關于自查報告20篇
在經濟發展迅速的今天，報告的使用成為日常生活的常態，報告根據用途的不同也有著不同的類型。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編整理的關于自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
自查報告1
通過幼兒園組織的學習，我在師德師風的認識上有了很大提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業有了具體內容和明確目標。聯系自己平日的教育教學工作，我認真進行了反思，把自己在思想、工作和學習等各方面的情況作了深入的剖析，并提出了今后的努力方向�，F自查情況如下：
一、本人優點：
1、我熱愛我的孩子們，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，以積極的情感態度關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節。對孩子做到關心、耐心、細心，促進幼兒的全面發展，讓孩子們快樂地成長。工作中能夠認真鉆研業務，不斷學習新知識。
2、教育教學方面：我認真學習力求備好每一節課，在教學工作中，盡量從孩子的學習興趣、學習積極性著手，以各種游戲貫穿整節課，在上課時力爭發揮教師的主導作用、孩子的主體作用，從多方面、多角度去啟發孩子，努力形成一種和諧的課堂氣氛。但工作的經驗還不夠豐富，工作上膽子也不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位
3、業務學習方面：能夠自覺、主動地鉆研業務，靈活運用合理的方法和措施。但學習教學理論知識還不夠深入，專業知識也不夠完善，教育技術技能依然需要繼續學習改進。
二、本人缺點：
1、面對幼兒的個性發展有不盡相同，我有時不能面面俱到去照顧幼兒的各自感受。有的男孩子很調皮，我總是批評多于表揚，面對于聽話的女生，我又過于寵愛。
2、孩子的各自能力相差較多，卻要他們向同一不平看齊，疏忽了按孩子的各自特點發展。
因為每個孩子都有自己的優點，應該按幼兒的個體差異性，讓他們在老師的正確引導下自由發展。象有的孩子喜歡畫畫，而計算就稍差點;有的喜歡手工，卻不喜歡畫畫等等，我就應該針對他們的喜好，設計不同的教學方案，讓他們取長補短，都到相應的發展。
3、面對孩子有時提太多的問題，或有一點兒的事情就向老師報告，而老師正好有事就草草應付，或者用不耐煩的聲音應付了事。
提問題是孩子的天性，我應該是啟發和幫助，進一步引導孩子的興趣，興趣是學習的最好老師。。
4、我在上課時，經常是過多的教和提問題，只讓幼兒聽而沒有讓幼兒自己去發現問題、提出問題和解決問題，忽略幼兒的獨立思維能力，形成灌輸式教學。
5、平時偶然發現幼兒某一個幼兒的不良習慣后，馬上幫助改正，但時間一久自己也給忘了，而沒有讓幼兒徹底的改掉。
6、自己還要加強業務學習，堅持說好普通話。
綜上所述，在這次的師德師風自查自糾活動中，我充分地剖析了自己，發現了自身的問題，也堅定了自己今后的努力方向。我相信：自己在今后的工作中一定能夠逐步成為一名讓學校放心、讓家長滿意、讓孩子喜歡的幼兒教師。
個人自查報告4
通過醫院組織的“自檢自查”活動，我發現自己存在著不少的問題。
一、個人存在的問題
系統地學習政治理論方面比較欠缺。我雖然從未間斷過學習，但由學習勁頭不夠足，有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學習方面就存在搞實用主義，不相關的就不過問，對上級的有些重點工作了解不深不透。對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。
工作作風有待于進一步提高。主要表現在不能時刻保持謙虛謹慎的態度，不能保持平和的'心態，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想。
思想觀念仍需解放。我具有良好的服務意識，能從服務的大局出發，全心全意作好本職工作。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務。工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。
二、整改措施、努力方向
通過自檢自查，使我真正認識到個人存在的問題，小不改則筑大錯。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
深入學習有關理論，實現工作新突破。和解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。學習好現代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業務素質，提高工作水平，改進工作方法。
深入實際，不斷改進工作作風，牢固樹立醫務人員良好形象。遇到困難和挫折的時候，堅定勝利的信心;面臨工作中出現的問題要冷靜思考，妥善處理;面臨挑戰的時候，要沉著應對，知難而進。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。
全心全意為患者服務，盡可能滿足他們的合理要求。合理用藥，依據患者的病情，盡可能選擇副作用小、療效好、價格便宜的藥。
進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期醫務工作的需要。總之，我要以此次自檢自查為動力，以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，更加嚴格的要求自己，樹立新時期醫務工作者的新形象。
自查報告2
根據區教育局通知，按照《內蒙古自治區教育督導委員會辦公室轉發國務院教育督導委員會辦公室關于開展**年秋季開學工作暨“護校安園”行動落實情況督導檢查的通知》(內教督辦<**>14號)文件精神，我校嚴格按照督查重點內容條款進行了嚴格的自查，現將自查情況匯報如下：
一、基本情況
學區中心校現有學生1069人，教師114人，教學班28個。
二、各項工作完成情況
(一)、秋季開學保障情況
1、我校通知教師9月1日至3日召開全體教職工期初工作會議(會議執行簽到制度，不能到崗的教師要提前請假說明情況)，9月4日學生返校正式開學。
2、我校嚴格執行貧困生資助政策，每學期遴選貧困學生發放貧困生資助款項并進行公示，做到了貧困生資助款項公開透明，截止上學期期末，沒有一名輟學學生。
3、嚴格按照教育局規定訂購教材，沒有強制學生訂購任何教輔材料，本學期教材已經由新華書店運送到校，9月4日開學后便能發放到每個學生手中。
4、8月30日、31日兩天，我校總務處組織人員對學校的飲食、住宿、用水、用電、生活設施以及校園周邊情況進行了全面檢查檢修，排除了各類安全隱患，確保開學后師生能夠正常工作、學習和生活。
(二)、“護校安園”行動落實情況
1、學校安全工作是學校常規管理的重點，堅持做到每月一次安全工作專題會議，每月開展一次安全大檢查，認真排查安全隱患，一旦查出安全隱患要立即整改或采取防范措施，避免發生安全事故。(8月30日、31日排查了學期初校園安全隱患)。
2、我�，F已建立了警務室，實現了校園監控全覆蓋，抓實了校內安全管理工作，重點落實了門衛工作職責，加強了樓道安全管理，及學生宿舍安全管理，另外加強校園安全巡邏，消防和用電安全管理。
3、堅持按課程表對學生進行安全知識教育，做到教師、教材、教案三落實，安全教育經常化、制度化。開展專項教育活動，提高教育的針對性和實效性，切實增強師生的安全防范意識和自護自救能力。強化班主任工作，認真做好雙差生、留守學生、單親家庭學生工作，形成同學之間和睦相處，團結友愛，和諧穩定的良好班風。
(三)、學校安全管理情況
1、進一步加大對食堂的管理力度和對從業人員的業務培訓，強化對食堂監督管理，規范進貨、加工、銷售的各個環節，杜絕“三無”產品、變質食品、有毒有害食品進校園，有效防止食品中毒事件。確保學校內食堂運行規范，進貨索票、索證率達100%;確保學校內食堂衛生許可證、從業人員健康證、健康知識培訓持證率達100%。保證學生開水供應，讓學生飲用衛生、安全的開水。(兩所小學深水井建設工作已經完成，開學后可以保證學生能夠用上安全水)
2、加強對師生的消防安全教育，禁止學生玩火和攜帶火種、易燃易爆物品;定期對學校電路進行檢查，杜絕師生私拉亂接電線;開展消防演練，提高火災自救能力;定期對學校消防設施進行檢查，保證其能正常使用。
3、嚴格按照�；锲返墓芾碇贫燃訌妼ξ；锲返墓芾�，嚴禁其脫離監管，流入校園和社會;教學設備設施按照屬地管理的原則劃片管理，經常檢查，及時排除隱患。
(四)、校車安全管理情況
制定《校車乘車安全管理條例》，劃定專用乘車區域，做到專崗專人，做到學生乘車排隊有人管，上車下車有人清點，密切配合校車公司保證學生的乘車安全問題。
(五)、校舍安全管理情況
學�？倓仗幎ㄆ诮M織相關人員對學校宿舍、餐廳、教室等學校各類場館及學校周邊進行安全隱患排查，建立了學校校舍安全管理規章制度，按照誰排查誰簽字的原則，健全了安全隱患排查檔案。
(六)、規范辦學行為情況
禁止教師以任何名義辦班補課，收取教輔資料費;學校及時公示服務性收費和代收費情況。針對社會和家長反映突出的情況，學校安排專人協調解決處理。對違反學校規定的教職工將按照相關規定進行嚴肅處理。
我校嚴格按照教育部頒發的課程標準、課時計劃和教學內容，開齊課程，開足課時，并確保各學科有專職教師任課，無任意增減或刪改課程課時現象。逐步完善適應于新課程的、有利于學生全面而有個性發展的體現學校特色的學校課程方案，確保開足開齊課程。改革評價方式，打破考試排名制度，按照小學生評價手冊從多方面去評價學生。
(七)、教師隊伍建設情況
我校教職工老齡化問題突出，在現有基礎上基本能配備齊各學科教師，但教師年齡偏大，專業知識儲備不足，所教學科不對口問題仍然存在，在接下來的工作中我們一是要爭取上級補充新教師，二是要加大培訓力度，力爭達到各學科標準配備的要求。
(八)、教育信息化開展情況
借助“薄弱學校改造”項目的實行，我校現已實現了班班通，在接下來的項目配備中，我�？梢詫崿F擁有多媒體活動室，實驗室，微機室等多個信息化教室。
(九)、校園文化建設情況
各校結合實際情況，大膽探索，努力體現辦學特色。各校結合各類重大節日開展各類鮮明主題的`教育活動，板報、手抄報、班隊會、演講繪畫比賽等彰顯我�；顒佑颂厣�。初頭朗小學操場側面600余平的校園文化墻繪畫，大酒缸小學走廊文化墻建設都已完成，凸顯文化校園、書香校園特色。
(十)、素質教育開展情況
1、落實好自治區課程計劃，加強課程建設和管理，開齊課程，開足課時，開設好校本課程和綜合實踐課程。配齊各學科教師，禁止擠占音、體、美、綜合實踐活動等小學科的現象發生。學校要加強德育活動、科技文化活動、體育藝術活動的管理，深入落實《赤峰市松山區進一步提高綜合活動質量全面提高中小學綜合素質的指導意見》文件精神，提高學生綜合素質。
2、繼續落實《關于減輕全市中小學生過重課業負擔，深入推進素質教育的幾項規定》文件精神，切實做好學生的減負工作，小學生在校時間不超過6小時，一、二年級不布置家庭作業，三、四年級家庭作業不超過40分鐘，五、六年級家庭作業不超過一小時，要布置有效作業、精選作業、分層作業，以提高效率。
3、我學區特別重視學生的德育教育和行為習慣養成教育。各小學根據不同年齡段學生的特點，通過召開全校師生會、開展主題征文活動、組織演講活動等形式，開展德育教育活動。清明節祭掃烈士墓，“國際禁毒日”、“學雷鋒紀念日”各校開展相關宣傳活動，“安全教育日”召開主題班隊會，開展“中華美德”和“做一個有道德的人”的主題教育活動。通過各種活動的開展，進一步提高未成年人思想道德建設水平。
我校制定了《初頭朗學區中心校學生行為習慣養成教育實施方案》，按方案要求進行實施，各校通過行為習慣三字歌，從小方面專項入手，一周一個主題，以 “勤奮學習，自主學習”為主題培養學生良好的學習習慣，以“尊老愛幼，講究衛生”為主題培養學生的文明習慣。從誠實守信、尊重他人、守時惜時、勤儉節約等方面抓起，從點滴小事抓起，經常抓，反復抓，幫助學生養成了良好的行為習慣。
重視德育評價工作。上學期中心校組織了“十星”評比活動，評選“文明班級”、“文明宿舍”等，強化學生的良好行為。結合新分配年輕教師多的實際，注重班主任培養，定期開展培訓活動，總結反思班主任工作，互相交流，促進年輕班主任提高班級管理水平。
三、存在問題及今后打算
1、道路交通安全還要進一步加強;
2、校車運行專崗專人，堅決控制超員學生乘坐;
3、校內隱患及時排查，消除各種隱患;
4、加大消防安全力度，完善消防演練過程。
今后的工作仍任重道遠，我們將以此次督導檢查為契機，認真查找問題，加大工作力度，切實解決存在的問題，努力打造成先進學校。
自查報告3
農村衛生工作是我國衛生工作的重點，關系到保護農村生產力、振興農村經濟、維護農村社會發展和穩定的大局，對提高全民族素質具有重大意義。《中共中央、國務院關于進一步加強農村衛生工作的決定》對農村衛生工作的指導思想、工作目標做出了明確規定，我縣按照《決定》要求，本著“以用比較低廉的費用提供比較優質的服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫療服務需要”的原則，面向農村，面向群眾，認真抓好農村衛生工作。
一、加大農村衛生投入，改善農村衛生條件。
《決定》下發后，縣委縣政府高度重視，在全縣迅速成立蔚縣農村衛生工作領導小組，負責該項工作的領導、組織與協調。并多次召開會議進行研究部署，從資金、政策等方面分別給予扶持。有效的組織領導為我縣落實決定精神提供了必要保障。xxxx年全縣財政支出xxxxx萬元，xxxx年全縣財政支出xxxxx萬元，同比增長xx.x%，其中農村衛生投入總額xxxx年xxx萬元，xxxx年xxx萬元，同比增長率xx%�？h財政每年將開展公共衛生所需人員經費、中心衛生院x名防疫人員工資、一般鄉鎮衛生院x名防疫人員工資、承擔保健任務人員工資的xx%列入財政預算，鄉鎮衛生院按平均每人xxxx元的標準給予補助。xxxx年國家安排國債資金xx萬元用于縣醫院發熱門診建設、xx萬元用于縣醫院門診醫技樓建設、xx萬元用于縣于傳染病區建設、xxx萬元用于聯疫站疾控樓建設，目前，縣醫院發熱門診和門診醫技樓、防疫站疾控樓均竣工投入使用。xxxx年，x縣作為新型農村合作醫療試點縣，國家安排國債資金xxx萬元用于鄉鎮衛生院房屋改造，xxx萬元用于縣醫院、中醫院房屋改造。
二、加強農村衛生服務體系，優化農村衛生資源。
按照《中央關于進一步加強農村衛生工作的決定》以及《鄉鎮衛生院管理辦法》等文件精神，我們一直將優化縣、村衛生資源配置，調整農村衛生服務網絡功能，改善服務質量，提高服務效率放到了農村衛生工作的首要位置。一是積極調整本縣衛生資源的存量和辦醫結構，實行功能重組，保證了鄉鎮行政區劃調整后xx鄉鎮每一鄉鎮均有一所衛生院，并對衛生院名稱進行了統一規范。調整后的衛生院全部由政府舉辦，其人員、業務、經費等已全部劃歸縣衛生局按職責管理，實現了“縣辦縣管”，并明確了鄉鎮衛生院以開展公共衛生服務為主，綜合提供預防、保健和基本醫療服務，重點做好疾病控制和預防保健工作的職能。二是探索充滿生機和活力的管理機制，本著“有利于人民群眾健康、有利于調動職工積極性、有利于衛生事業健康發展”的原則，以適應需求、保持穩定、維持生存、促進發展為目的，實施了以”上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同“為主要內容的人事和分配制度改革。其主要內容包括三個方面：(x)搬倒鐵交椅，實行院長聘任制和任期目標管理責任制。(x)端掉了鐵飯碗，實行全員聘用制和崗位聘任制。(x)打破大鍋飯，實行績效工資制。按國家現行工資政策，在工資總額內依據考核結果拉開職工的根本檔次，本著”保證基金、留夠集體、剩余個人、超收全體“的原則，徹底打破檔案工資界限，形成由出勤工資、質量工資、效益工資、特殊崗位津貼、職務津貼組成的績效工資。做到生產要素進入分配領域，貢獻與待遇掛鉤，工資總額同經濟效益掛鉤、兼職兼薪、多勞多得、優勞優得、不勞不得。極大的激發了廣大醫務人員的主觀能動性和工作熱情。三是落實人才發展戰略，通過多種途徑的學歷教育和繼續醫學教育，提高全員的學歷水平和技術素質，去年以來全縣共有xx名無學歷、無專技職務人員取得了中等以上衛生專業學歷，目前鄉鎮衛生院共有干部職工xxx人，其中，大專學歷的xx人，中專學歷的xxx人，高中學歷的xx人，具有中級職稱的xx人，初級職稱的xxx人。針對山區衛生所和部分衛生院人員匱乏的情況，面向社會公開招聘了xx名醫學類大中專畢業生，充實了山區醫療衛生隊伍。
三、認真落實兩個《綱要》，抓好初級衛生保健。
政府將初保工作納入年度工作目標，并建立長效機制和考核評估制度，保證兩個《綱要》的貫徹落實。一是狠抓公共衛生工作，在進一步完善《突發公共衛生事件應急救援預案》的基礎上，繼續強化突發公共衛生事件應急處理機制。除抓好縣級醫療救治體系和縣級應急分隊的建設外，在各鄉鎮衛生院采取培訓和演練相結合的方法，確保發生突發公共衛生事件時，能夠配合縣應急救治隊伍行動有力、果斷出擊。另外，依托縣醫院為主體，全縣xx所醫療衛生單位為成員的`縣xxx緊急救援系統于去年全面啟動后，運行正常，為我縣急救系統的快速反應、高效運行提供了保障。二是貫徹預防為主的方針，加大傳染病防治工作力度。認真開展腹瀉病人監測，進一步規范了各鄉鎮衛生院的腸道門診，健全了各項工作制度，做到逢瀉必檢，預防和控制了霍亂等傳染病的暴發流行。我縣“五苗”接種率以鄉鎮為單位達到了xx%以上。兒童及孕產婦管理率分別達到xx%和xx%，出生醫學證明使用率達到xxx%，全縣xx%以上的衛生院具備了接生能力，住院分娩率達xx%。三是積極開展衛生下鄉及健康普查服務，我局將衛生下鄉活動作為一項制度來抓，縣級醫院每月不少于一次，鄉鎮衛生院每季不少于兩次，并與年終考核掛鉤，完不成任務的單位年底取消其評優資格。今年上半年，全縣醫療衛生單位累計開展義診活動xx次，免費診療病人xxxx人次，免費發放藥品價值x萬余元，發放健康教育宣傳材料x.x萬份。受到了社會各界的廣泛好評。同時，我縣xx所中心衛生院積極開展農村社區衛生服務。以老年人，婦女，兒童，殘疾人、慢性病人為重點服務對象，經常深入到村、街、戶開展健康查體、慢性病普查和防治、婦幼保健、健康咨詢等服務，實行“自愿簽約、承諾服務、無償指導、有償治療”的原則，并建立了健康檔案。這樣既方便了群眾，滿足了需求，使計劃免疫、婦幼衛生工作落到實處，又提高了衛生院的整體效益。目前，開展這項服務的xx個中心衛生院共對各轄區內的x.x萬人進行了健康調查，并為xx歲以上人員建立了健康檔案，將高血壓、糖尿病、心腦血管病、氣管炎等慢性疾病做為防治重點。收到了良好的社會效益。
四、建立醫療救助制度，對貧困家庭實施醫療救助。
xxxx年，我縣被確定為新型農村合作醫療試點縣，全縣參合農民xxxxxx人，共籌集合作醫療基金xxx.xx萬元，其中農民個人繳費xxx.xx萬元，中央財政補助xxx萬元，省財政補助xxx萬元，市財政補助xxx萬元，縣財政補助xx.x萬元。在農民個人繳費中，民政對全縣xxxx名五保戶、特困戶等貧困人口全額資助，資助金額x.x萬元。合作醫療基金實行財政專戶管理，單獨核算，�？顚Ｓ�。農民個人繳費、各級財政補助款直接進入專戶，農民醫療費實行即報，定點醫療機構先行墊付農民報銷補償金，然后向縣管理中心申請，管理中心審核，財政復核并開具支付通知，銀行憑支付通知將款項撥付給各定點醫療機構，實現了基金的封閉運行，杜絕了基金被擠占、截留、挪用的現象。截至xxxx年xx月xx日共補償xxxxx人次，補償金額xxx.xx萬元�；疬\行平穩、安全�？h新型農村合作醫療管理中心定編x人，現到位x人，xxxx年縣財政撥付公用經費xx萬元。為貫徹落實省委、省政府關于建立健全城鄉社會救助體系要求，緩解城鄉特困群體就醫困難的問題，根據民政部、衛生部、財政部《關于實施農村醫療救助的意見》和國務院辦公廳國辦發[xxxx]xx號文件《關于建立城市醫療救助制度試點工作的意見》的通知精神，結合我縣實際，制定了《特困群體醫療救助制度實施方案》，對經縣級民政部門審批確認的城市居民最低生活保障對象(重點是未參加城鎮職工基本醫療保險人員)，經縣級民政部門審批確認的農村五保戶和特困優撫對象、農村特困戶，和經縣人民政府批準的其他需要特殊救助的對象實施救助。
我縣的農村衛生工作雖取得一定進展，但還不同程度地存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：一是突發公共衛生事件的有效應急處置機制還需要不斷完善;二是加強重大疾病防治的任務仍十分繁重;三是改善農村醫療衛生條件刻不容緩;四是解決群眾“看病難”的問題需要長期堅持不懈的努力。
在以后的工作中，我們將主要抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續加大農村衛生工作投入，落實各項財政補助資金;
二是不斷加大疾病預防控制和婦幼衛生工作力度，提高預防保健服務水平;
三是繼續加強公共衛生體系和醫療救治體系建設，提高公共衛生服務水平;
四是認真搞好新型農村合作醫療試點工作。
自查報告4
一、對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》自查情況
按照鎮紀委關于認真學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》精神的有關要求，本人認真自學有關學習內容。通過學習,深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的重要性，在積極參加我鎮組織的集中學習的基礎上，對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的要求嚴格要求自已并進行了自查，現將個人自查情況匯報如下：
二、目前存在問題和不足
一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。三是重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。四是重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自己的'使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》中的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督。
自查報告5
市效能辦：
根據市機關效能建設領導小組辦公室《關于開展惠企政策執行情況自查工作的通知》（甌效辦[20xx]8號）的要求，我局對20xx年以來各級惠企政策落實情況進行自查，現將有關情況報告如下：
一、各項惠企政策落實情況
（一）貫徹落實“勞動密集型小企業貼息貸款”政策情況
1、惠企政策內容：《關于進一步做好小額（擔保）貸款工作有關問題的通知》（閩人社文[20xx]321號）“三、加大對勞動密集型小企業的扶持力度，充分發揮其對擴大就業的輻射拉動作用�！�
2、惠企政策落實情況：20xx-20xx年享受勞動密集型小企業貼息貸款政策企業20家，撥付貼息資金70.44萬元。
（二）貫徹落實“企業（單位）吸納就業困難人員的社會保險補貼”政策情況
1、惠企政策內容：《關于印發福建省就業專項資金管理辦法的通知》（閩財社[20xx]72號）“（四）社會保險補貼......對各類企業（單位）招用就業困難人員，在相應的勞動合同期限內繳納社會保險費的；以及在公益性崗位安排就業困難人員，并繳納社會保險費的，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼，不包括就業困難人員個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，以及企業（單位）應繳納的其他社會保險費。社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年（自享受之日起計算）的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年�！�
2、惠企政策落實情況：20xx-20xx年享受企業吸納就業困難人員社會保險補貼政策企業6家，撥付社會保險補貼19.1958萬元。
（三）貫徹落實“促進企業進一步穩定職工隊伍”政策情況
1、惠企政策內容：《福建省人民政府辦公廳關于緩解企業用工短缺做好用工服務八條措施的通知》（閩政辦[20xx]109號）“一、促進企業進一步穩定職工隊伍。......各地可根據具體情況對推行工資集體協商的小微企業予以適當獎勵；出臺促進員工穩定就業（指企業與員工簽訂一年以上勞動合同，使員工在企業實際工作滿一年以上）的獎勵政策�！�
2、惠企政策落實情況：20xx年享受獎勵政策企業4家，撥付獎勵資金11.5萬元。
（四）貫徹落實“支持小微企業開展崗位技能培訓”政策情況
1、惠企政策內容：《福建省人民政府辦公廳關于緩解企業用工短缺做好用工服務八條措施的通知》（閩政辦[20xx]109號）“三、支持小微企業開展崗位技能培訓。......各級公共就業服務機構與小微企業聯手，采取按項目運作培訓模式組織新招收勞動力培訓的，可視同按項目運作農業富余勞動力轉移就業培訓補貼政策享受培訓補貼。”
2、惠企政策落實情況：20xx年享受培訓補貼企業1家，撥付培訓費3萬元。
（五）貫徹落實“直補企業政策”情況
1、惠企政策內容：《關于印發福建省就業專項資金管理辦法的通知》（閩財社[20xx]72號）“(二）職業培訓補貼......(6)直補企業政策。企業制定培訓計劃，依法提取職工培訓經費，組織本單位職工參加規定工種或職業的職業技能培訓和職業技能鑒定，職工當年取得國家職業資格證書后，企業可獲得培訓補貼”。
2、惠企政策落實情況：20xx-20xx年享受培訓直補企業12家，撥付直補企業培訓費52萬元。
二、主要措施
1、扎實推進勞動密集型小企業貼息貸款工作。我局把小額擔保貸款作為創業促進就業的一項重要工作來抓，列入就業工作的重要議事日程和為民辦實事項目，協調解決工作開展中存在的困難和問題。同時，加強同財政、人行、婦聯、農行、信用聯社等部門的協調配合，推進創業小額擔保貸款工作開展。下發了《關于進一步開展小額擔保貸款推動創業促進就業工作的通知》，對勞動密集型小企業的認定標準、貼息貸款額度及期限、申請程序等提出具體要求。為加強對我市小額擔保貸款進展情況的檢查督促和動態管理，我局還根據工作進度召開聯席會議，推動小額擔保貸款工作的深入開展，加大對勞動密集型小企業的扶持力度，充分發揮其對擴大就業輻身拉動作用。
2、認真落實培訓經費直補企業政策。一是開展政策宣傳。為激發企業培訓積極性，我局主動深入生產經營正常的企業宣傳培訓經費直補企業政策，鼓勵企業對各類員工開展初級技能、專項技能及在崗技能提升等各項培訓，指導企業做好職業培訓規劃和組織實施。二是完善職業培訓資金直補用人單位機制。確定局勞動就業培訓股負責受理企業培訓經費補助申請，核實申請培訓經費補助材料，對參加培訓并取得職業資格證書人員按等級實行補貼。三是加強職業技能鑒定管理。職業技能鑒定指導中心加強了對職業技能鑒定質量管理體系建設的管理，嚴格考評員管理，確保技能鑒定質量。
3、指導企業提升人力資源管理水平，穩定職工隊伍。一是積極開展“企業誠信用工承諾”活動，建立掛鉤聯系企業制度。我局根據省政府開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”和XX市委“我和百姓拉家�！钡幕顒右螅煦^聯系企業制度，建立掛鉤聯系企業10家，通過深入調查，面對面幫扶，引導企業改善用工環境，規范用工管理，健全規章制度，調動職工工作積極性。通過點面結合，推進企業誠信用工，提升企業形象，促進勞動關系和諧。二是針對部分行業、企業缺工嚴重的現象，開展企業用工問題調查，加大政策宣傳力度，引導企業改善用工環境，完善規章制度，提高員工待遇水平，努力營造和諧氛圍，有效緩解企業缺工問題。三是進一步完善勞動力市場，建立企業職工工資正常增長和支付保障機制。及時向社會發布工資指導線、最低工資標準調整意見、人力資源市場薪酬指導價位。引導企業合理確定職工工資水平，積極推進企業工資集體協商制度，形成企業工資協商共決機制，保障勞動報酬增長和企業效益增長同步，努力形成企業和職工利益共享機制。
4、落實就業專項資金使用管理，為解決用工難提供政策保障。我局認真按照省財政廳、人力資源和社會保障廳《關于印發福建省就業專項金管理辦法的通知》（閩財社[20xx]72號）要求，嚴格就業專項資金的使用管理，使就業專項資金在緩解我市企業招工中存在的結構性短缺問題方面發揮出積極的作用。一是開展宣傳，普及政策。通過分發各類宣傳品、組織工作人員入企宣傳等形式向企業開展政策普及活動，確保將中央和省、市的惠企精神和政策傳達給企業，將政策的執行與操作公開化、透明化。二是建立臺帳，及時發放。認真做好惠企政策的`落實和補貼資金的管理發放工作，做到早計劃、早安排。在各項資金到位后，按要求準確及時地發放到企業手中，并指定專人負責各類補貼項目資金的審核和管理工作，確保無超報、漏報與錯報行為，堅決杜絕截留、擠占、挪用、抵扣和騙取補貼資金等違規違紀現象發生。三是認真自查，逐項落實。對各級出臺的惠企政策，要求各職能部門按文件規定和要求逐項對照收費項目、標準，認真進行清理和規范。各項惠企政策得到了較好的貫徹落實，各種資金、補貼落實及時到位，各政策執行部門及工作人員能認真履行職責，廉潔自律，沒有發現挪用、截留現象，相關企業真正享受到了國家政策的優惠，社會和企業總體反響良好。
三、存在困難、問題
1、企業用工缺乏吸引力。隨著經濟社會的不斷發展，生活成本不斷提高，“待遇低、強度大、環境差”的勞動密集型企業越來越難以吸引工人，造成企業缺工問題嚴重。同時部分企業缺乏用工前瞻性，在發生用工短缺時，更加劇了“用工荒”。
2、勞動力資源難以有效配置。隨著產業結構的調整，勞動力素質與崗位需求不相適應的結構性失業問題日益凸顯。“招工難”與“就業難” 的問題始終難以得到有效解決。
3、金融機構開展小額擔保貸款積極性不高。由于小額擔保貸款業務量大，貸前審查和貸后管理工作繁瑣，利息收入和手續費收入較低，金融機構不愿開展小額擔保貸款工作。
4、部分企業在落實企業職工社會保險待遇方面主動性不高。
自查報告6
20xx年至20xx年，xxx鎮認真貫徹落實縣委縣府、安委會關于安全生產工作的各項重要指示，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”，堅持標本兼治、重在治本，堅持創新體制機制、強化安全管理，經過持續不懈的努力，實現了安全生產形勢的根本好轉。現將工作自查如下：
一、開展的主要工作
(一)健全機構，加強領導。
為切實做好安全生產工作，我鎮根據實際，成立了由鎮長xxx任組長、分管副鎮長xxx任副組長的鎮安全生產領導小組。辦公室設在安監辦公室，由同志xxx負責日常工作，落實了工作經費。做到了工作有人抓，經費有保證，切實保障了安全生產工作的正常開展。
(二)明確分工，嚴格責任。
一是健全全鎮安監組織網絡。由鎮安全生產監督管理辦公室負責工作，23個行政村也相應建立了村委會主任任組長的安全生產領導小組，村社建立安全生產組，配備了安全生產管理人員，各企業也配備了相應人員。二是層層落實安全生產目標責任。為保證安全生產工作落到實處，鎮黨委、鎮政府在今年年初就與各村、各單位簽訂了《安全生產目標責任書》、《食品安全目標責任書》、《消防安全責任書》、《農機安全生產責任書》、《防汛安全生產責任書》、《質量安全生產責任書》、《道路交通安全生產責任書》、《藥品安全生產責任書》將責任落實到單位和具體責任人。
(三)制定措施，狠抓落實。
一是開展經常性的拉網式大檢查。今年我鎮開展了春、夏、秋、冬四次拉網式大檢查，組織鎮上機關干部和各村人員深入到轄區內各企業、飯店及學校開展經常性的安全生產綜合治理和檢查活動。共檢查各類商家150多次，學校2所，衛生院1所、敬老院1所，整改其他事故隱患15處。
二是開展專項整治行動。重點開展了森林防火、道路交通、非煤礦山企業、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、用電安全、消防設施、學校安全及食品衛生等安全生產專項整治行動。
三是抓好元旦、春節、清明、五一、十一等節假日安全檢查。今年節假日期間，我鎮組織人員對全鎮內道路交通、危險化學品和煙花爆竹進行集中檢查整改，對道路、橋梁、醫院、車站等公共場所進行了綜合安全檢查。針對檢查出的安全隱患，采取相應的措施，督促各責任單位進行整改，以確保節假日期間各項工作的安全進行。
(四)依法監管，立足防范。
一是明確了轄區內重點監控單位，由專人負責對口聯系，加大對危化物品、加油站等重大危險源的監控力度。
二是嚴格執法力度，對無視安全生產法律法規的單位和個人進行處罰。對存在的事故隱患拒不進行整治，將政府的安監通知和各項工作安排置若罔聞，無證或超期超范圍經營的單位，在向上級政府及主管單位請示后，根據情節嚴重性分別處以罰款、停產整頓、吊銷執照等處罰。
三是提高處理突發事件和重特大安全事故的能力。根據我鎮實際，制定了《xxx鎮重特大安全事故應急預案》、《xxx鎮食品藥品安全應急預案》、《xxx鎮地質災害應急預案》《xxx鎮防汛應急預案》等。
(五)廣泛宣傳，加強培訓。
今年，我鎮多次組織人員全面宣傳《安全生產法》、《省安監規定》等法律法規及xxx縣安委會出臺的一系列安全生產文件和規定。全鎮開展了“安全生產宣傳月”活動。鎮政府組織人員在全鎮進行了安全生產知識宣傳站，懸掛橫幅、宣傳標語數十幅，危險路段(地段場所)設立警示標志30余處，散發安全生產宣傳材料500余份，并向過往群眾大力宣傳相關法律法規，極大地提高了老百姓的安全生產意識。同時，按照市、縣安辦的有關規定和要求，我鎮組織全鎮內村社干部、企業、�；锲�、煙花爆竹經營單位參加了安全生產知識培訓;組織轄區內飯店經營(從業)人員參加衛生、消防、治安講座;在“五一”、“十一”等重大節日加強宣傳，進一步增強了各單位經營人員及群眾的安全生產意識，提高了轄區內企業的安全生產管理水平。全年安全生產工作有安排有總結而且做到逢會必講，召開了四次安全生產工作例會，開展了“百日安全生產”活動、“汛期安全隱患排查百日行動”和其他專項行動整治，進一步促進進了我鎮的安全生產工作。
二、取得的初步成效
(一)安全生產管理水平逐步提高。隨著安全生產宣傳和安全檢查活動的深入開展，我鎮各單位和各村群眾的安全生產意識明顯提高，基層不愿抓、不真抓、不會抓、不敢抓的情況有所減少，主動抓、認真抓、抓得好的例子明顯增多。
(二)安全生產“三無”狀況明顯改觀。通過今年的安檢整改，我鎮做到了安全生產機構有專兼職安全管理人員，有較完整的安全生產管理制度，安全責任進一步落實。
(三)安全生產機制日趨完善。通過建立健全安全生產管理機構，完善村規民約和企業安全生產規章制度，大大增強了各村、各單位的安全生產自我約束能力。
(四)安全生產意識明顯提高。通過信息簡報和下村宣傳，廣泛開展安全生產知識下村、進農戶、進企業，大大促進了安全生產法律法規和安全知識的普及，干部群眾安全生產意識明顯提高。
三、目標完成情況
(一)控制指標
1、未發生較大以上安全生產責任事故。
2、一般安全生產事故得到控制。
(二)綜合安全監管工作目標
1、全面完成上級布置交辦的各項安全生產任務。
2、做到年初有安排部署、有各項檢查記錄、有匯報有總結，按時召開安全生產工作例會。
3、每季度開展安全隱患排查整治，排查面達100℅，整改率達100℅，并及時整改情況向安監局匯報。
4、完成交管辦建設，落實工作人員和制度，并開展工作。
5、加強宣傳教育，有計劃、部署、實施方案，受教育面達95℅.積極配合相關部門開展好各項宣傳活動。
6、及時上報各類安全生產事故，無謊報、瞞報、遲報現象，事故發生后主要責任人及時到現場參與應急處置和事故善后協調。
7、每月、季度按時上報信息和統計報表、隱患排查表。
四、存在的問題及建議
(一)安全監管難度大。
xxx鎮幅員面積50多平方公里，轄區內共有各類經營單位多家，安全事故易發，經常顧此失彼，不能全面兼顧，監管難度較大。
(二)道路交通安全。
目前整個轄區內“三超”、非法營運、違章載客現象仍屢禁不止，尤其是五菱車非法載客現象特別嚴重，存在重大安全隱患。
(三)安監辦無專職從事安全生產監管工作人員。
現有人員都是兼職，本職工作及駐村任務繁重，而且涼水面積遼闊，生產經營單位分散，如果要進行一次徹底全面的安全檢查，至少需要2天時間專門從事檢查，本職和兼職工作也是經常顧此失彼。
(四)部分單位(行業主管部門)沒有嚴格按照“一崗雙責”履職到位，在工作中一味注重本職而忽視或不重視安全監管工作。
建議今后安辦與各部門要真正聯動，“兩手抓、兩手都要硬”，形成安全生產齊抓共管的.局面，確保轄區內的安全穩定。
五、下一步工作計劃
20xx年工作的重點是建立健全安全生產工作長效機制，使我鎮安全生產工作逐步走上制度化、規范化、標準化和常態化的軌道。
一是要進一步完善安全生產責任制。
指導各村各單位搞好各項安全管理規章制度，明確安全生產責任，使企業、單位充分認識到搞好安全生產的重要性和緊迫性，樹立“安全就是效益”的發展理念，強化“一把手”負責制和企業的主體責任。
二是要加強監管。
嚴格按照一崗雙責要求加強安全生產監管，規范安全生產行政執法行為，按照“四不放過”的原則，加大事故查處力度，嚴肅責任追究。
三是要完善機制。
建立安全生產行政許可制度，嚴格市場準入，管住源頭，防止不具備安全生產許可條件的單位進入生產領域;進一步修訂完善事故處置應急預案，針對預案落實防范措施，形成統一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的應急機制，提高保障公共安全和處置突發事件的能力。
四是要加大安全生產法律法規宣傳力度。
按照《安全生產法》的規定，依法加強對各企業的安全生產監督管理，配合有關部門依法查處違法違規行為。
五是要繼續鞏固安全生產專項整治成果。
加大對重點行業、重大危險源的安全生產監督檢查力度，嚴厲打擊違章操作和違規生產的行為，消除事故隱患。
總之，在今年的安全生產工作中，我鎮采取強有力的措施，做了大量的工作，但離各級領導的要求還有一定的距離。在今后的工作中，我鎮將按照科學發展觀的要求，把全鎮的安全生產工作深入扎實地開展下去，為前進的“兩化”發展營造安全穩定的社會氛圍，為創建平安和諧的xxx鎮而不懈努力。
xxx縣xxx鎮人民政府
20xx年xx月xx日
自查報告7
為配合xx衛生局安排的xx二級以上醫療機構交叉巡查工作，根據《自治區衛生計生委辦公廳關于印發大型醫院巡查方案（20xx-20xx 年度）的通知》及xx衛生局《關于開展xxxx二級以上醫療機構巡查工作實施方案（20xx-20xx年度）的通知》的精神，我院高度重視，結合我院實際情況開展了自查行動，現將具體自查情況總結如下：
一、指導思想明確，組織制度到位
我院深入貫徹落實黨的十八大和《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》有關精神，堅持以科學發展觀為指導，按照深化醫藥衛生體制改革有關要求，堅持從醫院的實際情況出發，繼續把以病人為中心，保證醫療質量和醫療安全，保障患者合法權益，改善醫療服務，優化服務流程，構建和諧醫患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務，持續提高醫療質量、醫療服務和醫院管理水平，保障醫療安全。我院領導高度重視，成立了專門組織，制定完善了相關制度，形成了“一把手”負總責，主管院長牽頭，職能科室具體實施的有效格局，層層推進，常抓不懈，促進了各項工作長期有效開展。
二、工作重點突出，內容涵蓋全面（一）深化反腐倡廉建設
建立健全醫院懲治和預防腐敗體系，進一步加強行業不正之風專項治理工作的制度建設和監督落實，扎實推進黨支部班子建設，全面落實中央八項規定和自治區黨委十條規定、自治州黨委十二條規定及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，建立完善了不贊同“四風”的長效機制。依據伊犁州衛生局黨組貫徹落實《<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃>實施意見》的要求，制定我院工作計劃，責任落實到人，全面開展廉政風險防控工作。堅持院務公開，嚴明行業紀律，深入治理醫藥購銷領域商業賄賂；進一步加強醫院文化建設和醫德醫風建設，建立醫德醫風建設長效機制，落實醫師執業考核制度和醫德醫風考評制度。開展醫務人員法制紀律教育、人文素質培養和職業素質教育。增強院務公開意識，全面推行院務公開制度。醫院全力創造良好的職工工作、生活和學習環境與條件。醫院職工對醫院管理工作的評價與滿意度與社會對醫院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。
�。ǘ┤媛鋵嶀t療衛生行風建設“九不準”
修訂建立了科學的醫療績效評價體系，以綜合績效考核為依據，明確規定了個人收入不與業務收入直接掛鉤；在門診大廳電子屏滾動播出診療、藥品收費標準，提高了收費的通明度；完善了醫藥收費復核制度，以確保醫院管理系統信息的準確。制定接受社會捐贈資助管理辦法，所有捐贈資助行為公開透明，接受全院監督。按照國家規定發布醫療廣告，發布內容做到真實可靠，絕無虛假。嚴格加強本院信息系統管理，特別是藥品、醫用耗材用量統計的管理，嚴格處方統計權限。
�。ㄈ﹫猿止⑨t院的公益性，把維護人民群眾的.健康權益放在首位
積極參加我市的醫療保障救治體系，完成突發公共事件緊急醫療救援工作以及其他醫療衛生保障任務。積極開展下鄉義診、志愿服務、對口支援等多種形式的公益性社會活動�？刂漆t院特需服務的規模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，在全院內科、婦科、皮膚科、理療科等臨床科室已推行16種疾病的臨床路徑，不僅減輕了患者的經濟負擔，更保障了醫療安全。醫院根據國家相關法律法規，承擔傳染病的發現、報告、預防等任務。嚴格執行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
�。ㄋ模┽t院基礎設施得到逐步改善
我院始建于xx年，是一所集醫療、教學、科研于一體的二級甲等維吾爾醫醫院。醫院業務用房面積xxxx平方米，有編制床位xxx張，總人數xxx人。為加快xx醫院標準化建設和對普及xx醫的推廣，保證城鎮居民的醫療需求，20xx年經xx委、市政府批準，xxx院整體
搬遷項目立項，建設新址位于xxx,規模 ，建筑總面積xxx平方米，資金總投入xxx萬元。醫院的整體搬遷新建將基本建立起醫療、預防、康復、保健、養生等功能齊全、覆蓋xx州直、鄉鎮的xxx醫療服務網絡和教育、科研服務體系，將使我院的基礎設施條件達到與其服務功能相適應的標準，成為我院乃至xx醫藥事業發展史上的又一里程碑。
�。ㄎ澹└叨戎匾暼瞬诺呐囵B和干部隊伍的建設
醫院積極承擔進修、實習的臨床教學任務，尤其近叁年來派遣醫務人員分批赴xx市中醫醫院、自治區醫院、進修學習，他們帶回了新的理念與技術，加強了醫院臨床重點專科建設，提高醫院核心競爭力，也大力促進了醫院的發展和干部隊伍的建設。
�。┽t院管理實現新突破
一是醫療服務方面，全體醫務人員進一步強化服務意識，改善醫療服務，優化服務流程，不斷提高醫療服務能力和服務水平。積極探索適合醫院院情的志愿者服務模式，逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制，認真組織開展志愿者醫院服務和醫務人員志愿服務相關工作，促進醫患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務，規范預約診療工作制度，優化門急診和入、出院服務流程，簡化環節，提高效率，通過提高醫療技術，增加醫療手段，縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫患溝通制度，構建和諧醫患關系，維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。規范醫院投訴管理，及時調查處理醫療投訴并通過投訴不斷改進工作。
二是醫院依法執業、按照衛生行政部門核定的診療科目執業，醫院及科室命名規范。醫務人員依法執業，不斷根據業務需要，嚴格執業地點的變更。建立健全并嚴格執行首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、交接班等核心制度，保障醫療質量和醫療安全。貫徹落實《病歷處方書寫基本規范》，加強病歷內涵建設，提高病歷質量。完善醫療技術準入和管理制度，加強醫療臨床技術管理，促進醫學科學發展和醫療技術臨床合理應用。建立健全醫療技術臨床應用管理的相關規章制度，建立醫療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫療技術進行技術審核，嚴格管理；加強了第二類醫療技術臨床應用的管理，不得開展未經批準技術的臨床研究和臨床應用；加強對醫療技術臨床應用情況進行規范化管理，并實施動態管理；建立醫療技術風險預警機制，制定和完善醫療技術損害處置預案并組織實施。規范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和醫療器械行為。加強平安醫院建設，建立第三方調解機制和醫療責任保險制度。能主動報告醫療安全（不良）事件。
三是完善醫院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實、貫徹落實并認真組織培訓、實施和評估工作，促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監測，認真、及時、準確做好數據的收集和上報工作，對處方實施動態監測及超常預警，對不合理用藥及時予以干預;規范抗菌藥物臨床應用管理,建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限，切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作; 以嚴格控制i類切口手術預防用藥為重點，建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實; 建立臨床藥師制，有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度，明確其在醫療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。
四是繼續推進與落實“病人安全目標”，落實各項查對制度。認真做好手術、用藥、檢驗等醫療服務重點環節的安全核查工作。積極開展醫院感染監測、建立醫院感染信息報告制度，做到出現問題及時發現、及時處理，開展醫院感染管理專兼職人員和醫院感染重點部門、重點環節醫務人員的醫院感染防控知識培訓，強化醫院感染防控意識，提高醫院感染防控水平。 五是加強醫院后勤保障管理。做好消防、保衛以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制，重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環節的整改工作。重點要求：建立完善的安全生產組織領導、
管理機構、規章制度、操作規程、標準等，明確人員配置要求，認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養并保障安全運行，防止漏電、漏氣、漏水；完善勞動保護用品的配備和使用；確保消防通道暢通，無障礙物，消防設備齊全，標志醒目，專人管理，設有消防預警系統；加強應急管理，完善各類應急預案的制定、應急救援物資的配備和維護，定期開展應急演練；加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。
六是加強護理工作，落實基礎護理和�？谱o理。改善護理服務，提高護理質量。進一步建立健全護理工作規章制度、疾病護理常規和護理服務規范、標準，建立護士崗位責任制，規范護士的執業行為；維護護士的合法權益，合同制護士與編制護士同工同酬；細化分級護理的服務內涵、服務項目，完善并落實加強臨床護理工作的各項規章制度，扎實開展“優質護理服務示范工程”活動。
（七）進一步完善經濟管理工作
嚴格執行國家財經法律法規和制度規定，建立健全財務管理制度和崗位職責。 堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則，一切財務收支活動納入財務部門統一管理，嚴禁在醫院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。建立健全醫院財務會計內控制度并有效實施。 建立健全醫院內部審計制度并有效實施。 建立醫院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費政策，規范收費管理工作。嚴格資產管理，確保國有資產安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。
三、亮點與不足
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今年以來，醫院各項工作均取得長足進步，多次獲得上級部門的肯定，醫院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下，醫保工作今年取得新輝煌。醫院今年的重頭戲，新醫院的建設也如期進行，醫院即將遷入新址，作為一個新平臺，醫院獲得了更大的發展空間。
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在取得成績的同時也要看到，醫院也存在不足之處，主要表現在作為二級甲等�？漆t院基礎建設還不完善、新技術新項目急待增加。但醫院建設不是一朝一夕的事情，而是需要在建設過程中不斷完善，不斷創新的工作。綜合以上，依據《關于開展州直二級以上醫療機構巡查工作方案》的精神，醫院將保持已取得的成績，繼續努力。為創建合格的公立�？漆t院作出自己的努力。
xxxxxx醫院
20xx年5月15日
自查報告8
根據國務院辦公廳《關于開展“放管服”改革專項督查的通知》，我局認真學習貫徹落實國務院、省、市關于加強“放管服”改革工作，并結合我市財政行政事業性收費、政府定價管理的經營服務性收費和政府基金實行目錄清單管理情況，就我局“放管服”工作開展自查。我局簡政放權工作在有序推進中初見成效，現將自查情況報告如下：
一、工作進展成效
1、強化領導，壓實責任。為抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平，優化發展環境，推進我市經濟社會又好又快、更好更快發展，我局成立了簡政放權工作領導小組，以局長為組長，各股室負責人為成員，按照工作要求將工作責任細化到人，確保了工作有序、高效、順利推進。
2、加大宣傳，營造氛圍。深刻認識推行“放管服”工作的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，充分利用局微信工作交流群、政務公開欄等宣傳陣地，廣泛宣傳“放管服”理念，公開承諾“馬上就辦”，充分展示機關干部的嶄新風貌，樹立機關的良好形象。
3、理順關系，分清職責。我局根據法律法規、細則、規章等規范性文件對行政事業性收費、政府定價管理的經營服務性收費和政府基金實行目錄清單管理等賦予財政部門的權責情況，對本局各股室以及下屬事業單位的，清理行政權責和編制權責清單工作。力求通過清理行政職權和編制權責清單，進一步理清收費項目，更好地履行各項職能。梳理出了具體的責任內容和辦事流程，明確需要提供的有關資料，把“放管服”工作與黨風廉政工作有機結合，加大作風建設力度，不斷提升工作人員業務能力和服務水平，積極促進“放管服”工作取得實效。
4、整合部門，優化職能。加大業務下發指導力度，明確責任科室和注意事項，開通有關咨詢服務電話，做好鎮(街道)財政業務指導工作和對服務對象的服務工作。
5、立足服務，提升水平。發揚“馬上就辦”服務理念，引導財政干部轉變作風，主動作為，全面提升服務水平。辦事標準進一步規范，辦事程序進一步簡化，辦事期限進一步壓縮，辦事結果進一步優化，辦事效率得以顯著提高。今年以來，財政局窗口在辦業務704宗，辦結695宗，辦結率98.7%。
二、存在問題
近年來開展的簡政放權放管結合優化服務改革工作取得了良好的成效，但也存在著一些不容忽視的問題。一是部分許可事項下放權責進度遲緩，改革滯后。部分事項難以一次調整到位，如會計從業資格證辦證發放、調轉變更和丟失補辦等還需到我局辦理，還未能實現在行政審批服務中心一站式辦理，行政審批項目精簡力度需進一步加大，提速辦理監督力度需進一步加強。二是推行全流程“互聯網+政務服務”與部分項目的實際審批流程產生沖突。因我局的`審批業務有的需要到現場勘查(如投資評審決算審核工作)，因此只能接受網上或電話咨詢業務，無法實現全流程網上辦理。
三、下一步工作計劃
根據《國務院辦公廳關于簡化優化公共服務流程方便基層群眾辦事創業的通知》精神，結合我市政務服務工作實際，接下來我局繼續重點做好五方面工作。一是加強領導提高認識。有計劃、有步驟的對機關干部職工、鎮(街道)財政所行政人員進行教育培訓，提高大家對改革和法制的認知度，形成良好的輿論和社會氛圍。二是加強下放事權的監督檢查。加大監管力度，通過開通監督舉報電話、受理舉報投訴、不定期深入一線調研檢查等方式，加大對局機關有關業務科室、鎮(街道)財政所的監督檢查力度，確保各項“放管服”工作落到實處。切實把收費清單的落實情況納入部門年度工作目標考核和機關效能考核，確�！靶姓召M進清單，清單以外無收費”。三是加快建立完善網上審批。對行政審批事項的受理、承辦、批準、辦結和告知等環節實行網上審批、網絡全程監控，及時發現和糾正違規審批行為，啟動推進行政審批受理預登記(掛號)系統和信息系統證照庫建設。四是加大規范政務運行力度。完善政務公開各項制度，進一步擴大政務公開范圍，將財政工作職能及各股室工作程序、審批程序和崗位責任制等推行網上公開，在政務公開欄上公布辦事流程，公布審批和服務事項辦理承諾，明確辦事責任主體、條件、標準范圍、辦理時限、監督渠道等內容，堅持“該公開就公開，能公開就公開”，打造“陽光財政”。五是加快推行限時辦結制度。如專項資金審核，領導簽批相關業務股室進行項目審核的，各單位資料報送完整后，應在2個工作日內完成;會計從業資格證書的發放，對手續完整并符合相關制度規定者即時受理,并將發放資格證書時限從1個月提前到25天;項目資金、基建款項的撥付在資金調度到位的情況下，根據工程或工作進展情況，及時撥付。
在市委市政府的堅強領導下，在各相關部門大力支持下，我們將主動配合，積極服務，及時匯報請示。以“兩學一做”為抓手，以人民群眾滿意為目標，做好我市“放管服”工作，服務高州經濟又好又快發展。
自查報告9
我校根據省教育廳《關于開展創建高等學�！拔拿魇程谩焙汀拔拿魉奚帷被顒拥耐ㄖ�(蘇教發[XX]22號文件的要求，結合我校餐飲服務的實際情況，著重做了以下幾個方面的工作：
一、領導重視，周密布署，明確責任，抓好落實。
我校在接到省教育廳的文件后，校領導馬上召開專題會議，研究如何貫徹落實的具體方案，并下發了《關于貫徹〈關于開展創建高等學�！拔拿魇程谩焙汀拔拿魉奚帷被顒拥耐ㄖ档耐ㄖ分嗅t大后字(XX)1號文件(附件一)，文件要求由校學生工作領導小組統籌各項領導、組織、協調工作，由后勤處負責具體落實;后勤處立即召開專門會議，研究落實措施;各飲食服務單位認真自查自改;開展宣傳活動，在全校學生中廣泛宣傳，形成良好的創建氛圍等。在進行面上布置的同時，還做了一條特別規定，每天必須至少有一名校級領導到學生餐廳就餐，以便隨時發現問題，及時給予指導，立即進行改進。
二、嚴把食品安全衛生關，確保無一例食物中毒。
食品安全衛生工作是食堂工作的重中之重，為確保無一例食物中毒的發生，我們主要采取了以下措施：
1.嚴格執行國家《食品衛生法》和省、市各級主管部門的要求和規定。
2.嚴格把好食品進貨關，為使這一措施落到期實處，我們將學校各餐飲經營點的食品進貨進行統一采購，并由后勤總服務公司的副總王良金同志負責(附件三：《關于下發〈__中醫藥大學后勤服務總公司采購供應實施方案〉的通知》[南中醫大后總字(XX)9號])。
3.建全各類安全衛生制度以及進、出貨招標、檢查、驗收、登記、簽字制度。
4.建立群眾監督機制，讓大家共同把好食品安全衛生關，有一次一個同學進餐時發現青菜沒有洗干凈，她馬上打電話給后勤處，后勤處立即派人到現場進行了嚴肅處理，并對該經營點進行了懲罰。這個同學很滿意，并表示：你們一時疏忽，改進后我還到這里用餐。
三、努力搞好伙食質量，確保學生利益不受損害。
我們在保證學生伙食質量的工作中作重做了以下幾點：
1.認真按照教育廳的標準逐條進行對照檢查和改進。
2.按照學校領導的要求，后勤處起草并下發了《__中醫藥大學飲食服務管理考核辦法》[南中醫大后字(XX)2號]文件(附件二)，由后勤處定期不定期組織檢查和考核，在考核中把食品、菜肴的價格、質量、數量作為重點，后勤處采取購買部分食品進行烹飪，制定出熟率標準，用單菜核算的辦法嚴格控制利潤率，確保學生利益不受損害。
3.由于食品價格的上漲，學校采取部分補貼的辦法，以保證學生不因價格上漲而影響伙食質量。
4.為搞好伙食，學校還組織了“廚藝”比賽，并開展了“讓我的風味留住你的嘴”的活動。
四、開展師生共建“文明食堂”的活動。
在這方面我們做了以下幾點：
1.充分調動學生積極性，把與學生的聯系形成一項制度，定期和不定期與學生伙管會、學生維權中心、學生代表進行座談、溝通，聽取意見，并做到期有反饋，有措施，有改進。
2.組織節日聯誼活動，加強與各食堂聯系和感情的溝通。
3.盡最大可能幫助貧困的學生完成學業，我們要求每個食堂必須提供5個以上的勤工儉學的崗位和資助10個以上貧困學生，以解決他們的實際困難安心學習。
五、我校食堂的自查情況匯報如下：
(一)、基礎設施方面：
我校兩個校區的餐廳環境優美，餐桌椅、空調、電梯、電視、防蠅等設施齊全，且整齊美觀質量好，面積為21500平米(含約10500平米在XX年9月份啟用)，新食堂啟用后人均面積可達2平米，炊具設備不銹鋼化達85%強，且標記明顯，有防毒防盜措施，已實現微機售飯菜和微機的管理，窗口機與就餐人數比為1：120。
(二)、伙食質量方面：
食堂的主副食品價格、質量、數量基本達到文件規定的要求，食品高、中、低檔的搭配合理，食品供應的品種、低檔食品的品種以及每天變換食品的品種已達到或超過規定的`要求，主食品能全部自制，做到了定期公布市場原料價格和進行單菜核算。
(三)、安全衛生方面：
各食堂都能嚴格執行國家的《食品衛生法》，有衛生許可證、動物防疫合格證，有各項衛生安全制度和措施，并做到了有檢查、有記錄，有突出事件的應急措施，工作人員能自覺按要求上崗和操作，其它各項衛生措施和規定能落實到位。
(四)、服務質量方面：
員工按要求持證上崗，熱情服務，文明用語，服務制度承諾上墻，做到服務程序化、操作規范化，師生能文明就餐，就餐者的滿意率達82%。
(五)、內部管理方面：
學校與各食堂的承包合同規范，任務明確。各項制度建全，采購統一規范，監督機制建全，監控有力，內部管理規范，有計劃，有總結，進出貨手續齊全，帳冊相符，管理實現了微機化，各工作人員有一定思想素質和業務水平，等級廚師或高工人員達到占紅、白案人員1/4之一以上標準。
(六)、文明共建方面：
有關心貧困的措施，有和學生溝通的途徑和制度，學生的意見和建議做到有反饋、有記錄、有改進措施，有和學生的聯誼活動，領導有定期不定期到食堂進餐的制度。
六、存在問題主要有：
如何進一步和學生一道加強對食堂的考核力度，需要研究和改進，部分設施如男、女換換衣柜等要盡快添置到位等。
我校創建“文明食堂”自查得分為95.5分，請教育廳領導及有關專家審核。
自查報告10
一：時刻遵循《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵循單位員工管理手冊，安全駕車。具備奉獻精神，敬崗愛崗，盡職盡責地做好本職工作。服從單位領導的工作部署。保證領導的用車，做到隨傳隨到，對領導在車內的談話內容做到不插嘴，不傳話。
二：鉆研業務技術，熟悉車輛的性能，做到愛惜單位車輛，平時要注意車輛的保養，頻繁檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛開展檢修，確保車輛正常行駛，保證車輛隨時處于良好狀態，并注意保持車輛的.整潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
三：出車前做到檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，立即加油，不做出車時才臨時去加油。如果發現所駕車輛有故障時立即檢修。不會檢修的，立即報告車輛管理人員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和基本上需要的經費等)。未經批準，不將車輛送廠維修。
四：出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不在不準停車的路段或危險地段停車。離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。做到不私自用車。
五：對自己所開車輛的各種證件的有效性應頻繁檢查，隨時做到所需證件齊全。
六：二十四小時攜帶手機。對單位領導或管理人員的呼叫，做到立即應答。不將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如果單位領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，將對其檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、駕照真實性）；做到不將車輛交給無證人員駕駛或練習開車。
自己雖然進入單位的工作時間不長，工作辦法不夠靈活，但我認為自己在工作中缺乏了積極向上的精神，沒有做到多學多看，所以不足的地方要馬上改正。比如，在保持車輛整潔過程中，會忘記不能在車里抽煙的壞習慣；對于車輛的行車記錄做得不夠認真仔細，會有疏忽的表現。一些車輛的業務技能還不夠熟練等。這些不足的地方我都要做到改正。只有在反思中鍛煉自己，磨練自己，才能真正做到提高。
自查報告11
20xx年，在鄉黨委的正確領導下，在鄉人大的監督指導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞“穩增長、促改革、調結構、惠民生”的總基調，以提高經濟增長質量和效益為中心，積極創新發展思路，努力調整工作重點，充分發揮財政職能作用，穩步推進各項工作，進一步加強信息公開工作，取得了較好的成績�，F將公開工作自查整改的情況報告如下：
一、公共財政預決算情況
1.收入預決算情況
20xx年，我鄉公共財政預算收入年初預算為61177700元，調整預算數為13693231元；其中政府性基金調整預算數為3839700元，決算為3839700元。
2.支出決算情況
一般公共服務支出預算數為249100元，決算數4037207元；文化體育與傳媒支出調整預算數為48400元，決算數為48400元；社會保障就業支出預算為937200元，決算數為1156640元；醫療衛生與計劃生育支出預算數為127000元，決算數為127000元；城鄉社區事務支出預算數為218000元，決算數為4037700元（其中政府性基金預算為3839700元，決算數為3839700元）；農林水支出預算數為2022100元，決算數為2112100元；交通運輸支出預算數為26200元，決算數為1786200元；住房保障支出預算數為236100元，決算數為287984元；其他支出預算數為60000元，決算數為60000元；
基本支出預算數為7135131元，其中人員經費為5751931元，日常共用經費為1383200元，項目支出預算數為2718400元，決算數為2718400元；其中：其他資本性建設類項目預算數為760000元，決算1610000元；行政事業類項目預算數為4948100元，決算為4948100元，其中財政撥款4948100元。
20xx年我鄉上級補助收入預算數為13693231元，鄉本級支出預算數為13693231元，其中：工資福利支出預算數為3101407元，對個人和家庭補助支出預算數為2056524元；對村（社區）轉移支付預算數為199.88萬元。
二、三公”經費決算情況
20xx年我鄉“三公”經費年初預算數為120000元，決算數為120000元，公務接待費為65000元，公務用車為55000元。20xx年“三公”經費年初預算數為120000元，接待費65000元，公務用車55000元。
三、下一步工作打算
(一)強化民政保障，優化支出結構
合理調整支出結構，全力保障重點支出，嚴格控制一般性支出增長，優先安排保障民生支出，加大社會公共事業、生態資源保護、做好20xx年一事一議獎補項目。
(二)深化財政監督，提高管理水平
一是加強財政政策法規宣傳，深入貫徹相關財政法律法規。
二是加強財政資金監管，完善財政內部控制制度，自覺接受人大、審計及社會各界的監督。
三是在統一安排下，抓好村財鄉代管工作，提高村級財務水平，做好財務公開。
四是認真落實各項惠農政策，規范各種惠農補貼的'發放管理。
五是認真運行好村級公共服務體系運行維護機制各項項目建設，將資金落實到實處。
六是樹立嚴謹務實、勤政廉政、團結和諧、依法理財的工作作風。
自查報告12
根據《人民政府教育督導室關于在全省開展學前教育專項督導檢查的通知》(教督室〔〕1號)要求，現將我市學前教育專項督導的自查情況報告如下：
一、自查工作情況
2月27日，根據副市長的批示要求，市人民政府的教育督導室向縣(市、區)人民政
府辦公室《轉發省人民政府教育督導室關于在全省開展學前教育專項督導檢查的通知》(臺政教督〔〕1號)，并結合市實際對專項督導五方面的內容提出了更加明確具體的要求。各縣(市、區)根據省、市學前教育專項督導的內容及方式對鄉鎮和幼兒園開展了自查工作，椒江區人民政府還專門整理出有關部門的職責并召開了有關部門負責人會議，落實自查工作。臨海市人民政府專門召開有關部門、鎮(街道)負責人會議部署自查工作。同時，市人民政府的教育督導室和市教育局的領導帶領有關督導人員到縣(市、區)指導自查工作。3月17日，市人民政府的教育督導室向縣(市、區)人民政府辦公室發出傳真電報，組織3個專項督導組分別由省督學任組長，于3月21日至3月28日對全市9個縣(市、區)全面進行了學前教育專項督導。專項督導的方式，每個縣(市、區)1天，半天督導組分成兩個小組，一個小組檢查1個省教育強鎮和1個一般鄉鎮，一個小組召開5—7個幼兒園園長、幼教干部、教研員座談會;半天聽取縣(市、區)自查情況匯報，并召開教育、財政、城建、國土、物價、衛生、公安、交通、民政、勞動等部門負責人座談會�？h(市、區)人民政府十分重視這次專項督導工作，政府分管領導和政府辦公室分管領導分別主持匯報會和親自匯報。同時，我市借這次專項督導之機，就宣傳貫徹落實《國務院辦公廳轉發教育部等部門(單位)關于幼兒教育改革與發展指導意見的通知》(國辦發〔〕13號)向各縣(市、區)提出了要求。通過這次專項督導表明，我市及縣(市、區)為發展學前教育做了大量有成效的工作，學前教育尤其是幼兒教育最近幾年發展較快，幼兒教育事業已具備一定的規模，但幼兒教育仍是基礎教育中比較薄弱的環節，還存在著較多的帶有普遍性的問題，亟需研究解決。
二、專項督導內容的落實情況
(一)學前教育的基本情況。
據學年年報統計，全市有3個班以上的幼兒園588所，其中教育部門和集體辦的48所、社會力量辦的517所、其他部門辦的23所，在園幼兒138302人，3—5周歲幼兒入園率75.88%，比上年提高了7.57個百分點，有一半左右的鎮(鄉)建立了中心幼兒園。教職工6953人，其中專任教師4432人，專任教師中具有高中以上學歷4127人，占93.12%，�？埔陨蠈W歷778人，占17.55%，有專業技術職務的805人，占18.xx%。幼兒園占地面積76.76萬m2，建筑面積46.91萬m2，戶外活動場地31.28萬m2。
(二)規劃制訂及落實情況。
一是從實際出發認真規劃學前教育事業。市人民政府在《關于加快基礎教育改革和發展的若干意見》(臺政發[]9號)中明確提出學前教育發展目標，到基本普及從學前三年到高中教育的15年教育，學前三年幼兒入率達到90%以上，積極實施0—2周歲教育。根據這個總體目標，市教育局于7月15日制訂并下發了《市幼兒園教育發展計劃(—)》(臺教基〔〕176號)，確定了發展幼兒教育的指導思想、具體目標、主要措施和對策。黃巖區、臨海市、溫嶺市、仙居縣人民政府專門制訂了幼兒教育發展規劃，玉環縣形成了規劃初稿并正在征求意見，其他縣(區)在“十五”教育規劃中都有明確的幼兒教育計劃。
二是突出重點，優化布局。我市各地把城區和鎮(鄉)幼兒園布局、城區以社區為主的幼兒園建設和鎮(鄉)中心幼兒園建設作為重點工作來抓，城區幼兒園布局已提上議事日程，特別是近幾年房地產業發展迅速，小區配套幼兒園建設引起重視。我市小區配套幼兒園建設有這樣幾種方式：①開發商建好幼兒園無償交街道辦事處管理;②開發商自建并自行管理;③開發商提供用地并一定數額經費，由單位和個人建設;④開發商或開發單位提供用地，由單位(部門)或個人建設;⑤開發商將幼兒園用地轉讓給其他單位建設并管理。椒江區以社區為主的幼兒園建設已初具規模，為幼兒園的規范管理和交通安全提供了良好的基礎。市教育明星鄉鎮和省教育強鎮評選把鎮(鄉)中心幼兒園建設作為重要指標，有力地促進了鎮(鄉)中心幼兒園建設。
三是制定確保學前教育規劃實施的各項政策措施。最近幾年來，我市十分重視采取措施發展幼兒教育。6月，市人民政府在路橋區召開了全市幼兒教育工作會議，出臺了《關于加快我市幼兒教育事業發展的若干意見》(臺政發〔〕94號)。，市人民政府辦公室又下發了《關于印發〈市幼兒教育管理辦法〉的通知》(臺政辦發〔〕177號)，同年，市教育局在椒江區召開了由縣(市、區)教育局分管局長及科長、有關鎮(鄉)長參加的幼兒教育工作現場會，總結經驗，推動鎮(鄉)中心幼兒園建設。我市所有縣(市、區)都有一系列發展學前教育的制度和措施。天臺縣、三門縣人民政府下發了關于加快幼兒教育改革和發展的意見，仙居縣和玉環縣已形成關于加快幼兒教育改革和發展的意見稿，正在討論和征求意見中。椒江區在園舍建設和管
理兩方面采取獎勵措施，園舍建設上對教育公司辦園和個人辦園具體規定了不同標準，教育公司辦園分三個等級分別一次性獎勵30萬元、20萬元、10萬元。臨海市對鎮(鄉)建成中心幼兒園，一次性獎勵30萬元，對個人辦園根據園舍建設經費和在園幼兒數給予獎勵。溫嶺市今年安排200萬元教育事業費以獎代撥鼓勵鎮(鄉)建設中心幼兒園。
(三)辦園體制和管理體制的落實情況。
一是積極推進辦園體制改革。我市是民辦教育的先發地區，在大力發展民辦中小學的同時，不斷加大政策扶持力度大力發展民辦幼兒園。國有民辦、股份制和個體等多種形式辦園，辦園主體進一步多元化，路橋區金清鎮中心幼兒園和玉環縣坎門街道中心幼兒園先后進行了改制，坎門街道中心幼兒園改制后顯示了活力。目前，我市已初步形成以公辦幼兒園為骨干和示范，以社會力量舉辦幼兒園為主體，公辦與民辦、正規與非正規教育相結合的發展格局。
二是進一步完善管理體制和加強幼兒園管理。椒江區從1987年起明確將幼兒教育歸口教育行政部門統一管理，臨海市自開始幼兒教育由教育行政部門為主管理，全市的幼兒教育管理體制進一步理順。，市政府辦公室下發的《市幼兒教育管理辦法》規定幼兒教育是指對0—5周歲兒童實施的教育，“幼兒教育實行政府負責、分級辦園、分級管理、教育部門主管、有關部門分工協助的管理體制”，實行托幼一體化管理。為了加強幼兒教育管理，縣(市、區)教育行政部門配備了幼教專職干部或兼職干部，一些縣(市、區)配備了鎮(鄉)幼教專干，明確鎮(鄉)中心幼兒園管理全鎮(鄉)幼兒教育工作并每年專撥管理經費。同時，我市十分重視幼兒園的調整、合并、整頓和提高工作，特別是各縣(市、區)對幼兒教育機構進行了一次全面的檢查和整頓工作，對一些未經批準而具備辦園條件的，督促其辦理審批手續，對一些未經批準而不具備辦園條件的，通過協商進行合并或堅決予以關閉，確保幼教事業健康發展。學前教育安全工作進一步到位，建立了學前教育安全工作領導小組，完善安全管理制度，進行了幼兒教育專項安全檢查和幼兒接送車專項整治，幼兒園的安全防范意識明顯提高，安全管理措施進一步落實。
(四)教育經費落實情況。
我市學前教育經費初步形成以政府撥款、舉辦者投入、學前教育收費、社會捐資和學前教育機構自籌等多渠道籌措經費的機制，公辦幼兒園經費和公辦教師工資列入縣級教育事業費預算，一些縣(市、區)還有學前教育專項管理經費、以獎代撥經費、以及鎮(鄉)中心幼兒園工作經費。學前教育收費，我市目前主要有兩種模式，一是主管部門按幼兒園的等級類別確定收費標準由幼兒園收費，但多數民辦幼兒園的收費均低于標準;二是公辦幼兒園按規定的標準收費，民辦幼兒園則根據辦園水平和當地幼兒園的橫向比較自行確定收費，但收費額均低于公辦幼兒園。同時，積極鼓勵企事業單位、社區、居(村)、其他社會力量和公民個人集資或投資辦幼兒園。學前教育用地，我市縣(市、區)之間有差異，有劃撥價、出讓協議價和出讓拍賣價等，一些縣(市、區)在規費減免上做到與公辦學校同等待遇。
(五)師資隊伍建設情況。
一是加強園長隊伍建設，實行了園長培訓和持證上崗制度，園長的任命或聘任不斷規范，一些縣(市、區)明確規定鎮(鄉)中心幼兒園園長由縣級教育行政部門任命，并規定了待遇。二是加強教師和保育員培訓，通過在職進修、基本功競賽、教學大比武、教壇新秀和教學能手評選、教育科研活動，提高了幼兒教師學歷層次和業務水平。三是努力提高幼兒教師的工資待遇，公辦幼兒園的公辦教師待遇做到與公辦中小學教師同等，民辦幼兒園的教師工資，不同地區不同水平的幼兒園，差別較大。民辦幼兒園教師的養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等，近幾年引起了辦園者的關注并部分得到了落實，玉環縣鎮(鄉)中心幼兒園基本落實了教師的養老保險。
(六)保育教育質量情況。
我市認真貫徹落實《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要(試行)》，保育教育質量穩步提高。市、縣(市、區)兩級教研室都配備了專職教研員，建立了幼兒教研大組，學前教育業務輔導網絡已基本覆蓋全市。幼兒園等級評估工作已在縣(市、區)相繼開展，全市現有11所省級示范幼兒園，34所市級示范幼兒園。小學附設的學前班逐步向幼兒園過渡，幼兒教育“小學化”、“托兒化”的現象進一步受到關注，并逐步得到防止和克服。
三、學前教育存在的主要問題
我市的學前教育事業盡管有了較快地發展，取得了不少的成績，但存在的問題也十分突出。
(一)學前教育事業發展不平衡，幼兒園辦園水平差距大，幼兒入園率偏低。最近幾年來，幼兒教育得到較快發展，但托兒工作發展緩慢，基本處于自然發展狀態。幼兒園“低、小、散”的狀況普遍存在，低價爭奪生源的現象普遍存在，辦園行為不規范。縣(市、區)之間、城鄉之間、幼兒園之間發展很不平衡，差距十分顯著。幼兒入園率低于全省平均數9.5個百分點。
(二)管理體制尚未理順，管理工作尚未全面到位。市、縣(市、區)、鎮(鄉)三級政府及有關部門管理學前教育的職責尚未十分清晰并得到有效落實，民政部門登記等費用較大，對規模較小的幼兒園來說是一筆不少的負擔，反映比較強烈。一些縣(市、區)教育行政部門內部科(室)之間職責交叉，關系沒有理順，影響管理效率。一些地方鎮(鄉)中心小學與中心幼兒園的`關系沒有理順，財權與事權分離，影響幼兒園的發展。一些鎮(鄉)中心幼兒園屬于個人辦學，無法承擔“中心”職責。中心幼兒園園長的任命或聘任，有的地方是縣級教育行政部門，有的地方是鎮(鄉)政府，有的地方是中心小學，有的地方是舉辦者，情況不一，職責不明。一批幼兒園規模小、無園舍、流動性大，難以管理。
(三)民辦幼兒園教師工資待遇沒有得到根本解決，教師隊伍不穩定。從全市來看，除了公辦幼兒園中的公辦教師之外，絕大多數幼兒園教師的工資沒有明確規定，收入偏低。多數民辦幼兒園教師沒有辦理養老保險、失業保險和醫療保險，更談不上辦理住房公積金。民辦幼兒園教師還不能參加教師專業技術職務評審，尚未列入首批教師資格認定范圍。
(四)經費投入少，辦園條件普遍較差。各級政府對學前教育的投入嚴重不足，一些小學從附屬幼兒園中提取經費用于小學，一些單位或個人收取幼兒上園費用，除了支付教職工工資和必需的公用經費外，很少用于園舍改造和設施設備添置。
四、進一步發展學前教育的建議
(一)提高認識，切實加強對學前教育工作的領導。學前教育是基礎教育的重要組成部分，發展學前教育事業，關系著幼兒健康成長和基礎教育乃至高等教育質量的提高，是事關人民群眾根本利益和民族復興的大事。各級政府、教育行政部門及有關部門要進一步認識到學前教育的重要性，切實糾正學前教育是賺錢行業的觀念，切實加強對學前教育工作的領導。要進一步完善管理體制，建立學前教育聯席會議制度，教育行政部門要增強管理力量，明確管理職責，健全有效的管理網絡，確保學前教育有序、健康、快速發展。
(二)修訂規劃，加快城區小區幼兒園和鎮(鄉)幼兒園建設。各縣(市、區)要抓緊制訂或修訂學前教育規劃，要把0—2周歲幼兒的教育作為重要內容納入規劃，重點規劃好城區、重點鎮、一般鎮(鄉)所在地學前教育布局。要進一步落實小區開發配套建好幼兒園的各項工作，其他幼兒園建設用地應與中小學同等對待。要采取措施大力鼓勵鎮(鄉)政府建設公辦中心幼兒園，充分發揮鎮(鄉)中心幼兒園的示范、管理和輻射作用，促進農村學前教育事業的快速發展。
(三)采取措施，盡快建設一支穩定的滿足學前教育需要的教師隊伍。師資問題是加快學前教育事業發展的關鍵問題。沒有一支穩定的教師隊伍，就談不上發展學前教育。師資隊伍建設面臨的問題，如工資待遇、養老保險、專業技術職務評聘、教師資格認定、園長任命或聘任、人事管理等，都是全市乃至全省帶有普遍性的問題，需要進行一次全面細致深入的調研，并制訂出切實有效的措施，從根本上解決幼兒教師的穩定問題。
(四)拓寬思路，加快學前教育全面發展。要進一步完善學前教育投資體制，加大各級政府對學前教育的投入，大力鼓勵和支持企事業單位、社區、居(村)、其他社會力量和個人舉辦幼兒園、托兒所，形成公辦、公有民辦、股份制和獨資等多種形式的辦園(所)格局。為了確保學前教育的可持續發展，要明確規定園(所)總收入的一定比例用于園(所)建設、維修，以及設施設備的添置。為了減輕園(所)的經濟負擔，管理部門的一些管理費用，如非企業法人登記等，盡可能不收或少收費，只提供服務。同時，鑒于我市學前教育的實際狀況和發展需要，可以探索學前教育機構分類審批和管理的辦法，對有園(所)舍和達到一定規模的園(所)和無園(所)舍、規模小、甚至混合編班的，要區別對待，分類管理。對廣大的農村地區，要采取更加靈活的辦園(所)形式，如半日制、隔日制、送教下鄉等，大力鼓勵幼兒入園、入托，大大提高幼兒入園率。
自查報告13
武漢市東湖新技術開發區稅務局：
現將自查情況匯報如下：納稅人名稱：武漢德仁科技開發有限公司，稅務登記號：420101717957651，經濟類型：有限責任公司，法人代表：羅仁德，注冊資金：300萬元，經營地址：武漢高科醫療器械園（武漢市東湖高新開發區高新大道818號）B區9號樓A單元5樓，主營：光機電一體化、高頻激光、醫療器械、計算機技術開發研制、技術服務；開發產品的銷售、醫療器械、家用電器零售。
我公司于20xx年對我公司20xx年1月-12月所得稅進行了自查，清查的.情況匯報如下：
一、20xx年度實現營業收入1,029,914.56元，營業成本817,541.38元，稅金及附
加5,017.57元，期間費用202,205.03元，營業利潤5,150.58元，20xx年度企業所得稅應納稅額為515.06元。
20xx年全年應納所得稅額515.06元，當年已繳515.06元，已繳清。
二、自查后發現問題：
自查發現，20xx年管理費用應調減10,751.70元，其中差旅費調減6,842.20元，業務招待費調減3,909.50元，調整后20xx年度實現營業收入1,029,914.56元，營業成本817,541.38元，稅金及附加5,017.57元，期間費用191,453.33元，營業利潤15,902.28元，20xx年度企業所得稅應納稅額為1,791.94元。
20xx年全年實際應納所得稅額1,791.94元，當年已繳515.06元，次年1月已補繳1276.88元
三、我公司于20xx年2月前將應補繳的所得稅已經全部繳清。
武漢德仁科技開發有限公司
20xx年12月10日
自查報告14
1、我單位已按規定按月進行了全員全額明細申報，無漏報人員或少報收入的現象。
2、明細申報數據中納稅人的姓名、身份證號碼填報正確。
3、xx年扣繳義務人的.基礎信息有發生變更，發生變更的已及時更改。
4、xx年（稅款所屬期為xx年12月至xx年11月）個人所得稅實際入庫數據與明細申報數據核對全部一致。
5、xx年（稅款所屬期為xx年12月至xx年11月）單位發放收入總人次XX人，已申報總人次XX人。
6、我單位已知道要于xx年1月1日至1月10日之間申報xx年度印花稅。
7、我單位已知道xx年1月1日至1月31日之間向管理員報送《XX市地方稅務局綜合申報表》（申報期為xx年度1月到12月）。
8、我單位已知道到地稅局辦理涉稅事宜時必須攜帶有效身份證件，除法人代表、財務負責人、辦稅人員以外其他本單位員工一律由單位出具委托授權書或單位介紹信（必須有首席代表或財務負責人簽字）有效身份證件，并由單位負責人簽字加蓋公章，同時提供辦事人員身份證明復印件。
法人代表：XX
財務負責人：XX
20xx年XX月XX日
（單位公章）
自查報告15
作為一名中共黨員，通過學習一創雙優，我增強了努力做好工作的責任感和使命感;對照深入開展“一創雙優”集中教育活動的要求，也發現了自身存在的不足，以下是我這次學習的自查報告：
一、存在的問題
一是理論學習不夠深入。理論的學習不夠系統，學習還浮在表面，沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動或擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少。
二是年級組工作中創新意識不強。具體工作中，不能很好地將理論和實際結合在一起，平時忙于應付上級部門交給的工作任務，沒有很好地深入到學生與老師中去，對學生中出現的新情況、新問題了解不夠透徹，對老師們的思想動態了解不夠及時。
三是年級組工作中忙時存在急躁情緒。在工作較多時，沒能分清輕重緩急，沒能統籌安排好，有急躁情緒和畏難情緒，有些工作提前準備不充分，有時會出現敷衍了事、應付公事的現象。
二、主要原因
一是在思想上對于學習的認識還不充分。缺少學習、思考、實踐的主動性，平時看的書太少，特別是與教育教學有關的書籍讀得少。工作忙不是理由，沒有足夠的學習時間更不是理由，這些都是客觀上的原因，更主要的是缺乏主觀能動性。
二是未能做到學與思的有效結合。學而不思則惘，思而不學則怠，只有學與思的相互融合、相互滲透，才能夠學有所用，學有所成。由于本人在學與思結合方面做的不夠、融合不強，因此學到的知識在對工作的`促進指導上還有一定的欠缺。
三是工作中，不善于與其他同事共同承擔一些事情，總是不好意思安排其他同與干一些事情，導致自己的雜事較多，影響自己的教學工作。
三、整改措施
一是充分利用時間，把先進的教育教學理論的學習與專業知識學習結合起來，把學習與思考結合起來，緊密聯系工作實際，在先進的教育理念與教育教學綜合運用方面下功夫，在進一步提高自身素質的基礎上，為年級組作好服務工作。
二是在集中教育活動中，嚴格按照濮陽市第三中學查擺問題階段的實施方案要求，注重細節，狠抓落實，細節決定成敗，通過扎實細致的工作，切實使“一創雙優”集中教育活動收到實效，在年級組工作中發揮積極的作用。
三是繼續深入開展批評與自我批評，虛心接受別人的意見和建議，在努力克服自身缺點的同時，努力做到對待工作中出現的問題不遷就，不姑息，一是一，二是二，對事不對人，爭取把年級組的工作做到更好。
四是進一步創新工作思路，改進工作方法，創新是發展的靈魂，堅決克服保守和滿足思想，增強干事創業的魄力，保持開拓進取、昂揚向上的精神狀態，以“一創雙優”為契機，激發全體年級組老師的積極性，實現年級組既定的目標。
自查報告16
根據淄川區教體局《關于做好全區校園燃氣安全整改工作的通知》的文件精神，針對學校內部人員密集，學生對事故應變能力差的特點，我校近期對校食堂燃氣安全進行了自查，現將整該情況作如下匯報：
一、成立校園燃氣安全工作領導小組
組長：校長xx
副組長：政教主任xxx
安全辦主任：xxx
成員：xxx
目標任務：依據教育局通知精神及燃氣設備安裝和使用有關法律法規及相關技術規范，對我校使用燃氣的情況進行徹底檢查，對發現的問題，記錄在燃氣安全隱患登記臺賬，并限期整改；定期舉辦燃氣安全多種形式的知識講座，對廣大師生進行燃氣安全知識宣傳教育，提高師生安全意識，防止校園燃氣安全事故發生，確保校園安全用氣。
二、職責分工
中心校校園燃氣安全專項治理工作領導小組負責對我校本次專項治理行動的領導協調和監督工作，并組織燃氣技術人員對我校進行燃氣安全檢查，我校食堂燃氣安全領導小組具體主抓實施自查和整改，食堂相關人員結合用氣設備及用氣情況如實反映上報，并在層層領導及指導下進行整改，并達到燃氣安全整改要求。
三、自查情況及整改措施
（一）自查
我校食堂現有液化氣罐3個，液化氣爐具兩套，供應學校xx-xx名師生就餐使用。
自查中發現：
1、存在氣罐放置地下使用的現象；
2、沒有安裝燃氣泄漏報警切斷裝置；
3、燃氣膠管超長；
4、在按照《建筑滅火器配置設計規范》配備消防器材方面，還不是完全達標。
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1、在規定的'空間使用液化氣罐。
2、盡快安裝燃氣泄漏報警切斷裝置并保證處于正常工作狀態。
3、進一步完善燃氣設施房間內安裝有效可靠的通風設備。
4、燃氣膠管堅決使用燃氣專用膠管，對老化龜裂、松動、熱輻射、超長現象及時發現，及時排除，兩端并使用管卡固定牢固。
5、不用氣時及時關閉灶前閥；絕不私拆亂改燃氣設施，燃氣設施不得被包裝暗埋。
6、同一室內絕不使用兩種以上氣源或使用煤爐；燃氣設施房間內嚴禁存放易燃易爆物品，并按《建筑滅火器配置設計規范》配備消防器材，液化氣報建手續及竣工驗收手續合法、齊全。
7、建立健全并嚴格落實燃氣作業安全生產管理制度、操作規程；建立健全并嚴格落實燃氣安全專人負責制；責任人及從業人員必須通過安全教育培訓上崗。
8、對燃氣設施定期進行安全檢查并記錄。
9、盡快與淄川區通過年檢有資質的液化氣有限公司取得聯系，解決合格燃氣的.配送、燃氣定期檢查等問題，并簽訂供氣合同。
借這次燃氣安全整改的勢頭，今后我校要把學校食堂安全問題作為一項長期工作來開展，嚴格日常安全監管執法，建立安全監管長效機制。學校要以落實學校食堂安全生產主體責任為主線，落實燃氣安全專人負責制和燃氣事故應急保障制度，提高食堂從業人員的安全意識和操作技能，規范作業行為，全面提升學校食堂現場燃氣安全管理水平。
自查報告17
根據局紀委關于開展“樹廉潔理念，促三林發展”活動要求，結合《國有企業廉潔從業若干規定》和《廉潔守則》的各項規定，對本人一年來的工作、學習、生活進行自查自糾后，現就廉潔從業自查自糾報告如下：
一、加強理論學習，強化自身建設
按照上級文件精神和局紀委開展“樹廉潔理念，促三林發展”活動的要求，一年以來，我著重對“三個代表”重要思想和科學發展觀進行了學習，并對黨的十七屆四中全會精神進行了深入的學習。通過學習，使個人在黨性、紀律性等方面得到了更深層次的認識，在為企業發展建言獻策，為職工謀福祉方面更加明確了目標，在知識儲備方面得到了充實。廉則生威，我深知廉潔對于領導干部在工作和生產、生活中的重要性，在加強自身建設的過程中，嚴于律己，以服務企業、服務職工為根本任務和要求，以自身廉潔帶動身邊的干部和職工為己任。
二、嚴格要求自身，對照規定進行自查自糾
為了切實做好廉政工作，我在加強政治和法律學習，不斷增強自身組織性和紀律性的同時，嚴格執行廉潔從業各項
規定，并具體落實到行動上。作為一名黨員領導干部，在執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律的.過程中，我沒有違反原則，做到了認真貫徹黨的路線方針政策，牢記全心全意為人民服務的宗旨，維護黨的團結，維護黨在人民群眾中的崇高威信，保證黨的路線、方針、政策能順利的貫徹執行，并對照 《從業規定》，針對平時的工作進行自查自糾，在工作中 我始終同黨中央的要求保持高度一致。堅決貫徹執行上級黨組織提出的各種要求，遇事不陽奉陰違，不自作主張、自行其事。在個人主管的后勤工作方面，力求廉潔奉公，竭誠為企業、為職工服務，堅決貫徹 “忠企為民” 集團精神和三林局“五個起來”和“四個硬道理”核心精神，積極為營造汽運和諧大家庭建設服務。在工作中，沒有利用工作契機收取個人及有業務關系的單位和個人贈送的禮物、有價證券等影響正常的工作。沒有參加和支付公款娛樂活動。
三、今后努力的方向
1.進一步加強理論學習。在工作、生產和生活中，通過參加會議和學習班，以及通過報紙、雜志和電視等媒體對廉潔自律和廉潔從業等方面進行學習，加強理論素養，提高自身素質。
2.加強職業道德建設。通過學習，不斷加強個人職業道德建設，在為企業發展、為職工謀福祉等相關方面做好本職工作，做到講黨性，講原則。
3.廉潔自律，嚴于律己。作為領導干部，我要時刻保持共產黨員的先進性，時刻以黨員標準嚴格要求自己，克己奉公，拼搏奉獻，勇于擔當。
4.勇于創新，開拓進取。積極為全處工作和職工服務，創新工作方式，轉變工作作風，團結同事，充分發揮個人的能力，在本職工作崗位上作出新的更大的貢獻。
自查報告18
xx市xx藥店GSP認證自查報告xx藥店成立于20xx年3月，經營地址在xx市太姥大道171-173號。經營方式為普通合伙人企業，經營范圍為中成藥、中藥飲片、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品。上次認證時間在20xx年11月31日并通過跟蹤檢查，《藥品經營質量管理規范認證證書》有效期至20xx年11月20日。為這次認證、換證工作，我店根據《藥品經營質量管理規范認證證書》和《藥品零售企業GSP認證檢查評定標準》對本店進行自查。
一、企業法定代表人沈雪玲負責藥店全面工作，質量負責人江華負責藥店日常管理工作及質量管理工作，貫徹執行GSP，確保經營符合規范要求，同時負責處方審方工作。xx負責驗收藥品入庫，陳虹負責藥品養護工作，陳敬皓負責藥店信息化管理工作，蘭齊娥負責藥店日常營業工作。
二、積極組織員工參加各級藥監部門、藥協會、人事局主辦的各項培訓和繼續教育學習提高員工質量，同時進行藥品法律法規和職業道德的培訓，并建立員工培訓檔案。
三、我店完全按照GSP的`要求配備了電腦、空調、冷藏柜、電風扇、溫濕度計、防鼠工具等設備，并對設備實施定期檢查保養，貨架分類擺放。
四、我店對藥品驗收人員經過專業培訓，熟悉藥品知識，藥品在進貨驗收中嚴格按照票、賬、貨相符，對照實物逐批逐個
按品名、規格、劑型、生產廠商、批號、批準文號、生產日期、有效期、數量、內外包裝、標簽、說明書等進行檢查，對進口藥品還查驗符合要求的《進口藥品注冊證》、《進口藥品檢驗報告書》。
五、我店對陳列藥品按功能、劑型分類擺放，藥品與非藥品、處方藥與非處方藥分開陳列、內服與外用藥、性質相互影響、易串味藥品分開擺放，同時按要求對藥品進行養護并做好記錄，包括對空調，溫濕度計等養護設備的養護記錄。
六、藥品銷售直接面對顧客，因此營業員上崗需培訓考核合格。并每年進行健康檢查，取得健康證方可上崗工作。營業時統一著裝，并佩戴工作牌，正確介紹藥品，不誤導消費者，還為顧客提供便民服務，嚴格遵守含麻藥品及特殊管理藥品的管理，憑醫生處方銷售處方藥并做好銷售記錄。
七、我店安裝了博信醫藥管理系統，提供了監管部門對接端口，加強遠程控制與管理。推動和促進藥品市場誠信體系的建設，保障人民用藥安全有效。
我店按照GSP條款進行全面自查，認證的各項準備工作已基本落實到位，現向xx市食品藥品監督管理局提出認證申請并盡早組織現場認證核查
自查報告19
XX年8月我院被市政府列入政府信息公開單位以來，積極貫徹落實市政府關于推進政府信息公開的工作部署和要求，依照“嚴格依法、全面真實、及時便民”的原則，對醫院信息進行了及時、規范地公開，現將有關情況報告如下：
一、概述
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。成立了以院黨委書記王軍為組長的醫院信息公開工作領導小組，院黨委副書記、紀委書記龔希若任領導小組副組長，相關職能科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責醫院信息公開工作的協調聯系，并指定專人負責信息發布工作。同時，明確各科室負責人為第一責任人，建立了主要領導親自抓，分管領導重點抓，有關科室和人員具體抓的工作機制。
（二）編制《指南》《目錄》。按照市政府有關規定，編制了醫院信息公開指南和目錄，明確了公開信息的范圍和內容，并按照指南和目錄，對醫院信息進行了認真梳理和分類。本院主動向社會免費公開的信息主要有概況信息、法規文件、發展規劃、工作動態、人事信息、財經信息、公共服務、其他需要公開的信息等8類。
�。ㄈ┩晟乒ぷ髦贫�。為推進醫院信息公開工作深入開展，我院制定了各項相關工作制度，為建立長效工作機制奠定了基礎。一是嚴格公開程序。制定了醫院信息公開操作規程、保密審查制度，對應主動公開的信息，規定了審核公開程序。二是統一公開時限。在操作規程中，對信息公開的時限作出了具體規定。應主動公開的信息，動態類要求在10個工作日內公開，文件等常規類在5個工作日內公開。三是規范公開格式。由專職人員，按照規定統一發布各類信息，確保公開信息格式的統一規范。四是細化工作職責。制定了責任追究、社會評議、考核方案，把職責細化到崗到人，建立了“科室負責人為第一責任人，分管領導分工負責，職能科室具體承辦，逐級審核把關，紀檢監察督促檢查，干部職工共同參與”的醫院信息公開職責體系。
二、主動公開政府信息的`情況
XX年，我院以市政府信息公開網絡平臺為主，醫院網絡、院報及其他媒體為輔，累計在市政府信息公開網絡平臺主動公開政府信息245條。機構設置等概況信息39條，工作動態類信息72條，法規文件、建議提案類91條，人事變更、規劃計劃、工作統計等其他信息43條。
三、依申請公開政府信息情況
XX年，我院沒有收到書面或其它形式要求公開醫院信息的申請。
四、醫院信息公開的收費及減免情況
XX年，我辦政府信息公開無收費情況。
五、因醫院信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
無因醫院信息公開被申請行政復議或被提起行政訴訟、行政申訴情況
六、存在的主要問題及下一步打算
我院今年的政府信息公開工作取得了一定的成效，但也還存在一些不足，需要在今后的工作中不斷完善，主要是內部協調需要進一步加強。相關科室審核報送業務過程中產生的文件、工作動態等醫院信息的時效性還需要進一步提高。針對這些情況，今后，我們依托門戶網站和其他媒體，擴大醫院信息公開工作的宣傳深度和廣度，探索完善醫院信息公開規范制度，加強督促檢查，強化公開意識，做到信息審核不放松，信息發布不斷檔。
自查報告20
本公司于20xx年注冊成立，于20xx年4月15日取得《印刷經營許可證》，許可證號碼為：37G05B082號，公司注冊資本3300萬元人民幣，經營范圍：包裝裝潢印刷品印刷。根據《印刷業管理條例》、《印刷品承印管理規定》，以及山東省新聞出版局有關文件之規定，現將本公司20xx年度從事印刷經營情況的自查報告如下：
一、根據國家檔案法和印刷業管理規定，建立了印刷品接單、承印驗證、登記、保管、交付、殘次品銷毀等規章制度，所有客戶一律簽訂印刷委托合同，印件原稿、印樣、委印證明文件，統一建檔立卷保管，以備查驗。印刷管理規定張貼于公司業務部門正面墻壁上，牢固樹立依法印刷觀念。
二、健立了以法人代表為主的安全生產領導小組，對新入職員工進行三級安全培訓，從消防、環保、印刷開機、后道裝訂、印刷品識別等方面的安全知識進行培訓，公司制訂了安全生產規章制度和員工作業指導書。按照法律、《條例》、《辦法》等有關文件之規定，對不允許印刷的物品不接單、不設計、不印刷；確保企業生產的產品健康、安全;對企業生產中存在的安全隱患立即整改。
三、定期（每季度）組織有關部門負責人對安全技術措施方案、執行情況進行檢查，并由生產廠長作出工作總結；重大項目，向公司法人辦公會議匯報。
四、20xx年度實現工業總產值3760萬元，實現主營業務收入3020萬元，交納稅金及附加112萬元。年末資產總計10080萬元，固定資產原值1883萬元，年末存貨1053萬元。 五、本公司目前擁有印刷機3臺、覆膜機1臺，全部為非國家淘汰印刷設備，20xx年度未發生任何安全事故和機械故障，所有生產設備處于良好狀態。
六、本公司按時上報各種統計數據，沒有受到上級主管部門及其他行政部門的.違規處罰。
七、本公司嚴格按照上級要求組織人員參加生產經營及法律法規培訓，通過培訓提高了員工的法律意識和技術能力，促進了企業的平穩較好發展。
企業自查報告貴陽金陽霧云飲品有限公司，成立于xxxx年7月，位于貴陽市觀山湖區百花湖鄉蘿卜村三岔河組，占地面積800平方米，成立至今一直從事自主品牌“鑫霧云飲用天然泉水”的生產和銷售。 本公司生產設備先進，自動化程度改，并設有獨立的質量檢驗室，配備專門的技術檢測員，在上級質量監督部門的指導下我公司于xxxx年9月16日取得食品生產許可證，現就一年來本企業的生產、質量檢驗方面做以下匯報：
1、質檢部門現場核查不合格項改進措施及改進情況： 1.標簽標識不清;改進措施：重新印刷標簽;改進情況：重新印刷的標簽規范，符合質檢領導要求。
2.標簽堆放不整齊：改進措施：專門規劃了標簽、膜、蓋子等輔料的存放區;改進情況：已改進;
3.生產區域有少量雜物、成品區部分成品生產日期不清：改進措施：清理生產區雜物、進購全新的打印機;改進情況：已改進。
2、本企業無發生遷址，對生產工藝和生產設備未作技術性改造，(設備有日常維護及保養)保持上年度發證時的生產條件，也未開發新資源食品。
3、本企業生產原材料為：天然泉水、規格為18.9L的PC五加侖桶、PC密封蓋、防塵袋等，驗貨方式采取查驗合格證明方式，成品出實施取批批檢驗，嚴格按照DB52/434—20xx<<桶裝飲用天然泉水地方標準>>標準對比放行，以確保出廠產品質量受控。
4、本企業未發生委托加工和被委托加工情況。
5、本企業產品未添加任何食品添加劑。
6、本企業食品生產許可證、營業執照、排污許可證等一并上墻，不存在涂改，轉讓生產許可證，生產假冒偽劣產品或其他質量違法行為。許可證標志和編號使用符合相關規定。
7、上級行政機關對產品質量監督抽查2次，質量均合格。
8、本企業產品主要的銷售區域為清鎮市地區，客戶主要是小型企業、單位及家庭消費，對我們的產品質量及售后服務相當認可，不存在對我公司產品質量及服務有重大投訴情況，因此產品銷量也穩步提升。
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