專項治理自查報告
在人們素養不斷提高的今天，越來越多的事務都會使用到報告，其在寫作上有一定的技巧。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的專項治理自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
專項治理自查報告1
一、特別提示
根據“加強上市公司治理專項活動”自查事項，經公司認真自查，公司治理方面存在以下有待改進的問題：
(一)公司內部管理制度需進一步完善。
(二)公司董事、監事及高管加強對相關政策、法律法規的持續學習。同時中、基層管理人員及員工的培訓工作需要進一步加強。
(三)公司經營管理隊伍和技術隊伍建設進一步提升與加強。
二、公司治理概況
公司自上市以來，能夠按照《公司法》、《證券法》、《公司章程》等規定規范運作，在法人治理結構、信息披露、投資者關系管理等方面取得了一些成效，得到了監管部門和廣大投資者的認同。
(一)公司治理結構完善
公司目前已經按照相關法律法規的規定，建立健全了包括股東大會、董事會、監事會和公司管理層在內的法人治理結構，其中，董事會還下設了戰略決策委員會、提名委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會。公司擁有健全的法人治理結構，符合《公司法》、《證券法》等法律法規的規定。
(二)公司各項議事規則建立情況
根據《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等有關法律法規的規定，我公司制訂了《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》、《監事會議事規則》、《獨立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事會專門委員會實施細則》、《投資者關系管理制度》、《關聯交易管理制度》等各項規則和辦法，符合相關法律、法規和規范性文件的規定。
(三)法人治理結構運作情況
1、關于股東與股東大會：公司股東大會的召開程序和執行情況符合國家法律法規和公司章程的要求，同時聘請常年法律顧問對股東大會進行現場見證。在提案審議過程中，公司董事、監事和高級管理人員能夠積極聽取參會股東的意見和建議，認真負責的回答股東的提問，保證了中小股東的話語權。
2、關于董事與董事會：公司董事會成員5人，其中獨立董事2人，專業背景搭配合理。專業委員會構成符合相關法律法規的要求。獨立董事由具有金融、財務等專業背景的人士構成，能夠按照公司章程有關規定，履行相應的職責，發表獨立性意見。
3、關于監事與監事會：公司監事會成員3人，其中由職工代表出任的監事2名，監事會的人數和人員構成符合法律、法規的要求。監事任免機制合理，選聘過程嚴格，任職資格符合相關規定。公司監事能夠按照《監事會議事規則》的要求，做到認真、誠信、勤勉、盡責，對公司重大事項、財務狀況以及公司董事和其他高級管理人員履職情況的合法合規性進行監督，維護公司及股東的合法權益。
4、關于公司經理層：公司經理層能夠忠實的履行職務，取得了良好的經營業績。公司經理層實行重點工作、責任指標、基層服務打分考核應計提工資總額的考核辦法;最近一年，公司已按照考核辦法對高級管理人員進行了考核和評價，并在職務等級和薪資水平的確定以及年度績效獎勵的發放中予以體現。公司經理層沒有越權行使職權的行為，董事會與監事會能對公司經理層實施有效的監督和制約，不存在“內部控制人”傾向。
5、關于內部控制情況：公司建立了比較完善的內部管理制度，主要有法人治理結構管理制度、安全生產管理制度、經營管理制度、人事管理制度、財務管理制度和績效考核管理制度等。這些制度在工作中能得到較好的貫徹執行。經理層通過董事會決策對公司生產經營計劃、資金調度、人員配備、財務核算等進行集中統一管理。異地子公司的生產、銷售、財務等數據能夠及時匯總到公司總部，公司總部能夠全面和及時的了解異地子公司的生產經營情況。
專項治理自查報告2
xx市分行糾風專項治理辦公室：
為貫徹落實市分行黨委提出的“從嚴管理，從嚴治行，糾正行業不正之風，防范各類案件發生的總體要求，把行風建設和黨風廉政建設向高層次推進，促進依法合規經營，確保各項業務健康持續發展的經營指導思想，按照新農發銀發【20xx】49號文《關于開展糾風專項治理工作的通知》要求，結合我行實際情況，自四月份以來開展了以糾風專項治理為主的自查自糾分析，現將自查自糾分析情況報告如下：
一、領導重視，認真對待。
按照市分行的統一安排部署，我行從全局發展的高度充分認識糾風專項治理工作的重要意義，依據糾風專項治理工作的要求，結合單位實際，成立了以縣行行長任組長，各副行長任副組長，各部室主任任成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，由專人負責此項工作。為確保自查自糾工作扎實有效地開展，我行高度重視，認真對待。一是迅速召開專題會議，統一思想，提高認識，端正態度，制定自查方案。二是確定自查重點，結合我行實際，確定內控相對薄弱、案件風險比較突出的崗位和業務環節作為自查的重點，如信貸、財務、后勤、安全保衛等崗位作為重點崗位，把貸前調查、申報、貸后管理、費用管理、費用審批、物質采購、安全值班等環節作為重點環節，并把自查的主要精力投在這些重點崗位和環節上。三是自查和核查相結合，結合第一階段的學習內容對敏感環節進行嚴格的自查和核查，有無違反廉政準則及廉潔辦貸十不準行為;有無利用貸款權、監管權收受企業禮金、有價證券;有無在貸款企業參股分紅;有無向客戶索取貸款回扣;有無向貸款企業借款;有無向企業索賄受賄行為;有無在企業兼職或合伙辦企業行為，有效的提高了銀企廉潔辦貸的效率。
二、明確責任，邊整改邊鞏固。
為確保自查出來的問題得到有效的糾正，首先是按照誰主管誰負責、誰的問題誰整改的要求，主要領導親自抓，分管領導各負其責，各部室具體負責各自業務范圍內的整改工作，各部室負責人為具體責任人，明確整改標準和整改時限，確保整改各項措施的落實。夯實管理基礎。其次是堅持走群眾路線，把發揚民主貫穿于糾風專項治理工作全過程。支行向全體員工發出了征求意見表，重點征求是否存在無章可循、有章難循、執章不力的問題。會前，支部將《廉潔準則》及廉潔辦貸十不準內容作為一項內容廣泛征求員工的意見。會后，及時通報情況并制定整改措施，接受大家監督。
活動開展以來，也取得了不少成績，但為了更好扎實推進糾風專項治理工作有效開展，促進我行各項業務穩健經營，我行今后工作做到：
1、在今后工作中仍然按照“糾風專項治理工作”要求辦理各項業務工作，認真抓好各項制度規范管理，嚴格遵守各項制度，抓好信貸基礎管理，切實防范信貸風險。
2、以切實發揮政策性職能為基點。著眼有效發展，審慎開展項目營銷，做到不求速度求質量、不求規模求效益，達到發展、質量、效益相統一。優化信貸質量結構，提高資金運用力，確保兩個效益同步發展。
3、堅持以人為本，著力和諧辦行。加強學習提高職工思想、業務素質，強化安全教育，繼續抓好各項制度規范化管理和檢查，進一步提高全體員工安全防范意識，切實加強對重點部位、重要環節的安全管理工作。搞好員工的政治思想工作，關心員工的實際困難。做到勤政廉政增強領導班子的凝聚力和戰斗力，注重安全經營，確保安全無事故，創造條件，辦好真正的建設新農村的銀行。
專項治理自查報告3
縣委辦：
為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據彬辦發[20xx]69號文件精神，我鎮從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，“文山會�！敝卫砣〉昧嗣黠@的成效�，F將我鎮“文山會海”專項治理工作自查情況報告如下：
按照上級文件要求，我鎮高度重視，召開鎮黨委會議，研究制定了《永樂鎮“文山會海”專項治理活動實施方案》，并及時安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，在全鎮力戒形式主義，大興求真務實之風。圍繞治理的四個重點，對照彬發[20xx]2號、彬辦字[20xx]75號，彬辦發[20xx]46號文件和《永樂鎮關于改進工作作風密切聯系群眾的十項規定》的要求，我鎮認真開展了“四查四看”，對全鎮開會和發文情況進行了集中自查。
在改進“會風”上，提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會;除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數關于“文山會海”專項治理工作的自查報告關于“文山會海”專項治理工作的自查報告。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會;參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會;會議期間，參會人員必須將手機調為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場;對違反會議要求的，進行通報批評。
在改進“文風”上，提倡“快、少、短、實”關于“文山會�！睂ｍ椫卫砉ぷ鞯淖圆閳蟾嫖恼玛P于“文山會海”專項治理工作的自查報告出一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發文，發短文。嚴格控制文件數量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。三是努力提高文稿質量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用關于“文山會�！睂ｍ椫卫砉ぷ鞯淖圆閳蟾婺J。領導干部以身作則，刻苦學習，不斷提高個人理論素養和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是鎮黨委、政府各類公文，必須經主要領導或分管領導親自修改把關并簽名后，按程序印制。
目前，全鎮各村、各單位高度重視，鎮領導班子成員身體力行、率先垂范，文風會風得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，黨委、政府發文共減少25件，機關效能建設取得了新成效。通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我鎮的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務實、執政為民的理念，進一步改進領導方式和工作方法,切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進機關效能建設。
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專項治理自查報告4
縣部署關于開展對涉農亂收費等農民負擔問題專項治理工作后，我鄉迅速行動，對20xx年以來涉及農民負擔的三大類十個方面內容開展專項治理自查，對各涉農單位的涉農收費情況進行檢查。堅決執行中央、省、市、縣對減輕農民負擔的一系列規定，該減的減，該免的免，該補的補，把上級政策不折不扣地落到了實處，涉農價格收費實行公示制、責任追究制等得到了貫徹。同時我鄉把增加農民收入作為減輕農民負擔的重要內容，有力地保護了農民的利益，維護了社會穩定�，F將我鄉自查情況匯報下：
一、精心組織，周密布置
接到專項檢查通知后，我鄉黨委政府高度重視，成立了以鄉長為組長的自查工作領導小組，抽掉精干力量對全鄉涉農部門進行了拉網式的排查。鄉主要領導親自負責，親自組織，集中時間和精力進行檢查。要求對查出的問題要迅速整改到位 ，切實做到問題不治理不放過，不查清不放過，整改不到位不放過，措施不落實不放過，做到一級對一級負責。
二、農村亂收費自查情況
1.農村義務教育階段學校亂收費方面。我鄉中小學教育收費己全部減免，鄉政府在新學年開學進行各項收費督查。
收費時，使用《江西省行政事業性收費收據》并亮證收費、公開收費，由學校統一公示。認真執行“收支兩條線”的管理規定，認真做帳，接受監督。
2.村村通集資攤派方面。我鄉嚴格按照國家有關政策和標準，不存在村村通攤派集資問題。
3.農村建房方面。通過自查發現在農村農民建房過程中，國土資源所嚴格按照國家有關規定和標準，沒有農民建房亂收費等損害農民利益的行為;
4.農村公費訂閱報刊方面。我鄉沒有向任何農民和村級攤派報刊訂閱等各種費用。
5.其他方面。
計劃生育。計生部門無搭車收費、人情收費和強制服務收費的現象;
結婚登記。我鄉結婚登記都在縣城辦理，我鄉不存在亂收費問題。
農民專業合作社。我鄉有5個專業合作社，沒有發現因收費而引發的不良影響。
衛生部門無農村合作醫療亂收費的現象;農業、林業、農機部門“三減免、三補貼”和退耕還林補貼物資資金都真正落實到戶。
三、一事一議自查情況
1.一事一議籌資籌勞情況。我鄉共4個行政村，有3個村開展了一事一議工作，共有5個項目。對于農村公益型事業的建設，都采取群眾自愿籌資投勞，無強制農民籌資籌勞。
2.資金管理情況。實行專戶管理，資金統一調度，同時建立健全相關配套管理制度，確保財政獎補資金的安全有效運行。
3.項目管理。各村按照項目規劃、項目建設、項目申報、項目審批、項目實施、項目驗收、工程決算、檔案管理八個方面進行一事一議財政獎補項目編制，對開展一事一議申報獎補的村，實行鄉初審后，報縣審批，鄉政府建立了相關的工作協調機制和項目管理制度。
四、存在問題
1.村務公開民主管理過程中，少數干部接受群眾監督的思想意識不到位。
2.在加強農民負擔監督管理、農民負擔管理工作經費困難。
3.農民負擔管理工作隊伍培訓不夠。
4.村級組織對“一事一議”認識不夠，農村公益事籌資籌勞還待進一步規范。
專項治理自查報告5
我校牢固樹立“生命至上、安全第一”的觀念，切實加強組織領導，明確責任，迅速行動，細化各項防范應對措施，確保校園安全。根據區教體局教育97號文件精神，我校于20xx年12月31日在全校進行了安全隱患專項排查治理行動�，F將專項自查工作小結如下：
一、 提高認識，建立組織
學校高度重視安全工作，認真學習文件，明確落實安全事故責任追究制，及時成立了工作領導組。具體如下：
組 長：胡 霞
副組長：徐德林、鄭敏志
成 員：昝洪賦、劉萬水、吳繼成、李增光、陳治亮、徐立明、陳正芳、各班主任
二、 組織力量，細致周密查隱患
（一）、安全檢查人員分工
1、校舍安全、樓梯走廊及校園周邊治安環境檢查人員：
徐德林、昝洪賦、劉萬水
2、水電安全檢查人員：
鄭敏志、昝洪賦、吳繼成、李增光
3、實驗室、微機房安全檢查人員：
鄭敏志、昝洪賦、吳繼成、陳治亮、徐立明、陳正芳
4、建筑工地和學校自有校車的安全檢查人員：
胡 霞、徐德林、劉萬水
5、交通安全檢查人員：
徐德林、昝洪賦、各班主任
（二）、檢查要求
1、檢查人員對所負責的檢查內容全面檢查一次。
2、如實填寫檢查記錄并通報各部門。
3、發現隱患及時通知辦公室予以解決，不留任何隱患。
4、各班主任立即開展一次防范應對低溫雨雪冰凍天氣的安全教育，重點是防凍、防火、防踩踏、防交通事故。要通過各種方式提醒家長關注天氣變化和學生安全，履行監護職責。
5、對接送學生的社會車輛要通過發放宣傳單、現場檢查等方式加強宣傳和提醒，要求駕駛員采取切實措施防范應對低溫雨雪冰凍天氣，嚴禁超載、超速等違章行為。
三、為切實加強校園安全工作，確保師生財產安全。
20xx年12月31日，胡霞校長帶領安全工作領導組有關人員對學校水電、校舍、樓梯走廊、校園周邊環境、建筑工地、學校車棚、交通、及校園內可能存在安全隱患的場所進行了一次全面徹底的排查。(自查報告 )總體情況良好，針對教學樓下自來水管破裂現象，及時予以修繕；廣播線路得到及時修理；天寒地凍，已提醒工地施工注意安全；去往雙橋方向的公交車的學生有不排除上隊現象，已通知相關值班人員進行治理；有個別學生騎自行車有并列騎車現象，已通知班主任進行交通安全的教育；學校門口有流動小攤點，必須進行治理；教學樓樓梯有松脫現象，已讓辦公室及時安排維修；
四、多方努力，齊抓共管促安全
安全工作是學校穩定的重要保障。安全工作要立足防范，警鐘長鳴。為此我們在校內織了以“冬季安全”為主題的班會，進行了國旗下各類安全的講話，印發了《宣城市第八中學冬季接送學生交通安全告知書》。在12月29日通過校園廣播，向學生進行了冬季特別是近日期間的風雪天氣的安全進行了全體師生的教育。在校園門口，考慮到我校所處的地理位置，校門口來往車輛繁多，我們加強了與交警隊的聯系，并及時向接送學生的家長發放了《宣城市第八中學冬季接送學生交通安全告知書》，確保了交通安全。12月31日，分五個小組對學校進行了全面的自查，發現問題，及時通知相關人員進行整改。元旦期間，合理安排了由行政帶班，教師參與的２４小時值班制。
總之，在落實安全工作的過程中，我校師生都清醒地認識到安全工作無大小，大家齊心協力，共創平安校園。
宣城市第八中學
二○一x年元月四日
專項治理自查報告6
為進一步貫徹落實中央和省市關于厲行節約的要求，加強和改進領導干部作風建設，促進領導干部廉潔從政，密切黨群干群關系，根據《關于在全市黨政機關開展違規用車專項清退活動的通知》（x紀發[20××]13號）的總體要求，我院對本單位公務用車配備、登記、運行等情況進行了自查。現將自查情況匯報如下：
一、建立公車專項治理工作機構和機制
開展違規用車專項清退活動工作以后，我院迅速成立違規用車專項治理工作領導小組，由分管院長董計紅擔任組長，辦公室主任、相關科室負責人為小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室具體負責專項治理工作。領導小組及時傳達治理工作的具體要求和具體部署，明確工作任務、工作措施和完成時限。
二、公務用車配備合規合法
目前，本單位配備公務用車四臺，專職司機一名，無超編制配車，無超標準配車，沒有對車輛加裝豪華內飾。公務用車的配備一直本著遵紀守法的原則，沒有違反規定換車、借車、轉送或借用下屬單位車輛的情況發生。
三、公務用車運行規范有序
本單位公務用車的日常運行維護由辦公室主任專人負責，車輛的使用、停放、維護保養都做到規范有序，沒有將公車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友等違規現象的發生。公車在節假日封存于單位，有效做到了杜絕公車私用。
四、公務用車登記信息準確真實
專項治理工作開展以后，我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實，將車輛信息登記上報，并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公。經本單位專項治理工作領導小組的審查核實，登記上報的信息真實、完整、準確，不存在弄虛作假的現象。
20××年××月××日
專項治理自查報告7
為有效預防校園欺凌事件，維護和確保學校的穩定和發展，保障教育教學工作的正常運行，根據國家、省、市《關于開展校園欺凌專項治理活動》通知要求，結合本校實際，我們開展了一系列工作，現匯報如下：
一、領會精神，明確目標
組織全體教職員工認真學習文件精神，牢固樹立“安全發展”理念，通過加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌事件，為促進學生身心健康，保障校園安全、維護校園穩定、推進平安校園、和諧校園建設提供良好的環境。
二、加強領導，科學部署
學校成立了專門的校園欺凌專項治理領導小組，并責任分工明確。具體分工如下：
工作職責：
組長：對校園欺凌專項治理負總責。審訂《校園欺凌專項治理方案》，對此次治理活動督查并評定實施情況。
副組長：具體負責《校園欺凌專項治理方案》的實施，治理過程督促班主任、安保人員宣傳教育到位，確保各項工作落實到位。
成員：服從領導，各司其職。兩個學部的學工處主任具體負責校園欺凌事件的處置工作;總務主任備好“三防”等相應防范器械;安保人員做好門衛出入安全管理工作和校園巡查監督工作;班主任等做好對學生的一日安全教育管理、宣傳工作，為學生保駕護航。家委會主任委員通過微信等網絡平臺向家長朋友宣傳預防校園欺凌方面知識，確保學生安全無事故。
三、周密安排，精心組織
本次專項治理分為兩個階段。
第一階段：20xx年5月—7月，開展專項治理工作。
1.完善制度。學校制定了完善的校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立了校園欺凌事件應急處置預案，明確了相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
2.開展教育。學校集中對學生開展了以校園欺凌治理為主題的'專題教育，開展了品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關部門到校開展法制教育。組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和的相關突發事件的應急處理。
3.加強預防。學校加強對校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼，并明確負責人。及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。
第二階段：20xx年9月—12月，學校自查，接受普查。
學校對專項治理第一階段專題教育情況、規章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發生和處理情況等，進行全面自查、督查和總結，形成報告并上報。對不足地方及時彌補。
四、制度齊全，措施得力。
學校還制定了相應的防校園欺凌制度及措施。具體如下：
1.相關崗位教職工要明確自己的職責，實行全體教職員工首遇責任制，每個教職員工遇到校園欺凌事件必須及時制止，并在第一時間向相關部門報告。對玩忽職守，給學校安全造成不良后果的，追究其責任。
2.加強校園欺凌治理的人防、物防和技防的建設，如有丟失、損壞、不健全的相關器械總務處要及時配備。
3.班主任要經常開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或者是校園欺凌治理的電話號碼。
4.當天值班教師要認真負責，對學生廁所、宿舍等容易發生糾紛的地段要做好巡查工作。
5.學校利用主題班會、教育講座、國旗下講話等對學生進行宣傳教育
6.如發生校園欺凌事件，及時向學工處匯報，各學部學工處要及時到位并嚴肅處理實施欺凌的學生，涉嫌違法犯罪的，要及時向當地公安部門報案并配合立案查處。
專項治理自查報告8
為全面落實《關于開展維護醫療秩序，打擊涉醫違法犯罪專項行動的通知》（寧衛計醫政【20xx】76號）文件精神和區、市、縣衛生行政部門關于創建“平安醫院”的安排意見，現將我院創建工作匯報如下:
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，結合醫院工作特點和實際，以病人為中心，以醫療質量為重點，以建立健全長效工作機制為抓手，抓好醫療規范執行、醫患溝通管理和職業道德建設，切實抓好醫療安全，努力構建一個和諧、安全的就醫環境和工作生活環境。
二、工作部署
1、提高認識，擺上議事日程。建設“平安醫院”是落實科學發展觀的迫切需要，是創造和諧穩定的社會環境、全面建成小康社會的必然要求，是促進衛生事業發展的重要保證。為做好此項工作，醫院制定了涉醫突發事件應急處置預案和“平安醫院”創建活動實施方案，并及時召開各階層會議，宣傳創建“平安醫院”的重要性和必要性，結合黨的群眾路線教育實踐活動，
營造創建“平安醫院”的良好氛圍，讓每個醫護人員都能投入其中，提高認識。從我院就診病號多，人口流量大，人員構成復雜的特點出發，把“平安醫院”的創建工作擺到重要議事日程上。在工作時間的安
排上立足于經常性，在工作重心上立足于一線科室，在聯系實際上立足于結合，在工作突破上立足于創新，在工作作風上立足于務實。
2、結合實際，突出重點。結合近幾年醫患糾紛頻發的實際，擬定急救科、婦產科、和其他手術性科室為重點創建科室，要求每一個醫護人員要樹立高度的責任心，遵守各項診療常規和醫護核心制度，依法行醫，依規辦事，把醫療風險和醫患糾紛降至最低，把矛盾化解在基層。
3、立足經常，注重落實�！捌桨册t院”建設是一項長期性的任務，需要長期抓，經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫院”的建設作為一項經常性的工作來抓，通過政治的、經濟的、行政的、教育的等多種手段.把“平安醫院”建設的各項工作任務落到實處，取得了初步效果，如每個醫護人員都有不同程度的防范糾紛的意識。
4.加強宣傳，營造氛圍�！捌桨册t院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關心、人人支持、人人參與“平安醫院”建設的濃厚氛圍，充分調動了廣大職工參與建設“平安醫院”的積極性和創造性。
三、工作重點
建設“平安醫院”涵蓋醫院改革、發展、穩定的各個方面，是一項長期的任務。我們從實際出發，切實提高醫院安全防范能力，強化醫院安全系統建設，加強醫院內部巡查守護，完善警醫聯動機制，加強醫患溝通，及時化解醫療糾紛，完善醫療糾紛人民調解工作運行機制，取得了初步效果。
�。�1）成立醫患糾紛科并設置獨立的工作場所，建立醫療糾紛人民調解
機制，與自治區醫調委投保，建立了醫患糾紛三方調節機制，此項工作開展運行良好，調節成功率80%；
�。�2）認真接待群眾來信來訪，對組織調查落實者及時給予處理，并將處理結果及時向患方反饋，；
�。�3）加強醫院安全保衛工作，建立了安保制度，明確了工作職責，保衛科24小時值班，隨時巡視各病區治安安全工作和院內各部位的安全檢查，消除隱患。在院內設立了警務室，給各區域安裝了監控設施達90多處，實現了人防、物防、技防等聯防聯控和警醫聯防聯動。每季度定期和不定期地對消防安全進行全面檢查（如藥庫、病房，鍋爐房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。 （4）結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找工作中存在的問題，如：①部分醫務工作者工作責任心不強，不遵守診療規范的問題，②部分醫務人員服務態度差，醫德醫風不佳的問題，③部分醫務人員不嚴格執行落實各項醫療核心制度的問題，④醫院管理抓的不嚴不實的問題，⑤醫患溝通欠佳，人性化服務不到位的問題，⑥拜金主義、享樂主義侵蝕職工隊伍的問題等等，以上問題的存在，都是“平安醫院”創建工作中的不利因素，要通過黨的群眾路線教育切實加以糾正，防患于未然。
四、保障措施
1、建立組織，加強領導。醫院組織成立由院長任組長、各分管副院長為副組長、職能科室主任為成員的“平安醫院”創建活動領導小組，將創建活動列入年度考核重要內容，對成績突出的科室和個人給予表彰獎勵，對措施不力、失職瀆職的，嚴肅追究責任。以“平安醫院”創建活動的深入開展，來推動醫院各項工作上臺階。
2、明確目標，落實責任。具體目標是通過本院開展創建“平安醫院”的活動，努力確保職工的生命和財產安全，確保正常的診療秩序，確保醫院穩定，以院長為第一責任人，本著各科室主任為本科室第一負責人，科室成員負責好自己科室的原則（誰當班誰負責），與科室責任人簽訂創建“平安醫院”目標責任書，確保層層落實責任。我們深知“平安醫院”的創建不是一朝一夕的事，而是需要在創建過程中不斷完善，不斷創新的長久性工作，我院將保持己取得的成績，繼續努力，為創建“平安醫院”促進**經濟發展做出更大的貢獻。 **縣人民醫院
20xx年XX月XX日
專項治理自查報告9
根據《xxx縣文化體育廣電和旅游委員會關于轉發省廳（關于開展鄉鎮綜合文化站專項治理工作的通知）的通知》（xxx文旅字〔20xx〕105號）的文件要求，我鎮綜合文化站時進行了自查，現將我鎮綜合文化站專項治理情況匯報如下:
一、我鎮綜合文化站建立健全了設施管理制度。
強化管理措施，加強日常維護，保障建筑物完好，各種功能齊備，各功能室設施的運行正常，堅持公益性質，保障所有設施用于開展文明、健康的文化體育活動，綜合文化站設施未存在閑置、出租、挪作他用等情況。
二、免費開放情況。
免費開放的根本目的是讓廣大人發群眾就近方便參與文化活動，保護群眾的基本文化權益。多年來，我鎮在綜合文化站免費開放工作中，充分認識到免費開放文化站對推進我鎮文化發展繁榮構建公共文化服務體系工作的重要性及重要意義，按省、縣的要求，堅持工作日每天免費開放8小時，充分發揮公共文化場館的作用，為我鎮人民提供便利豐富、優質的公共文化服務。
三、圖書借閱方面。
不斷完善規章制度建設，制訂借閱制度、閱覽規章制度，加強文化站工作人員業務培訓，并做好思想道德和職業道德教育，牢固樹立“讀者至上、服務第一”的理念，按時對社會實行免費開放，為廣大群眾提供了更加便捷、更加優質的服務。通過形式多樣的宣傳，讓眾多的群眾了解文化站的各項功能和作用，吸引廣大群眾走進文化設施、擴大宣傳、樹立形象，共同享受政府提供的公共文化服務。
四、活動開展情況。
綜合文化站投入使用以來，我們定期開展群眾性文化、文體活動，每年的節日的各項比賽活動轟轟烈烈，豐富多彩。20xx年起，開展各類群眾大型性文化活動4次，如元宵游園會，國慶聯歡晚會、各類實用技能培訓等。各類小型活動30余次，各村（居）委會定期開展一些貼近農村、貼近生活、適合群體參與的文藝聯歡會、民俗表演、棋牌比賽等小型文化體育活動，豐富了農村群眾的精神文化生活，不斷滿足廣大農民群眾日益增長的精神文化需求。
五、存在的問題。
從自查反映的情況來看，雖然我鎮綜合文化站能履行基本的職能，但還是存在不少問題。主要表現在:
1、文化站缺乏專業技術管理人員。我鎮在人員配備方面雖然配備了1名人員，但目前的人員專業性不強，對文藝活動隊伍無法進行指導和培訓。
2、鄉鎮文化站圖書室及各農家書屋未充分發揮作用�，F有的書籍不能及時更新，內容陳舊，群眾感興趣書籍不同，不能滿足廣大讀者對知識的渴求。
3、電子閱覽室未有效利用。工作人員缺乏專業技術知識，設備陳舊、損壞，導致電子閱覽室未有效利用，不能滿足廣大群眾對新文化
六、下一步工作。
1、不斷提高思想認識，加強文化站建設力度。鄉鎮綜合文化站作為農村公共文化服務體系的重要組成部分，對于開展農村文化娛樂、科技普及、技能培訓等活動，對于提升農民文化素質、促進農村精神文明建設、維護農村和諧穩定等方面，具有重要的作用，是順民心合民意的民生工程。我們要從推動文化大發展大繁榮，提高國家文化軟實力的高度，充分認識綜合文化站建設的重要性和必要性，切實把綜合文化站建設擺在更加突出的位置，真正將其納入全面建設小康社會的總體框架和經濟社會發展規劃，推動綜合文化站建設取得新進展。
2、加強隊伍建設，提升文化服務能力。加強對現有文化站工作人員的教育和培訓，提高他們的政治和業務素質。同時要加大對文藝隊的指導和培訓，鼓勵引導他們開展群眾喜聞樂見的文藝活動，逐步建立起一支適應新形勢下的文化工作需求、具有較高業務水平的基層文化隊伍。
3、創新活動形式，豐富群眾文化生活。舉行文化下鄉活動，進行科學規劃、合理安排，根據時代的特點和農民群眾的需求進行適當調劑，統籌安排，真正讓文化惠民工程惠及群眾。不斷創作農民群眾喜聞樂見、催人向上的文藝作品，積極挖掘本地文化藝術資源，著力發展農村特色文化，鼓勵農民自編自演，參與到弘揚時代主旋律和豐富農村文化生活的公益性活動中去。
專項治理自查報告10
各市、縣(市、區)教育局：
近年來，發生在學生之間蓄意或惡意通過肢體、語言及網絡等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌事件，損害了學生身心健康，引起社會高度關注。為加強對此類事件的預防和處理，根據教育部統一部署，決定開展校園欺凌“七個一”專項整治活動�，F將有關事項通知如下：
一、治理目的
通過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園。
二、治理范圍
全省中小學校(含中等職業學校)。
三、工作安排
1.工作部署。各市、縣(市、區)教育局要高度重視校園欺凌專項治理工作，專題研究和分析中小學校校園欺凌情況，結合日常學生德育、法制教育和安全防范工作，在全市、縣(市、區) 中開展專項治理活動。
2.活動開展。各市和縣(市、區)教育局及所屬中小學校要于20xx年5月至7月有針對性地開展好“七個一”專項治理活動。具體是：進行一次法制教育，開展一次家訪活動，進行一次校園矛盾排查，進行一次問題學生心理集中摸排和疏導，開好一次“我們是一家人”專題班隊課，完善一批“校園欺凌”防治制度，開展一次“校園欺凌”專項督導活動。
3.學校自查。各校要認真組織實施好專項治理活動，對活動開展情況進行認真總結，自查報告于20xx年9月15日前報縣級教育行政部門。
4.市縣復查。各市、縣(市、區)教育局要將“校園欺凌”作為今年秋季開學檢查的重要內容進行全面檢查。各設區市教育局要到各縣(市、區)檢查6所以上學校，屆時將檢查情況連同開學檢查報告一起上報省教育廳和本級政府。
四、工作要求
1.要開展集中教育。各市、縣(市、區)教育局要動員組織各校開展以“校園欺凌防治”為主題的教育活動，不斷提升對校園欺凌的防治意識。各校要集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關部門到校開展法制教育。組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。
2.要加強預防和疏導。各市、縣(市、區)教育局和各校要加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。中等職業學校要特別加強學生校外實習實訓期間的教育和管理，及時發現和處置同學間的校外欺凌。對校園欺凌事件，各校要及時處置、嚴肅處理，涉嫌違法犯罪的，要向公安部門報案并配合立案查處。
3.要完善制度和預案。各市、縣(市、區)教育局和各校要制定完善校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立校園欺凌事件應急處置預案，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
4.要強化督查和考核。20xx年9月，省教育廳將結合開學情況巡視，對各市、縣(市、區)開展專項治理情況進行省級抽查。抽查結果將納入“平安浙江”與“省教育科學和諧考核”內容，在專項治理期間仍發生校園欺凌事件、造成惡劣影響的將予以通報、追責問責，并督促整改。
專項治理自查報告11
xx最新關于小金庫專項治理自查報告根據市住建局《關于對“小金庫”專項治理進行自查的通知》(建函〔xx年〕319號)要求，我處對財務管理、資產管理、收支情況進行了全面清理自查，現將有關情況報告于后：
一、領導重視、職工參與自查工作由處長同志牽頭，組織財務人員、資產管理員、工程管理人員及其他相關人員認真領會上級部門的文件精神，明確指導思想和任務目標、時間步驟等，并成立了專項治理“小金庫”的自查領導小組，讓全處干部職工充分認識到“小金庫”的危害和治理“小金庫”的重要性，讓職工參與治理“小金庫”的監督舉報、投訴。
二、對照要求，認真清理按照文件要求和自查內容，以積極的態度對單位的收入進行了全面的清理，主要檢查各項收入是否全額收取;是否足額上繳財政專戶;是否另設賬戶，設立“小金庫”，規避審計;是否有變相虛列支出領取資金的現象。同時對管理處的資產進行全面清理，進一步完善清產核資工作，做到賬面資產與實物相符。
三、完善制度，加強管理加強了對單列預算建設工程和維護工程的管理力度，嚴格按照上級部門相關文件精神辦事。
在處財務公開欄將每月的財務報表、本次清理和復查“小金庫”的結果、處長對治理“小金庫”的承諾書進行公示。進一步完善項目支出管理制度，嚴格執行項目開支，盡量控制超項目的支出和無項目預算的支出。
四、鞏固成果，建立機制完善車輛管理制度，車輛用油實行限額管理，車輛維修實行定點維修。
通過自查，公園管理處沒有“小金庫”。我處承諾，現在、將來都不會有“小金庫”的存在，嚴格按照上級要求辦事，并建立有效的規章制度，規范財務管理、經營管理及工程管理工作，動員各方面力量強化監督，堅決杜絕“小金庫”的發生。
專項治理自查報告12
為了深入加強防范操作風險，落實案件專項治理的有關文件精神，結合我自身的實際情況，我制定了具體案件專項治理工作自查方案，通過學習，我對這項工作有了較為深刻的認識。這次工作旨在以案件專項治理工作為契機，加強制度建設，強化監督檢查，增強法紀觀念和遵守規章制度的自覺性，有效遏制案件高發的勢頭，確保我縣農村信用社安全、合規、穩健經營。根據實施的方案，在社領導的組織下，我利用工余時間，再次認真地學習了一系列的規章制度和操作規程。通過學習，加深了對各項規章制度和操作規程的印象，我對照相關的條例，對自己的工作、學習和生活一一進行了回顧，目的在于查找操作中的漏洞和薄弱環節，以便于及時補缺補漏，及時整改，逐步完善。下面，我對自己的工作學習和生活進行一次全方位的自查。
1、本人擔任會計一職，在社主任的領導下，負責本單位的會計、出納工作，協調、理順內部各崗位之間的關系。但是在應經常向主任匯報會計、出納工作情況及內勤人員的思想、行為情況方面做得不夠好，不夠主動及時向主任提供這方面的信息。為使轄內的會計、出納工作日趨規范，能夠隨著業務的發展，按照新的業務操作流程和規范，結合本社的實際情況，及時制定適宜的、統一的操作規范，以加強內部管理。
2、作為信用社的主辦會計，我在抓好各項內控制度的落實的同時，能及時發現、解答和解決業務中碰到的疑難問題，做好事前輔導。能堅持每月不少于一次的會計輔導與檢查，及時發現工作中存在的問題與薄弱環節，及時提出整改意見，督促當事人積極采取措施加以防范與整改，并及時向主任匯報發現的問題，取得領導的支持，以使各項制度的執行更加到位。
3、作為主辦會計，我能認真核算各項財務收入，嚴格成本管理，認真組織會計核算，正確反映和評價經營成果，為主任的經營決策提供數據。
4、認真做好全轄重要空白憑證的管理。能嚴格按照重要空白憑證的領用手續，做好網點重要空白憑證的領用登記、出庫。合理安排各網點和存量。每月堅持不少于三次的帳實檢查，確保憑證的使用、銷號有序、正規，避免出現遺失。
5、能按照制度規定做好以下日常工作：一是正確提取各項費用；二是做好各網點的傳票、會計檔案的收集、登記、保管工作；三是結息日做好各網點結息的輔導和事后監督工作；四是及時核對內部帳，督促會計做好內外帳戶、總分帳、往來帳、帳戶余額的核對工作；五是能及時、準確地完成各種會計報表的編制。六是每季度對財務收支情況進行詳細的分析，便于主任的經營決策。
7、能加強內部資金和固定資產、零星小額資產的管理。根據實際情況，合理制定各網點的庫存限額，在保證資金安全的同時，最大限度地壓縮現金資產的占用。按照有關規定，能加強固定資產購建項目的管理，做到有計劃、有審議、有報批。定期對固定資產盤查，嚴格控制固定資產的規模。但是對閑置的固定資產不能及時做到盤活或處理，比如位于＊＊新圩的商住土地，已閑置多年未加以妥善的處理。對于微機、終端設備、各類機具以及其他零星的低值易耗品，能夠參照固定資產的管理，建立帳、簿、卡，但是這些物品因實際需要在網點之間或領用人之間進行調劑后，不能做到及時登記，有些物品損壞后，也未能及時進行處理。
8、能夠嚴格遵守財經紀律及財務制度，一切開支按照標準實行，需要上報審批的財務費用均待聯社批復后才出帳列支；報銷費用嚴格執行經辦、證明、確保每一筆開支真實、合規。帳務處理嚴格按會計制度進行，保證會計處理正確、清楚，對違反財務制度的人和事，能堅持原則，敢于抵制，并及時反映和匯報，自覺維護財經紀律。
9、隨著信用社業務不斷的發展，各種業務水平不斷提高。我深知要做好主辦會計，一定要有熟悉的業務知識，才能做好會計輔導工作。因此我在熟練基本功的同時，注重對新業務知識的學習，不斷提高自己的業務水平；熟悉各項會計、出納等制度；適時學習相關的電腦知識，掌握電腦操作、運用和管理的技能。
10、對于信用社的文件收發登記能夠認真負責，及時登記并草擬執行意見，按時按量按領導的批示進行相關的處理。定期做好裝訂、入檔，便于日后的查閱。
專項治理自查報告13
鄉衛生院對上級衛計委召開關于“五查、五改、五規范”專項治理工作十分重視，召開院委會，研究部署，開展自檢自查，對發現的問題及時整改，真正做到把問題清單轉變為滿意清單，使我院行風建設真正取得實效
現將具體整改措施總結如下：
1.鄉衛生院賬戶無大額現金支出，嚴格按照財會制度及上級文件執行，現金支出必須經過院委會決定，無變通名目支出。
2.我院工資支出按院委會制定績效工資方案執行，無違規發放補貼和薪酬失衡。
3.我院專項資金嚴謹完備，無虛假項目和挪用專項資金。
4.我院無收取紅包和大操大辦等違規事件發生，無違反中央八項規定和九不準現象。
5.我院無違規用人及過度用人現象，對選拔領導干部及后備人才都是經過院委會及職工代表會研究決定。
鄉衛生院在開展“五查、五改、五規范”專項治理工作同時逐步建章立制，從體制，機制制度上解決問題，嚴格自身，堅守底線，慎用權利，格盡職守。
專項治理自查報告14
xx勞動和社會保障局：
根據渝人社�；无k發〔20xx〕2號文件的精神，按照縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項治理會議的要求，我局領導高度重視并積極開展基金專項治理自查工作，安排落實相關科室人員進行認真細致的自查�，F將養老保險基金專項治理自查情況匯報如下：
一、養老保險業務內部控制情況
20xx年3月，我局制定了養老保險業務內部控制暫行辦法，對內部控制過程中的組織機構控制、業務運行控制、基金財務控制、信息系統控制的管理與監督內容分別做出了具體規定，共七章四十五條。重點包括以下內容：
�。ㄒ唬⿲Υ鰧徍�、基金財務管理、數據信息管理與維護、稽核監督等部門的重點業務崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監督等工作崗位應實行定期輪崗制度。
�。ǘ┙⒘斯ぷ骺己酥贫�、獎懲制度、責任追究制度。
（三）業務部門嚴格審查參保申請人的進入資格，應按規定的標準核定參保單位或個人參保人員的繳費基數，制定并向有關部門提交征收計劃，并對參保單位欠繳的基本養老保險費實行臺帳管理。
（四）對參保單位或個人參保人員繳費基數、繳費月數、參保時間、
參工時間等涉及退休待遇發生變化的基礎信息維護業務，應由業務部門會同稽核部門（或崗位）對相關維護信息的真實性進行調查核實，并由社保局分管領導審核，主要負責人審批同意，按規定程序進行修改。
�。ㄎ澹└髫攧杖藛T應明確崗位職責，嚴格執行基金財務制度、基金會計制度和基金財務管理制度的有關規定。
（六）財務科建立基金支付審核權限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報告，主要負責人應有明確的審批意見。
�。ㄆ撸I務經辦人員應嚴格按照規定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當遺失、泄露登陸密碼的，應對造成的使用后果承擔直接責任。
�。ò耍┘訌妼π畔祿墓芾砗途S護。制定并實施數據庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應急系統，做好應急預案，確保數據安全。
�。ň牛┙⒔∪珯n案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專職人員保管，并制定查、借閱辦法。
二、基本養老保險稽核工作情況
20xx年9月到10月，我局專門成立了養老保險費征繳審計稽核工作領導小組，對xx縣xx戶參保單位進行了20xx年繳費人數和繳費基數申報的書面和實地稽核（其中書面稽核x戶，實地稽核xx戶）。被稽核的xx戶參保單位申報的繳費人數為xx人，占全部參保人數的比例為x%，稽核單位的參保繳費職工人數為xx人，無少報在職繳費人數現象；申報的繳費工資總額為xxx萬元，稽核認定的繳費基數為xxx萬元，絕大多數參保單位都是如實申報繳費基數，只有xx天然氣公司少申報繳費基數xx萬元，主要存在于獎金方面的原因；申報全年應繳納養老保險費為xx萬元，稽核認定應繳納的養老保險費為xx萬元，由于xx公司少報繳費基數需補繳養老保險費xx萬元，以上存在的問題，已經通過有關規定進行了業務處理，并通知該單位補繳入庫。
三、我縣退休人員及退休審批情況
截止20xx年末，我縣企業退休人數xx人，當期新增x人（其中正常退休x人，特殊工種退休x人，病退休x人，軍退x人），月增加基本養老金金額xx元；當期減少xx人，全年共支付基本養老金金額xx萬元。參保人員辦理退休應由本人填寫書面申請、提供本人身份證、戶口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養老保險手冊或養老保險關系接續卡，同時由相關單位或個人填寫《xx市參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》，將職工個人檔案及其有關資料在達到法定退休年齡的當月報送社會保險局，再由社會保險局退管科初審，分管領導復審、主要領導抽審后，上報勞動保障行政部門審批。審批合格后，由社會保險局負責通知相關人員辦理退休手續。
四、退休人員資格核查情況
20xx年，我局對我縣退休人員領取養老待遇資格進行了核查。本地驗證xx人，其中未來驗證或因人舉報而停發養老待遇人員xx人；從20xx年10月至20xx年底，異地驗證共計x人。核查對象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與代發機構郵局共同完成，代發機構郵局對需要進行資格核查的退休人員進行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續進行驗證，對行動不便的退休人員我們采取上門核查服務，既方便了群眾，又防止了基金的流失。
五、養老保險基金征收、劃轉、代發情況
養老保險基金納入財政專戶實行“收支兩條線”管理，�？顚Ｓ�。近兩年來，我局加強了與財政、地稅、銀行等部門的工作聯系，使養老保險基金的征收與代發工作更為方便和準確。在征收方面，由我們協助地稅部門征收以及郵局代收，郵局代收個人養老保險費每月定時劃轉到養老保險基金征繳專戶（xx分戶）。在支付方面，每月待養老金從財政專戶撥入養老保險基金支出戶后，再由我局向郵政局提供相應的資金和發放數據盤，郵局于每月26日前將退休養老金發放到退休人員的存折里。
六、兩次審計中存在的主要問題及糾正情況。
20xx年至20xx年歷次審計中，僅發現20xx年1—11月郵政代收的個人養老保險費存在延壓現象，但20xx年12月末余額為零。問題發現后，我局已于20xx年底進行了及時糾正，現在郵局每月定期將代收的個人養老保險費轉入基本養老保險基金征繳專戶。我局無其他重大問題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問題。
七、今后工作打算
我們全局工作人員將統一思想，提高認識，努力做好這次迎檢工作。今后我局將進一步加強學習，提高隊伍的整體素質，廣泛宣傳養老保險知識，加大養老保險擴面、征繳、清欠工作力度；建立健全規章制度，要使養老保險基金的監督管理做到制度化、規范化，并滲透到日常的每一項工作當中；加強養老保險基金的專戶管理和會計核算，嚴格按照相關財務會計制度，專帳核算，專人管理，確保基金的安全完整�？傊揖謱谑猩绫＞值闹笇Ш涂h勞動保障局的領導下，在財政、地稅等有關部門的大力協助和配合下，振奮精神
專項治理自查報告15
一、領會精神，明確目標
我校認真學習文件精神，牢固樹立“安全發展”理念，通過加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌事件，為促進學生身心健康，保障校園安全、維護校園穩定、推進平安校園、和諧校園建設提供良好的環境。
二、加強領導，科學部署
學校成立了由校長xxx任組長，分管安全的副校長xxx任副組長的校園欺凌專項治理領導組及具體工作小組，責任分工明確,各司其職。安穩辦備好“三防”等相應防范器械;保安員做好門衛出入安全管理工作和校園巡查監督工作;班主任等做好對學生的一日安全教育管理、宣傳工作，為學生保駕護航。
三、多措并舉、專項治理
(一)完善制度。學校制定了校園欺凌的預防和處理制度，建立了《校園欺凌專項治理實施方案》，明確了相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
(二)開展活動、加強教育
一是邀請法制副校長、鎮派出所民警來我校開展法制安全報告會,提高學生的綜合素質和防范能力，預防、避免、抵制校園欺凌暴力行為的發生。動員學校師生及家長攜起手來，加大校園周邊治安環境的專項治理，為孩子們的健康成長奉獻愛心和力量，共同營造關愛學生的社會氛圍。
二是通過國旗下講話為學生做校園安全專題演講,結合校園內一些案例進行了剖析。警示并教育學生要潔身自好，不通過言語侮辱別人，不與社會閑雜青年交往，不參與學生打架，敢于與來自校園外的欺凌行為進行靈活機智的斗爭，學會自我防范、自我保護，保障生命安全的一些方法，具有很強的針對性和教育性。并強調學校在在日常教育工作中要及時發現校園欺凌隱患，對有欺凌傾向的學生進行心理疏導，從而使校園欺凌事件能夠及時消滅在萌芽之中。
三是各班召開校園欺凌安全教育主題班會,各班通過觀看視頻、案例分析、教師講解、分析討論等方式，讓學生了解了校園欺凌及其危害，校園周邊哪些地方是校園欺凌的多發地點，知道了如何預防和應對校園暴力欺凌，并懂得了實施校園暴力欺凌需要承擔的法律責任。
四、制度齊全，措施得力。
學校還制定了相應的防校園欺凌制度及措施。
1.相關崗位教職工要明確自己的職責，實行全體教職工一崗雙責制，對玩忽職守，對學校安全造成不良后果的，追究其責任。
2.加強校園欺凌治理的人防、物防和技防的建設。
3.班主任要經常開展學生心理健康咨詢和疏導，多觀察、勤關心，發現學生有異常情緒及時詢問調查。
4.當天值班教師要認真負責，對學生廁所、運動場等容易發生糾紛的地段要做好巡查工作。
5.學校利用主題班會、國旗下講話等對學生進行宣傳教育。
6.如發生校園欺凌事件，及時向領導小組匯報，安全四定人員要及時到位并嚴肅處理實施欺凌的學生。
7.對特殊學生(留守兒童、好打架斗毆學生、體質差異生等)進行心理輔導，做了記錄。
經過校園欺凌專項工作治理整頓，校風又有了新的提升，校園內沒有出現一例欺凌現象。在今年后的工作中，學校要將校園欺凌工作繼續融入到課堂教學、德育、安全教育等常規活動中，建設平安校園、和諧校園。
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