制水，已經過福田區衛生防疫部門檢驗合格。制水人員人品可靠，專人送到校內各飲水點。
四、安全教育，常抓不懈。
學校安全是長期的.。一點也不容馬虎。學校通過板報、廣播等全方位進行安全宣傳，全員樹立安全意識，學校還請來了安居防火公司的專業防火員來校普及防火知識。由于安全工作常抓不懈，正常的教學、生活秩序得到切實保障。
學校自查報告5
一、開學條件保障情況
1、領導到崗早。全區各中小學校行政領導均于2月27日全部到崗，教育局組織召開了全區春季開學工作會議，統一安排部署全區開學工作，各校召開了學校行政會研究布置學校開學工作。教師到位好。按局統一規定全區各校教師均于3月7日到校，并組織教師進行了為期一天的業務培訓，并就新學期工作進行了分工分課和做好開學的準備工作。全區中小學生全部于3月3日報到，3月4日按正式課表、作息時間上課，到目前，義務教育階段所有學生除正常異動外，無輟學學生。
2、學生資助政策措施落實到位，全年撥付義務教育學校生均公用經費xx萬元，提供免費教科書金額xx萬元，發放經濟困難寄宿生生活費補助xx萬元，資助學生xx人次，發放高中學生助學金補助xx萬元，資助學生xx人次，發放中職學生助學金x萬元，資助學生x人，發放免學費補助資金x萬元，資助學生x人次。全區無一名學生因貧失學。
3、教材嚴格按照省市規定進行征訂，教輔資料嚴格遵守自愿原則征訂，并于開課前一律發放到學生手中。
4、要求學校后勤部門對教室、辦公室的門窗、桌椅、玻璃等進行維修；對學校的電路、供水等設施設備進行排查和維修，確保用電、用水安全，做好飲食、住宿、用水及用電等正常供應；并對學校環境衛生進行整理，對教室、食堂、走廊、廁所等角落進行衛生消毒，為師生營造一個好的環境，確保學校各項工作的正常進行。
為充分保障學校開學正常運轉、迅速著手2016年上期義務教育學校公用經費的預撥工作，根據學校上期在校學生人數，制定了《xx區2016年義務教育學校第一次公用經費和免學雜費預撥明細表》，形文報局領導批準，并于2016年2月25日向主管教育的區政府領導做了詳細的匯報。
5、認真組織學生開展“三熱愛”、“三節約”活動。一是學校充分利用校園廣播、校報、板報等開展對“三熱愛”、“三節約”教育形成濃厚的宣傳氛圍；二是各校各班把“三熱愛”、“三節約”教育內容納入入學教育第一課的重要內容；三是把“三熱愛”、“三節約”作為第一周團隊活動和主題班會的主要內容。
6、深入開展形式多樣的“三熱愛”、“三節約”活動。一是學校組織開展“三熱愛”、“三節約”教育的啟動儀式；二是組織開展“三熱愛”、“三節約”班級競賽活動；三是開展“三熱愛”、“三節約”學習標兵評選活動。
二、學校安全工作情況
1、全區中小學校均成立了由學校校長任組長的學校安全工作領導小組，由校長親自抓、分管校長具體抓、安全專干抓落實的良好格局。各校將安全工作列入學校議事日程，制定了安全工作規章制度、方案和計劃，定期召開會議分析安全工作，層層簽訂了安全目標責任書，確保了安全工作的落實。寒假前和開學前各鄉鎮教育組、各學校召開了安全工作會議，前后兩次對學生宿舍、教師公寓、食堂餐廳、圖書館、實驗室、教室禮堂、鍋爐房、配電室、在建工地等區域和人員密集場所安全隱患進行全面排查整改，建立了《安全隱患臺帳》，對存在較小的安全隱患立即整改到位，對一時不能整改到位的安全隱患，采取定人、定資金、定責任、定時限等方式落實安全生產責任制，杜絕較安全責任事故的發生。
2、校園實行封閉式管理及人防、物防、技防措施落實情況。一是抓制度建設。重點是校園隱患排查制度、消防安全管理制度、食堂衛生管理制度、門衛與值班管理制度、安全事故報告制度等，使學校安全工作做到了有法可依、有章可循。二是抓值勤巡邏。重點區域學校開學當天及上下學等時段做到“三見”（見警燈、見警車、見警察），學校組建校園巡邏隊，對校園及周邊實行24小時值勤巡邏，做到有領導帶班、教師（門衛）值班，對外來人員、車輛進入校園要進行登記、審驗放行，社會閑散人員一律不準進入校園。寄宿制學校有專職宿舍管理加強對寄宿生的管理，使學生的安全時刻處于教師的視線之內。三是抓隱患整改。各學校利用自身的財力、物力、人力盡其所能對能夠整改的安全隱患全部整改，對一時無法整改的設立了警示標志，加強對學生的安全防范。四抓保障落實。在原配備監控、安保設備的基礎上，今年擬投入x余萬元對全區中小學校的監控、安保設備改造升級，不斷提高安保應對能力。
3、2014年預算經費x萬元，決算x萬元，2016年預算經費x萬元。將各鄉鎮辦事處校車安全管理工作納入全區社會經濟發展考核范疇。全區現有專用校車x臺，為x所義務教育學校和幼兒園x余名學生幼兒上下學提供服務。至2016年3月份，2016年全區新增專用校車x臺，淘汰了x臺非專用校車，提高了校車運營的安全系數。全區各個鄉鎮在開學前召開了校車安全管理工作會議，研究部署了2016年春季校車的運營工作。3月3日4日，全區所有學校、幼兒園都開通了校車。各教育組、各學校、各幼兒園利用3月份安全教育月和各種安全教育載體，堅持加強對學生幼兒乘“安全車”的規范教育，做到了交通安全有教師、進課表、進課堂、進頭腦。農村中小學幼兒園周邊交通標志、標線、減速帶（板）及校車運營線路的安全護欄等安全設施未建好；校車�？空军c的建設未啟動，監控平臺建設未啟動。
4、學生安全知識教育情況，各中小學校將安全教育列入教學計劃，做到安全教育課進課堂（有課時安排、有礁、有教師），并保證每周0。5課時，各學校利用廣播、黑板報、宣傳櫥窗、國旗下演講、觀看光盤等多種形式對廣師生進行安全常識的宣傳，有針對性地開展交通、消防、用電、實驗、勞動、食品衛生、體育運動等專題安全教育活動。每年3月份為我區學�！鞍踩逃隆保鲗W校廣泛開展人身安全、交通安全、消防安全、水上安全、防傳染病、活動安全、法制心理教育和食品安全等教育，不斷提高廣師生的安全意識和防范能力。各中小學校建立健全了“火災事故應急預案”、“事故應急預案”、“食品衛生中毒事故應急預案”等多種安全應急預案。在消防通道設置了“緊急疏散標志”，并張貼在醒目位置，同時結合實際開展了火災、地震、防等一系列的應急預案演練。加強消防工作的“四個能力”建設，城區學校與武警消防中隊聯合舉行學生逃生疏散演練或消防安全“四個能力”培訓，廣師生的安全意識得到了提高。
5、全區72所學校全部接通了互聯網，其中農村有7所中小學校，部分安裝了班班通設備，城區15所中小學校，部分安裝了班班通設備。目前，各學校都是通過網絡運營商接入互聯網，沒有硬件防火墻。城區部分學校有網管員監控網絡的安全運營，部分學校，特別是農村中小學校無專人監管，存在一定的安全隱患。
三、規范辦學行為情況
1、積極牽頭協調區物價局、區財政局等單位研究、審核2016年春季收費文件《關于2016年全區春季教育收費有關事項的通知》，并于2016年2月26日定稿印刷下發正式文件。嚴格要求全區各學校的春季教育收費除文件規定的收費項目和標準外，不得再收取其它任何費用，不得使用非稅務發票和非財政部門監制的收款收據收費，一律使用財政統一印制的學雜費收款收據，違者以亂收費行為嚴肅查處。嚴格執行高中招收擇校生“三限”政策。普通高中學費標準分省級示范性高中和其他高中兩個檔次，省級示范性高中學費標準為每生每期x元，其他高中為每生每期x元。省級示范性學校擇校費每生每期不超過x元，市級示范性學校擇校費每生每期不超過x元，擇校費不得跨學期預收。學校對擇校生收取擇校費后不得再向其收取學費。普惠型民辦幼兒園，按區物價局備案審批后的收費標準執行，學校不得超過區物價局收費文件及備案審批規定的收費項目和標準，保育教育費按學期收取，不得跨學期收費。除此之外，不得再向幼兒家長收取其它任何費用。切實加強對教輔資料的管理，學生所需的學生輔導資料及教育期刊（含高三年級的高考復習資料）必須堅持自愿的原則，由學生或學生家長向出版發行單位自愿購買。嚴禁任何部門、學校和教師統一要求學生征訂任何教輔資料、考試試卷和教育期刊，嚴禁任何單位和個人通過征訂教輔資料謀利。堅決制止“課堂內容課外補”、學校組織參與有償補課，嚴肅查處學校及其教職工組織或參與補課亂收費的行為。
2、校務公開情況，要求全區各中小學校全面落實教育收費公示制度，嚴格按公示牌式樣公示，做到公示內容準確、全面。學校除公示的收費項目及標準外，不得再收取其它任何費用。并要求各校將所收食堂伙食費及代收費及時全額繳入區財政非稅收入匯繳結算戶，嚴禁坐收坐支，從根源上杜絕“小金庫”。
城區學校暫未征訂校服，經區價格、教育主管部門按成本核定價格后，學校經批準才可按實代收校服成本費用。
3、嚴格控制班額，教育局明確規定校額、班額的學校嚴格控制違規接收插班生，對于外來務工人員子女及進城務工農民子女就學，按照相對就近入學的原則，調劑到學位相對寬松的學校就讀。二是嚴格按照課程標準開齊課程上足課程，并將課程開設情況陽光體育活動一小時納入學校目標管理考核的重要內容。三是嚴格有償家教有償補課，教育局專門制定《xx區教師管理暫行規定》、《xx區教育局關于禁止教師有償家教、有償補課的有關規定》等一系列文件嚴格規范學校和教師的辦學行為。
四、教師隊伍建設情況
1、xx區采取免費定向培養、公開招聘、特崗計劃等途徑補充教師。三年來，共補充教師x人，能基本滿足教育教學的需要。
2、xx區教師隊伍穩定，教師的合法權益能夠得到保障，所有政策性的待遇得到落實。并積極向區、區政府爭取，農村三、四類鄉鎮學校的教師山區補助幅度提高，分別提到x元/月、x元/月，穩定了邊遠山區學校教師隊伍。
3、我們根據社會高度關注，群眾映強烈的中小學亂收費問題，制定了嚴格的規章制度，出臺了《xx區教育局關于嚴禁教師有償家教家養、辦班補課及濫訂教輔資料，每期組織2次全區性的中小學收費工作督查，每年組織開展一次為期三個月的專項治理，做到了有訴必查，發現一起，查處一起。2014年下期，我們清退教育亂收費x萬余元，通報批評違規教師x人，對x名有償家教養的教師給予到邊遠山區支教一年，年度考核不稱職的'處理。這樣一來，我區中小學校擇校亂收費、補課亂收費等行為得到遏制，社會響好。為保持領導干部廉潔從政，倡導清廉的社會風氣，遏制并懲治違規收受和贈送“紅包”的行為，依照《關于各級領導干部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規定》等法律法規，xx區教育局制定了《關于嚴禁黨員干部及其工作人員接受和贈受“紅包”的暫行規定》。
五、各地各校自查檢查情況
1、落實了安全管理各項制度，各校在放假前和開學后對學校的安全隱患進行了排查和整改，按照教育局部署的“九到位”（請示到位、協調到位、研究部署到位、組織到位、登記到位、教育到位、配合到位、報告到位、制止到位）落實了學校校車安全管理工作。加強了學生校外安全教育，通過安全教育課、安全疏散演練、書信等途徑宣傳安全知識。
2、2016年寒假及春節期間，區教育局認真落實上級扶困難群眾系列文件精神，繼續開展“送溫暖、獻愛心”和“慈善一日捐”活動，組織機關學校干部、教師“夜巡”、走、慰問，及時了解基層學校一線教師的呼聲和期盼，掌握了教育系統困難群眾的致困原因和家庭困難學生的基本情況，開展“送溫暖、獻愛心”活動，籌集善款近x萬元，給x多家庭困難教師送去了溫暖，對困難學生進行了調查摸底。
3、開展踐行核心價值觀活動，豐富學生的精神生活。開展了“我的中國夢”征文比賽、書畫比賽、歌詠賽等系列活動。開展了以經典詩詞為主題的“誦讀經典”活動，在全區學校開展了“我是文明宣傳員”的活動，與團區共同開展了“美德少年”評選活動，在全區中小學開展了“爭做文明小公民”活動。
4、關于厲行勤儉節約，務實節儉文明過節。我們按照八項規定和對“四風”的要求，認真貫徹落實、省、市、區關于務實節儉文明廉政過節的各項規定，層層召開會議部署節儉文明過節各項工作，制定了xx區教育系統務實文明過年的規定，嚴格禁止全區各中小學春節期間亂發錢物，嚴禁各中小學領導利用春節給領導送禮，積極營造節儉文明過節氛圍。同時，我們針對寒假春節和新學期開學前后等重要時節點，要求全區各中小學組織開展師德規范“六個不準”自查自糾活動，教育局組織了由局紀檢監察室牽頭的督查組深入中小學進行督查，發現問題，嚴肅按有關規定查處�！肮澣铡钡玫搅己玫闹卫硇Ч�
六、專項工作部署落實情況
xx區教育局高度重視春季寒假期間的工作，召開了學校校長、教育組長會，安排部署了寒假春節期間有關工作，下發了《2014年寒假放假通知》，通知定于2016年2月3日放寒假；下學期于2016年3月3日開學，3月4日正式上課。高三年級可根據組織各種考試和型活動所耽誤課時及下學期時間短的情況，可延遲一周以內的時間放假。具體時間由各校在此時間內確定，任何學校不得隨意提前或推遲放假時間。
切實做好學期結束工作。各學校要認真做好本期工作總結，加強教學常規管理，按照本期教學計劃，按時按質完成本學期的教育教學任務。組織好學生期末復習，嚴格按照局期末檢測通知要求組織質量檢測工作。要加強考試的管理和對學生的考風考紀教育，做好學生學業成績考核、操行評定及綜合素質評價，及時發放學生通知書。放假前各學校要認真開展教育教學資料歸檔、校產清查、公物歸還、財務清算、校務公開等工作，做好本學期學校內部管理、教育教學、后勤管理、校歷制度實施情況特別是課堂教學和校園文化建設等方面的'工作總結，同時做好困難師生的走和扶工作，采取措施，切實解決他們在生活或學習中的困難。
切實加強對學生假期生活指導。各學�？茖W合理地安排學生假期生活，指導學生開展一些有意義的社會實踐活動。嚴格控制假期作業量，提倡教師科學布置以閱讀、體育鍛煉、研究性學習、社會實踐、科技創新等形式為主的活動性、實踐性、探究性的寒假作業。要積極協調，充分利用未成年人校外活動場所，以及本地科技館、圖書館、體育館、文化館等公共資源滿足中小學生假期校外活動的需要，有條件的學校可定期開放鄉鎮少年宮、學校圖書館、體育活動場所、活動室和網絡教室等，切實豐富學生的假期活動。學校要積極配合社區和家長，禁止學生假期進入游戲室、錄像廳、網吧等未成年人不宜進入的場所。要關心廣學生特別是留守兒童、外來務工子女、單親家庭子女和僻家庭子女的寒假生活，學校要采取多種方式給予他們更多的關愛。要切實抓好對師生的法制教育，增強師生法紀觀念，杜絕賭博和封建迷信等違法犯罪現象。
切實強化學校安全穩定和創交模工作。各校要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，把安全工作責任明確到人，措施落實到位。一是積極開展學校安全教育工作。放假前各校結合本校實際，會同相關部門對師生系統進行交通、食品衛生、治安、防、防火災、防煤氣中毒平、防傳銷、防觸電、防雨雪冰凍自然災害等安全知識專題教育，同時通過家長會或告家長書等途徑，教育廣家長或監護人在寒假期間加強對學生的安全監護。要教育學生自覺抵制黃、賭、毒和封建迷信活動，不涉足有礙身心健康的場所，增強師生自我保護、防范意識，切實提高師生規避風險和應急處置能力。二是加強學校安全隱患的排查和整治工作。放假前各校要認真開展一次學校安全隱患排查，特別是學校微機室、實驗室、辦公室、學生公寓、食堂、鍋爐房、危險品倉庫、校園周邊等重要部門進行排查，發現問題，采取措施，及時整改，堅決不留安全隱患。
尤其要突出校車整治為重點的交通安全和冬季傳染病的防控工作，教育學生離校返家、假期出游拒坐不合格超員滿載車輛，有寄宿學生的學校，要提前做好放假學生用車安排，確保學生安全回家。保證廣青少年學生安全健康度過假期。三是嚴格落實值班制度。各學校要嚴格落實安全保衛值班和領導帶班制度。值班人員要堅守崗位，加強巡查，防火防盜，特別是要加強學校門衛管理和實驗室、電腦室等重點部位的安保工作，確保學校校舍、財產安全。帶班領導要認真履職，做好學校安保工作的領導和督查工作，遇有緊急情況或重突發事件要按相關預案和安全制度的規定及時處理并按程序報告上級有關部門。四是切實做好學校穩定工作。各校要切實承擔起維護局穩定的責任，確保寒假期間特別是春節期間教育系統局穩定。要及時掌握和防控師生中的不穩定因素，防止事件和一些極端事件的發生。要加強公民道德宣傳教育，引導廣師生樹立榮辱觀，在放假期間自覺遵守社會公德，崇尚科學，破除迷信，勤儉節約。五是扎實做好創交模和校園保潔工作。各學校要妥善安排好寒假期間創交模的各項工作，加強學生的交通安全教育和文明禮儀教育，組織師生做好校園衛生的清掃保潔工作，確保校園環境整潔優美。
切實規范辦學行為。各校要嚴格按照教育部辦公廳《關于開展義務教育階段學校“減負萬里行”活動的通知》（教基一廳[2013]13號）和省教育廳《關于進一步規范普通中小學辦學行為的規定》（x教發[2009]36號）、《關于停止普通高中學校組織三年級學生節假日成建制補課的通知》（x教通[2010]465號）及《關于停止普通高中學校組織三年級學生節假日成建制補課的補充通知》（x教通[2011]16號）等文件精神，任何學校和教師不得利用假期組織學生成建制補課或變相補課，不得舉辦各種面向學生的補習班、輔導班、提高班，嚴禁公辦學校將校舍租給社會機構和個人舉辦針對中小學生的培訓活動，不得布置過多的假期作業加重學生課業負擔。同時，廣教師要自覺遵守職業道德和社會公德，不得從事有償家教，不到社會辦學機構兼課。對寒假期間學校及教師的違紀違規行為，教育局將嚴格追究相關人員的責任。
認真抓好下學期開學準備工作。一是要加強教師的學習和培訓。各校在假期間安排好教師的學習和業務學習。二是要認真抓好控留保學工作。各校要建立健全控留保學責任制，及時了解學生思想動態，認真做好防潛能生、特困生失學的有關工作，確保提高入學率和鞏固率。三是周密部署下期開學工作。各校要提前謀劃下學期工作計劃、校歷和課程等開學前的各項準備工作，提前做好新學期教材、教師用書及其它教學用品的準備工作，確保課前到書，嚴格規范使用教輔資料，杜絕非法盜版教學用書進入校園。四是切實做好校舍維修和校園環境整治及開學的宣傳工作，確保新學期正常開學。
七、存在主要問題
1、部分農村學校無一鍵式報警設施，校園重點部位無視頻監控，一些農村學校無圍墻或無門衛室，門衛制度難以落實。
2、在校車運營管理方面，有的鄉鎮運力不足，校門口道祿有設置警示牌、減速帶。
3、學科結構不盡合理，學校音、體、美等專業教師缺乏。
學校自查報告6
校服作為學生的日常服裝，體現學校的校園文化和學生的精神面貌，是學校流動的文化。而學生校服的質量，直接關系到每個學生的身體健康，和每一個家庭息息相關。為了進一步規范學生校服的配備管理工作，保證校服的產品質量和安全，我校認真、嚴謹、規范地開展校服訂購和管理，現將我校近年來校服配備管理工作小結匯報如下：
近年來，市質量技術監督局、市、區教育局后產辦對學校校服采購配備的監督和管理工作也非常的嚴謹和規范，他們經常召開專題的會議，布置工作，研討問題，有的則是以會代訓，加強相關的知識宣傳和培訓，做了大量卓有成效的工作，我們學校的校服管理工作都是在他們的具體指導下開展的。
�。ㄒ唬┙⒔∪珜ｉT的校服管理組織機構。根據市、區有關校服管理的文件精神和規定，市質量技術監督局和翠屏區教育局作為我校學生校服管理的上級主管部門，為了把上級部門有關校服管理工作的具體要求和規定落實好，落實到位，必須建立專門的學校領導小組，明確具體管理部門，做到歸口管理，責任明確。為此，學校成立了以校長為組長的校服管理工作領導小組，學�？倓仗幾鳛閷W生校服的具體管理部門，具體負責校服配發和調換等日常工作。
�。ǘ┮幏缎７少彙⑴鋫涑绦�，確保校服質量。完備科學的工作程序是保障校服質量的重要手段。長期以來我們一直堅持校服配備的“七步走”工作程序：
首先是和家長委員代表協商學生是否配備校服，這是配備校服的前提。
第二是在家長委員會代表和學校意見一致后，學校根據每年情況修訂學生校服著裝（穿著）制度，做到上學時統一著裝，重大活動或集會時，必須穿校服。
第三是嚴格規范做好校服的`招標相關工作，選擇一個保障體系健全、產品質量優良、社會信譽好的企業定購校服。
第四是學校發致“校服自愿認購表”，將和學生家長委員會協商，告知每一位學生家長，本著自愿的原則進行配備。學生家長可通過“校服自愿認購表”的回執（學生校服配備的意見和建議欄）向學校詳細反映校服配備過程中可能存在的問題，并可向學校提出問題整改的可行性意見和建議。
第五是根據“校服自愿認購表”的回執確定配備學生校服的人數后，上報后產辦進行統一招投標，嚴格做到學生自愿和非營利的原則，據實收取費用，不加收其它任何費用。
第六是對校服進行抽樣檢測和檢測結果的公示。
第七是抽樣檢測合格后分發校服和進行尺碼大小的調整。
�。ㄈ┏浞职l揮學生和家長委員會在校服配備中的監督、保障作用。學校成立學生家長委員會，家長委員會的職責是全面參與學校的教育教學管理，不但可以到課堂進行聽課，參加學校有關會議，可以對學校教育教學提出意見和建議。學生和家長全面參與校服的采購配備工作，對校服樣式、材料、價格的決定起著重要作用。如校服樣式的決定，在校內進行試穿和展示，在征求學生的意見后再作決定，校服樣式完全由學生說了算（照顧到大多數學生的需求）。
�。ㄋ模┘訌娦麄鞴ぷ鳎岣呷w師生質量安全意識，建立群眾監督機制。學校經常利用宣傳櫥窗、廣播等形式加強對校服質量、安全等方面的宣傳和教育，努力提高全體師生鑒別真假優劣的能力，增強質量安全意識和和自我保護意識。遇到問題立即向學校匯報，或向有關部門舉報，建立師生監督群防機制，確保校服質量，確保安全使用校服。
學校自查報告7
一、加強巡查檢查監督力度，切實達致師生食品衛生師生安全。
學校對每天三餐例行檢查，主要檢查定點采購和索證，食品留樣，生熟分開，盛炊具用具和餐具的清洗和消毒等內容;值日領導每天也到飯堂檢查督促，并進行檢查記錄，確保食物不受污染。并及時發現調整調不合理的廚房內部布置。一是蒸飯間，二是蔬菜加工間，三是打飯間。加強飯堂環境的衛生，并民間組織學生干部到飯堂測評檢查評比，并將檢查結果在各校公布。
二、加強宣傳教育，全校師生共同參與食品衛生安全的監督。
為了有效地對基礎教育全校師生進行食品安全教育，保證食品安全教育取得實效。補習學校通過有力工商學院的宣傳教育工作，讓全校對食品安全的'重要性有了更深的認識，也了解掌握了一些最基本的食品安全常識。
三、把好四個關，杜絕食物中毒事故的發生。
(1)、把好采購、加工關：采購做好驗收工作，熱加工做到燒熟煮透，做好食品留樣其他工作。
(2)、把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。
(3)、把好“個人衛生”關。做到身體不適的職工不能進入工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生合格才能上崗，接線員進入食堂食堂必須做到“三白”。
(4)、杜絕非工作人員進入廚房關，保證放毒現象會發生。
四、實行量化分級管理制度建設，堅持行業標準按量化分級管理的國際標準規范化管理學校食堂。
學校的配送食品的接收、儲存和由學校總務主任具體負責。總務處與供應商簽訂合同，細化配送時間及數量，并對食品嚴格檢驗，嚴防污染、變質、過期食品流向校園。確保食品按時、保質保量物流到學校，總務處按排專人做好供接貨登記組織工作。學務設立專門的儲藏室，配備冰柜，確保食品污漬衛生，不污染、不變質。儲藏室對配送的每一批食品要留樣封存，留樣不得少于3天，以備待查。學生灶對配送食品必須做到加工精細，確保衛生，確保營養不流失。蛋奶主管員對儲藏室內保管的食品每天要進行檢查，發現霉變，過期食品要及時發現銷毀。蛋奶員必須對食品加工情況和當日剩余蛋奶的儲存、處理情況實施記載�？倓仗幰幏杜渌褪称返陌l放程序。每天在固定的時間由蛋奶管理員把蛋奶分發給各學生灶，各學生灶在學生領取前加工好繳付蛋奶，并對蛋奶裝捅裝箱，各班生活委員清點無誤此后，以班為單位統一簽字領取。張老師各班在班主任組織之下把蛋奶分發給學生，學生須簽字。每周各班主任把一周學生領取蛋奶的登記表簽字后，交總務處。蛋奶主管員必須將每月蛋奶發放登記臺賬匯集成冊并入檔，以備檢查和審計。政教處配合班主任對廣大學生開展食品衛生知識，依照《縣三中學生食用蛋奶突發事件應急預案》處理地方病庭薺食品中毒事件發生。
五、存在問題：
(1)、學校因經費原因，學校食堂服務設施設施標準不高。
(2)、學校食堂從業人員都衛生機構是臨時工，工資低，不夠安心。
六、整改措施：
為有效的控制學校中毒有效率事件發生，做好各類事故隱患監控，突出重點切實保障學校師生員工健康安全管理。我們著重從以下幾個各方面著手解決：
(1)、加大宣傳教育處罰力度，增強學生的食品衛生、安全意識。學校衛生室、食堂要通過課堂教育工作、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛生法》進行操作營業。
(2)、加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學校;食堂生產加工加強衛生監管，嚴格操作規程。加大獎懲力度。
(3)、全面轉作一次性碗、筷和塑料袋，杜絕白色污染和食源性疾病的發生。
(4)、學校通過健康教育工作，告誡學生不吃蟲卵食品，不買三無產品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。
(5)、利用校園廣播、黑板報、專題講座，安全監管開展健康和食品安全知識的宣傳，品性倡導學生養成極佳的衛生生活習慣。教育中學生學生不到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
總之，學校安全無小事，我們一定我們要持之以恒做到上述幾條，在食品安全工作上再接再勵，把食堂衛生工作做得更好杜絕食物中毒事故在我校發生。
當前，學生食安問題已經成為家庭、學校和社會。下面是編撰的學校食堂申請材料自查報告，希望同學們有所幫助！
學校自查報告8
xx年城關鄉第一初中經費自查報告根據縣教育局文件精神,為規范教育經費的準確使用和科學管理,提高教育經費的使用效益，我校對xx年的教育經費情況進行了認真的自查�，F將自查情況報告如下：
一、自查范圍
這次自查重點是檢查xx年的義務教育經費的使用情況。(營養餐實施情況、”兩免一補”執行落實情況、學校公用經費管理情況、學校收費情況)。
二、自查內容
(一)營養餐實施情況：
1.營養餐供應每周按時供應。
2.營養餐資金管理規范，臺帳登記清楚規范。
(二)“兩免一補”執行落實情況
xx年初中義務教育階段學生全部享受“兩免一補”政策，住校生全部按規定免除住宿費。
(三)公用經費
1、預算編制工作開展及管理情況：學校的財務人員參加鄉中心校的預算編制工作業務培訓，量入為出，認真對學校的經費進行預算編制。各項開支嚴格按照有關財務規章制度進行，�？顚Ｓ�，對口開支，實行收支兩條線。
2、公用經費管理使用我校在鄉中心校的領導下，嚴格按照財務管理體制，嚴格要求我校報帳員按時向鄉中心校報帳，所有票據都是正規票據，沒有白發票。
三、公用經費管理使用的具體做法：
�。�1）我校加強財務管理，嚴格執行《會計法》和上級有關財務制度的規定。學校的一切資金，由學校財務人員按有關規定統領統支，不存在以各種名義向學生亂收費行為。
�。�2）認真履行報賬制度，力求資金的規范使用，無挪用、擠占、截留等現象的發生。嚴格財經審批手續。所有報銷發票，做到手續完備，每張發票注明用途，由學校負責財務的領導簽字，再經過校長審核簽字。
�。�3）無違反規定套取上級公用經費專項資金問題。
（4）無虛列虛支、白條、假、發、票列支等違規現象。
�。�5）學校公用經費支出能按照內控制度成立以校長為組長，會計為副組長，教師代表為監督員的會審領導小組。定期將公用經費的收支在校內公示。
（6）學校公用經費無用于教師工資、津貼、福利和償還債務等情況。
四、存在的問題
�。�1）初中學生留守兒童太多，住校生需有值夜教師，學校需給值夜教師開相應的加班費用。
�。�2）學校需要勞務太多，相應的開支也較大。
�。�3）由于學校開支瑣碎，會導致經費預算超支現象。
今后，我校將繼續認真貫徹落實上級有關精神，不斷提高經費管理水平，完善各種經費管理制度，避免不合理開支現象的發生，深入學習和宣傳，創新工作思路和方法，并加以鞏固，加強領導，認真檢查，嚴格落實責任制，樹立教育新形象，為學生、為家長、為社會做實事。
范文一告為了認真貫徹執行《民辦教育促進法》及其實施條例，根據《市教育局關于做好20xx年度民辦中小學幼兒園年檢工作的通知》精神，本學年度，我校十分重視民辦幼兒園工作，堅持“積極鼓勵，大力支持，正確引導，依法管理”的'原則，以規范辦園行為為目標，以建章立制、安全管理為重點，促進我鎮幼兒教育健康發展，取得了較好的成效�，F將自查情況匯報如下：
一、基本情況
我鎮現有幼兒園8所，在園幼兒395人，有教職員工44人，其中，教師32人，共有專用校車4部，校車手續齊全，符合接送幼兒要求。
二、主要作法
規范辦園行為，理順管理關系。幼兒園都具有合法的辦園資格，《辦園章程》內容完備，依法辦園。能自覺接受中心學校和教育行政部門的領導和管理。我們把8所幼兒園按照屬地管理的原則，劃歸各中心小學進行管理，中心小學指定一名副校長分管村小和幼兒園工作。并與派出所、衛生院協商，校車由派出所進行管理，疾病防疫和食品衛生由衛生院防疫站進行管理。
落實責任，強化管理。為了使幼兒園的管理經�；�、規范化，我們把幼兒園的管理納入普通教育管理范圍，同分管領導和幼兒園園長簽訂各項管理責任狀，進一步明確他們各自的目標和職責，使他們管理有目標，工作有頭緒。我們還專門制訂了《幼兒園管理檢查細則》，每學期對幼兒園進行一次綜合檢查，檢查結果，不僅作為衡量幼兒園工作的依據，同時作為評價分管領導工作的依據。
加大投入，改善辦園條件。加強園舍建設，做到堅固、實用、夠用，堅決不使用危房，清除園內危險建筑物；按照要求不斷添置、更新設備設施，保障教學活動的需要；添置足夠的幼兒生活用品，做到一生一杯、一生一巾，擺放科學，消毒嚴格；校園實行封閉管理，出入人員要嚴格把關，進行出入登記；添置必要的安全設備，如消毒柜、滅火器等。
做好衛生防疫，注重食品安全。建立幼兒食品原材料采購登記制度，采購必須索證，必須建立臺帳；建立幼兒疾病晨檢制度，建立疾病幼兒登記冊，對重病幼兒要及時送診，并與家長及時取得聯系；保證幼兒飲用水和食品的絕對衛生與安全，飲用水必須由衛生部門檢驗；幼教工作人員必須每年進行一次體格檢查，不得聘用有傳染性疾病的幼教工作人員。
加強校車管理，做好接送登記。建立接送學生車輛的管理制度，接送學生的車輛必須檢驗合格，定期維修與檢測，并到交警部門備案；學校沒有使用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學生；校車司機都身體健康、有3年以上相應車的駕齡、無交通責任事故記錄。中心學校統一印制了《幼兒接送簽字表》，規范了幼兒接送手續。
加強檔案建設，落實安全責任。幼兒園都建立了安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況，作為實施安全工作目標考核、責任追究和事故處理的重要依據。
注重師資建設，組織園長培訓。中心學校十分重視幼兒園的教師隊伍建設，嚴把教師聘任關，從今年起，不符合學歷條件的不能聘，不符合師德要求的不能聘。本學期，我們還組織了一次園長培訓，請衛生防疫站進行食品衛生培訓，收效很大。愛心幼兒園還迎接了全市衛生系統學校食品衛生工作現場會。
三、主要問題
1、幼兒園布局還不太合理，辦園規模太小，不能充分發揮規模效益。
2、保育員未受過專業培訓。
3、財務管理還要進一步規范。
學校自查報告9
為深入貫徹落實上級文件精神，學校成立了行風評議領導小組，制定了行風建設實施方案，同時對行風評議的主要內容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高我校的行風建設，為教育教學保駕護航，現就我校自查自糾的情況匯報如下：
一、成立小組
成立學校行風建設工作自查領導小組，及時對學校的行風工作進行了梳理和制定了整改措施。學校校長任組長，負責行風建設工作的副校長為副組長的自查工作領導小組把我校的工作和實際情況認真地進行了具體和全面的自查，本著發現問題解決問題，整改問題的原則，以保學校行風工作更進一步的具體化和規范化。
二、收費情況
學校堅定不移地貫徹農村義務教育經費保障機制改革各項政策，嚴格按照規定的項目、標準收費。實行教育收費公示制度，在校園公示收費項目、標準，接受社會、群眾監督。三月里，學校行政一班人深入到各班級督查收費情況兩次，未發現一例亂收費行為。
三、校務公開
學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果；公開違規教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監督；學校班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究
決定，張榜公布，增強透明度。
四、師德師風
認真組織全體教師學習《中小學教師行為規范》，做到每個辦公室張貼一份，學校要求熟記熟背以此約束自己的'行為。
圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬
相體罰學生現象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。
五、綜合治理
為進一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發生，我校始終把綜治、安全、衛生等工作列入學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質量，提高素質教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標管理責任書》，責任到人；健全了門衛制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預防為主的意識，打造平安和諧校園。
六、存在的問題
行風建設是關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題：
1、個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業務水平亟待提高；部分中老教師對現代教育技術接受教緩慢；個別青年教師敬業精神不夠強。
2、學生的行為習慣養成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子游戲室、進網吧等現象沒有徹底杜絕。
3、個別老師在一定程度上還存在著變相體罰學生現象。
七、整改措施
1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質教育。為了進一步加強學校領導班子的建設，實行一把手親自抓，建立健全各項規章制度，加強少先隊紅領巾監督隊伍和衛生監督崗、安全監督崗建設，強化教導處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教師隊伍建設。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質；二是抓師德建設，
抓業務理論學習培訓。
3、優化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調動教師實施素質教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。實行教師全員聘任制，衛生工作末尾淘汰制，黨支部監督，教代會決策的管理機制。各項工作透明度強，接受群眾監督，民主管理，促進教育教學質量的全面提高。
在今后的工作中，學校一班人將帶領全體教職工不斷探索，勇于實踐，認真總結經驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，辦人民滿意的教育。
學校自查報告10
為充分發揮學校后勤工作“服務育人”功能，促進學校后勤管理工作規范化建設，更好地服務于教育教學和師生生活。結合我校后勤管理工作實際，在校長帶領下組織學校班子成員對學校后勤工作進行了認真自查，現將檢查情況匯報如下：
一、基本情況
我校是一所城鄉結合的鄉鎮小學，地處火連寨鎮中心，現有37名教師和150名學生的小學，在食堂就餐的學生有幾十人。教職工32人，門衛2人，工勤人員1名和一名校車司機。
二、學校后勤工作管理自查情況
學校食堂、餐廳管理情況
我校雖然沒有按標準建蓋學生食堂，但根據學校實際符合衛生要求。
1、學校嚴格按照國家相關規定標準管理食堂，加強對餐具消毒、食品保鮮、鍋爐、碗柜、餐具等設施設備衛生管理。
2、為了方便老師和學生生活和管理，學校一直把食堂作為一項重中之重來管理，專門安排了2人教師來管理食堂，從采購、衛生、菜加工的數量、質量及食品安全的監督檢查。并把食堂每天的環境衛生、食品采購、食品留樣檢查納入教師日常工作內容。食堂加工場所內外環境衛生能做到干凈整潔。
學校后勤管理和食品衛生安全工作情況
1、學校加強領導，明確職責和具體分工，成立以校長為首的學校食堂安全工作領導小組，針對各項具體安全工作制定計劃明確責任。要求學校后勤人員提高食堂衛生工作意識，增強食堂衛生常識，對食堂的管理工作做到制度化、規范化。從采購、保管、加工、出售等所有管理環節進行了細化并狠抓落實。
2、確保了飲食從業人員持證上崗，食堂人員證照齊全、合法有效，穿戴整潔。工作人員每年都進行體格檢查、每年都進行衛生培訓，并辦理健康證。平時積極配合、主動接受衛生行政部門的監督與指導。
3、健全衛生、食品管理制度，做到責任到人，建立健全的衛生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛生宣傳。食堂配備的各類器械、用電設備、消防設備、電路、開關插座、庫房的安全狀況都比較好，管理比較規范到位，操作規程明確。
4、把好四個關，杜絕食物中毒事故的.發生。一是把好采購、加工關。采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，做好食品留樣工作；二是把好“消毒”關。所有的餐具、用具都高溫蒸汽消毒。三是把好“個人衛生”關。做到身體不適的職工不能進入食堂工作，從業人員必須取得健康證及經過食品衛生培訓合格才能上崗。四是杜絕非工作人員進入廚房關，預防投毒放毒現象發生。
三、自己對照檢查出存在的問題
1、深入學習上有差距。自工作以來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時
松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。
四、整改措施
1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。
2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作
中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。
3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。
4、 加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。
5、嚴格執行廉潔自律各項規定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、牢固確立為師生服務的觀念，堅持做到清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受上級機關和社會各界的監督。
五、今后的努力方向
我將以此次“五對照、五整治”為契機，總結經驗，整改不足，嚴格按照考評標準，求真務實，真抓實干，為師生服務，為教學服務，為使我校盡快實現“創建現代學校，培育創新人才”的辦學目標，再造特色學校形象提供良好的服務保障。努力把學校的后勤管理工作推向新的臺階。
學校自查報告11
為了認真貫徹落實上級防汛防雷工作指示精神，確保師生及學校的財產不受損失，做到“防患于未然”， 按照新安縣教育局對防汛防雷工作的總體要求，我校高度重視今年防汛防雷工作，堅持早發現、早報告、早處理的工作方針，把防汛防雷工作做為我校教育工作中的重要工作來抓，專門組織人力對全校的防汛防雷情況進行了拉網式的全面自查�，F將自查情況匯報如下：
一、自查了學校防汛防雷領導和應急救援隊體系
學校成立了防汛安全工作領導小組，成立了防汛應急救援隊伍，落實了相關責任；做到了有領導、有組織、有統一協調指揮、有責任。
二、自查了各處防汛防雷設施
為了確保在汛期不發生險情，校長組織相關人員對全校各處進行了安全排查。
1、排查了校舍安全，經過檢查，我校位于金斗南路，地勢較高，附近沒有江河，情況正常，無安全隱患。
2、總務處排查了學校用電設施、報警設施、電源以及室內外的電器線路，結果都完好無損，無安全隱患。
3、排查了校園內的一些設施、排水道，發現校園南面沒有開工建設的園區，沒有排水通道，遇到大雨可能有泥水，東面沒有建設的邊界地帶存在塌方可能。
4、教學樓天文臺頂部沒有完工，處于露天狀態，大雨時會積水，造成四樓滲水。
5、已建成的教學樓和辦公樓安裝有避雷網，沒有避雷針。
三、自查了制度、應急預案和通訊網絡
為了加強責任和保證汛期的`通訊暢通，我校修訂了相關制度，明確了相關責任；制定了防汛安全應急預案，以防備汛期險情發生時，學校制定了防雷雨講解疏散預案，按照應急預案中的布置要求，有效地落實排險工作；各班都建立了老師與學生（家長）、學校與家長電話，確保汛期通訊暢通，保證學生安全疏散。
四、加強了師生防汛安全教育
充分利用師生大會、黑板報、宣傳欄，采取多種形式，對學生進行了防溺水、防雷擊、防風暴、應急逃生等方面的安全教育，讓學生了解和掌握防汛安全常識。將日常的應急疏散演練同防洪撤離相結合，提高學生自我保護意識和防范技能，確保安全度汛。
總之，通過本次自查，我校從各方面都已做好了防汛防雷排險工作準備，保汛期不發生險情。
學校自查報告12
一、強化收費管理網絡建設
為了確保學校收費行為的規范性和嚴肅性，在全校范圍內形成有效的制約機制，我們嚴格執行“一把手負責制”和“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，校長與學校分管領導，分管領導與、科任教師及后勤人員分層建立明晰的收費管理網絡，實行專項責任追究制。
成立了xx市xx中學收費管理領導小組、收費監督小組、校務公開領導小組和校務公開監督小組，由校長負總責，總務處具體實施，專項工作定責定人，做到職責清楚，分工明確。
制定了《xx市xx中學收費管理制度》、《嚴禁假期補課制度》、《嚴禁教師向學生推銷學習用品及教輔資料制度》、《xx市xx中學師德師風建設方案》等一系列規章制度，在學校管理工作上實行亂收費一票否決制、師德師風不正一票否決制、安全工作不到位一票否決制。與所有教工簽訂收費管理責任書，對有違規收費、加碼收費、搭車收費等不正當行為的相關負責人從重從快查處，給予相對等的處分，將違規所得全額退還學生，不準參加評先評優和晉級，情節嚴重者經上級主管部門批準后調離我校，絕不姑息。
二、代辦收費項目
按照市教育局、物價局要求，代辦收費項目工作得到落實。去年以來，我校所代辦收費項目只有2種，即作業本費和中考報名費，XX年秋季代收作業本費每生14元，共計27440元，已及時全額上交教育局勤工儉學科;XX年春季代收作業本費每生14元，共計26142元，秋季代收作業本費每生14元，共計24318元，已及時全額上交市財政支付中心;XX年中考報名人數為812人，按上級規定每生收取報名費55元，共計44660元，已及時全額上交教育局財務科。除此兩項外，無任何收費項目。
三、其他
1、學校實行教育收費公示制度。每學期開學之前學校在顯著位置公示代收費項目、代收費標準，并發放家長回執單，填寫收費明白卡，收費后填寫統一正規票據，交由家長保存。
2、學校沒有擅自設立任何(例如：轉學費、贊助費、擇校費、補課費等)收費項目，沒有擅自提高收費標準或擴大收費范圍，無任何搭車收費現象。
3、學校完善并嚴格執行財務制度，財務管理規范，按市教育局財務科的.要求，財務結報規范，代辦費結算項目清單明晰。
四、校務公開
學校及時公開教育行政在管理過程中產生的政府、學校信息、經費使用等情況，扎實推進信息公開的標準化建設。綜合運用黨內民主監督、群眾信訪監督、財務監督等多種手段，加大學生的招生入學、教育收費、教育行政審批、評先評優等事項的公開力度，便于群眾知情，方便群眾辦事，利于群眾監督，加強與學生、家長的交流溝通，增強學校工作的透明度，使教育收費在陽光下操作。加強學校財務管理和義務教育經費資金的核算，實行票據統一管理，健全學校財務管理制度，確保義務教育經費資金全部用于教育事業。
學校自查報告13
各位領導、專家：
在此，我謹代表耀華中學全體師生誠摯地歡迎各位專家到我校評估檢查。
天津市耀華中學創辦于1927年，前身為“天津公學”，1934年更名為“耀華學�！�，1952年，由私立改為國辦。82年來，學校秉承“勤樸忠誠”的校訓，擔當著“為國育才，光耀中華”的教育使命，形成了“治學嚴謹、管理規范、崇尚民主、廣育良才”的辦學特色。
20xx年我校由純高中校開始招收初中學生�，F義務教育階段的初中三個年級共有12個教學班，學生589人。
根據市政府辦公廳《轉發市教委關于實施天津市義務教育學校現代化建設標準（20xx-20xx年）意見的通知》的文件精神，按照市教委《實施意見》的要求，我校各部門認真對照《標準》進行自查，現將自查情況匯報如下：
一、為成功的人生奠基——耀華中學的辦學理念
耀華中學的辦學理念是“為成功的人生奠基”。這里所說的成功的人生是指在與國家發展方向一致的前提下，個人的個性、愛好、特長得到促進，能力得到科學的引領和科學的發展，得到社會的認同和肯定。為了學生將來能走向成功的人生，學校在以下四個方面著力：
�。�1）培養學生養成良好的行為習慣；
�。�2）引領學生形成高尚的品德修養；
（3）教導學生掌握扎實的知識和獲得知識的方法；
�。�4）促進學生獲得良好的語言表達、溝通協作、藝術鑒賞、思辨創新、鍛煉身心等多方面的能力。
近年來，學校圍繞這一辦學理念，努力實現三個創新：一是管理體制、運行機制上的創新，形成“勤奮、純樸、忠實、誠信”的校風；二是在教學上創新，形成“以德為首、以業為本、以研為導、以質為重”的教風；三是在養育養成上創新，狠抓基礎性，重視層次性，突出實效性，形成“勤樸忠誠，奮發有為，志存高遠，光耀中華”的學風。
二、歷史傳承，文化引領；修才修性，學習型團隊建設——耀華中學辦學優勢
1.耀華中學十分注重挖掘和傳承優良傳統，每年一度的建校紀念周，使耀華師生重溫歷史。校史館則是耀華學子研讀校史、感悟耀華精神、激發前進動力的傳統教育陣地。四座新教學樓分別以“尚勤”“尚樸”“惟忠”“惟誠”命名，寓意著“勤樸忠誠”校訓貫穿于耀華教育的始終。耀華路上十五位院士校友和校史館前三位烈士的銅像是激發學生發奮學習、報效祖國的生動教材。綜合樓一樓的“耀華名師風采墻”，使耀華學子時時感受到老師們敬業愛生的崇高品德。82年的薪火傳承、開拓創新，凝結出深邃的學校文化特質，“勤樸忠誠”的校訓，成為耀華精神最凝練深刻的表達，內化為一代代耀華人光耀中華的價值觀、行為準則、氣質特點和精神風貌。
2．耀華中學在學校管理中堅持“以人為本、師生共進”的理念，潛心打造具有奉獻意識、責任意識、憂患意識、安全意識、大局意識和服務意識的干部團隊；治學嚴謹、以身示范、敬業樂群、教藝精湛，能夠持續推進素質教育實踐，會學習、會共享同時又富有教育個性的品牌教師團隊；品行高尚、基礎深厚、特長鮮明、素質全面、富于創造、身心健康、適應發展的學生團隊。
在干部隊伍建設中，制定了《耀華中學干部形象標準》，要求干部做到“胸中有書、腦中有網、手中有活、目中有人、眼中有愛、行中有威”，實行干部首問負責制、雙周例會學習制度，所有教員出身的干部都要深入教育一線任課、聽課。在學生團隊的建設中，倡導“全面育人”“全員育人”“全方位育人”的大德育觀，制定《耀華中學學生形象標準》《耀華學生行為規范準則》《耀華學生在校一日常規》等德育目標和考評細則，修煉耀華學子的行為舉止、儀表氣度。耀華學生的不唯上、不唯書，思維活躍，敢于創新，勇于擔當的精神特質，成為他們升入高校和工作后不懈努力、厚積薄發的內驅力。
三、促成新的管理規范模式，建設現代化學校管理格局——對管理現代化的思考與實踐
在20xx年9月關于教育的講話中強調：學校要堅持“以人為本”的辦學理念，以“依靠人、為了人、服務人”為基本出發點。耀華中學在學校管理中始終堅持“以人為本，師生共進”的理念，力爭通過管理讓教師有幸福感，學生有愉悅感，師生都有主人翁感。我們“用理念推動發展，用創新盤活資源，用和諧催生智慧，用文化打造品牌”，在管理過程中提倡價值提升，重心下移，結構開放，過程互動，動力內化。形成“觀念導航，思想引領，精神支撐，目標激勵，體制創新，機制勵人，同儕相濟，科研反哺，質量跟蹤，立體發展”的管理格局。
學校從制度入手，注重過程管理和結果管理相結合。在健全規章的同時制定了校內各崗位的《崗位職責》《教職工考核實施辦法與細則》，堅持因崗用人，人盡其才，才盡其用，用盡其能。定期召開教代會，充分發揮教代會民主管理、民主監督的.作用。每年開展“學生最喜愛教師”的評選交流活動，進行“優秀教師具備的12條素質”問卷調查，引導教師重視師德風范、教導能力、信息素養、團隊合作、教學特色和教育效果。同時，用剛性要求去規范教育教學，用人文關懷去溫暖每一位師生。20xx-20xx年確定了“弘揚正氣、凝聚團隊、專心致志、注重效果”的工作要求。
在學生管理中實行學生自主化管理，各班班干部競選上崗，實行值周班值勤，設立學生行為規范監督崗，定期召開學代會、團代會，出版《德育簡報》《閃耀年華》等學生刊物，開辦“耀華學聲”學生校園廣播電臺，創辦愛心志愿者社團、心理健康使者團、原創音樂社、讀書社、籃球社、吉祥社等學生社團。學生在校園生活中，人人都是小主人，鍛煉了能力，開闊了視野，提升了素質。
四、永葆耀華持久生命力，助推教育效能提升——教師隊伍建設的實踐和探索
耀華中學始終致力于打造一支師德高尚、業務精湛、勇于創新、甘于奉獻的高素質的教師隊伍。
1．以德為首，加強師德建設。師德是師之魂，良好師德的形成是一個不斷內化的過程。每年的教師節耀華中學都會舉行教師宣誓儀式，讓教師在莊嚴的儀式中體味教師職業的責任感和使命感。為了把師德建設具體化，我們通過觀念培養、專題講座、主題學習、民主測評、問卷調查、事跡發掘、典型交流、案例分析、外出學訪、自我反思等一系列措施，引導教師以博大的師愛來體現崇高的師德風范，提倡“嚴謹治學、嚴于律己，嚴格要求”，建設一支“有志氣、有朝氣、有正氣”的教師隊伍。
2．以業為本，促進專業發展。耀華中學成立由教務主任領銜，特級教師、學科組長掛帥，特聘部分教學中堅骨干力量組成的“教學督導組”，以及由主管德育的副校長及德育主任領銜，由年級組長、資深班主任組成的“教育督導組”。督導組成員是集“政策領悟執行力、教學示范影響力、師傅指導親和力、學高身正凝聚力”四種合力于一身的學校骨干，以他們為龍頭，搭建出教師群體同伴互助、教教相長的橋梁。
學校還責成教科研處、教務處、德育處、行管處在黨總支的領導下有計劃、有目的、有步驟地開展“君達教師學校”的培訓工作，建立“四層面”、“六途徑”的校本研修模式。四層面：專業知識和專業技能的培訓；專業修養和專業精神的培訓；教、研、訓一體化的教育研究與課堂創新能力培訓；拓展型、研究型課程開發能力培訓，拓展專業發展空間。六途徑：新教師教育行為和教育觀念培訓；青年教師教育教學技能培訓；教師心理素養和心理技能培訓；計算機應用能力培訓；科研方法培訓；學科帶頭人培訓。學科組的主題教研、青年教師的匯報課、骨干教師的示范課、師徒懇談會、教師年度業務考核等均已成為每年工作中的亮麗風景，耀華杯文化大賽、學科知識競賽等也成為學生活動的一個傳統保留節目。
3．以研為導，助力科研強校。耀華中學確立“科研先導，科研強校，科研強師，科研興教”的意識，奉行“問題即課題，工作即研究，成果即發展”的科研理念，圍繞“創新德育模式、增強德育實效”“新課程改革背景下出現的問題與解決”以及“數字化校園建設”三個科研主線，開展本校的教育科研工作。
圍繞著“數字化校園建設”展開的一系列課題的研究，使我校繼續保持在全國中小學信息化建設工作中的領先地位，我校先后被評為天津市信息化和信息產業先進集體、全國電化教育先進單位、教育部教育管理信息中心“常務理事單位”。市級課題“關于圖書館在青少年讀書活動中功能作用的研究”的深入開展，使我校圖書館的服務功能進一步完善，學生課外閱讀積極性顯著提高，耀華中學被天津市教科院授予“書香校園”稱號。以我校為核心承擔的市教委重點科研課題——“中小學生學習成長記錄電子檔案袋系統的研發”，研究了新課改背景下信息技術在學生過程性評價中的作用，促進了評價本身激勵、診斷、促進作用的發揮，其研究成果在全市新課程改革的教育教學實踐中效果良好，被評為天津市第四屆基礎教育教學成果二等獎。
4．以質為重，關注持續發展。學校穩步推進“一、三、五、十園丁鍛造工程”，對新教師用一年的時間幫助其入軌，三年內通過師傅的指導和幫助促使其成為合格的教師，通過五年時間使其基本成才，用持續不斷的十年培養，使其成為具有一定專長的專家型教師�！皥@丁鍛造工程”的規劃目標是構建以教育專家為塔頂，名優教師為中堅、骨干教師為塔體，教師整體素質優化為根基的塔式結構。搭建教師專業成長的“三格”層次——新教師的入格培養、青年教師的升格培養、骨干教師的風格培養；鋪設前進的“三環”道路——以教學基本功為方向的外環路、以教學策略為方向的中環路、以教學思想為方向的內環路；提供發展的“三維”空間——理論、理念的學習空間，教育、教學的實踐空間，才華特長的展示空間。
我們將以義務教育學校現代化建設標準檢查為契機，進一步全面提升我校辦學質量，以認真的態度靜心地學習相關的文件，以務實的作風誠心地查找工作的不足，以求是的舉措真心地改進暴露的問題，以科學發展觀為指導，苦練內功，在評價機制不斷創新的過程中，思想保證與理念提升共進，組織建設與反思調整共通，穩步實施與評價跟進共融，進一步提升和加強學校的軟、硬件建設，科學配置教育資源，切實關注每一個學生的健康成長，全面實施素質教育，努力辦好讓人民滿意的教育。
請各位領導、專家指正。
學校自查報告14
為了認真貫徹落實“三教體知〔20xx〕91號《三臺縣教育體育局關于實行義務教育學校常規工作“五統一”的通知》，以及三臺縣新生中心教育辦公室的相關要求，結合我校實際情況，現就落實課程計劃情況匯報如下：
一、開齊開足課程，教好學科課程。
在縣教體局和新生中心教辦的正確指導下，我校根據自身的特點，認真貫徹落實課程方案，具體做法是：開學初由學校教導處根據上級教育主管部門的文件精神擬定課程計劃執行方案、人事分工安排方案，落實課程總表、班級課表和教師課程表，為學期開學工作做好充分準備。
在學科課程中，我們本著既開齊、開足課時，又不加重學生負擔的原則，加強這些學科的建設，我們成立了學科教研組為教學做好指導、服務。同時，學校加大師資隊伍的建設，從人員配備、教學設施、活動場地等都給予了政策傾斜，特別是音、體、美等藝術學科，學校還設立了專門的分管領導，具體負責這方面的工作，確保課程計劃的執行。
活動課時段，我校組織開展球類活動和藝術活動，我們將進一步創造條件，以這些活動項目為龍頭，擴大活動項目的開設，同時注重理論知識的收集、整理、發掘，為我校今后的校本課程的系列化開設做好前期準備工作。
二、嚴格控制課時量，統一把握教學進度。
我們在執行課程計劃的過程中，嚴格執行課時量（一、二年級周課時26節、三—六年級周課時30節、七—九年級周課時34節）堅持“不增加課時，不組織補課，不增加學生課業負擔，不增加學生教輔資料的征訂，不增加學生在校時間，不增加學生課后作業量”的原則，做到執行規定不含糊，同時教導處根據上級主管部門的要求，統一把握教學進度，做好教學過程的管理。
三、嚴格作息時間
1.學校每期除國家規定的節假日外，不更改學生在校的學習時間。
2.嚴格每日作息時間。小學、初中學生每天在校集中學習時間分別不超過6小時、7小時，每天睡眠時間分別不少于１0小時、9小時，每天體育鍛煉不少于1小時。走讀生早上到校時間，義務教育學生不早于8:00。住校生早上統一起床時間，初中不早于7:00；晚自習結束時間，初中不晚于21:00。
四、注重環境教育、毒品預防以及安全教育。
我校堅持了每學年分階段開展環境教育月活動、讀書教育月活動、毒品預防宣傳月以及安全教育月活動。同時，開設了校園廣播網、圖書閱覽室、櫥窗、宣傳標牌等。各功能室、各教室的室內宣傳布置到位，特別是教室布置及板報的內容與月活動教育結合起來，并納入班級管理工作考核。因此，我們將學生的養成教育、心理健康教育等，滲透到各項教育教學活動之中，形成了生動活潑、和諧共處、開拓進
取的教育氛圍。
五、強化體育鍛煉，確保陽光活動。
我們深知陽光體育是為了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛煉身體，陶冶情操，有效提高學生體質、健康水平，增強了師生的衛生意識，養成良好的衛生習慣，形成學生健康的'體魄，更好的學習，更好的生活，有效提升學生的綜合素質。本著這一指導思想，我們的做法：①每個學習日確保有一個小時的體育鍛煉時間。②每天上午有統一的全校性大課間活動，由學校統一組織，統一安排活動內容。
六、存在問題。
1、目前，學校開設了書法、閱讀、國學、環保等校本課程。但是，校本課程的開發和使用還不夠。
2、老年教師多，信息化建設推進難度較大。
3、缺少專業的實驗管理員，導致學生實驗的開展存在困難。
七、整改措施
1、加強校本課程的開發和師資培訓工作。
2、組織教師參加市縣區培訓、校本教研提高教師的專業素質。
3、組織教師參加信息技術能力的提升培訓，加強信息化教育建設。
4、抓住人事制度改革的契機，調整教師結構，配置好學科教學人員，保證課程計劃的落實，為全面提高學生的素質作出努力。
學校自查報告15
自得到省人民政府新一輪教育工作督導評估檢查今年對縣進行督導評估檢查的通知后，縣立中學積極準備、積極迎檢，以達到“以評促建，以評促管，以評促發展”的目的。現將我校迎省檢工作總結如下：
一、省檢前的準備工作、
1、分工明確，全校迎檢步調一致。各行政人員、各處室部門按學�！队瓩z工作方案和分工》，及時準備，完成分工任務，在縣局的各次督導中，及時發現問題，及時糾正，各有關部門、人員團結協作，步調一致，在5月10日左右，各種迎檢材料全部到位。
2、對照評估體系，積極準備各種材料。按縣教育局統一部署、統一封面、統一紙型、統一目標、統一盒子，各材料準備組、處室、部門通力協作，使各種迎檢材料不出現矛盾，不出現不一致情況。5月14日各種迎檢材料按要求裝盒完畢，統一放置。
3、為使迎檢工作更加精細，更加準確，不出漏洞，學校組織全體行政人員和有關處室部門人員赴峽江中學取經學習，返校后重新檢查材料，補充、修正、完善，使得迎檢工作更加厚實充分。
4、加強各功能房建設。按檢查體系要求，學校在一個月內整理、改造、建設了體育器材保管室、美術室、美術器材保管室、舞蹈房、多媒體音樂教室等。
5、多次召開各層次迎檢會議，布置強調迎檢工作。各有關教師、工作人員積極行動，主動參與，各班級齊心協力，使學校每個角落、每個場所都面貌一新，特別是重點抓好了學生公寓、學生食堂、圖書館、教學樓的'衛生管理等工作。
6、加大資金投入，添置完善教育教學設備設施。一個多月內花十多萬元重新改造綠化美化工程，于5月12日完成；花十多萬元添置體育器材、美術器材、音樂器材等設備設施；花十多萬元構建校園文化設施等。本次迎檢共投資近六十萬元添置、完善教育教學設備設施。在全縣統一部署下，實驗設備和圖書館設施及時到位，登記造冊，投入使用。
7、努力化解大班額工作到位。學校根據各年級各班的實際情況對成班率高的現象作了化解工作，將高一年級的23個班化解為28個班，高二年級的23個班化解為25個，并安排好班主任、任課教師、課程。
8、及時錄制學校宣傳片。5月13日，學校宣傳片已經錄制完成，宣傳片全方位反映出學校師生的精神面貌和學校環境的干凈幽雅，全面反映出學校教育教學質量的提高和文化底蘊等。
總之，省檢前，學校各項準備工作全部到位，學校以一種自信的姿態來迎接省督導評估檢查。
二、省檢時的迎檢工作
5月17日下午2：30全校各處室部門、全校教職工全部到崗到位，準備迎接省檢查組的到來，全體行政人員在迎檢室自信等待，各材料盒擺放整齊有序，各場館、場所敞開等待，下午5：00左右省檢查組到校后，看到干凈的環境、濃厚的文化底蘊和完善的宣傳片后認為學校免檢，到學校食堂和學生公寓以及各功能房等處檢查后非常滿意，給予了很高評價。
總之，本次迎省檢工作，縣立中學準備充分，迎檢面貌嶄新，迎檢精神飽滿。通過迎省檢工作，學校的管理水平、辦學水平又上了一個新臺階。
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