監督崗競聘報告模板
篇一：主管安全監督競聘報告
海 洋鉆 井平臺主管安全監督競聘報告
匯報人：XXX
20xx年6月 公司
一、個人簡歷：
我于19……年參加工作，在鉆井一線工作XX年，從事過司鉆、工長等崗位。由于熟悉海上鉆井施工流程，公司于XXXX年任命我為駐平臺安全監督。
從事安全監督崗位近XX年的時間里，我通過學習各項安全環保法律、法規，具備較豐富的海上鉆井生產安全管理經驗。經過培訓取得了《安全生產管理資格證》等安全證書。
二、主要工作業績:
1、在從事司鉆崗位期間，工作勤奮，作風正派，遵章守紀，帶領班組人員優質完成各項生產任務 。由于工作成績突出多次被評為公司雙文明先進個人。
2、在安全監督崗位任職期間大膽管理，充分發揮安全監督的作用。積極查處事故隱患、制定風險消減措施、嚴厲制止違章，有力的保障所在平臺的安全生產。多次被授予安全、環保工作先進個人的榮譽稱號。
3、在XXXX年度清潔生產審核工作中，負責平臺清潔生產審核報告的編制，并全程跟蹤審核進度。在最終的審核驗收階段，取得了管理局歷史最好成績。
三、對安全監督崗位的認識：
首先應該做到心細和具有超前的安全意識，對現場施工程序十分熟悉，對崗位人員操作技能要清楚了解，對關鍵設備操作規程、性能也要一清二楚，這樣才能及時消除安全隱患，杜絕安全
事故的發生。
其次安全工作絕不能人本管理，要嚴格按照規章制度辦事，實行制度管理，杜絕任何一名職工的僥幸心理，這樣才能杜絕習慣性違章的發生，規范職工的操作水平。
制度管理只能治標，不能治本，想要將職工的安全意識從“要我安全”轉變到“我要安全”層次上，就要加大安全法律、法規的宣傳力度，讓職工切身體會到安全生產的重要性。
四、具體的工作做法：
1、安全培訓：
我認為在安全管理工作中，關鍵在于人的安全技能和安全意識的提高，這也是安全管理的重點、難點。組織安全培訓使每個崗位及時掌握最新的安全知識，提高崗位的操作技能和安全意識。組織平臺人員進行崗位風險分析，指導崗位人員規范作。
結合上級開展的“我要安全”“安全生產月”等活動，組織平臺職工進行安全知識培訓學習、事故案例分析。強化自我保護意識，提高應急避險能力。通過日常的安全培訓應用到實際工作中去，提高崗位工人的安全技能和安全意識。
2、過程控制：
針對風險較大的特殊作業環節，把施工中可能遇到的風險逐一列出，提請施工人員注意防范。全過程監督施工，確保每個作業環節達到安全施工要求。只要是不符合施工程序、達不到安全要求的工作堅決不干，使之成為全體職工的共識。
同時，注重日常施工作業的管理。要求崗位人員熟悉生產流程和安全檢查項點。把班前會當安全管理的重點來抓，強調各崗在施工中應注意的安全事項，制定安全措施。督促崗位人員規范操作、安全施工。班后會總結、評比當天的安全工作情況
3、隱患排查：
檢查的目的就是要發現隱患消除風險。結合平臺實際生產，每十天組織設備管理人員，對平臺的設備及現場的“三標”管理情況進行檢查評比，能夠有效的提高設備本質安全化和現場“三標”管理水平。
對于檢查發現的隱患提出整改措施，責其整改。對于復查時隱患未整改、違犯操作規程的責任人，根據安全管理規定給予經濟處罰。
五、今后的工作思路及做法
1、宣傳各項安全生產法律規法 。重視安全信息交流，發現重大事故隱患及時上報。
2、認真組織各項檢查，堅持隱患治理工作。制止違章，加大獎懲考核力度；
3、特殊、重大施工作業前進行風險分析，制定措施、現場嚴格把關；
4、督促崗位責任制的落實，組織好HSE培訓、班組安全活動；
5、組織好各項應急演練，提高崗位應急能力；
6、環保工作嚴格把關，及時處理各種垃圾，杜絕海洋污染事故的發生；
7、加強外來人員教育及外來設備的管理，對不符合安全管理規定的人及設備杜絕上平臺；
8、重視資料管理，檢查保養好本崗分管的設備，確保正常運轉。
報告人：XXX
XXXX年X月
篇二：崗位競聘述職報告
尊敬的各位領導、各位評委大家好！ 首先感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層領導實行公平、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。
我叫趙蓮花，46周歲，專科學歷。副主任護師。自2006年至今，在預防保健科任主任一職，隨著工作規范化管理，根據醫院感染管理辦法的規定，床位在100張以上的醫療機構必須成立獨立的感控科，所以我所競聘的崗位是：蘿北縣人民醫院感控科主任。
一、主要完成的工作。
歲月留痕，往事可憶。工作上我能以科學的發展觀為指導，認真貫徹落實上級的各項指示精神；在本職崗位上敬心敬業，盡職盡責。自2006年至今，在院領導的正確領導與支持下，做了以下工作：
1、修改醫院感染管理制度：根據國家有關法律法規的制定和不斷的更新，從2006年至今修改6次各項工作制度，做到持續不斷改進。
2、規范醫療廢物管理：全員培訓，制定規章制度并監督執行，目前各科室醫療廢物管理工作已做到規范化管理。
3、消毒、隔離、滅菌工作管理：我院供應室在2011年實行了集中清洗工作，既省人力又省物力，清洗、消毒、滅菌工作按照法律法規執行，并能及時下科室督導檢查執行情況；建立健全各項監測制度，各科室能按時完成各項監測工作，并做到合格。此項工作已經走向規范化管理。
4、手衛生的管理：全員配備速干手消液，重點部門（包括新建住院部）安裝非觸摸式水龍頭，使用洗手液或皂液洗手（取消固體肥皂），紙巾干手等重要舉措，全員培訓并普及洗手七步法及洗手指征，大大減少院內感染病例的發生。
5、職業防護：全員培訓職業防護知識，各科室配齊防護用品，經常下科室檢查防護用品使用情況，各科室執行良好。
6、醫院感染病例監測工作的開展：從2012年開始，到鶴崗市人民醫院和礦務局總醫院學習后，全方位開展醫院感染病例監測工作，并建立科室感控小組，各負其責，真正落實三級網絡管理機制，每周下科室檢查督導一次，使此項工作走向規范化。
7、人員培訓及考核：每年有培訓計劃，每季一次培訓及考核，不定期舉辦技能演練。對全院職工培訓次數每年不少于4次。
8、為院領導在新建、改建、擴建重點科室的流程當參謀：院領導非常重視這項工作，所以本人盡最大努力，結合自己掌握的醫院感染管理知識，
為院里把好這個關。
9、迎檢工作：自2006年至今，迎檢次數約上百次，本人對每次上級部門的檢查工作都非常重視，認真準備，無論軟件還是各科室的實際工作，都要做細致的安排與檢查，在院領導的支持下，各科室同仁們的大力配合下，經常受到上級部門檢查組的好評，但也有不足之處，每次檢查后能認真的逐項整改，并存檔，使醫院感染管理工作不斷的持續改進。
二、競聘理由。
今天參加競聘感控科主任一職，非常榮幸。我認為自己有能力、有信心做好這項工作，同時我也十分熱愛這項工作，愿意為醫院分憂，為醫院的建設和發展盡一份力量。競聘感控科主任我有三個方面的優勢：
1、對院感工作非常熟悉：這是我的本職工作，從2006年至今已經有8個年頭，對醫院感染管理工作的基本框架、工作程序、工作職責、標準制度、工作重點等都有較為全面、系統的了解。
2、扎實的理論基礎：多次參加省市級進修學習30余次，認真學習法律 法規及醫院感染管理知識，每次學習到的內容能及時向院領導匯報，并逐項落實到位，關于院感方面的培訓班，利用業余時間自學相關法律法規，而且每年多次為全院醫務人員做培訓，使自己對醫院感染管理工作的目的、意義、工作內容等基本理論以及目前世界和國內醫院感染方面的相關情況也有很深的了解。參加培訓學習，能較好地結合本職工作，舉一反三，認真聽講，虛心請教，每次都順利通過考試，拿到學分證。
3、有豐富的臨床經驗：醫院感染管理工作是一項綜合性較強的概率工作，涉及醫院多個科室，任預防保健科主任至今，能積極努力工作，協調好各種關系，團結同事，自己能解決的問題絕不上交，協調好各科室之間的關系、及時上傳下達及反饋信息，目的是把院感工作真真正正落實到位。同時醫院感染管理工作關系每一個醫患人員的生命，也是現代醫院管理一項重大課題，沒有一定專業知識，沒有豐富的臨床工作經驗，是不可能做好院感工作的。本人從2006年至今，迎檢次數約上百次，懂得哪些是重點工作，對醫院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。在院領導的支持下，各科室同仁們的大力配合下，經常受到上級部門檢查組的好評，我的這些工作經歷告訴大家，我具備了一定的醫院感染管理工作經驗。因此，無論從理論到實踐，都具備了感控科主任的基本素質。
三、如果這次我能當選為感控科主任，將積極協助院領導做好醫院感染管理工作，下面表達一下對下一步工作的設想：
1、保質保量完成好自己分管的常規工作（以上所訴的9項工作）。
2、新建住院部入住后，幫助新建科室做好醫院感染管理的準備工作。
3、加大監督檢查力度，每周1-2次大查房，按時監測各項指標，使醫
院感染管理工作更上一層樓。
4、加大全院醫護人員的培訓力度，將培訓重點放在科室，感控科不定時抽查學習內容，使培訓工作落到實處，讓每個人都能了解醫院感染相關的基礎知識與技能，感控科每季舉辦大型培訓，并進行考核。
5、加強感控科自身建設，不斷提高院感工作人員的素質，以便更好地適應工作。
我的設想都已經表達，敬請各位領導、各位評委能為我提供一個
為醫院奉獻、為大家服務的工作平臺！如果我競聘成功，我將珍惜這個機會，用心，用情、努力干好工作，為醫院的建設貢獻自己的力量。我的述職完畢，謝謝大家！
篇三：副職崗位競聘報告
尊敬的各位領導、各位同事，大家好！
今天能站這演講臺，我首先感謝公司領導給我們展示才華的機會，感謝公司領導多年來對我的培養和支持。我非常高興能夠參加本次競聘，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結，也為以后的工作打下了良好的基礎。
我96年從***畢業來到我公司，先后從事過加油員、零售部潤滑油管理員、安全科數質量管理員、物流配送部HSE管理員等工作。20xx年取得了注冊安全工程師資格。我競聘的是縣公司片區副職崗位。
競聘這個崗位
一是工作經歷優勢。一線**的工作經歷讓我銘記“服務第一”的經營理念，深深感觸到一線員工的辛苦。機關工作經歷提高了我的管理能力，協調應變能力，強化了書面表達、口頭表達能力。基層及機關工作經歷讓我能較圓滿的完全公司交給的`各項任務。
二是年齡優勢。人生經歷40載，在石油系統工作已整整16年。正處于有既工作經驗和工作能力，又有旺盛精力的黃金時期，工作中敢于探索，思想上追求進步，渴望成功。與公司營造一支“年輕化、知識化、現代化”的干部隊伍正相吻合。
三是踏實肯干敬業精神，年的基層一線工作經歷，塑造了一個務實肯干的自我。**通過競聘上崗零售部從事潤滑油
管理工作。期間通過盤點摸清**潤滑油基數，建立了全區**進銷存潤滑油臺賬，參與制定了《*****潤滑油營銷方案》和全區**潤滑油銷售培訓。在安全數質量科工作期間。參與制定了**超耗賠付方案，并執行核對賠付**的油品數量，對無特殊原因超耗的**實施賠付，有利的控制**油品的損耗。在物流配送部期間制定了油庫各崗位的作業指導書，指導崗位的日常崗位操作；制定了《**安全生產考核辦法》，編制和完善**的應急預案，經過了ERP-PM設備管理模塊的培訓，收集整理了**油庫設備管理信息，使****設備管理（PM模塊）順利上線。
四是鉆研業務的進取意識。為了適應現代管理工作的要求，進一步提高管理水平，做到站得高、看得遠，在領導的支持和同志們的鼓勵下，我自學了安全管理法律法規和專業知識， 2012年一年內通過注冊安全工程師資格所有科目的全部考試，并通過了中級工的技能鑒定。
五是有求真務實的工作作風。近年的管理工作和學習，使我在工作中越來越謹慎，我們石化行業只有腳踏實地、踏踏實實地去干好每一件事。在協助主任進行安全檢查時，從監督員工按規定著裝、按規程操作，到設備保管養護到位，我都會對發現的問題耐心講解，小問題當場改正，需要時間整改的，我會告訴他在什么時間來查看整改結果。遇到問題不回避，多去咨詢別人。
假如我有幸競聘成功，站在縣片區副職這個高度來參與管理工作，我將做好以下幾項工作：
第一、擺正位置、當好參謀、做好助手。為完成公司經營總量**萬噸 的“十二五”發展目標，圍繞公司工作重點，作為縣片區副職，是連接公司和**的紐帶，是上下溝通的橋梁。我有責任和信心把上級領導的指示和要求，一絲不茍的傳達下去，化為具體的行動，同時也有義務把基層員工的心聲反映到領導那里去，協調解決，上讓領導放心、下讓員工滿意。做到工作到位不越位，責任盡職不越權，團結協助，改善基礎管理，提升職工素質。
第二、以人為本，做好內部協助工作。我將對片區的工作情況進行深入了解，理清頭緒，建立片區**檔案，把片區內每座**的經營情況、人員情況、急需解決的問題等記錄在案。及時分析**經營數據，對經營情況明顯下降的會同站長找出原因，制定措施，查看效果，有針對性的關心職工，制定問題整改情況推進計劃表，及時向上級領導匯報，分輕重緩急和難易程度幫助**解決問題。
第三、推進“三化”管理流程。按照公司“標準化、流程化、精細化”的管理新模式，以**標準化管理細則為依托，從轉變觀念入手，逐站、逐人進行強化培訓，分層次對全員進行操作規范、責任意識的培訓引導。
第四、加強學習，適應未來工作需要。我將努力加強自
身修養，不斷加強政治學習、熟知規章制度，提高專業技能、提高協調能力，溝通能力，應變能力，表達能力增強自身綜合素質。只有不斷的加強學習積累，才能在**的管理中真正發揮作用，成為**管理的行家里手。為把我公司建設成一流市級成品油銷售企業增磚添瓦。
無論我競聘成功與否，我都會“老老實實做人，扎扎實實做事”，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力。以微薄之力來回報組織和同志們。最后，再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委和在座的各位對我的支持和鼓勵。”
謝謝大家！
競崗人：**
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