一問責八清理自查報告
在經濟發展迅速的今天，報告與我們愈發關系密切，報告根據用途的不同也有著不同的類型。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的一問責八清理自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一問責八清理自查報告1
“要以零容忍的態度懲治腐敗!對機關高校設置、直屬單位管理、高校自主招生等有關領域中的權力尋租，對違規辦班、有償補課、擇校亂收費、虛報冒領套取教育資助資金等侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，要有腐必反、有貪必肅!”日前，在全省教育系統黨風廉政建設工作會議上，河北省委教育工委書記、教育廳廳長劉教民放出“狠話”。
據統計，僅20xx年，河北省屬高校共有56人次受到黨政紀律處分，組織處理193人，5名處級以上干部因涉嫌職務犯罪受到司法機關查處。全省各級教育行政部門共查處教育亂收費問題542件，給予黨政紀處分57人次，組織處理334人次。
河北省教育廳決定在全系統實施為期5個月的'“一問責八清理”專項行動。“一問責”，即對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理。“八清理”，即對八個方面問題進行重點清理，主要包括：超職數配備干部、違規進人問題，違規公費出國(境)、公款旅游問題，亂收費、亂攤派問題，領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是教育惠民資金問題，違規發放津貼補貼和違規配車、用車問題，招標投標不規范，違規對外投資、出租、出借和擔保、處置國有資產問題和懶政怠政、不作為、不在狀態問題。
一問責八清理自查報告2
為加大巡視整改力度，促進政治生態優化，省委決定自2月起至6月底，在全省開展“一問責八清理”專項行動，著力解決巡視中發現的黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響我省改革發展穩定大局的突出問題，進一步推動全省黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力營造風清氣正、干事創業的政治生態。
“一問責”，是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理，嚴肅問責和通報曝光一批落實 “兩個責任”不力的典型，倒逼“兩個責任”落實。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位四個方面問題。
“八清理”，是對超職數配備干部、違規進人問題，違規公費出國(境)、公款旅游問題，亂收費、亂攤派問題，領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題，省屬企業違規配車、用車問題，招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題，懶政怠政、不作為、不在狀態問題，進行清理
對超職數配備干部、違規進人問題進行清理，加大清糾力度，完善規章制度，全面促進和增強干部選拔任用和機關事業單位進人工作的規范化和紀律性。重點解決超職數配備干部問題、違規進人兩個方面問題。
對違規公費出國(境)、公款旅游問題進行清理，嚴格執行外事工作紀律，堅決清理和查處20xx年以來在因公臨時出國(境)活動中的`違規違紀行為，進一步完善有關規章制度，確保我省因公臨時出國(境)工作健康有序開展。重點解決虛報出國(境)任務、審核把關不嚴，違規使用出國(境)經費，借機公款旅游三個方面問題。
對亂收費、亂攤派問題進行清理，建立于法有據、科學規范、公開透明的監管機制，堅決防止問題反彈，切實保障企業和群眾利益，優化經濟社會發展環境。重點解決行政事業性亂收費、行政許可中介服務違規收費、亂攤派三個方面問題。
對領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益問題進行清理，摸清情況、發現問題、嚴肅糾正、嚴格追責，探索建立長效監督制度，促進領導干部廉政建設。重點解決領導干部參與或變相參與經商辦企業;領導干部親屬在其管轄的地方和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商辦企業、社會中介服務等活動;領導干部利用職權和職務上的影響為親屬經商辦企業提供便利和優惠條件;領導干部之間利用職權互相為對方親屬經商辦企業提供便利條件;國有企業負責人親屬做關聯生意，涉嫌利益輸送等五個方面問題。
對滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題進行清理，健全機制，完善制度，提高財政專項資金管理水平和使用效益。重點解決利用資金、項目管理權，貪污、受賄，謀取私利;基層干部冒領、私分農民補貼資金和補償款;項目申報中弄虛作假，套取和騙取財政資金;截留、挪用財政專項資金;滯留、延壓項目資金;未經批準擅自變更項目實施內容、地點六個方面問題。
對省屬企業違規配車、用車問題進行清理，切實扭轉在配車、用車上的不正之風，推動省屬企業黨風廉政建設進一步加強。重點解決違規配備公務用車、使用公務用車、處置公務用車和費用、發放公務交通補貼四個方面問題。
對招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題進行清理，完善機制，強化監管，營造良好的經濟秩序和發展環境。重點解決招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率三個方面問題。
對懶政怠政、不作為、不在狀態問題進行清理，促進全省各級干部精神面貌明顯改觀、擔當意識明顯增強、服務效能明顯提高。重點解決懶政怠政、不作為、不在狀態三個方面問題。
按照此次活動的安排，專項行動共分為制定方案、動員部署，集中清理、解決問題，完善制度、總結提高三個階段。省委要求各級黨委、政府和有關責任單位要加強組織領導、堅持分類處置、健全長效機制、強化責任追究，確保各項要求不折不扣落實，確保專項行動取得實實在在的效果。
一問責八清理自查報告3
按照市“一問責八清理”專項行動工作會議精神及市專項行動辦公室《關于做好“一問責八清理”專項行動相關工作的通知》，開展全市國土系統“一問責八清理”工作，現將近期工作匯報如下：
一、立即組織，精心安排。
在2月22日召開全市“一問責，八清理”的工作會議之后，2月25日，市國土局召開了“一問責，八清理”的工作會議，按省廳和市xxx的有關要求進行安排布署。
二、制定市級工作方案。
黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容,是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作,縣質監局成立了黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房整頓工作小組,嚴格落實責任制,確保本通知精神落到實處,進行了全面清理。
市國土資源局制定了《我市國土資源局違規出讓土地問題清理工作實施方案》，按要求于20xx年2月25日上報專項行動領導小組辦公室，同時將該方案下發到各縣市區國土資源局，要求各地嚴格按方案落實。
為加強對辦公用房清理工作的組織領導，我局成立了以局長為組長，局班子成員和下屬單位負責人為成員的辦公用房清理工作領導小組，統一組織實施局機關及下屬單位辦公用房清理工作。領導小組下設辦公室，由局辦公室牽頭,3個下屬單位配合，安排專人，具體負責辦公用房清理工作。辦公用房清理工作開展以來，我局嚴格按照辦公用房清理要求，通過“騰、隔、挪”等方式，認真整改了領導辦公用房超標問題;按照單位辦公需求，完善配備了財務資料、綜合檔案和職工活動室，完成了超編制辦公用房的騰空工作。
方案包括總體要求、組織領導、需要解決的具體問題及責任分工、方法步驟和保障措施五部分。需要解決的具體問題及責任分工方法步驟中分五部分列明了清理的主要內容，一是出讓方案編制不全面問題;二是供地政策執行不嚴格問題;三是供地過程不規范問題;四是出讓價款征繳不合規問題;五是供后土地管理不到位問題。
成立了領導小組，組長由局長兼任，副組長由六個副局長兼任，成員由七個科室的負責人兼任。
下設領導小組辦公室，領導小組辦公室設在土地利用科，主任由李艷梅局長兼任，副主任由利用科長擔任，成員由相關科室的業務骨干組成。
三、深入動員，認真開展工作。
為落實我市國土資源局違規出讓土地問題清理工作實施方案，市國土局下發了明傳電報，向各縣市區國土局提出要求，具體如下：
1、各縣市區局按照市國土資源局違規出讓土地問題清理工作實施方案，制定本地的實施方案;
2、按北京督察局例行督察的要求，對20xx年度和20xx年度土地出讓卷宗進行整理，形成卷宗。故城(因省xxx在調查案件未報)
3、為協調違規出讓土地問題清理工作，各縣市成立卷宗會審專家組，負責解決工作中的實際問題;
4、各地已將20xx年和20xx年出讓臺帳報土地利用科。
四、為落實《我市國土資源局違規出讓土地問題清理工作實施方案》，將方案以紅頭文件形式下發到市局各行政科室和事業單位，要求認真貫徹執行。
五、為做好違規出讓土地問題清理工作，經局黨組研究決定，成立了市國土資源局土地出讓卷宗會審專家組，負責解決工作中發現的問題，成員由相關科室的負責人組成，組長由李艷梅同志擔任。
六、對各縣市區在20xx年和20xx年兩年的土地出讓情況進行了摸底統計。
20xx年出讓的宗地數為769宗，出讓總面積1082公頃;20xx年出讓的宗地數為570宗，出讓面積784公頃。
七、自查工作進展情況。
我市20xx年度、20xx年度共出讓土地1339宗。截止到3月16日，共清理987宗，面積1736.85公頃。其中涉及出讓方案編制不全面問題的'18宗，面積26.17公頃;涉及供地過程不規范問題的6宗，面積10.57公頃;涉及土地出讓價款征繳不合規問題的6宗，面積29.457公頃。安平縣、棗強、故城自查進度較慢，正在督促，已基本完成。
在單位辦公用房清理自查過程中，未發現未經批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經批準租用辦公用房和事業單位違規占用黨政機關辦公用房的情況。
八、下一步打算。
自3月21日起，要求各縣市區組織專家組，在自查的基礎上，對自查結果進行抽查，抽查比例10%以上，寫出抽查報告，3月25前完成。市局在各縣抽查的基礎上將對各縣調查結果進行抽查，比例在10%以上，總結存在問題，按照整改方案5月份完成整改。
市局將對各縣(市、區)工作開展情況進行跟進，針對發現的問題及時進行督查督辦，對貫徹落實不力的，將嚴肅追責。
一問責八清理自查報告4
本學期一開學，我校就根據市教育局關于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組 長：陳x川
副組長：麥x福)
組 員：董x、董x、曾x荊。
二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育文件的`工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作：
一是成立專門機構，責任到人，指派專人負責該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關事業單位財政供養人員清理自查情況統計表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關于人員編制管理的有關規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發生，實現了吃“空餉”人員為零的好局面。
一問責八清理自查報告5
為進一步嚴明紀律要求，強化反面典型的警示教育作用，近日，秦皇島市紀委對5起“一問責八清理”典型問題予以通報。
1. 昌黎縣衛生和計劃生育局衛生執法監督所黨支部書記朱秀峰懶政怠政、不作為、不在狀態問題。經查，昌黎縣衛生執法監督所解大永、左琪、王軍、王浩驍等四名工作人員在縣內衛生行政許可申請單位的現場審核工作量化打分中，評價分值概念模糊，打分隨意，導致核定等級的標化分出現錯誤，對行政許可的審定產生一定的影響。朱秀峰作為行政許可審批負責人，對此負有主要領導責任。經昌黎縣衛生和計劃生育局局長辦公會議研究決定，給予解大永、左琪、王軍、王浩驍批評教育處理，給予朱秀峰警告處分。
2. 青龍滿族自治縣土門子鎮文化站站長王建華違規配備使用公車問題。經查，20xx年10月，青龍滿族自治縣土門子鎮文化站站長王建華負責該鎮高壓線路的塔基征地測量、補償款發放及架設線路協調群企、村企關系等工作時，借用某礦業有限公司的車輛冀CLX878。此后上下班及辦理個人私事時，也使用該車。經青龍滿族自治縣紀委常委會議研究決定，給予王建華黨內警告處分。
3. 撫寧區水務局駐操營水利站站長李俊明懶政怠政、不作為、不在狀態問題。經查，撫寧區水務局駐操營水利站站長李俊明未正確履行工作職責，沒有及時發現轄區內河道的非法采砂行為，導致非法采砂問題長期存在，直接威脅河道行洪安全，并被網絡媒體曝光，造成不良影響，李俊明負有直接責任。經撫寧區監察局局長辦公會研究決定，給予李俊明記過處分。
4. 海港區環保局副局長王慶柱懶政怠政、不作為、不在狀態問題。經查，20xx年10月，海港區環保局對方圓玻璃的超標排放行為進行了立案調查，但針對該企業持續發生的超標排放行為，沒有依據環保法的'相關規定采取責令其限制生產、停產整治等相關措施，也沒有依法對其無證排放拒不改正的行為移送司法機關，造成該企業污染源持續超標排放，并被省環境督導組發現，造成不良影響。王慶柱對此負領導責任。經海港區紀委研究決定，給予王慶柱誡勉談話處理。
5. 秦皇島經濟技術開發區榆關管理區辦事處主任衛順龍懶政怠政、不作為、不在狀態問題。經查，20xx年3月，衛順龍作為秦皇島經濟技術開發區榆關管理區辦事處主要領導，在得知轄區內發生非法砍伐樹木的情況后，既沒有及時向各有關部門報告，也沒有及時采取有效措施阻止該違法行為繼續發生，導致開發區沙河村戴河東側段359棵樹木被非法砍伐。經秦皇島經濟技術開發區監察局研究決定，給予衛順龍行政警告處分。
全市黨員干部要從通報的典型問題中深刻汲取教訓，對照反思、全面自查，堅決防止類似問題發生。各級黨委(黨組)要明確責任，敢于擔當，以上率下，一級抓一級，層層傳導壓力。各級紀檢監察機關要以“一問責八清理”行動為契機，進一步聚焦突出問題，深挖問題線索，嚴肅執紀問責，不斷鞏固和擴大專項行動成果。
一問責八清理自查報告6
按照全省統一部署，日前，市委決定自2月起至6月底，在全市范圍內開展“一問責八清理”專項行動，聚焦和整改巡視中發現的黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響全市改革發展穩定大局的突出問題，進一步推動我市黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力營造風清氣正、干事創業的政治生態。
“一問責”是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位4個方面問題。“八清理”重點清理超職數配備干部、違規進人，違規公費出國(境)、公款旅游，亂收費、亂攤派，領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金，市屬企業違規配車、用車，招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等，懶政怠政、不作為、不在狀態等相關34個方面問題。
近年來，我市持續從嚴查糾四風，措施得力，成績斐然，多項工作走在全省前列，但作風建設方面仍存在一些問題。“一問責八清理”行動與我市“學后池、整作風”活動組合施力，扎實推進“兩個問責”常態化、制度化，既解決當前突出問題，又促進工作長遠發展。市委書記高宏志、市長王會勇對開展好這次專項行動非常重視，認真閱讀了實施方案，并專門作出重要批示。
高宏志在批示中強調，“一問責八清理”專項行動是全省部署開展的一項重要工作。各級黨委(黨組)要嚴格落實主體責任，把這項工作作為全面從嚴治黨的重大實踐，黨委(黨組)書記要當好第一責任人，親自上手直接抓，確保按期、高質量完成任務;作為推進“兩個責任”落實的具體行動，加大問責力度，對觸及紀律底線的問題敢于較真碰硬，堅決加以清理和糾正;作為深化巡視整改工作的創新舉措，舉一反三，進一步鞏固擴大整改落
實成果，確保取得實實在在的成效;作為實現“十三五”強勢開局的重要保障，結合“學后池、整作風”活動，營造良好的政治生態，更好地促進調狀態、轉作風、抓落實。
王會勇在批示中強調，“一問責八清理”專項行動對轉變機關作風、規范行政行為、提升工作效能、確保政令暢通具有重大促進作用。全市各級各部門特別是政府系統廣大黨員干部要切實把思想和行動統一到省委、市委的部署要求上來，結合解放思想大討論和機關作風整頓，堅持問題導向，抓好典型案件，以刮骨療傷的勇氣、壯士斷腕的氣魄，徹底革除思想垢病、鏟除作風頑疾，把專項行動的各項要求落到實處，通過機關作風的大轉變、服務效能的大提升，為實現“十三五”強勢開局凝聚正能量，為加快建設富強邯鄲、美麗邯鄲營造好環境。
2月26日上午，全市“一問責八清理”專項行動動員會召開后，全市各級各部門積極響應，迅速行動。
“不解決問題是失職，解決不到位就是瀆職。”目前，市“一問責八清理”專項行動領導小組及辦公室已經成立。市直各牽頭單位和責任單位、各縣(市、區)正在抓緊細化工作方案，采取自查自糾、摸清底數、受理舉報、監督檢查、糾錯整改、追究責任等措施，集中開展清理整治工作，確保各項要求不折不扣落到實處。
行動開展期間，將有計劃、有重點地開展督導檢查，對組織有力、成效明顯的予以表揚，對進展遲緩、效果較差的限期整改，對搞形式走過場、虛以應付的進行嚴肅查處，對推諉扯皮、弄虛作假造成惡劣影響的`要嚴肅追究主管領導和主要領導的責任。同時，將集中曝光一批典型問題和案件，通報問題的處置情況及牽頭單位、責任單位履責不力的反面典型。
為確保取得實實在在的效果，行動還將堅持標本兼治，圍繞突出問題，深入推進體制機制改革，重點做好制度的清理和立改廢工作，用制度鞏固問責清理的成果。同時堅持執行制度沒有例外、違反制度嚴懲不貸，讓制度規定成為硬杠杠、“鐵籠子”，著力構建長效管理機制。
一問責八清理自查報告7
3月8日下午，我校在階梯教室召開20xx年第一次全體黨員大會暨“一問責八清理”專項行動動員會，黨委書記、校長馮金鎖，黨委副書記、副校長秦麗英，副校長閆俊茹、孔成群、王志生、曹洪章、高晉中和全體黨員參加大會，辦公室主任李炳軍主持大會。
會上，秦校長宣讀了《中共邯鄲市第三中學黨委20xx-2016學年第二學期工作計劃》、《邯鄲市第三中學黨風廉政建設實施方案》和《邯鄲市第三中學深入開展“一問責八清理”專項行動實施方案》，要求全體黨員認真學習文件，加強黨風廉政建設，履職盡責，恪盡職守，發揮先鋒模范帶頭作用，推動學校跨越式發展。
馮校長在講話中指出，目前學校發展面臨重大機遇期，北外附校簽約、學生公寓建設都已取得重大進展，招生工作已經緊鑼密鼓地開展起來，新學期教育教學各項工作已步入正軌，學校的大發展需要全體黨員干部認清形勢，堅持黨的.領導，弘揚求真務實精神，爭做表率，校黨委將組織豐富多彩的黨員活動，為黨員干部提供發展平臺，助力三中全面騰飛。
最后，李主任總結大會，希望全體黨員干部認真學習領會馮校長講話精神，在以馮金鎖校長為核心的學校班子帶領下，依托北外附校這個平臺，立足本職崗位，團結進取，敬業奉獻，為學校發展貢獻一份積極的力量。
一問責八清理自查報告8
近日，XXX廳辦公室黨支部召開會議，貫徹落實廳機關作風整頓動員大會和進一步推進省級機關作風整頓和一問責八清理專項行動會議精神。黨支部書記 XXX組織大家集中學習了《中共河北省委河北省人民政府關于開展省級機關作風整頓的意見》《河北省一問責八清理專項行動實施方案》和葛夢彬廳長在兩次會議上的講話。通過學習討論，與會人員一致認為辦公室承擔著廳專項行動的督查、宣傳和匯總工作，是此次行動的保障員、執行員、監督員，作風建設尤為重要，必須加強紀律意識，嚴格遵守工作紀律，避免工作失誤，努力做到工作走在前列，為全廳做出表率。為進一步做好機關作風整頓和一問責八清理工作，廳辦公室決定做好以下三方面工作：
一是思想認識要到位。今年是省委、省政府決定實施的.機關作風整頓年，作風的好壞關系著一個部門工作水平的高低。開展作風整頓是提高工作效率、提升發展成效的迫切需要。要以這次作風整頓為契機，以促進思想解放、調整精神狀態、提升工作效能、提高發展成效為目標，踐行馬上就辦、辦就辦好的工作要求，切實將思想和行動統一到廳黨組的決策部署上來，增強責任意識、使命意識和擔當意識，以高質量的服務保障工作，為審計工作提速增力。
二是立查立改見實效。深刻剖析問題存在的原因，制定切實有效的解決辦法。每人要按照不能為不想為不敢為問題的具體表現進行自我查擺，一條一條梳理、一項一項對照，不留死角，不漏缺項，列出問題清單，并在規定時間內完成。每人必須從現在做起，從找到的問題改起，不等不靠，馬上就辦，立即整改。
三是分統結合顧大局。此次行動為期一年，辦公室承擔著廳機關作風整頓工作的大部分工作，周期長、任務重。每位同志要圍繞廳專項行動的順利開展，在做好自我作風整頓的同時，以服務大局為落腳點，以完成工作任務為主要目標，以提高工作效率和執行力為手段，將自身作風建設和廳機關作風整頓工作結合起來，充分調動有利因素，強化服務保障意識，主動開展工作，加強統籌管理，協調處理好各方面關系，創造性地開展好工作。
一問責八清理自查報告9
4月22日，石家莊紀檢監察網發布消息，一問責八清理專項行動開展以來，各級各單位積極行動，采取有力措施扎實推進，但少數單位和人員思想不重視、工作不認真、措施不得力，影響了專項行動整體質量和進展，被嚴肅問責追究。現將部分典型問題通報如下：
1、高邑縣發展改革局工作人員楊松林、劉林，工作不認真負責，上報數據出現失誤，造成不良影響，分別被給予黨內警告、行政警告處分。
2、趙縣國土資源局、公共資源交易中心，自查自糾力度不夠，截至4月7日問題線索零報告，造成一定不良影響。縣國土資源局局長郭金瑞、紀檢組長翟軍濤，縣公共資源交易中心主任賈朝暉，分別被誡勉談話。
3、井陘礦區發展改革局、審計局、財政局、政府辦公室，對各自牽頭的相關專項清理，安排部署不到位，措施不得力，工作滯后，截至4月7日問題線索零報告，影響了全區總體工作進展。區發展改革局局長李志敏、區審計局局長路國輝、區財政局局長張秀庭被批評教育;區發展改革局副局長閆新海、區審計局副局長馬保山、區財政局支付中心主任高利軍、區政府辦公室副主任王會生，被談話函詢并責令作出檢查。
各級各單位要從中汲取深刻教訓、舉一反三，嚴格履行主體責任、主抓職責，深入查擺存在的問題和不足，認真抓好整改。要堅持沒有問題就是最大的.問題的理念，切實加強對專項行動工作的督導檢查，進一步加大責任追究力度，推動一問責八清理專項行動扎實開展。
一問責八清理自查報告10
根據日前，區紀委下發的《關于印發<石鼓區機關事業單位>的通知》(石紀發[20xx]5號)要求，我局對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發現“吃空餉”問題。現將具體情況匯報如下：
一、基本情況
我局行政編制1人，事業編制9人，離退休3人。經過認真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我局領導高度重視，自覺加強管理制度建設，規定了內設機構的設置及職能編制，健全機制等規范了人事管理的'制度。
二是多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、人員合同管理等入手，各個環節嚴格監管。
三、建議意見
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。
三是科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善干部人事管理制度，進一步規范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。
一問責八清理自查報告11
根據縣辦明電精神，我鎮針對辦公用房清理整頓進行了廣泛宣傳和精心部署，主要領導親自安排，分管領導具體落實，辦公室負責對全鎮辦公用房進行了認真細致地排查登記，現將自查情況匯報如下：
一我鎮無建設和使用樓堂館所情況。
二 20xx年我鎮在計生服務站的基礎上建設辦公生活用房18間，面積約300平方米，其中黨委會議室占用65平方米。因我鎮辦公用房嚴重不足，我鎮20xx年搭建簡易房19間，面積315平方米，其中鎮村干部會議室占7間，面積116平方米;社保所、水利站、統計站、規劃所、國土所、農業綜合服務站占用7間，面積114平方米。我鎮現有干部67人，人均占有面積約4.8平方米，除去生活用房人均辦公區不足2.5平方米，符合上級規定標準。
三對于少數個人辦公用房超出標準的情況，我鎮采用多人合用一間辦公室的辦法進行了整改，現已全部符合規定要求。
四 下一步規范管理措施：
1嚴格控制個人占有辦公用房標準，切實做到不超標，不違規;
2本著艱苦奮斗、一切節儉的原則，不再新建辦公用房;
3不擅自超標裝修辦公用房;
4進一步提高干部對清理的認識，黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的.重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。
5提倡并逐步實行一站式集體辦公，既方便群眾又節約辦公場所。
6建立長效管理措施，鞏固清理整頓成果。
洪河橋鎮人民政府
20xx年1月16日
余繼廣鎮副鎮長 副科級 實測面積15平方米;
其余趙德玲委員、陳西華委員、李文廣副鎮長無辦公用房，暫借住職能部門房間臨時住。
整改情況
根據我鎮領導干部辦公用房實測情況，按照正科級領導干部不超過9平方米，副科級領導干部不超過6平方米的要求，現對對辦公用房整改情況報告如下：
李可峰書記和黨委委員李琪合用一間辦公室，面積15平方米。原李可峰書記辦公室36.48平方米擬作為綜治辦公場所;戎輝鎮長和副鎮長余繼廣合用一間辦公室，面積15平方米。原戎輝鎮長辦公室36.48平方米擬作為信訪接待室;孟彪委員、趙德松委員、陳西華委員三人合用一間辦公室，面積15平方米各類報告。原孟彪委員辦公室18.28平方米擬作為鎮檔案室兼保密機房;趙仁國副主席、李文廣副鎮長、趙德玲委員三人合用一間辦公室，面積15平方米。
按照上述整改后，我鎮領導班子成員辦公用房均符合上級要求，不超標，不違反規定。
特此報告
一問責八清理自查報告12
為貫徹落實市衛生局治庸問責自查整改階段文件精神，進一步加強干部隊伍作風和行業作風建設，增強廣大干部職只工創先爭優、崗位奉獻意識，優化醫療衛生服務環境，推進醫藥衛生體制改革，我院認真組織黨員干部和全體職工，開展集中排查自查活動，通過指標考核、群眾評議、問卷調查、專題座談、個人自查等方式，對近年來本單位干部職工中和自身存在的突出部里行了集中排查自查。現將自查整改意見報告如下：
一、存在的問題
(一)發現在少數干部和職工中還存在下列“慵、懶、散”現象：一是有紀律觀念淡薄，在工作時間辦私事的現象。二是有履行職責不夠，不能深入工作一線，處理事情不及時的現象。三是有疏于學習和思考，自覺學習不夠的現象。四是有辦事和工作不認真，不能主動應對工作，保質保量完成任務的現象。五是有工作不協調，大局意識、協作意識不強的現象
(二)醫院的發展還不能適應快速增長的醫療保健需求，門診病房都已擁擠，不能適應門診和住院病人的需求，停車位越來越緊張等。
(三)服務態度和醫患關系有待進一步改進。醫務人員在接診病人對患者解釋不到位，態度不好，說話生、冷、硬等現象，容易引起投訴和糾紛。
(四)醫療服務的質量有待進一步提高，臨床保健工作各項診療規范和制度，有待進一步的完善和落實。
(五)醫院的人才不足，科研和學術水平還不夠，還不能適應越來越激烈的市場競爭，人才隊伍的培養需要進一步加強。
(六)管理干部存在有工作相互推諉的現象，執行力有待加強。
(七)醫德醫風建設有待進一步加強，希望能夠建立和完善良好的監督機制，落實好自查自糾，互查互糾。
(八)干部的理論學習還有待進一步的加強，主動學習不夠，理論水平、工作能力、創新意識有待進一步提高一問責八清理自糾自查報告。
二、職工對醫院發展工作的建議
一是希望加快住院大樓的建設工程，盡快投入使用，緩解病房緊張、設備簡陋問題。
二是希望加強醫院環境的綜合治理，還病人一個好的就醫環境。
三是希望增加人員編制，解決調入、引進人員人事手續。
四是希望盡快解決業務用房緊張的問題。
五是在醫院管理方面和醫療服務和方面，要更細致，更加人性化。
三、 整改措施
(一)加快醫院的發展，適應快速增長的醫療保健需求。
解決門診病房擁擠，停車緊張等問題。多年來，我院門診和住院病人始終保持增長，業務用房已不能滿足患者需求。20xx年我們積極向市政府、市衛生局申請建造獨立住院大樓，現已完成了住院大樓基建征地工作，基建手續大部分報批完成，下步我們加快基建手續輸，力爭11月底投入建設。新大樓要體現現代化、科學化、智能化、人性化和節能環保，緩解住院看病就醫難的問題。
(二)建立和諧醫患關系，打造患者滿意的市級XX醫院。 堅持從加強醫務人員職業道德教育入手，結合行風建設活動，宣傳“尊重患者，關愛患者、方便患者、服務患者”的服務理念，提高醫務工作人員的服務患者意識。組織全院職工學習職業道德規范，各科室開展“假如我是一名病人”大討論活動。用身邊的事跡教育大家，使職工主動服務意識不斷增強。通過進行換位思考，整改查找出來的在服務態度、服務質量方面存在的問題，增強優質服務的自覺性，促進醫患溝通，增進醫患理解。
(三)進一步提高醫療質量，要堅持醫療服務質量為終極目標，推進醫療管理體系建設。
加強醫療保健基礎質量建設。堅持三基理論考試，醫護技術人員全員培訓，加強對病歷質量的檢查，要適時建立電子病與信息化，確保病歷質量。嚴格控制藥品比例和抗生素比例，堅持每月對醫療質量進行通報。積極倡導人性化護理、無縫隙護理。制定醫患溝通制度，規范溝通內容，減少護理糾紛的發生;樹立護士良好的職業形象。不斷深化提高護理細節管理和規范護理管理流程。改善門診就醫環境，簡化流程，完善方便病人的措施
(四)深入開展“三好一滿意”活動，進一步減輕病人的負擔。
以降低患者就診費用為突破口，加大對使用抗菌素藥物的治理力度，嚴格控制大處方，堅持對處方的檢查、點評公示制度。嚴格控制藥品比例、抗生素比例和平均住院日等重點指標，規范醫療行為。強力降低藥品比例，對超出醫院藥品比例規定的人員，嚴格實行科室和個人談話制度，并堅持嚴格的.績效扣罰制度，從而減輕患者負擔。
(五)進一步堅持和完善綜合質量考評制度，推進醫院管理現代化建設。
完善院科兩級管理制度，職能部門要堅決治理“慵、懶、散”現象，認真履職履責，堅決糾正有令不行、有禁不止、有章不循等問題。加大對各科室的醫療安全、醫療質量、藥品比例、平均住院日、醫療收費、環境衛生、勞動紀律等方面的綜合檢查和考核。業務科室要從規范醫療流程、提高醫療服務、增加經濟效益三個方面進行考核，提高職工工作效益。
(六)進一步加強人才隊伍建設，提高各級人員的素質。
加強干部隊伍建設，職能部門有計劃、有目的、有步驟的培養專業人才和管理干部。完善各部門的工作制度和崗位職責，進一步強調首問負責制，堅決杜絕管理干部存在的工作相互推諉的現象，提高行政執行力。通過治庸問責專題活動認真履職，促進醫院的發展，通過此項活動能夠提高干部的工作能力和執行力。
(七)加強醫德醫風建設和干部作風建設，認真開展治理商業賄賂專項工作。
以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，按照主管部門的部署要求，扎實抓好人、財、物等重點崗位、關鍵部門反腐倡廉各項任務的落實和長效治理。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。
(八)繼續加強干部理論學習，深入開展創先爭優活動和黨風廉政教育。
嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續深入開展創先爭優活動，貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，堅持以思想道德教育為基礎，進一步落實和完善中心組和干部的理論學習制度，繼續學習貫徹治庸問責有關文件，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象，努力提高干部的思想認識和工作能力。
一問責八清理自查報告13
按照市教育局黨委的統一工作部署，保定市鐵路第一中學加大工作力度，認真開展“一問責八清理”及作風整頓活動。
3月2日上午，主持學校全面工作的李保雪校長在二樓會議室主持召開了校長辦公會，學習傳達3月1日下午市教育局黨委組織召開的“一問責八清理”專項行動動及開展作風整頓煥發最佳狀態員大會會議精神，根據學校發展的實際，班子成員一起認真討論研究了學校開展活動的具體措施。
3月3日，由劉曉雯副校長牽頭，制定了《中共保定市鐵路第一中學支部委員會關于“一問責八清理”專項行動實施方案》、《中共保定市鐵路第一中學支部委員會關于開展作風整頓煥發最佳狀態的實施方案》。成立了兩項活動領導小組及其辦公室，領導小組組長均由主持學校全面工作的李保雪同志擔任，活動辦公室主任由副校長劉曉雯同志兼任。
3月4日上午，召開了黨支部擴大會議，支部委員、學校中層以上干部全部參加。會議由李保雪校長主持，宣布了兩項活動領導小組名單，印發了兩項活動實施方案，劉曉雯副校長帶領大家一起學習了兩項活動實施方案的具體內容。在會上，李保雪校長強調，黨員領導干部要以身作則，帶頭學習、認真貫徹落實兩項活動的要求，為廣大教職員工做出表率。各處室主任要管好自己和本處室人員，對照“一問責八清理”行動任務和作風建設的具體要求，采取自查互查的方法，摸清底數，糾錯整改，振奮精神，積極工作。
3月9日下午，學校召開了黨員及全體教師大會。會議由馬莊副校長主持。李保雪校長在大會上親自傳達了兩項活動實施方案，動員廣大教職工，堅決把思想和行動統一到學校黨支部的部署上來，在黨員干部和全體教職工中開展“一問責八清理”專項行動、開展作風整頓煥發最佳狀態。李校長強調，目前，學校面臨新的形勢、新的任務，機遇和優勢前所未有，挑戰和考驗也相伴而生。我們要以兩項活動破題開路，調整工作狀態、轉變工作作風，狠抓工作落實。以學校上劃市直、新的`領導班子成立為契機，“抓機遇、樹形象、謀發展”，統一思想、轉變觀念、奮發有為、迎難而上，使全校黨員干部和教職工的思想、工作、作風、水平盡快適應“新學期、新目標、新成績、新發展”的需要，提升黨員干部及教師隊伍的整體素質，加強學校師德師風建設，激勵全校教職工以嶄新的精神面貌投入到工作中去，干事創業、積極爭先，努力開創學校各項工作的暫新局面，為辦好人民滿意的教育提供堅實的保障。
一問責八清理自查報告14
全市一問責八清理行動專項匯報會議后，崇禮區對照清理事項，認真自查自糾，加強督導，強化問責，切實貫徹落實會議精神。
對照清理事項，開展自查自糾。為查找出清理工作存在的問題，區專項辦要求各鄉鎮、各牽頭單位嚴格對照一問責八清理所列條款開展自查自糾工作，將一問責八清理專項行動所涉及的問題進行了全面查找和梳理，梳理的.問題經部門主要領導審核簽字后，報送各專項行動小組和區專項辦備案。區專項辦對各單位自查出的問題進行分類匯總，協調各牽頭單位共同研究整改措施。
加強督導檢查，查找清理漏洞。按照各專項清理行動特點，對照各單位自查情況，區專項辦緊盯牽頭單位，通過成立聯合督導組，對照清理問題清單，對全區各鄉鎮及責任單位進行了過篩式督導檢查，以督導檢查督促清理工作的漏洞。建立抽查機制，對各單位自查出的問題做好抽查核實工作，對已整改完成的問題進行全部復查，確保整改到位。截至目前，已開展督導檢查5次，發現問題272個，整改完成223個。其中問責類28個，違規公費出國問題3個，亂收費、亂攤派，經費使用不規范問題29個，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金問題55個，違規配車、用車問題9個，招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問題61個，懶政怠政、為官不為、不在狀態問題87個。
突出問題導向，強化問責追究。堅持邊清理、邊上報、邊問責、邊整改的原則，把問責追究作為推進專項行動開展的重中之重，強化線索梳理登記，建立整改清單和問責清單，對能立即整改的問題，立行立改;對需要長期解決的問題，建立臺賬，明確責任、時限，持續整改;對發現的違紀問題線索及時上報區專項行動領導小組，進行問責追究。截止目前，以上問題共立案19人，結案6人，其中嚴重警告1人，警告5人;誡勉談話30人。查字典返回查字典首頁>>
一問責八清理自查報告15
我市“一問責八清理”專項行動開展以來，全市各級各部門認真貫徹落實省關于問責工作的安排部署，堅持以問題為導向，認真梳理問題線索，壓實責任、強化督導，扎實推進問責工作。目前，全市已經梳理出“一問責八清理”專項行動方面的各類問題線索261件。
細化安排，壓實責任。成立了全市“一問責八清理”專項行動問責工作領導小組，制定了《“一問責八清理”專項行動問責工作方案》，對問責工作的主要任務、問責情形、問責依據、問責對象、方式方法等進行了細化明確。3月1日，在全市“一問責八清理”專項行動工作推進會上，領導小組專門對問責工作進行了安排部署，明確了做深、做細、做實的具體要求。市紀委主要領導和分管領導對開展好問責工作高度重視，親自召開調度會，聽取工作匯報，并深入部分縣(市、區)實地調研，進行具體指導。全市各級各部門也都成立了相應的領導機構和工作機構，確保了問責工作的決策、指示和要求及時、順暢落實到位。
聚焦問題，強力推進。我市按照全省明確的任務要求，堅持以問題為導向，緊盯黨委(黨組)主體之責、紀委(紀檢組)監督之責、違規違紀人員直接之責，分清問題性質，把握處置標準，區分時間節點，確保問責工作實效。一方面，強化線索梳理。組織市縣兩級紀委，對中央和省委巡視組在我市巡視期間移交的問題線索、紀律審查和信訪舉報中發現的問題線索進行大起底、大排查，目前，已經梳理出“一問責八清理”專項行動方面的問題線索261件。另一方面，強化問責追究。堅持“邊清理、邊上報、邊問責、邊整改”的.原則，把問責追究作為推進專項行動開展的重中之重。20xx年12月以來，全市共查處“一問責八清理”方面的案件144件，處分214人，其中，給予黨紀處分143人、行政處分52人，組織處理等方式處理21人。同時，切實加大典型案例通報曝光力度，實行“一月一通報”制度，目前，通過石家莊市紀檢監察網站公開曝光典型案件6件。
強化督導，持續發力。我市嚴格落實專項行動有關要求，堅持把督導調度作為推動問責工作的重要抓手。特別是3月15日省專項行動領導小組辦公室會議之后，我市迅速組織，全市各縣(市、區)、市直各牽頭單位主管領導召開會議，對強化督導調度、嚴格問責追究等工作進行了安排部署。市專項行動辦公室3個督導組切實把“沒有問題就是最大的問題”的觀念貫穿于督導工作始終，直接奔著問題去，突出對問題線索梳理及責任追究情況的監督檢查，對清理不力的嚴肅進行問責。同時，進一步健全完善了問題線索周報告、典型案例周報告、問責情況半月報告等制度，建立了零報告抽查和問題線索查否復查制度。目前，各督導組正在對全市各級各部門開展集中督導檢查，力爭通過一段時間的重點推動和持續發力，將短板補齊，將問責工作做好。
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